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"근로자동의" 검색결과 41-60 / 10,198건

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    노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)
    및 반납에 대한 주요 판례는 다음과 같다.? 임금삭감은 집단적 의사 결정방법이 아닌 개별근로자와의 합의(동의)가 있으면 유효하다(1999.12.13, 근기 68207-843 ... 에 기초할 때만 유효함.즉, 노동조합 또는 근로자대표와의 합의 등 집단적 의사결정 방법이 아닌 개별근로자와의 합의(동의)가 있으면 유효하고, 반납의 의사가 사용자에게 수용된 뒤 ... 는 것이다.? 기왕의 근로의 대가로서의 상여금을 삭감(반납)하는 경우에는 근로자 본인의 동의가 있어야 한다. (1999.04.15, 근기 68207-857)상여금 삭감에는 두 가지
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04
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    청원경찰, 방호, 경비 자소서입니다.!!(내용 정말 좋아요 많은 참고하세요)
    이 아닌 모두의 의견을 종합하여 최대의 긍정적인 결과를 낼 수 있는 직원이 되겠습니다.개인정보 수집 및 이용 동의서국립중앙과학관은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인 ... , 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리근로관계 종료 후 3 ... 년위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?□ 동의함 □ 동의하지 않음선입니다.□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역수집하는 개인정보 항목수집·이용 목적보유기간국가유공자정보
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.16
  • 근로계약에 필요한 양식
    노동관계 법령에 따른다20 년 월 일사업주회사명:OOOO 산업주소:경기도 고양시 일산대표자:O O O (인)근로자성명:(인)주소:주민등록번호:야업 및 휴일 근로 동의서회사명소재지대 ... 합니다.20 년 월 일근로자성명:(인)주소:주민등록번호:회사 대표 귀하※ 동의서는 해당근로자가 작성하여 회사에 비치하여 두실 것개인정보 이용, 제공 활용 동의서2014. 08. 07 ... 근로계약서_______________ 회사(이하 사업주라 한다)와, _______________ (이하 근로자라 한다.)은 아래와 같이 근로 계약을 체결하고 상호 성실히 이행
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
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    노동관계법 중간고사
    동의를 받아야 한다.여기서 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 ... 들의 회의방식에 의한 과반수의 동의를 받아야 한다.근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의가 없는 한 취업규칙의 변경으로서의 효력을 가질 수 없으며, 이에 대해 개인적으로 동의근로자 ... 에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다.그리고 취업규칙의 변경이 기존의 근로자에게 불이익한지 여부
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 미성년자 아르바이트 부모동의서 서식
    장에서 근로를 하는 것에 대하여 동의합니다. 년월일 친권자(후견인) (인) 위 취업자와의 관계 : 첨부. 가족관계증명서 ... 미성년자 아르바이트 부모동의서 1. 취업자 정보 성 명 생년월일 주 소 연 락 처 2. 사업장 정보 업 체 명 주 소 대 표 자 본인은 위 취업자의 친권자(후견인)으로서 위 사업
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.01.26
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    [공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트
    은 효력을 가질 수 없다.▶전적 (사안의 해결 근로동의+ 필불신으로 가자! but 판례에 따른 결론도 내주 ... 되어야 한다.2. 근로자의 동의 : (기업 내 인사이동에 대한 각서 등은 동의가 아님)전적은 근로계약의 상대방이 변경 ... 되는 것이므로, 기업 내 인사이동인 전직과는 달라, 근로자의 동의를 얻어야 한다.생각건대, 전적은 근로계약의 일신전속성(민법 제657조 제1항)에 비추어 근로자의 동의가 있어야 할 것이다.
    시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31
  • 무기계약직 근로계약서 양식
    근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1 ... . 계약 기간계약 기간은 20 년 월 일부터 “기간의 정함이 없는(무기계약)”근로계약을 체결한 것으로 한다.2. 근무 장소① 근무 장소는 정관에 따라 시 내로 한다.② 단, “근로자 ... ”는 “사용자”의 업무상 사정 혹은, 담당 업무 변경 및 협회의 사무공간 이전 등으로 인한 상황에 따른 근무 장소의 변경에 동의한다.③ 정당한 업무상 명령에 따라, 일반적 형태
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15
  • [국토교통부] 건설근로자 보유증명서 발급신청서
    보유증명서 발급 동의서(전자적 방법으로 건설근로자의 동의를 받은 경우는 제외합니다). 이 경우 보유증명서 발급에 동의하는 건설근로자의 신분증 사본을 첨부해야 합니다.2. 재직 ... ■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제3호서식]건설근로자 보유증명서 발급신청서※ 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳 ... 번호(고유번호)전화번호신청사항?사업장[ ] 전체 사업장 [ ] 특정 사업장?근로자[ ] 전체 근로자 [ ] 특정 근로자?직종[ ] 전체 직종 [ ] 특정 직종 (직종 : )?등급
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 1회차 산업위생관리기사 실기 시험 자료
    결과는 본인의 동의 업싱 공개해서는 아니 된다. ㄷ. 사업주는 건강진단의 결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 작업 장소 변경, 작업 전환, 근로시간 단축 ... 에 따른 건강진단을 한 건강진단기관에 건강진단 결과에 대하여 설명하도록 하여야 한다. 다만, 개별 근로자의 건강진단 결과는 본인의 동의 없이 공개해서는 아니 된다. ③ 사업주는제 ... 2. 산업안전보건법상 건강진단에 관한 사업주의 의무로 올바른 것을 모두 고르시오.ㄱ. 사업주는 건강진단을 실시하는 경우 근로자 대표가 요구하면 근로자 대표를 참석시켜야 한다. ㄴ
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 청소년 아르바이트 안내 가정통신문
    6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다. ② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다 ... 동의(필수), 근로계약서 작성(필수), 학교장 허락(권장)이 필요함.다. 연소근로자 표준근로계약서 양식을 첨부2020. 04. 06.○○ 중 학 교 장연소근로자(18세 미만인자 ... □ 제목 : 청소년 아르바이트 활동 안내친애하는 본교 학부모님들 안녕하십니까? 만18세 미만인 미성년 근로자 및 미성년자는 정신적ㆍ신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24
  • [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제
    )불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 직원들의 근무조건을 함부로 저하시키지 못하도록 하기 위한 예방초치로 과반수 ... 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업 ... 규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)근로조건이 이원화되어 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리
    에것으로 볼 수 없으므로 기존의 근로계약 내용은 유효하며, 근로자의 개별적 동의가 있는 경우에만 취업규칙이 근로계약에 우선하여 적용될 수 있다는 것이다.대상판결과 유사한 판결 ... 여 기본임금 외 모든 약정수당을 폐지하는 취업규칙을 제정하였다. 해당 사건 근로자는 이에 대하여 동의하지 않았으나, 사용자는 집단적 동의를 얻었다는 점에서 약정수당을 지급할 필요가 없 ... 자 및 근로자의 합의에 기초한 것이므로, 취업규칙이 근로계약에 우선된다고 볼 수 없다고 해석하였다. 즉, 취업규칙의 변경에 대하여 집단적 동의가 이루어졌다 하더라도, 취업규칙이 근로
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 휴일대체(유급, 공휴일) 합의서 (예시문구 포함)
    휴일대체 합의서회 사 명대 상 자(전 직원, 생산부 직원 ...)근로기준법 제55조 제2항에 따라,유급휴일과 근로일을 다음과 같이 대체할 것에 동의합니다.기존변경 후휴 일(6월 ... 6일)(6월 5일)근 무 일(6월 5일)(6월 6일)20 . .사업주 : (인)근로자대표 : (인)
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23 | 수정일 2023.06.01
  • [노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력
    200709 판결은 노동조합의 동의를 통해 근로자에게 불리하게 변경된 취업규칙은 개별 근로계약에 대하여 규범적 효력을 미치지 아니하므로 유리한 근로계약의 내용은 존속하고, 불리 ... 하게 변경된 취업규칙에 대해 근로자의 개별적 동의가 없다면 유리한 근로계약의 내용이 우선하여 적용된다고 판시하고 있다. 이에 대하여 여러 비판이 이루어지고 있으므로, 이에 대한 해석 ... 의 경우 사용자와 근로자 개인 간 근로계약에 대하여 적용되는 것이고, 근로기준법 제94조의 경우 대등한 교섭력을 가진 노동조합의 동의를 통해 이루어지는 취업규칙의 변경에 대하여 적용
    리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인 ... 연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... : 해고로 봄 ) ☞ 수습평가실시 및 평가표 작성 / 근태 등 귀책사유 입증자료 확보 개인정보 제공 동의 ( 고유식별정보 , 민감정보 등 제 3 자 제공에 대한 동의서류 확보
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형
    에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)1-6. 퇴직관리 시 유의사항 ... 의 방식에는 노동 조합에 근로자가 과반수인지 아닌지에 따라 분류되는데, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합의 대표자의 동의로 족하며, 별도 조합원 과반수의 동의 ... 를 받을 필요는 없다. 반면 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 회의 방식(집단적 의사결정방식)에 의한 과반수 동의가 필요하다. 이 방식에는 한 사업 또는
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    방식 (6점)과반수의 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 된다. 노동조합이 없을 때에는 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이때 근로자들은 회의방식에 의한 집단적 동의 ... 를 받아야 한다. 따라서 취업규칙을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 경우는 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없다. 다만, 근로자가 너무 많을 경우 사용자측의 개입이나 간석이 배제 ... 된 상태에서 근로자 상호간에 의견을 교환하여 찬반의견을 취합하는 방식도 허용한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05
  • 계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    ) ① “사용자”는 계약기간 동안의 “근로자”의 근무에 대하여 평정을 실시하며, “근로자”는 “사용자”의 평정에 동의한다.② “사용자”는 계약만료(해지) 전 15일~1개월 이내 평정 ... 동의서장애인학대관련범죄등 경력 조회 결과해당자 추가 제출1. (병역 해당자) 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서2. (대학원 졸업자) 대학원 졸업증명서 또는 학위(수여 ... 되는 경우, “사용자”는 “근로자”에게 보수를 일할 계산하여 지급하며, 「근로기준법」 제26조에 따라 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
  • 학교미화직 근로계약서
    근로계약서※ 사업주 ; 창원 ○○ 초등학교장※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항 ... 에 동의합니다.1. 근로 기간 : 2023년 3월 3일부터 2024년 2월 28일 까지이며 근로계약기간이 만료되면 해당 근로관계는 당연히 종료된다.2. 근로 장소 : 창원시 ○○동 ... 의 휴일 및 휴가는 근로기준법에 정한 바에 따른다.3) 퇴직급여는 “사원”이 1년 이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19
  • [고용노동부] 취업규칙(신고서, 변경신고서)
    내용사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 ... 1부3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부수수료없음처 리 절 차신고서 제출?접 수?내용검토?결 재?통 보(변경명령에 한함)신고인지방고용노동청(지청)장 ... 규칙(변경신고를 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함합니다) 1부2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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2025년 08월 16일 토요일
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