"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 81-100 / 10,167건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

적으로 고려하여 판단해야 합니다. 근로계약을 통해 해당 근로자의 근무 장소나 업무 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사이동 명령을 해야 합니다.2) 기업간 인사이동 ... 면 근로자의 동의는 개별적 동의만을 의미하는 것은 아니며 사전에 포괄적 동의가 있으면 가능하다고 하면서 다만 포괄적인 사전 동의를 받는 경우에는 전출 기업을 특정하고 그 기업에서 종사 ... 하는 업무에 관한 사항 등에 관한 업무 조건 등을 명시하여 동의를 얻어야 한다고 합니다.(2) 전적 (6점)-전적이란 근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 옮김

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

고, 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 때, 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 한다. 그래서 단순히 취업규칙 내용을 회람하거나 개별적으로 동의 ... 를 받는 방식은 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없다. 그러나, 근로자가 너무 많거나 실질적으로 다 함께 모이는 것이 불가능한 경우에는 다른 방식도 인정된다. 취업규칙에 규정 ... 된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없는 때에는 근로자들의 회의 방식에 의한 과반수 동의가 필요하다고 하더라도, 그 회의 방식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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연봉제 근로계약서_한글양식

연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소 ... .1. ~ 2024.1.1.1) 기간의 정함이 있는 기간제 근로자의 경우 계약기간 만료일에 별도의 통보없이 근로계약을 자동 해지한다.2) 기간의 정함이 없는 근로자의 경우 상기 ... 의사로 동의합니다.③ 임금지급일자 : 당월 1일부터 당월 말일까지 근로한 부분에 대하여 익월 25일에 지급한다.④ 퇴직금 : 퇴직급여보장법에 따라 퇴직연금, 퇴직금제도 등을 설정

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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노동법 5주차 취업규칙1

동의를 받아야 한다.② 사용자는 제 93 조에 따라 취업규칙을 신고할 때에는 제 1 항의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.근로기준법에 따르면 사용자는 근로자에게 불리하게 변경 ... 었으나 오늘날 주목되는 것은 수권설, 보호법설이다.나. 계약설계약설은 취업규칙 그 자체는 법규범이 아니지만 근로자의 동의를 매개로 근로계약의 내용이 되어 당사자를 구속한다고 본다 ... 1. 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. 명칭

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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[고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서

80g/㎡)(뒤쪽)관계기관 자료 제공 요청 동의서본인은 귀 기관이 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조의2제1호부터 제5호까지에 해당하는 자료를 「국민건강 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제30호서식] 진폐재해위로금 지급 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 기간: 7일근로자성명주민등록번호주소(전화번호: )직종재해발생일채용년월일퇴직년월일진폐장해등급평균임금지급신청유족성명주민등록번호주소휴대전화번호관계입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 적으로 법정대리인의 동의를 얻어야 한다. 친권자(부모님)나 후견인이 법정대리인이 된다.- 만일 미성년자가 법정대리인의 동의를 얻지 않고 법률행위를 한 경우에는 미성년자 또는 법정대리인은 그 ... 법률행위를 취소하여 법률행위를 무효로 만들 수 있다.- 예외: 몇 가지 법률행위에 대하여는 미성년자가 법정대리인의 동의가 없어도 단독으로 완전 유효한 행위를 할 수 있도록 정하

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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상속개시(부모사망시) 체크포인트_상속세, 취득세

□ 후견등기사항전부증명서상속재산관리□ 법원심판문(상속재산관리인선임) 및 확정증명원행정정보 공동이용 동의서(공무원연금, 사학연금, 국세청, 국민연금, 군인연금, 건설근로자공제회, 군인공제 ... □ 신 군인연금 □ 건설근로자공제회□ 군인공제회 □ 대한지방행정공제회 □ 과학기술인공제회 □ 한국교직원공제회 □ 근로복지공단* 신용보증기금·기술신용보증기금, 한국주택금융공사, 한국장학 ... 회, 대한지방행정공제회, 과학기술인공제회, 근로복지공단)위 신청인(상속인 또는 대리인)은 상속인 조회서비스 업무처리와 관련하여 담당자가 「전자 정부법」제36조제2항에 따른 행정정보

노하우 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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(실제 제조업에서 사용중!) 급여 공제 동의서

공제 동의서사용자 ㈜0000000 은(는) 근로계약 체결 시 약정한 임금을근로자 이000 에게 매월 임금 지급시 다음과 같이 공제하고 지급하기로한다.1. 공제 항목No급여년월급 ... 급여에 기지급한 300,000원을 2020년 12월귀속 정기급여에서 공제하기로 한다.2. 공제내역 교부ㅇ 사용자는 급여명세서에 공제항목을 기재하여 근로자에게 교부한다.근로자 이000 ... 본인은 상기의 임금에서 공제되는 항목에 관하여 사용자로부터 자세한 설명을 듣고 이를 충분히 검토한 후 자유로운 의사로 동의함을 확인하며 이에 서명·날인합니다.

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2020.12.28

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시급 근로계약서 양식

를 담당한다. 단, 회사의 인사명령에 의하여 담당직무 또는 근무장소의 변경이 있는 경우 근로자는 이에 동의함을 취업조건으로 하여 이의 없이 동의한다.근로시간① 乙의 소정근로시간은 휴게 ... 으며 근로자는 이를 수용함을 취업조건으로 정하며 이의 없이 동의한다.③ 甲은 업무상 필요한 경우 연장근로(제1항의 소정근로시간을 초과하는 1주 12시간 한도), 야간근로(22:00 ... 시급 근로계약서(甲)사용자사업체명주식회사 좋은회사대 표 자홍길동소 재 지경기도 부천시 OOO OOO OOO OOOO(乙)근로자성 명생년월일주 소위 당사자는 아래의 근로조건

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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[보건복지부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서), 산재보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서)

사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자 수 또는 예술인 수소멸일행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 직원 ... )신고인(신청인)제출서류1. 사업장 탈퇴 사실을 증명할 수 있는 서류 1부(국민연금ㆍ건강보험만 해당합니다)2. 임의적용사업장 해지 신청 시 근로자 과반수의 동의서 1부(고용보험 ... 업 제외) 및 임업 중 벌목업"의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출해 주시기 바랍니다.2. 고용보험의 경우, 근로자 동의로 보험관계 해지를 신청하려면 근로자 과반수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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외국인근로자의 장기간 고용과 법적쟁점 (Long-term Employment of Migrant Workers and the Legal Issues)

한국노동법학회 최홍엽

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

하는 시간 등은 모두 근로시간으로 보아야 한 대기시간과 관련된 판례와 행정해석은 다음과 같다.① 취업규칙상 근로형태는 아니지만 사업주의 묵시적인 동의 하에 관례적으로 근로자들 스스로 2 ... 문다고 할 수 없다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)취업규칙을 변경하기 위해선 근로자의 의견과 동의가 필요하다. 근로자에게 유리한 변경의 경우 전부 무효 ... 근로자 집단은 물론 장래 변경된 취업규칙 규정의 적용이 예상되는 근로자 집단을 포함한 근로자 집단이 동의주체가 되고, 그렇지 않고 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

하므로 '근로자의 동의'를 필요로 하지만, 이때의 동의는 사전의 '포괄적 동의'도 유효하다.③기업 그룹 내에서 다른 계열 기업으로 전적시키는 관행이 있고 그 관행이 기업 내 ... 에서 일반적으로 근로관계를 규율하는 규범적 사실로 명확하게 승인되어 있더라도 근로자의 구체적인 동의가 없이 한 전적은 무효이다.④전출 및 전적에 있어서는 배치전환과는 달리 업무상 필요 ... 은? (이견 시 판례에 따름) (5점)①회사합병으로 인해 근로자의 근로관계는 합병의 성질상 당연히 합병회사에 포괄적으로 승계된다.②합병으로 인한 근로관계의 승계는 해당 근로자의 동의

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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근로복지공단순천병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문 적성검사문제

다. 근로복지공단 최고경영자의 메시지로 보는 경영철학근로복지공단 순천병원은 지난 1985년 산업재해보상보험법에 의거 설립된 종합병원으로 산재근로자 뿐만 아니라 지역주민의 건강 ... 을 갖추고 있습니다. 21세기에 가장 편안하고 쾌적한 환경 속에서 친절한 마음과 봉사정신으로 우수한 의료진과 최첨단 의료장비를 갖추고 지역주민에 대한 의료서비스 제공, 근로자의 보건 ... 예상 결과 및 진료비용에 관하여 충분한 설명을 듣고 자세히 물어볼 수 있으며, 이에 관한 동의 여부를 결정할 권리를 가진다. * 비밀을 보호받을 권리환자는 진료와 관련된 신체

자기소개서 | 354페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

동의방식 (6점)취업규칙 내용이 불리하게 변경되는 경우에는 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 하며, 동의방식은 개별적 동의가 아닌 회의 방식에 따른 집단적 동의가 필요하다.2) 취업규칙 ... 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체이다.(2) 불이익 변경 ... 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)장래에는 다른 근로자들에게도 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우에는 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수 동의의 주체이다.1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 주민등록번호 확인 업체 / 근무지 / 직무 확인 근로계약기간 및 직종 입력 장애 , 보훈대상자 확인 인사기초 고정급 산출확인 미 결재산출 입사처리

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

11월, 대법원은 산업은행 시니어 노조가 임금피크제 무효를 주장하면서 제기된 임금 청구 소송에서 ‘임금피크제를 아무리 적법하게 도입했더라도 그에 동의하지 않은 개별 근로자의 유리 ... 한 임금계약을 부인할 수 없다’고 판결을 내렸다. 이에 따라 임금피크제에 동의하지 않은 근로자는 더 유리한 근로계약 조건을 내세움으로서 임금피크제 적용에 대하여 피할 수 있었다.마지막 ... 단계는 지난 5월에 선고된 대법원 판결로, 판결에서 아무런 보상 조치 없이 단순히 연령을 이유로 임금을 감액했던 임금피크제는 아무리 과반수 근로자의 동의를 통하여 적법하게 제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

있다.※ 업무상 필요한 경우 연장, 휴일, 야간근로에 동의함. 근로자 (인)5. 휴일 및 휴가1) 유급휴일: 매주 일요일2) 기타 휴일 및 휴가에 대해서는 근로기준법 및 취업규칙 ... 이 정하는 바에 따름.※ 업무상 필요에 따라 유급휴일을 다른 날로 대체함에 동의함. 근로자 (인)6. 기타1) 이 근로계약서에서 정하지 않는 사항에 대해서는 근로기준법 및 취업규칙 ... 이 정하는 바에 따른다.2) 회사의 취업규칙을 열람하였음. 근로자 (인)3) 근로자의 퇴직 시 퇴직월의 급여 및 퇴직금 기타 금품은 근로자의 퇴직일이 속한 날의 다음 달 정기급여일에 지급함에 동의함. 근로자 (인)

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

이 있으면 보호자나 부모의 동의가 있어야 이혼이 가능하다. 셋째, 이혼에 대한 안내를 받아야 한다. 협의이혼의사확인을 신청하는 부부의 경우 가정법원에서 제공하는 이혼에 대한 안내 ... 의 배우자 또는 직계비속이어야 한다.(제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)최저임금액 ... 2022년 기준 최저임금은 9,160원이며, 다가오는 2023년의 최저임금은 9,620원으로 약 5% 인상된 금액으로 정해졌다.최저임금제는 근로자의 최저 임금수준을 보장해 근로자의 생계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

-> 취업규칙 작성-취업규칙 작성 또는 변경 / 불리하게 변경: 근로자 과반수의 의견 동의*과태료: 500만원 이하 과태료 부과제3장 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률제1절 ... 의 유효기간: 3년제2절 주요내용*파견근로자에 대한 고지의무: 미리 서면+당해근로자 동의*파견사업관리책임자: 파견사업주는 결격사유X->파견사업관리책임자 선임제6장 기간제 및 단시간 ... -퇴직급여 설정 또는 다른종류로 변경: 노동조합 또는 근로자대표 동의-퇴직급여의 내용을 변경: 근로자대표의 의견-내용을 불리하게 변경: 근로자대표의 동의-퇴직금제도: 계속근로 1년

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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