"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 81-100 / 10,194건

<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이란 직원 관리를 위해 운영하는 규정으로 불이익변경 시 동의 방식으로는 근로자대표의 동의가 필요한데 회의 방식에 의한 집단 정국이가 필요하다 사용자측 ... 대표의 동의가 필요하다2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)주체 판단이 이원화된 경우에는 관리직과 생산직이 구분된 경우 ... 를 말하며 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만의 동의 주체로 봄(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)일부근로자 집단만 불

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)

연봉계약을 체결하였다. A회사는 2014. 6. 25. A회사 소속 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙인 임금피크제 운용세칙을 제정, 공고하였다. 임금피크제 ... 의 60%, 정년이 1년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉의 40%를 지급하도록 규정하였다. 이에 대해 甲이 임금피크제의 적용에 동의하지 아니한다는 의사를 표시 ... 2021(노1_1교시) 제30회 공인노무사 기출 1문임금피크제 운용세칙 제정사건A회사는 직급의 1급인 근로자인 甲과 2014. 3.경 기본연봉을 70,900,000원으로 정한

시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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[고용노동부] 취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서

. 여권 사본, 3. 표준근로계약서 사본수수료없 음담당 공무원확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」제36조제1항에 따른 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의3서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서 ... 번호(주민등록번호)사실관계 기재란ㆍ [ ]외국인근로자 도입 업종에 해당ㆍ [ ]취업기간 만료자 재취업활동 기간 연장 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자를 고용조정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

다.③18세 미만자의 경우 본인의 명시적 동의만 있으면 야간근로가 가능하다.④18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받아도 야간근무를 시킬 수 없다.정답해설21. 시간외근무는 직원의 동의 ... 가 있어야 가능한다.3. 18세 미만자의 경우 본인의 동의와 고용노동부 장관의 인가가 있어야 야간근로 및 휴일근로를 할 수 있다.4. 18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받으면 야간 및 휴일근로가 가능하다. ... 1.다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급정답해설1연장

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

은 과반수의 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 가능하다. 노동조합이 없을 때에는 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이럴 경우 근로자들을 회의방식에 의한 집단적인 동의 ... 를 받아야 한다. 따라서 취업규칙을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 경우는 적법한 동의절차를 가진다고 볼 수 없다. 하지만 근로자가 너무 많을 경우 사용자측의 개입이나 간석 ... 이 배제된 상황에서 근로자 상호간의 의견을 교환하여 찬반의견을 취합하는 방식을 적용하기도 한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)근로자 대표의 동의를 받아야 한다. 과반수의 노동조합이 있 ... 는 경우, 노조의 동의를 받으면 되지만, 없는 경우 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의가 필요하다. 근로자가 너무 많거나 실질적으로 모두 ... 에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)불이익을 받는 근로자가 관리직이고 생산직과는 전혀 무관한 경우 등 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적 불이익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)

친화제도근로자의 건강증진건강친화적 문화 및 환경 조성스스로 건강관리 적극적 수행을 위한 교육, 상담 프로그램 등 지원책임■ 국가와 지방자치 단체- 건강에 관한 국민의 관심을 높이고 ... 중 한 다음 날- 요건을 충족하지 아나하다고 확인한 다음 날가입자의 종류■ 직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원■ 직장가입자 제외- 고용 기간 1개월 ... 미만 일용근로자- 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생- 선거에 당선되어 취임하는 공무원- 사업장의 특성, 고용 형태 및 사업의 종류 등을 고려해 대통령령으로 정하는 사업장

시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙 작성과 마찬가지로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우는 그 노동조합, 그렇지 않은 경우는 근로자 과반수의 ‘동의’에 따라 ... 가 아니므로, 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되고 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 받아야 한다. 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받 ... 는 근로자 집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다고 판단하고 있다.(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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연봉제 근로계약서_한글양식

연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소 ... .1. ~ 2024.1.1.1) 기간의 정함이 있는 기간제 근로자의 경우 계약기간 만료일에 별도의 통보없이 근로계약을 자동 해지한다.2) 기간의 정함이 없는 근로자의 경우 상기 ... 의사로 동의합니다.③ 임금지급일자 : 당월 1일부터 당월 말일까지 근로한 부분에 대하여 익월 25일에 지급한다.④ 퇴직금 : 퇴직급여보장법에 따라 퇴직연금, 퇴직금제도 등을 설정

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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[고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서

80g/㎡)(뒤쪽)관계기관 자료 제공 요청 동의서본인은 귀 기관이 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조의2제1호부터 제5호까지에 해당하는 자료를 「국민건강 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제30호서식] 진폐재해위로금 지급 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 기간: 7일근로자성명주민등록번호주소(전화번호: )직종재해발생일채용년월일퇴직년월일진폐장해등급평균임금지급신청유족성명주민등록번호주소휴대전화번호관계입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로기준법상 이른바 임금체불죄의 문제점과 개선방안 (The Problem and Improvement of the so-called Overdue Wage Crime under the Labor Standards Act)

근로자에게 임금은 가계의 주요 수입원이자 미래의 노동을 위한 의식주 해결에 필수적인 요소이다. 따라서 임금이 체불되면 현재의 생계와 미래의 노동력에도 심각한 장애가 발생할 수 있 ... 다. 이렇게 임금체불은 근로자의 생계를직접적으로 위협하므로 근로기준법은 이에 대하여 일반적인 채무불이행과 달리 취급하고 있다. 사용자가 임금지급을지체하거나 임금을 전액 지급하지 않 ... 거나(재직 중의 체불) 혹은 근로자가 사망 또는 퇴직한 날로부터 14일 이내에임금을 지급하지 아니하면(청산시의 체불) 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형에 처해진다(근로

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

들에게 규정 변경 취지를 설명하고, 의견을 청취하거나 동의를 받아야 함. 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에게, 그렇지 않은 경우 ... 에는 근로자의 과반수에게 ‘동의’를 받아야 함.과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 함. 단순히 ... 취업규칙을 회람하거나 개별적으로 동의를 받은 방식은 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없음.근로자가 너무 많거나 모두 모이는게 힘든 경우에는, ‘회의 방식은 반드시 한 사업 또는

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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[보건복지부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서), 산재보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서)

사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자 수 또는 예술인 수소멸일행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 직원 ... )신고인(신청인)제출서류1. 사업장 탈퇴 사실을 증명할 수 있는 서류 1부(국민연금ㆍ건강보험만 해당합니다)2. 임의적용사업장 해지 신청 시 근로자 과반수의 동의서 1부(고용보험 ... 업 제외) 및 임업 중 벌목업"의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출해 주시기 바랍니다.2. 고용보험의 경우, 근로자 동의로 보험관계 해지를 신청하려면 근로자 과반수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(실제 제조업에서 사용중!) 급여 공제 동의서

공제 동의서사용자 ㈜0000000 은(는) 근로계약 체결 시 약정한 임금을근로자 이000 에게 매월 임금 지급시 다음과 같이 공제하고 지급하기로한다.1. 공제 항목No급여년월급 ... 급여에 기지급한 300,000원을 2020년 12월귀속 정기급여에서 공제하기로 한다.2. 공제내역 교부ㅇ 사용자는 급여명세서에 공제항목을 기재하여 근로자에게 교부한다.근로자 이000 ... 본인은 상기의 임금에서 공제되는 항목에 관하여 사용자로부터 자세한 설명을 듣고 이를 충분히 검토한 후 자유로운 의사로 동의함을 확인하며 이에 서명·날인합니다.

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2020.12.28

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시급 근로계약서 양식

를 담당한다. 단, 회사의 인사명령에 의하여 담당직무 또는 근무장소의 변경이 있는 경우 근로자는 이에 동의함을 취업조건으로 하여 이의 없이 동의한다.근로시간① 乙의 소정근로시간은 휴게 ... 으며 근로자는 이를 수용함을 취업조건으로 정하며 이의 없이 동의한다.③ 甲은 업무상 필요한 경우 연장근로(제1항의 소정근로시간을 초과하는 1주 12시간 한도), 야간근로(22:00 ... 시급 근로계약서(甲)사용자사업체명주식회사 좋은회사대 표 자홍길동소 재 지경기도 부천시 OOO OOO OOO OOOO(乙)근로자성 명생년월일주 소위 당사자는 아래의 근로조건

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

고, 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 때, 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 한다. 그래서 단순히 취업규칙 내용을 회람하거나 개별적으로 동의 ... 를 받는 방식은 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없다. 그러나, 근로자가 너무 많거나 실질적으로 다 함께 모이는 것이 불가능한 경우에는 다른 방식도 인정된다. 취업규칙에 규정 ... 된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없는 때에는 근로자들의 회의 방식에 의한 과반수 동의가 필요하다고 하더라도, 그 회의 방식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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노동법 5주차 취업규칙1

동의를 받아야 한다.② 사용자는 제 93 조에 따라 취업규칙을 신고할 때에는 제 1 항의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.근로기준법에 따르면 사용자는 근로자에게 불리하게 변경 ... 었으나 오늘날 주목되는 것은 수권설, 보호법설이다.나. 계약설계약설은 취업규칙 그 자체는 법규범이 아니지만 근로자의 동의를 매개로 근로계약의 내용이 되어 당사자를 구속한다고 본다 ... 1. 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. 명칭

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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상속개시(부모사망시) 체크포인트_상속세, 취득세

□ 후견등기사항전부증명서상속재산관리□ 법원심판문(상속재산관리인선임) 및 확정증명원행정정보 공동이용 동의서(공무원연금, 사학연금, 국세청, 국민연금, 군인연금, 건설근로자공제회, 군인공제 ... □ 신 군인연금 □ 건설근로자공제회□ 군인공제회 □ 대한지방행정공제회 □ 과학기술인공제회 □ 한국교직원공제회 □ 근로복지공단* 신용보증기금·기술신용보증기금, 한국주택금융공사, 한국장학 ... 회, 대한지방행정공제회, 과학기술인공제회, 근로복지공단)위 신청인(상속인 또는 대리인)은 상속인 조회서비스 업무처리와 관련하여 담당자가 「전자 정부법」제36조제2항에 따른 행정정보

노하우 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

적으로 고려하여 판단해야 합니다. 근로계약을 통해 해당 근로자의 근무 장소나 업무 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사이동 명령을 해야 합니다.2) 기업간 인사이동 ... 면 근로자의 동의는 개별적 동의만을 의미하는 것은 아니며 사전에 포괄적 동의가 있으면 가능하다고 하면서 다만 포괄적인 사전 동의를 받는 경우에는 전출 기업을 특정하고 그 기업에서 종사 ... 하는 업무에 관한 사항 등에 관한 업무 조건 등을 명시하여 동의를 얻어야 한다고 합니다.(2) 전적 (6점)-전적이란 근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 옮김

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

있다.※ 업무상 필요한 경우 연장, 휴일, 야간근로에 동의함. 근로자 (인)5. 휴일 및 휴가1) 유급휴일: 매주 일요일2) 기타 휴일 및 휴가에 대해서는 근로기준법 및 취업규칙 ... 이 정하는 바에 따름.※ 업무상 필요에 따라 유급휴일을 다른 날로 대체함에 동의함. 근로자 (인)6. 기타1) 이 근로계약서에서 정하지 않는 사항에 대해서는 근로기준법 및 취업규칙 ... 이 정하는 바에 따른다.2) 회사의 취업규칙을 열람하였음. 근로자 (인)3) 근로자의 퇴직 시 퇴직월의 급여 및 퇴직금 기타 금품은 근로자의 퇴직일이 속한 날의 다음 달 정기급여일에 지급함에 동의함. 근로자 (인)

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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