"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 61-80 / 10,194건

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A+받은레포트 청소년복지론 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

한다. 보호자의 동의만 있다면 별다는 문제가 없다는 것이 대다수의 의견일 것이다.나또한 그렇게 생각했었다.하지만 이런 문제들을 보니 더욱 법적인 강화가 필요하고 무엇보다 개개인의 근로자라는 ... 근로 기준법은 1주에 35시간, 야간 및 휴일 근로가 제한되는 것이 일반적이다.예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인에 비해 근로 시간들이 적고, 보호자의 동의를 받게 된다는 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 방송가 청소년 인권 침해 사례몇 년전 트로트 오디션 프로그램에서 청소년인 참가자를 밤부터 새벽까지 생방송으로 참가하게 하거나 몇몇의 아이들에 대한 건강한 근로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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토론 주제 - 사내 메신저 관리자 열람 (찬성 및 반대 논의)

예를 들어 기업 내 보안사고 발생 등에 대해 모니터링은 있을 수 있다는 입장이다.[반대 의견]1.근로자의 동의 없이 사내 메신저를 관리자가 들여다보는 것은 개인정보보호법 또는 ... 통신비밀보호법 등 법 위반 소지가 있을 수 있다.사내 메신저를 활용하는 것은 근로자 본인 주체이기 때문에 본인에 대한 여러 개인 정보 등이 담겨있을 수 있다. 아무리 메신저를 사내 ... 에서 만든 시스템이라고 할지라도 근로자 개인이 주체적으로 사용한 정보이기 때문에 이를 관리자가 맘대로 열람시 개인정보보호법, 통신비밀보호법 등 법에 저촉될 소지가 다분히 있을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.22

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[민법총칙] 미성년자 내용 정리

대리인의 동의를 얻어야 한다. 동법이 저연령의 미성년자의 특별보호를 위한 취지로 제정된 것이므로, 근로계약 자체의 체결에 대한 법정대리인의 동의를 배제하는 것은 아니므로 이에 대 ... 민법은 미성년 규정을 완화하는 제도로 혼인에 의한 성년의제제도를 두고 있다. 따라서 미성년자(만 18세)가 법정대리인의 동의를 얻어 법률혼을 할 시에는 성년자로 의제(간주 ... 에서만 적용되기 때문에 공직선거법 상의 선거 가능연령, 청소년보호법, 근로기준법 등과 같은 공적적 관계에서까지 성년자로 의제되는 것은 아니다.Ⅱ. 미성년자의 행위능력1. 원칙미성년자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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[고용노동부] 범죄경력조회 동의서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식]범죄경력조회 동의서※ 바탕색이 어두운 칸은 대상자가 작성하지 않습니다. (앞쪽)대상자성 명한글영문주민등록번호 ... 로서,「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조제1항, 같은 법 시행령 제3조제1항 각 호 외의 부분 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 따른 범죄경력조회에 동의합니다.년 월 일동의 ... (외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적)연락처(휴대전화번호)본인은 가사서비스 제공기관 에 만 12세 이하 아동의 보호·양육을 포함한 가사서비스를 제공하는 가사근로(예정)자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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“정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 (Worker’s Recognition of the “Retiring Age Law” and Policy Needs for the Deferred Retirement Age)

한국에서도 근로자의 고령화 추세에 부응하여 “정년 60세 의무화 법안”이 2013년 4월 23일국회를 통과하였다. 현재로서는 정년연장 법안 통과가 노동시장 및 기업 환경에 어떠 ... 한 영향을 초래할 것인지 정확한 예측이 불가능한 상황에서, 본 논문은 근로자 개인 차원에서 정년연장 의무화 법안을 어떻게 인식하고 있는지, 정년연장으로 인해 야기될 다양한 조직 내 ... 적합직종 개발’ 등이 뒤를 이었다. 근로자 개인 차원에서는신체적 정신적 건강과 다양한 세대와의 소통 능력이 지목되었다.결국 정년연장 의무화법이 소기의 성과를 거두기 위해서는 국가

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서 제대에 일하게 되는 경우가 많다.3.보호자 동의와 근로 시간청소년 근로는 성인과 비교할 때 근로 시간이 적으며, 보호자의 동의를 받아야 하는 점에서 차이가 있다. 이는 청소년 ... 들이 근로를 통해 건강과 안전에 위협받지 않도록 하기 위한 조치이다. 보호자의 동의는 청소년 근로자들이 안전한 근로 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 중요한 요소이다. 그러나 보호자 ... 의 동의가 형식적으로만 이루어지고 실제로는 청소년 근로자들이 과도한 근로를 강요받는 경우도 있어, 이러한 시스템의 실효성에 대한 검토가 필요하다.4.청소년 근로 환경의 개선 방안청소년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합 ... 의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 대한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 ... 는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다.(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)취업규칙 변경시점

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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인사_근로계약서

을 취급하는 업무에 종사하는 자는 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일을 적용하지 아니한다.▶ 본인은 업무상 필요에 의한 연장근로와 야간 및 휴일근로에 동의한다. [동의자: (인)]휴일 ... 지급함에 동의한다. [동의자: (인)]3. 임금산정기간은 전월 ( 1 )일부터 ( 말 )일로 하며, 제세공과금 공제 후 매월 ( 10 )일 '을'의 계좌에 입금한다.4. 결근∙지각 ... ∙휴직∙정직 등 '을'의 귀책사유로 근로를 제공하지 못할 경우에는 급여를 일할계산하여 지급한다.5. 관리∙감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자는 연장 및 휴일수당

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

조가 적용되어 ‘근로자의 동의’를 필요로 한다.②근로자의 동의는 전출 · 전적시 뿐만 아니라 사전에 포괄적 동의가 있거나 근로관계의 전개과정에서 경영관행과 관련하여 근로자의 포괄 ... 적 동의가 추단되는 때에도 근로자의 동의가 있는 것으로 해석될 수 있다.③판례는 계열회사간에 사용자가 근로자의 동의를 얻지 아니하고 그룹 내 다른 계열회사로 전적시키는 관행이 있 ... 는 경우에도 근로자의 동의를 얻어야만 유효하다고 한다.④정당한 이유있는 전출 · 전적이 되기 위해서는 전적에 대한 업무상의 필요성, 근로자에게 주게 되는 생활상의 불이익 등도 고려

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

, 게임장, 피시방, 카페, 숙박업, 만화방만 19세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방, 게임장,- 근로 시 필요한 서류 : 친권자동의서, 가족관계증명서 ... ◈ 추가 : 청소년 근로관계 법 규정1차시1. 근로 계약 시- 근로 나이 : 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만(법정대리인 동의)-만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 가능단 ... , 만 13세 이상 ~ 만 14세 : 고용노동부 장관이 발행한 취직 허가증 소지자면 가능- 근로 장소 :만 18세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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전적동의서

전적동의서회사명 :부서명 :직 위 : 사원성 명 : 홍길동상기 회사의 근로자 본인은 2020 년 11 월 01 일자로 ㈜OOO회사로 전적함에 있어 제반 근로조건 상의 변동이 없 ... 음을 확인하였고, 전적함에 동의합니다.또한, ㈜OOO회사 불입한 퇴직연금에 대해서 근로자 선택에 따라 정산 수령 또는 이관 하며 ㈜OOO회사 근속연수에 따른 잔여연차 사용 및 신연차 ... 발생을 확인하고 이에 동의 합니다.본 내용은 본인의 자유의사에 따라 작성하였기에 자필로 서명하여 동의서를 제출하며, 향후 전적과 관련하여 이의를 제기하지 않겠습니다.--- 다 음

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.09

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가기간 연장신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가기간 연장신청서※ 뒤쪽 ... 대표자고용허가기간연장사업장고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(주민등록번호)사업장명대표자소재지 □□□-□□□연락처전화번호휴대전화번호전자우편업종사업내용상시 근로자 수총 명 (내국인근로 ... 자: 명, 외국인근로자(연수생 포함): 명)가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]출국만기 [ ]보증외국인근로자인적사항성명(영어)국적한국 내 주소한국 내 전화번호(전자우편

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[최종합격] 삼육서울병원 간호사 자소서

. 개인정보의 수집 및 이용 동의 (동의함 □ 동의하지 않음 □)가. 개인정보의 수집?이용 목적1) 채용, 급여, 4대 보험, 퇴직연금 가입 등의 입사처리, 근로계약관계 계속 여부 ... : 교내외 동아리활동, 외국어 성적, 신체상황(신장/체중/혈액형/시력), 취미, 특기, 경력다. 개인정보의 보유 및 이용기간1) 개인신용정보는 수집?이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 ... 하였습니다. 한방 의료 봉사 안내와 파킨슨 환자 인지능력 평가 연구 보조직 경험이 있습니다. 보조직의 경우 MMSE, 우울척도검사 등의 검사를 맡아, 다양한 중증도의 환자와, 그 보호자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.01.30

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노동법 6주차 취업규칙 2

은 취업규칙 그 자체는 법규범이 아니지만 근로자의 동의를 매개로 근로계약의 내용이 되어 당사자를 구속한다고 본다.어떻게 취업규칙이 근로계약의 내용이 되는가에 관하여 여러 견해가 있 ... 의 내용이 된다고 설명한다.(2) 정형계약설취업규칙 그 자체는 사용자가 일방적으로 정하는 보통거래약관과 같은 것으로서 근로자가 현실적으로 이에 동의하지는 않았지만, 일반적으로 사용 ... 자가 일방적으로 정하는 보통거래약관과 같은 것으로서 근로자가 현실적으로 이에 동의하지마는 않았지만, 일반적으로 사용자와 근로자 사이에 근로조건은 취업규칙에 따른다는 사실인 관습이 있기 때문에 이를 매개를 취업규칙이 근로계약의 내용이 된다고 한다.

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

이 있을 경우 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 과반수 ... 노조가 있는 경우에는 노동조합 대표자의 동의가 과반수노조가 없는 경우에는 적용대상근로자집단의 과반수의 동의가 필요하다. 원칙적으로는 집단적회의방식을 통한 동의가 필요하고 개별근로자 ... 집단은 물론 장래 변경된 취업규칙 규정의 적용이 예상되는 근로자 집단을 포함한 근로자 집단이 동의주체가 되고, 그렇지 않고 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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[보건복지부] 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험[사업장 탈퇴신고서, 보험관계(소멸 신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))]

일통폐합 시흡수하는 사업장명칭사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자 수소멸일행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련 ... g/㎡)](뒤쪽)신고인(신청인)제출서류1. 사업장 탈퇴사실을 증명할 수 있는 서류 1부(국민연금ㆍ건강보험만 해당합니다)2. 임의적용사업장 해지 신청 시 근로자 과반수의 동의서 1부 ... (신청) 시 건설업(건설장비 운영업 제외) 및 임업 중 벌목업의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출하기 바랍니다.2. 고용보험 임의적용의 경우 근로자 동의로 보험관계

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))

합니다)2. 임의적용사업장 해지 신청 시 근로자 과반수의 동의서 1부(고용보험만 해당합니다)수수료없음담당 직원확인사항1. 휴업ㆍ폐업사실 증명원(사업장이 휴업ㆍ폐업하는 경우만 해당 ... 에 제출하기 바랍니다.2. 고용보험 임의적용의 경우, 근로자 동의로 보험관계 해지를 신청하려면 근로자 과반수의 동의서를 첨부해야 합니다.3. 제출된 서식만으로 사실 여부의 확인 ... [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)보험관계 [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[근로복지공단]서류합격 자소서

에서는 현장 관리자가 직원의 근로계약서를 본사로 보내면 인감으로 계약서에 날인 후 직원에게 보내는 매뉴얼이 있었습니다.하지만 임원과 관리자가 산출명세서와 다른 급여로 근로계약을 체결 ... 하려 했고 이는 거래처에 적발되어 이를 소송으로 확대하고자 했습니다.저는 상황을 해결하고자 관리자와 통화하여 이중 근로계약을 확인했습니다.이후 현장을 방문하여 본래 금액으로 직원 ... 의 근로계약서 서명을 날인받고, 관리자의 징계와 사과의 뜻을 전했습니다.또한, 거래처를 방문하여 거듭 사과하고 현재 현장과 본사 간의 업무 연락이 어려운 것을 밝히고 앞으로 인사팀

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.13

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시 ... 하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약서

으며, ""근로자""는 특별한 사정이 없는 한 이에 따르는 것에 동의한다."(서명 및 날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정 ... 서버에 비치)"본인은 상기 계약사항에 동의하고, 준수사항을 엄수할 것을 확약하며, 상기와 같이 연봉계약을 체결합니다."2022년 04월 01일사업주회사명㈜회사명( )근로자생년월일 ... 으며, ""근로자""는 특별한 사정이 없는 한 이에 따르는 것에 동의한다."0(서명 및 날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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