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"근로자동의" 검색결과 61-80 / 10,132건

  • 인사_근로계약서
    을 취급하는 업무에 종사하는 자는 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일을 적용하지 아니한다.▶ 본인은 업무상 필요에 의한 연장근로와 야간 및 휴일근로동의한다. [동의자: (인)]휴일 ... 지급함에 동의한다. [동의자: (인)]3. 임금산정기간은 전월 ( 1 )일부터 ( 말 )일로 하며, 제세공과금 공제 후 매월 ( 10 )일 '을'의 계좌에 입금한다.4. 결근∙지각 ... ∙휴직∙정직 등 '을'의 귀책사유로 근로를 제공하지 못할 경우에는 급여를 일할계산하여 지급한다.5. 관리∙감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자는 연장 및 휴일수당
    서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13
  • 전적동의
    전적동의서회사명 :부서명 :직 위 : 사원성 명 : 홍길동상기 회사의 근로자 본인은 2020 년 11 월 01 일자로 ㈜OOO회사로 전적함에 있어 제반 근로조건 상의 변동이 없 ... 음을 확인하였고, 전적함에 동의합니다.또한, ㈜OOO회사 불입한 퇴직연금에 대해서 근로자 선택에 따라 정산 수령 또는 이관 하며 ㈜OOO회사 근속연수에 따른 잔여연차 사용 및 신연차 ... 발생을 확인하고 이에 동의 합니다.본 내용은 본인의 자유의사에 따라 작성하였기에 자필로 서명하여 동의서를 제출하며, 향후 전적과 관련하여 이의를 제기하지 않겠습니다.--- 다 음
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최종합격] 삼육서울병원 간호사 자소서
    . 개인정보의 수집 및 이용 동의 (동의함 □ 동의하지 않음 □)가. 개인정보의 수집?이용 목적1) 채용, 급여, 4대 보험, 퇴직연금 가입 등의 입사처리, 근로계약관계 계속 여부 ... : 교내외 동아리활동, 외국어 성적, 신체상황(신장/체중/혈액형/시력), 취미, 특기, 경력다. 개인정보의 보유 및 이용기간1) 개인신용정보는 수집?이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 ... 하였습니다. 한방 의료 봉사 안내와 파킨슨 환자 인지능력 평가 연구 보조직 경험이 있습니다. 보조직의 경우 MMSE, 우울척도검사 등의 검사를 맡아, 다양한 중증도의 환자와, 그 보호자
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.01.30
  • [근로복지공단]서류합격 자소서
    에서는 현장 관리자가 직원의 근로계약서를 본사로 보내면 인감으로 계약서에 날인 후 직원에게 보내는 매뉴얼이 있었습니다.하지만 임원과 관리자가 산출명세서와 다른 급여로 근로계약을 체결 ... 하려 했고 이는 거래처에 적발되어 이를 소송으로 확대하고자 했습니다.저는 상황을 해결하고자 관리자와 통화하여 이중 근로계약을 확인했습니다.이후 현장을 방문하여 본래 금액으로 직원 ... 의 근로계약서 서명을 날인받고, 관리자의 징계와 사과의 뜻을 전했습니다.또한, 거래처를 방문하여 거듭 사과하고 현재 현장과 본사 간의 업무 연락이 어려운 것을 밝히고 앞으로 인사팀
    자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.13
  • [고용노동부] 외국인근로자 고용허가기간 연장신청서
    ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가기간 연장신청서※ 뒤쪽 ... 대표자고용허가기간연장사업장고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(주민등록번호)사업장명대표자소재지 □□□-□□□연락처전화번호휴대전화번호전자우편업종사업내용상시 근로자 수총 명 (내국인근로 ... 자: 명, 외국인근로자(연수생 포함): 명)가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]출국만기 [ ]보증외국인근로자인적사항성명(영어)국적한국 내 주소한국 내 전화번호(전자우편
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 6주차 취업규칙 2
    은 취업규칙 그 자체는 법규범이 아니지만 근로자의 동의를 매개로 근로계약의 내용이 되어 당사자를 구속한다고 본다.어떻게 취업규칙이 근로계약의 내용이 되는가에 관하여 여러 견해가 있 ... 의 내용이 된다고 설명한다.(2) 정형계약설취업규칙 그 자체는 사용자가 일방적으로 정하는 보통거래약관과 같은 것으로서 근로자가 현실적으로 이에 동의하지는 않았지만, 일반적으로 사용 ... 자가 일방적으로 정하는 보통거래약관과 같은 것으로서 근로자가 현실적으로 이에 동의하지마는 않았지만, 일반적으로 사용자와 근로자 사이에 근로조건은 취업규칙에 따른다는 사실인 관습이 있기 때문에 이를 매개를 취업규칙이 근로계약의 내용이 된다고 한다.
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제
    이 있을 경우 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 과반수 ... 노조가 있는 경우에는 노동조합 대표자의 동의가 과반수노조가 없는 경우에는 적용대상근로자집단의 과반수의 동의가 필요하다. 원칙적으로는 집단적회의방식을 통한 동의가 필요하고 개별근로자 ... 집단은 물론 장래 변경된 취업규칙 규정의 적용이 예상되는 근로자 집단을 포함한 근로자 집단이 동의주체가 되고, 그렇지 않고 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19
  • [보건복지부] 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험[사업장 탈퇴신고서, 보험관계(소멸 신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))]
    일통폐합 시흡수하는 사업장명칭사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자 수소멸일행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련 ... g/㎡)](뒤쪽)신고인(신청인)제출서류1. 사업장 탈퇴사실을 증명할 수 있는 서류 1부(국민연금ㆍ건강보험만 해당합니다)2. 임의적용사업장 해지 신청 시 근로자 과반수의 동의서 1부 ... (신청) 시 건설업(건설장비 운영업 제외) 및 임업 중 벌목업의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출하기 바랍니다.2. 고용보험 임의적용의 경우 근로동의로 보험관계
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [고용노동부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))
    합니다)2. 임의적용사업장 해지 신청 시 근로자 과반수의 동의서 1부(고용보험만 해당합니다)수수료없음담당 직원확인사항1. 휴업ㆍ폐업사실 증명원(사업장이 휴업ㆍ폐업하는 경우만 해당 ... 에 제출하기 바랍니다.2. 고용보험 임의적용의 경우, 근로동의로 보험관계 해지를 신청하려면 근로자 과반수의 동의서를 첨부해야 합니다.3. 제출된 서식만으로 사실 여부의 확인 ... [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)보험관계 [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)
    연봉계약을 체결하였다. A회사는 2014. 6. 25. A회사 소속 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙인 임금피크제 운용세칙을 제정, 공고하였다. 임금피크제 ... 의 60%, 정년이 1년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉의 40%를 지급하도록 규정하였다. 이에 대해 甲이 임금피크제의 적용에 동의하지 아니한다는 의사를 표시 ... 2021(노1_1교시) 제30회 공인노무사 기출 1문임금피크제 운용세칙 제정사건A회사는 직급의 1급인 근로자인 甲과 2014. 3.경 기본연봉을 70,900,000원으로 정한
    시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31
  • <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제
    변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이란 직원 관리를 위해 운영하는 규정으로 불이익변경 시 동의 방식으로는 근로자대표의 동의가 필요한데 회의 방식에 의한 집단 정국이가 필요하다 사용자측 ... 대표의 동의가 필요하다2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)주체 판단이 이원화된 경우에는 관리직과 생산직이 구분된 경우 ... 를 말하며 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만의 동의 주체로 봄(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)일부근로자 집단만 불
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08
  • [고용노동부] 구인신청서(상용직용)
    에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시 ... 하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 근로계약서
    으며, ""근로자""는 특별한 사정이 없는 한 이에 따르는 것에 동의한다."(서명 및 날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정 ... 서버에 비치)"본인은 상기 계약사항에 동의하고, 준수사항을 엄수할 것을 확약하며, 상기와 같이 연봉계약을 체결합니다."2022년 04월 01일사업주회사명㈜회사명( )근로자생년월일 ... 으며, ""근로자""는 특별한 사정이 없는 한 이에 따르는 것에 동의한다."0(서명 및 날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안
    다.③18세 미만자의 경우 본인의 명시적 동의만 있으면 야간근로가 가능하다.④18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받아도 야간근무를 시킬 수 없다.정답해설21. 시간외근무는 직원의 동의 ... 가 있어야 가능한다.3. 18세 미만자의 경우 본인의 동의와 고용노동부 장관의 인가가 있어야 야간근로 및 휴일근로를 할 수 있다.4. 18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받으면 야간 및 휴일근로가 가능하다. ... 1.다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급정답해설1연장
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)
    은 과반수의 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 가능하다. 노동조합이 없을 때에는 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이럴 경우 근로자들을 회의방식에 의한 집단적인 동의 ... 를 받아야 한다. 따라서 취업규칙을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 경우는 적법한 동의절차를 가진다고 볼 수 없다. 하지만 근로자가 너무 많을 경우 사용자측의 개입이나 간석 ... 이 배제된 상황에서 근로자 상호간의 의견을 교환하여 찬반의견을 취합하는 방식을 적용하기도 한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09
  • [고용노동부] 취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서
    . 여권 사본, 3. 표준근로계약서 사본수수료없 음담당 공무원확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」제36조제1항에 따른 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의3서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서 ... 번호(주민등록번호)사실관계 기재란ㆍ [ ]외국인근로자 도입 업종에 해당ㆍ [ ]취업기간 만료자 재취업활동 기간 연장 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자를 고용조정
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제
    . 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)근로자 대표의 동의를 받아야 한다. 과반수의 노동조합이 있 ... 는 경우, 노조의 동의를 받으면 되지만, 없는 경우 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의가 필요하다. 근로자가 너무 많거나 실질적으로 모두 ... 에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)불이익을 받는 근로자가 관리직이고 생산직과는 전혀 무관한 경우 등 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적 불이익
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)
    친화제도근로자의 건강증진건강친화적 문화 및 환경 조성스스로 건강관리 적극적 수행을 위한 교육, 상담 프로그램 등 지원책임■ 국가와 지방자치 단체- 건강에 관한 국민의 관심을 높이고 ... 중 한 다음 날- 요건을 충족하지 아나하다고 확인한 다음 날가입자의 종류■ 직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원■ 직장가입자 제외- 고용 기간 1개월 ... 미만 일용근로자- 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생- 선거에 당선되어 취임하는 공무원- 사업장의 특성, 고용 형태 및 사업의 종류 등을 고려해 대통령령으로 정하는 사업장
    시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)
    )1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙 작성과 마찬가지로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우는 그 노동조합, 그렇지 않은 경우는 근로자 과반수의 ‘동의’에 따라 ... 가 아니므로, 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되고 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 받아야 한다. 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받 ... 는 근로자 집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다고 판단하고 있다.(2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14
  • 연봉제 근로계약서_한글양식
    연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소 ... .1. ~ 2024.1.1.1) 기간의 정함이 있는 기간제 근로자의 경우 계약기간 만료일에 별도의 통보없이 근로계약을 자동 해지한다.2) 기간의 정함이 없는 근로자의 경우 상기 ... 의사로 동의합니다.③ 임금지급일자 : 당월 1일부터 당월 말일까지 근로한 부분에 대하여 익월 25일에 지급한다.④ 퇴직금 : 퇴직급여보장법에 따라 퇴직연금, 퇴직금제도 등을 설정
    서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23
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2025년 06월 27일 금요일
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