"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 21-40 / 10,198건

어린이집 오리엔테이션 자료 (수정사용가능)

, 맞벌이 확인각서 ◎ 부 · 모 재직증명서 ( 사업자등록증 ) 및 추가서류 근로자 : 고용보험피보험 자격내역서 ( 고용지원센터 ), 직장건강보험 자격득실확인서 ( 국민건강보험공단지사 ... ), 국민연금가입자 가입증명원 ( 국민연금공단 ) 중 1 부 갑종근로소득에 대한 소득세 납세증명서 ( 세무서 ), 근로소득 원천징수 영수증 ( 재직기관 ) 중 1 부 고용 ... 합니다 . 생활 안내생활 안내 ◎ 어린이집 소정양식 : 입소신청서 , 입소아동 상세조사서 , 비상 연락망 및 응급처치 동의서 , 귀가 동의서 , 특별활동 참여 동의서 , 동의서

ppt테마 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.04

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임금피크제의 도입에 따른 법적 문제 (A Legal Study on Salary Peak System)

규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에도 근로자 과반수의 동의라는 근로자의 집단적 의사를 반영하여 사용자의 일방적 불이익변경을 배제하도록 하여야 한다. 더욱이 취업규칙의 불이익 ... 변경에 있어서 근로자 과반수의 동의가 있더라도 개별근로자에게 불이익한 경우는 문제가 될 수 있음을 간과해서는 안 된다. 예를 들어 정년연령 도달 전에 임금감액을 하는 임금피크제 ... 자 과반수의 동의를 얻었다 할지라도, 임금피크제의 적용에 있어서 이해관계가 있는 개별근로자의 임금삭감이라는 불이익이 발생하기 때문에 취업규칙 내용통제에 따라 임금삭감의 합리적 범위

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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청소년 알바 부모님 동의서

친권자(후견인) 동의서○ 친권자(후견인) 인적사항성 명 :생년월일 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성 명 : (만 세)생년월일 :주 소 :연 락 ... 처 :○ 사업장 개요회 사 명 :회사주소 :대 표 자 :회사전화 :본인은 위 연소근로자 가 위 사업장에서 근로를 하는 것에 대하여 동의합니다.년 월 일친권자(후견인) (인)첨 부 : 가족관계증명서 1부

이력서 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원 ... 현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ) 작업일시 중지 → 음료 지급 1) 목 적 ◦ 여름철 현장근로자 건강 관리를 통한 안전사고 예방 ◦ 현장근로자 근무조건 개선을 통한 ... 구 지급 및 사용 ◦ 작업장별 물과 식염포도당 비치 여부 확인 보충 ◦ 폭염주의보 경보 발령 시 작업 옥외작업 최소화 4) 근로자 대상 ( 일상근로자 및 장비근로자 ) 정기교육

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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보육현장에 대한 전자적 감시의 법적 문제점 (Legal Problems of Electronic Monitoring in Child Care Facilities)

볼 것이다. 근로기준법 제94조 제1항에 의하면 근로조건을 불리하게 변경할 경우 근로자로부터 동의를 얻어야 하므로, 보육시설에 CCTV를 설치하려면 보육교사로부터 서면을 통한 ... 동의서를 받아야 한다. 특히 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」 제20조에 의하면 상시 근로자 30인 이상 사업장에 속할 경우 “사업장 내 근로자 감시설비의 설치”는 노사협의회의 ... 생활의 비밀과 자유, 보육교사가 가지는 노동자로서의 권리 등을 제약하는 결과를 초래한다.그런데 이러한 기본권의 제약이 정당화되려면 관련 당사자의 동의가 있거나 아니면 명확한 법률

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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독일 시간제 근로의 현황과 기업 사례 (The Present Condition and Company Cases of Part-time Work in Germany)

들을 대상으로 도입한 시간제 근로를 재결빙하려면, 시간제 근로에 대한 관리자들의 동의와 지원이 필수적이다. 관리자들이 직접 시간제 근로자로 종사하거나 이를 체험하고 시간제 근로의 긍정 ... 법률’ 이 시행되어 시간제 근로자 차별대우금지원칙, 시간비례급부원칙, 시간제 근로 기회 제공 원칙을 정립하였다. 이후 전체 고용에서 차지하는 시간제 근로의 비중은 꾸준하게 증가 ... 로 발전시키는 재결빙 단계는 기업마다 서로 다른 모습을 보였지만, 한 가지 공통적인 노력은 경영자나 관리자들을 대상으로 시간제 근로를 도입하였다는 점이다. 위계조직에서 근로자

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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외국인 근로자의 사업장변경의 문제점과 개선방안 (Study in the improvement of limitation of change in workplace of foreign workers)

적으로 국내근로자의 고용기회를 우선적으로 보장하려 하기 때문에 외국인근로자의 사업장이동의 자유에 소극적인 입장이다. 사용자입장에서는 외국인근로자의 불합리한 이유로 잦은 사업장 변경 ... 우리나라에 거주하고 있는 외국인은 2016년 4월 현재 약 197만 명이며, 이 중 일반고용허가제로 체류하고 있는 외국인근로자는 약 27만 명으로 매년 체류자는 증가하고 있 ... 다.우리나라의 현행 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’은 외국인근로자를 체계적으로 도입‧관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모할 모적으로 제정되었다. 다시

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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직업재활시설 근로장애인에 대한 노동･사회보험법적 보호와 개선방안 — 중증 지적장애인을 중심으로 — (Legal Protection of Disabled Persons in Job Rehabilitation Facilities — Focused on people with severe intellectual disabilities —)

적용되어야 할 것이다. 다만 근로장애인들의 책임을 묻는 규정들(근로자의 의무, 해고 등 징계)이나 근로자대표의 동의를 요하는 규정들(취업규칙 작성 시 동의 등)은 그대로 적용하기 ... ”을 “임금을 목적으로 근로를 제공하는 장애인”이라고 정의하고 있으나 이 정의를 기준으로 이들의 근로자성을 판단할 수는 없다.대법원의 근기법상 근로자성 판단기준에 의하면 직업재활시설 ... 의 장애인들은 전적으로 시설에게 의존한 채 종속적 관계에서 근로를 제공하므로 일견 근로자로 간주될 수 있을 것으로 보인다. 그러나 대법원의 근로자성 판단기준은 사용자에게 인적으로 종속

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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친권자(후견인) 동의서 서식

친권자(후견인) 동의서○ 친권자(후견인) 인적사항성 명 :주민등록번호 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성 명 : (만 세)주민등록번호 :주 소 ... :연 락 처 :○ 사업장 개요회 사 명 :회사주소 :대 표 자 :회사전화 :본인은 위 연소근로자가위 사업장에서근로를 하는 것에 대하여 동의합니다.

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.05

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 주민등록번호 확인 업체 / 근무지 / 직무 확인 근로계약기간 및 직종 입력 장애 , 보훈대상자 확인 인사기초 고정급 산출확인 미 결재산출 입사처리

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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근로계약서 교부 확인서

)를 수집·이용하는데 동의한다. ② 개인정보는 근로자가 퇴사하고 3년이 되는날 폐기함을 원칙으로 한다. ③ 을은 급여관리 및 인사노무업무만을 목적으로 하여 본인의 개인정보와 고유식별정보를 제3자에게 제공하는데 동의한다. 성명 : (인) ... 근로계약서 교부 확인서 본인은 근로기준법 제17조 제2항에 따라 본 계약서와 동일한 내용의 근로계약서를 1부를 정히 교부 받았음을 확인합니다. 성명 : (인) 개인정보 활용 동의

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.16

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프랑스 근로계약 변경에 관한 논의와 그 시사점 (Discussion concernant le régime de la modification du contrat de travail français et leur suggestion)

Le contrat de travail est continu sur une longue période. Des conditions de travail du salarié peuvent être modifiées ou ajustées à tout moment pendan..

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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미국의 화이트칼라 이그젬션과일본의 고도 프로페셔널 제도 - 전문직, 고액연봉자 근로시간 규제 적용 제외와 관련하여 - (The US White-Collar Exemption System and Japan’s High-Level Professional System: A Comparison of Exemption from Working Hours Regulation)

의 범위가 명확하고 일정한 연수입 요건을 충족시키는 근로자를 대상으로 하여, 노사위원회의 결의 및 근로자 본인의 동의를 전제로 하여 연간 104일 이상의 휴일확보조치 및 건강관리시간 ... 여 논의하는 것을 목적으로 한다. ICT의 발달과 디지털 전환 등 산업구조가 급변하게 변화하고 있는 오늘날, 고도의 전문직 근로자를 위한 근로시간 제도를 정비하는 것은 산업의 발전 ... 과 근로자의 능력개발을 위해서도 중요한 과제이다.미국의 화이트칼라 이그젬션 제도가 규정되어 있는 공정노동기준법(FLSA)는 그 주요 내용이 연장근로의 할증률과 최저임금에 관한 규정

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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취업규칙 변경 동의서 및 신고서 양식

자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다.다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다.4. 세부내용 ... : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 제15조에 따라 위와 같이 취업규칙을 [ ] 신고 또는 ... 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.21

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아르바이트 근로계약서_한글양식

표준근로계약서세븐일레븐 서울강남점 대표 (이하 “사업주”라고 함)과(와) 홍길동(이하 “근로자”라 함)은다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 개시일 (기간의 정함이 없 ... 근로, 야간근로, 휴일근로 실시에 동의합니다. □ 동의확인 : 홍길동6. 근무일/휴일 : 매주 2일 (또는 매일단우) 근무, 주휴일 : 해당사항없음7. 임금 : 시급 9,620원 ... 기타 급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 ; 매월 10일- 지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금8. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함9

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.11

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권고사직서

하여, ‘근로자의 업무상 과실 및 능력 미달 등 귀책사유’로근로관계를 지속할 수 없음에 동의하고 사직함상기 ( )는 근로자 귀책사유에 따른 권고사직을 권유받아 이에 동의하여 사직서

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.09

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외국인근로자 인권보장을 위한 사업장변경의 자유 (Working Place Transfer Right of Foreign Workers For the human Rights Security)

현행 고용허가제하에서 외국인근로자들은 직업선택의 자유를 누리지 못하고 고용계약 체결 당시 정해진 사업장에서 일을 해야 하고, 만일 사업장을 변경하기 위해서는 원칙적으로 사업주 ... 의 동의를 받아 근로계약을 해지해야 한다. 더군다나 사업장 변경 횟수 제한을 받고 구직기간 내에 새로운 사업장을 구하지 못한 때에는 본국으로 돌아가야 한다. 한국에 들어오는 외국인근로 ... 으로 계속 체류하며 근로하는 것이다. 외국인근로자입장에서 본국으로 돌아가는 것은 이러한 비용 때문에 선택사항에 포함되지 못한다. 외국인근로자의 법적지위 및 기본권주체성에 관하여 헌법

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

의 강제, 근로자의 의견 청취나 동의 등에 대하여 규제를 가하고 있다. 근로기준법 제 93조 (취업규칙의 작성, 신고) 에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용 ... 의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다.[2] 사용자가 근로자들에게 불리하게 취업규칙을 변경함에 있어서 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 ... 동의를 얻지 아니하였다고 하더라도, 취업규칙의 작성, 변경권이 사용자에게 있는 이상 현행의 법규적 효력을 가진 취업규칙은 변경된 취업규칙이고 다만 기득이익이 침해되는 기존 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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제조업 외국인근로자의 산업안전보건과 사업장 변경의 딜레마 (Dilemma of Migrant Workers’ Occupational Safety and Health(OSH) and Workplace Change in the Manufacturing Industry)

이 연구는 외국인근로자의 안전보건이 ‘외국인’이라는 특수성을 어떻게 담보해야할 것인가라는 문제의식에서 출발하여, 법ㆍ제도 차원, 조직적 차원 그리고 개인의 행위차원에서 실제 안전 ... 의 문제는 언어적 어려움을 해결하는 것만으로는부족하며, 한국 사회에서 외국인근로자로 일하는 이주노동이라는 관점에서 총체적으로파악할 필요가 있다.연구 결과 한국의 이주법체계에서 규정 ... 하는 한국어능력, 송출국의 취업교육과 외국인근로자의 직업경력이 실제 하는 일이나 안전보건과 유기적으로 연관되어 있지 않으며, 사업주의 관리감독과 안전보건교육, 안전보건정보제공 등 사업장

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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명지성모병원 간호사 자기소개서

음을 확인합니다.지 원 자 (서명 또는 인)명지성모병원 귀중개인정보 수집·이용·제공 동의서(입사지원서)명지성모병원이 본인의 개인정보 및 통신정보(이하 “개인정보 등”)를 수집·이용 ... 하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 ‘개인정보 보호법’, ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’, ‘통신비밀보호법’ 등 관련 법령에 따라 본인의 동의를 얻 ... 자 채용 업무와 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 인력관리, 급여정산, 사회보험 가입과 같은 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26

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