"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 321-340 / 5,198건

사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

적 문제, 개인 맞춤형 접근 부족, 탈수급 이후의 불안정성, 그리고 제도 간 연계의 미흡함 등 다양한 차원에서 드러난다.(1) 자활근로사업의 구조적 제약현재 자활근로사업은 주로 단순 ... 적인 수준으로 유지되지 못할 경우 다시 빈곤 상태로 돌아갈 위험이 크다. 특히 비정규직, 일용직, 자영업과 같은 불안정한 직종에서 탈수급이 이루어졌을 경우, 외부 충격에 쉽게 노출 ... 될 수밖에 없다. 이러한 상황에서 탈수급자를 대상으로 한 소득 보전, 직무 유지 지원, 멘토링 프로그램 등 지속적이고 유연한 사후관리 제도가 미비하다는 점은 자립 지속성을 위협

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

유형-실제 운영 사례를 중심으로-1) 60세 정년제와 연계해 임금피크제를 운영하는 경우2) 직무가치별로 차등 임금피크제를 도입한 경우3) 직무전환과 임금피크제를 접목한 경우III ... 이 불안정하거나(예를 들어 계약직이나 비정규직의 경우 주기적으로 계약을 갱신하지 않으면 해고된다), 소득이 적어서 아이를 낳고 기를 경제적인 여력이 없다고 판단하였기 때문이다. 쉽 ... 하였다.2) 직무가치별로 차등 임금피크제를 도입한 경우2만 5천 명의 직원을 둔 제조업체 B는 정년을 58세에서 60세로 상향조정하면서 직무가치별로 임금감액률을 달리 하는 형태의 피크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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성별과 직급에 따른 직무스트레스원에서의 차이 (Differences in Job Stressors by Sex and Job Position : Emplyees in Service Organizations)

모호, 역할갈등, 역할과다, 역할과소, 적성불일치, 부서 간 갈등, 리더불만족, 동료불만족, 의사참여문제, 직무불안정, 승진문제, 임금문제, 작업-가정갈등, 환경문제, 정서노동 ... 본 연구는 급속하게 변화하고 치열한 경쟁 환경 속에서 얻게 되는 다양한 직무스트레스원이 성별과 직급에 따라 어떻게 다르게 나타나는지를 알아보는데 그 목적이 있다. 자료는 성별 ... 과 직급을 고려하여 서비스직에 종사하는 남성관리자(99명), 여성관리자(102명), 남성사원(93명), 여성사원(188명)으로부터 얻었다. 모두 15 개의 다양한 직무스트레스원(역할

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

, 복리후생등이 있을 것이며 나아가 고용불안정에서 벗어나고 싶은 마음때문일 것이다. 사람들이 일하는 첫번째 이유는 돈이다. 돈을 벌어 생활을 유지하며 생활이 유지되어야 편하게 살 수 ... 라 정부에서 정책적으로 지원을 해주어야 할 것이다. 현재 청년 고용 안정을 위하여 여러 가지 취업아카데미나 교육 등에도 힘을 쓰고 있으나 이러한 교육등이 특정 직무교육에만 치중되어 있 ... 커리큘럼을 보다보면 이걸 왜 배우고 있는지 의아할 때가 많다. 직업훈련에 나와있는 직무나 직업에도 실질적인 직무와 관련된 내용은 다소 부족한 편이며 직무명 자체가 없는 것도 많이 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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직장 내 스트레스 원인 및 해결방안

목차직장 내 스트레스정의발생요인환경적 요인직무관련 요인개인적 요인대인관계 요인해결 방안 사례 모음사례를 통한 해결 방안 제시 및 기대 효과직장 내 스트레스스트레스의 정의스트레스 ... 고 있는가? 이제는 우리 주변에 항상 지긋지긋하게 붙어 다니는 이 스트레스라는 존재를 떨쳐내 버릴 때가 왔다.사내스트레스 관리의 필요성직원에게 있어 스트레스란 존재는 직무만족에 가장 ... 크게 부정적인 영향을 주는 요인 중 하나이다. 그리고 직무만족이 높은 직원과 그 직원이 만들어내는 직무성과 간에는 분명히 강한 상관관계가 존재한다. 한 명 한 명의 직원을 놓고 보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

? Accomplishment: 성취? 직무스트레스직무스트레스 요인8개 평가 영역? 물리적 환경 영역? 직무 요구 영역? 직무 자율 영역? 관계 갈등 영역? 직무 불안정 영역? 조직 체계 영역? 보상 ... 한다.? 인간관계를 고려한다.? 현재의 직무를 고려한다.? 구체적인 방법으로 계획한다계획수립의 방해요인? 자기 정보의 부족: 자신의 흥미, 장점, 가치, 라이프스타일을 충분히 이해하지 ... 못함? 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? 의사결정

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오

인력난은 단순히 경제적 차원의 문제가 아니라, 사회 전반에 걸쳐 심각한 영향을 미치고 있다. 경제적 불안정성, 청년층의 심리적 위축, 그리고 노동 시장의 왜곡 등 다양한 문제 ... )의 실업률은 8.7%로, 전체 실업률 3.8%보다 훨씬 높은 수치를 기록하고 있다. 이는 청년층이 구직 과정에서 더 큰 어려움을 겪고 있음을 의미한다. 이는 학력과 직무 능력 간의 불 ... 혁명의 영향으로 인해 전통적인 일자리는 줄어들고 있으며, 새로운 기술과 직무 능력을 요구하는 일자리로의 전환이 이루어지고 있다. 그러나 이러한 변화에 적응할 수 있는 인재 양성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

간호사 의사소통-의사소통과 간호업무성과-과목명간호관리학 Ⅱ학년 / 반학번이름담당교수제출일2021.06.05목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과 ... 으로서 효과적인 의사소통 증진전략을 위한 방안에 대해 탐색해보자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과의 관계간호사 의사소통 인식과 직무성과의 상호 상관관계를 분석한 결과, 직무 ... 때문이다. 간호사가 의사와의 의사소통이 좋은 곳은 간호사의 직무만족도, 조직 몰입도, 간호업무성과가 높았으며, 간호사 간의 의사소통이 좋을수록 투약오류도 감소되었다. 이는 복잡

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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정신건강론 ) 1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황

를 가장 많이 느끼는 부분은 직무 스트레스이다.여성의 경제활동이 증가하며 보육의 양질 중요성이 더욱 강조되며 우수한 보육 서비스의 제공을 위한 수준 높은 역할 수행이 보육교사 ... 역량과 전문성을 요구하는 것은 이해하지만 이를 뒷받침하는 처우, 근무환경, 복지들이 갖추어져 있지 않은 채 보육교사의 전문성만을 강조하고 있는 현실에서 직무스트레스는 점차 심각 ... 해지고 있는 것 같다.이런 직무스트레스에 대해 자세히 기술해보자면 다음과 같다.보육교사들은 열악한 근무 여건, 긴 근무시간, 가정 내 양육의 부담 등으로 삶과 일의 균형 유지가 어렵

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

여성 근로자는 대부분 저임금의 판매직, 생산직, 서비스직에 집중되어 있다.이 직업들은 빠르게 인력 대체가 가능해 불안정한 고용형태를 가진다. 직장의 불안정성과 서비스직, 판매직 ... 건강의 주요 위험요인으로서 감정노동을 포함 시키고 건강한 직장생활을 위한 개입 및 예방책 마련이 필요하다.최근 고용 불안정성, 임시직의 증가, 정보기술의 발달과 관련한 직장 환경 ... 의 변화 등으로 직장인의 스트레스는 증가하고 있다. 직무 스트레스는 불안, 우울과 같은 정신 건강 문제를 유발한다. 이러한 직장인의 스트레스가 정신 건강에 영향을 주는 그 심각

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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인간의 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 서술하고, 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동을 하는 사람을 떠올려서 자신이 생각하는 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하시오.

영향을 미치며, 그 원인은 복합적이다. 심리적 요인으로는 불안, 우울, 스트레스와 같은 정신적 문제들이 있으며, 이러한 심리적 불안정은 개인의 판단력과 행동에 직접적인 영향을 미친다 ... 다. 한국의 직장인들 중 약 70%가 높은 수준의 직무 스트레스를 경험하고 있으며, 이로 인해 직무 만족도가 떨어지고, 번아웃 증후군을 겪는 경우가 많다. 스트레스는 개인의 신체 ... 의 전반적인 성격 형성에 큰 영향을 미친다. 학대나 방임을 경험한 아동은 성인이 되어서도 불안정한 성격을 가지게 될 가능성이 높으며, 이는 사회적 적응에 어려움을 겪게 만든다. 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

을 수행하는 데 어려움을 겪는 경향이 있다.(4) 불안정성 : 정서적 불안정성은 스트레스 상황에서 불안이나 우울, 분노와 같은 부정적 정서를 쉽게 경험하는 경향성을 나타낸다. 이 차원 ... 에 대응하며 새로운 전략을 수립해야 하는 직무에는 개방성이 높은 인재가, 고객의 불만을 해결하고 긍정적 관계를 구축해야 하는 직무에는 우호성과 정서적 안정성이 높은 인재가 적합할 것이 ... 함으로써, 혁신과 실행력을 모두 갖춘 고성과 팀을 설계할 수 있다.셋째, 리더의 성격 특성에 기반한 맞춤형 리더십 개발이 가능하다. 정서적 불안정성이 높은 리더에게는 위기관리 및 스트레스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

복지사의 직무능력 향상을 위한 교육 및 전문성 강화 프로그램이 미비하며, 이는 사회복지사들의 업무 수행에 대한 질적 향상을 방해할 수 있습니다. 따라서, 사회복지사의 처우개선은 시급 ... 임금 근로자로 분류되고 있으며, 이는 그들의 생활을 불안정하게 만들며, 전문성 강화와 직업적인 헌신도를 방해합니다. 따라서, 사회복지사의 업무의 중요성을 인식하고, 그들의 업무 ... 를 통해, 사회복지사들의 직무능력 향상과 직업적 헌신도를 높일 수 있습니다. 마지막으로, 사회복지사의 업무 환경과 인식 개선이 필요합니다. 현재 국내에서는 사회복지사의 중요성과 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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[토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

.1 직업 스트레스의 정의와 원천직업 스트레스는 직무 수행과정에서 정신적, 감정적, 신체적인 압력으로 정의됩니다. 이는 개인의 역량을 넘어선 과도한 요구나 압박으로 인해 발생할 수 ... , 기대치 등이 높을수록 스트레스가 증가할 수 있습니다.- 조직적 요인: 조직 내부의 문화, 리더십 스타일, 직무 분배, 대인관계 등이 스트레스를 초래할 수 있습니다. 조직 내 부적절 ... 한 의사소통, 불공평한 대우, 직장 내 갈등 등이 스트레스를 유발하는 요인으로 작용할 수 있습니다.- 환경적 요인: 작업 환경의 불편함, 소음, 불규칙한 근무시간, 불안정한 직장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.

일련의 규칙을 발견하고 일반화시킴으로써 인간의 주관적인 성격유형을 파악하는 데 유용성을 제공한다. BIG 5이론은 특히나 생산성 향상과 관련된 영역에서 어떠한 성격 유형이 직무 성과 ... , 감정적인, 불안정한, 신경질적인, 걱정 또는 우울과 같은 특징을 갖는다. 개방성은 변화에 대한 수용 수준을 말하며 새로운 자극이나 경험, 도전, 개혁 등에 대해 거부감이 없는 성격 ... 한 결과 개인의 행복이나 정체성, 신체적-정신적 건강, 직업, 직무 만족도, 수행능력, 사회 참여, 범죄, 정치적 입장 등을 밝히는 데 있어 유의미한 결과를 가져왔다는 점에서 긍정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호관리학 리더십 보고서

의 성숙도로 분류한다.- 성숙도 1단계: 능력과 의지가 모두 낮은 상태 직무를 하지 못하거나, 기꺼이 하지 않아 불안정한 상태이다.- 성숙도 2단계: 능력은 낮고 의지는 높은 상태 ... 로 직무를 하지 못하지만, 기꺼이 하려 하며 자신감이 있는 상태이다.- 성숙도 3단계: 능력은 높고 의지는 낮은 상태로 직무를 할 수 있지만, 기꺼이 하지 않으며 불안정한 상태이다.- . ... 지도자의 유형을 설명하고 있다.1. 구성원의 성숙도부하직원의 준비 정도를 말하며 능력과 의지로 구성된다. 직무 능력은 과거 직업 경험의 정도, 직무 지식, 문제해결 능력, 책임지

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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간호관리학 조직 파트 정리본

분명? 직무, 지위체계 문서화? 의도적으로 구성된 조직? 개인, 조직에 정체성-> 직무만족감? 사회문화적 가치 영속화? 조직구성원에 소속감? 의사소통 촉진->문제해결에 도움? 조직 ... 음? 직무정보(직위에서 요하는 전문성, 책임 정도 등) 알 수 있음? 권한표시(권한의 크기 및 정도) X1절. 조직화와 조직구조 IV. 조직화 원리1. 계층제의 원리장점단점- 명령 ... , 책임 정도에 따른 직무등급의 체계2. 명령통일의 원리: 한 명의 상관으로부터 직접 지시를 받고 보고해야 한다는 원리장점단점- 구성원의 책임 소재 명확- 명령과 보고 대상 명확

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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[A+자료] 교육행정 및 교육경영 과제 - 성찰세미나 보고서 - 상담심리전공

오고 말았다. 상담자로서의 소진, 직장에서 맡은 역할에 대한 과부하, 청소년의 심리 정서적 문제 현상의 심화(자해, 자살 사안 급증), 직무에 대한 불안정성(계약직으로서의 처우 불 ... 은 동기와 위생요인이라는 두 가지 요인에 집중하여 동기이론을 전개하고 있다는 점에서 2요인 이론 혹은 이중요인이론이라고도 부르기도 한다. Herzberg는 직무 만족에 기여하는 요인 ... 과 직무 불만족에 기여하는 요인이 별개로 존재한다는 사실을 발견했다. 만족요인이 존재할 경우에는 만족하겠지만 부재 상태라고 해서 불만족하지 않으며, 불만족 요인이 존재할 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14 | 수정일 2021.11.19

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2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시하십시오.

을 바탕으로 발현되는 자기 인식과 타인 인식, 자기 개념, 자기 존중, 자기 효능과 같은 개인차는 나아가 업무 만족도와 직무성과와도 연결된다. 특히 자기 효능의 개념은 특정 상황 ... 이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 일컫는 말로 직무성과와 뗄 수 없는 연결고리를 가지고 있다.그러므로 관리자 입장에서 자기 효능을 높이는 조직 관리 이론은 조직 차원 ... 조각이다. 무엇이라도 빠진다면 이는 완성되지 않은 그림으로 남는다. 따라서 본론에서는 개인의 직무성과에 지대한 영향을 미치는 자기 효능의 개념과 영향을 주는 요인에 대하여 알아보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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학교문제를 예를 들어 학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 작성하고, 학교문제

학교사회사업론학교문제를 예를 들어 학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 작성하고, 학교문제가 복잡하고 다양하여 학교사회복지사가 역량을 키우기 위해 필요한부분은 무엇인지 서술하시오 ... 학교문제를 예를 들기 전에 학교사회복지사의역할과 직무에 대해 알아보겠다학교사회복지사의 역할1) 임상전문가- 학생의 문제를 명확히 규정하기 위해, 학생, 가족, 학교제도, 지역사회 ... 증진을 위해 다양한 수준에서의 정책감시, 제언에 참여학교사회복지사의 직무학교사회복지사의 직무변화1) 학교사회복지사의 전문성과 정체성을 확보하며 학교사회복지서비스의 질을 향상시키고 더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.16

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