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"직무불안정" 검색결과 121-140 / 5,198건

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정신건강론] 직무스트레스와 그에 따른 해결방안 기술하시오

서론현대 사회에서는 많은 사람들이 다양한 직업을 가지며 일을 하게 되고 , 이로 인해 직무스트레스가 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 직무스트레스는 일의 복잡성, 일의 양, 기대 ... 에도 부정적인 영향을 끼칠 수 있어, 적절한 예방과 해결 방안을 마련하는 것이 중요합니다. 본 레포트에서는 직무 스트레스의 개념과 원인, 그에 따른 영향, 그리고 예방 및 해결 방안 ... 에 대해 알아보겠습니다.본론1 - 장 직무스트레스의 개념과 원인1.1 직무스트레스란?직무스트레스는 업무와 관련된 인지적, 정서적 및 행동적 부담감을 의미합니 다. 이러한 부담감은 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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성격심리학_성격의 5요인 이론에 근거하여 스스로의 성격에 대해 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 가장 잘 어울리는 분야의 직무는 어떤 것일지 작성하시오.

성격의 5요인 이론에 근거하여 스스로의 성격에 대해 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 가장 잘 어울리는 분야의 직무는 어떤 것일지 작성하시오.I. 서론성격은 인간 행동의 패턴 ... 한 변수로 작용하는데, 자신의 성격 특성에 맞는 직무를 선택할 경우 더 높은 만족도와 성과를 얻을 수 있다.본 과제에서는 성격의 5요인 이론을 바탕으로 나의 성격을 분석해 보 ... 고, 이러한 성격적 특성을 고려했을 때 어떤 직무가 나와 가장 잘 어울릴지에 대해 고찰하고자 한다. 이를 통해 성격과 직업 선택 간의 관계를 이해하고, 나의 미래 직업 방향에 대한 통찰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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COVID-19 이후, 중소병원 종사자들의 이직의도에 조직지원인식, 직무스트레스, 소진이 미치는 영향 (After COVID-19, the Effects of Perception of Organizational Support, Job Stress and Burnout on Turnover Intention of Medium-Sized Hospital Workers)

을 확인할 수 있었으나, 지속적으로 이직의도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무스트레스에 속하는 하위요소 중에서는 ‘직무불안정’, ‘조직문화’가 통계적으로 유의 ... 하게 나타났다. 다만, 최종적으로 ‘소진’을 함께 고려했을 때, 기존에 유의한 영향을 미쳤던 ‘조직지원인식’, ‘직무불안정’, ‘조직문화’의 영향력이 소폭 감소했으며, ‘보상부적절’ 요인 ... 본 연구는 COVID-19가 어느 정도 종식된 시점에서 중소병원 종사자들의 이직의도에 조직지원인식, 직무스트레스, 소진 등이 어떤 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다. 연구목적

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있습니다. 청년실업의 증가가 어떠한 사회적 문제점을 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주세요.

에 걸쳐 심각한 부정적 영향을 미치고 있다. 청년실업 문제는 경제 성장의 저해 요인일 뿐만 아니라, 사회적 불안정과 국가의 미래 성장 가능성에도 큰 위협을 초래한다. 이러한 문제 ... 하고, 이를 해결하기 위한 다각적인 접근의 필요성을 강조하고자 한다.Ⅱ. 본론청년실업률의 증가는 경제적 불안정성을 가중시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 통계청 자료에 따르 ... 중에서도 경제 성장률의 저하가 중요한 원인 중 하나로 지목되고 있다. 최근 몇 년간 글로벌 경제의 불안정성과 국내 경제의 성장 둔화는 청년층의 고용 기회를 제한하고 있다. 산업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오.

화 기술이 도입됨에 따라 단순하고 반복적인 작업을 수행하는 노동자들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다. 특히 저숙련 노동자들은 자동화로 인해 직무를 상실할 위험에 처하게 된다. 이 ... 는 노동자들의 경제적 불안정을 초래하고, 사회적 불평등을 심화시킬 수 있다. 따라서 자동화의 부정적 영향을 최소화하기 위한 대책 마련이 필요하다. 자동화가 고용에 미치는 또 다른 영향 ... 은 직무의 변화이다. 자동화 기술이 발전함에 따라 노동자들은 새로운 기술을 습득하고, 더 높은 수준의 직무를 수행해야 하는 상황에 놓이게 된다. 이는 노동자들의 재교육과 직무 전환

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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일개 자동차 개발회사의 연구직과 생산직 노동자의 직무스트레스 요인과 사회 심리적 스트레스 및 그 연관성 비교 (The Comparison of Job Stress Factors, Psychosocial Stress and Their Association between Research and Manufacturing Workers in an Automobile Research and Developing Company)

에서는 조직체계 항목에서만, 층화한 경우에는 연구직은 직무요구도, 조직체계, 직장문화의 항목에서 생산직은 물리환경, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계의 항목에서 전국 참고치보다 높은 수준 ... %CI=1.17~2.14), 직무불안정(OR=1.43, 95%CI=1.05~1.94)의 순으로 직무스트레스가 높은 군이 고위험 스트레스군에 속할 가능성이 높았으며 생산직에서는 보상 ... 목적: 본 연구에서는 자동차 개발 사업장 노동자의 직무스트레스의 실태를 파악하고, 연구직 노동자와 생산직 노동자들의 직무스트레스 요인과 사회심리적 스트레스 수준 및 둘 사이

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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The Effects of Job Insecurity on Job Commitment : Focusing on the Mediating Effect of Quality of Work-Life of Airline Flight Attendants (The Effects of Job Insecurity on Job Commitment : Focusing on the Mediating Effect of Quality of Work-Life of Airline Flight Attendants)

대한경영학회 민병원

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

과 의지 모두 낮아 직무를 하지 못하거나 하지 않아 불안정한 상태2단계: 의지만 높아 직무를 하지 못하지만 하려고 하는 자신감이 있는 상태3단계: 능력만 높아 직무를 할 수 있 ... 지만 하지 않으려 하는 불안정한 상태4단계: 능력과 의지 모두 높아 직무를 할 수 있고 하려고 하는 자신감 있는 상태[리더십 유형: 구성원의 성숙도에 맞는 리더의 과업행동과 관계행동의 결합에 의해 결정된다.]1) 지시형 ... 하는 이송요원분들이 자신의 직무에 대한 자부심을 가질 수 있도록 규칙적인 회의 및 인수인계 시간을 갖도록 하고 조직의 형태, 규칙과 지침 등을 정하도록 하였다. 이후 스스로 짠 지침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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항공사 여성 객실승무원의 직무스트레스와 혁신행동 간의 비선형적 관계와 긍정심리자본의 조절효과 연구 (A Study of the Taking Curvilinear Approach between Job Stress and Innovative behavior in Women Flight Attendants - Focused on the Moderating Effect of Positive Psychological Capital -)

사 여성 객실승무원들은 우리나라 전국 참고치와 비교하여 직무스트레스의 하위요인인 직무요구, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계, 직장문화에서 높은 스트레스 상황에 놓여있는 것 ... 본 연구의 목적은 항공사 여성 객실승무원의 직무스트레스와 혁신행동 간의 비선형적 관계에서 긍정심리자본의 조절효과를 검증하는 것이다. 추가적으로 항공사 여성 객실승무원의 직무 ... 스트레스 정도를 한국산업안전공단 산업안전보건연구원에서 개발한 한국인 직무스트레스 측정도구로 확인해 보았다. 항공사 여성 객실승무원 258명들을 대상으로 분석한 결과를 보면, 첫째, 항공

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

아 노인들이 일하는 데 어려움을 겪고 있다. 이와 같은 문제점들은 노인 일자리의 질을 저하시킨다. 고용 불안정성과 저임금 문제는 노인들의 생활 안정을 저해하고, 직무 적합성의 부족 ... 이 존재한다. 첫째, 노인 일자리는 고용이 불안정하다. 많은 노인들이 일자리를 찾기 어렵고, 일자리를 찾더라도 장기간 고용이 보장되지 않는다. 둘째, 노인 일자리의 임금 수준이 낮 ... 에서는 고용 안정성 강화, 임금 향상 방안 마련, 맞춤형 직무 개발을 주요 대안으로 제시할 것이다. 이러한 대안을 통해 노인 일자리 문제를 해결하고, 노인들의 경제적 자립을 도모할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

들의 경제적 불안정, 고용 기회의 부족, 그리고 사회적 차별 등이 있다. 연구결과에 따르면, 노인들은 일자리를 찾기 어렵고, 일자리를 얻더라도 일을 유지하기 어렵다는 것이 밝혀졌 ... 다. 노인들은 고용 시장에서 사회적으로 차별받고 있으며, 이는 노인들의 경제적 불안정을 야기하는 주요 원인 중 하나이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 노인들에게 더 많은 고용 기회 ... 를 제공하고, 사회적 차별을 없애는 노력이 필요하다. 노인고용정책의 문제점에 대한 연구결과는 노인의 경제적 불안정, 고용 기회 부족, 사회적 차별 등을 다룬다. 연구 결과, 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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사무직 종사자의 원예활동 경험과 직무스트레스 관계분석 (Analysis of Relationships between Job Stress and Preference of Horticulture Activities of Clerical Workers)

되었으며, 채소류에 비해 화훼류를 선호하는 사람이 직무자율성 결여에 대한 스트레스에서 유의한 차이로 높게 나타났다. 직무불안정 및 관계갈등 대한 직무스트레스는 식물이 비교적 유용하다고 응답 ... 본 연구는 사무직 종사자들의 직무스트레스 완화를 위하여 원예식물 및 활동에 관한 사전 선호도와 직무스트레스의 연관성을 분석하고자 실시하였다. 원예 활동 경험과 관련된 사전 선호 ... 은 키우기, 이용하기, 감상하기 순으로 조사되었다. 또한, 원예활동 경험에따른 직무스트레스 측정 결과 식물 가꾸기를 선호하는 사람의 직무 스트레스가 낮게 나타나는 것으로 조사

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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서비스직 여성 근로자의 감정노동과 직무스트레스가 자살의도에 미치는 영향 (Impact of Female Service Workers’ Emotional Labor and Job Stress on Suicide Intention)

는 감정노동요인 중 ’감정부조화‘와 직무스트레스 요인 중 직무요구, 직무불안정, 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 요인이 높게 나타났으며, 자살 상담 경험자는 직무스트레스 ... 본 연구는 화장품 판매 서비스 여성근로자의 감정노동과 직무스트레스가 자살의도에 미치는 영향을 파악하고자 수행되었으며, 이를 위하여 500명을 대상으로 설문 조사 후 통계 분석 ... 의 요인 중 조직체계와 직장문화 요인이 높게 나타났다. 셋째, 감정노동과 직무스트레스 요인 중 감정부조화, 직무요구, 관계갈등, 직장문화는 자살 의도 중 우울에 영향을 미치고 직무

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고

스트레스라고 할 수 있다. 직무스트레스란 맡은 일로 인해서 심한 압박감을 받으면 발생하는 신체적, 심리적 반응을 의미하는데 최근 고용 불안정성, 임시직 증가, 정보기술 발달과 관련 ... , 온열, 위험한 상황 등의 물리적 환경과 과다한 책임, 보상 결여, 낮은 수준의 권위, 직무와 직위의 불안정, 불만 호소 기회가 부족한 문제, 편파적 대우, 역할 갈등, 타인에 대한 ... 상담은 문제를 해결하는 것과 함께 학생들의 문제 예방과 효과적인 발달을 돕는 기능을 할 수 있어 필요하다.2. 직장에서의 적응상 어려움직장에서 나타나는 어려움 중 대표적인 것은 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지사들은 자신들이 수행하는 업무에 대하여 높 ... 은 만족감을 가지고 있어야 하며, 이를 통해 그들의 전문성을 향상시킬 수 있다. 하지만 최근 들어 사회복지사들의 직무만족도는 매우 낮은 수준인 것으로 나타나고 있다. 이러한 현상 ... 은 여러 가지 요인에서 기인할 수 있으나, 가장 큰 원인은 과도한 업무량이라고 할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 사회복지사들의 직무만족도와 소진 정도를 파악하고, 현재 한국 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.1. 서론보육교사는 아이들의 발달과 안전을 책임지는 중요한 역할을 맡고 있다. 보육교사는 유아기 ... 의 중요한 시기에 아이들과 가장 많은 시간을 보내며, 이들이 건강하게 자라고, 올바르게 성장할 수 있도록 다양한 지원을 제공한다. 그러나 이러한 책임감과 함께 직무스트레스가 뒤따른다 ... . 보육교사의 직무스트레스는 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 아이들에게 제공되는 교육과 돌봄의 질에도 영향을 줄 수 있다. 보육교사들이 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

문헌Ⅰ. 서론산업화가 진행되면서 근로자의 복지는 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히, 기업이 근로자에게 적절한 복지를 제공하는 것은 근로자의 직무 효율성을 높 ... 이고 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 전략이다. 산업복지는 근로자가 일하는 환경에서 신체적, 정신적, 경제적으로 안정감을 느끼고 건강하게 직무를 수행할 수 있도록 지원 ... 중점을 둔다.산업복지의 개념은 단순히 근로자의 생활을 지원하는 데 그치지 않고, 근로자가 일터에서 느끼는 스트레스를 완화하며, 직무 만족도를 높임으로써 기업의 경쟁력을 강화하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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[a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

한 성장을 위해선 보육의 질의 중요성이 매우 크다.보육의 질에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 보육 교사이다. 보육 교사는 직업 특성상 많은 직무 스트레스를 동반한다. 이러한 직무 ... 스트레스로 인한 부작용이 사회적으로 크게 대두 되고 있다. 어린이 집에서 수시로 일어나고 있는 아동 폭행 사례나 계속 보고 되고 있는 보육 교사의 불안정한 심리 상태 등이 그 증거 ... 이다. 이 과제에선 이러한 보육 교사들의 직무 스트레스에 대해 알아보고 이에 대한 대처 방안들을 서술하도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 보육 교사 직무스트레스의 정의보육 교사들은 기본

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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[조직이론] 상황이론

이 번스와 스토커의 주장이다. 즉 이들은 기계적 조직에 대해 정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 고도로 직무가 세분화되고, 권한과 책임이 명확하게 확립되어 있으며, 관료적 비 ... 는 비정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 직무 및 권한 ? 책임관계가 상당히 탄력적이며, 분권적 의사결정 및 수평적 ? 인격적 상호관계 등 환경에 탄력적으로 대응할 수 있 ... 는 조직이라는 점에서 환경 등이 불안정된 상황에서 적절한 행태라고 할 수 있는 것이다(위 페이지의 표 참고).한편 본 이론에 근거해서 사회복지시설을 살펴보면, 정보를 공유하고 팀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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조직행동론 레포트

REPORT[조직행동론]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스2. 스트레스 요인3 ... . 스트레스의 영향4. 스트레스 해소 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안 ... 에서의 스트레스 요인은 조직 내적, 외적 요인으로 구분할 수 있고 다음은 내적 요인 중 개인, 직무, 조직 차원의 스트레스 요인이다.1) 개인차원의 스트레스 요인(1)의사소통 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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