"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 41-60 / 5,198건

헤어미용종사자들의 직무불안정성과 감정노동노출, 감정소진이 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향 (Effects of Job Insecurity, Exposure to Emotional Labor, and Emotional Burnout on Turnover Intention and Customer Orientation of Hair Beauty Service Workers)

본 연구의 목적은 헤어미용종사자들을 대상으로 직무수행과정에서 발생되는 직무불안정성과 감정노동노출, 감정소진을 매개로 하여 이직의도와 고객지향성 간의 관계를 알아보고자 하 ... 였다. 이를 위해 본 연구에서는 부산․경남․대구지역에 거주하는 만 20세 이상 남녀 헤어미용종사자 395명을 표집대상으로, 매개변인인 직무불안정성, 감정노동노출, 감정소진과 이직의도 ... 하였다. 가설에 따른 결과를 토대로 직무불안정성과 관련변인 간의 관계, 감정노동노출과 관련변인 간의 관계, 감정소진과 관련변인 간의 관계, 이직의도와 고객지향성과의 관계, 직무불안

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무 불안정성과 비윤리적 친조직 행동에 관한 탐색적 실증 연구: 실적 중시 풍토의 조절 효과 (An Exploratory Study on the Relationship Between Job Insecurity and Unethical Pro-organizational Behavior: Moderating Effect of Bottom-line Mentality Climate)

본 연구의 목적은 직무 불안정성이 비윤리적 친조직 행동에 영향을 미치는지 여부를 살펴보고 실적 중시 풍토가 직무 불안정성과 비윤리적 친조직 행동과의 관계에서 조절 역할을 하 ... 했다. 분석한 결과에 따르면, 첫째, 직무 불안정성이 비윤리적 친조직 행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 실적 중시 풍토가 직무 불안정성과 비윤리적 친조직 행동 ... 과의 관계에서 조절 역할을 하지 않는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 인사관리 실무자들에게 조직 구성원이 경험하는 직무 불안정성의 수준을 정확히 진단하고 일정한 수준으로 유지, 관리

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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호텔기업의 고용불안정성에 따른 구성원의 심리적 계약위반이 마음 챙김과 직무 스트레스에 미치는 영향 (The effects of the employees’ psychological contract violation based on employment instability of hotel enterprise on mindfulness and job stress)

The purpose of this study is to test the structural relationships of employment instability, psychological contract violation, mindfulness and job str..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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코로나-19 스트레스가 외식종사자의 심리적 소진과 직무불안정성 및 근무지속성에 미치는 영향 - 베이커리 종사원을 중심으로 - (The Effect of COVID-19 Stress on the Psychological Exhaustion, Job Insecurity, and Work Sustain ability.)

본 연구는 코로나-19 스트레스가 외식종사자의 심리적 소진과 직무불안정성 및 근무지속성에 미치는 영향을 분석하는 데 목적을 갖고 연구하였으며, 베이커리종사자가 많이 근무하는 호텔 ... 는 심리적 소진, 직무불안정성에 유의한 정(+)의 영향을, 근무지속성에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 소진은 직무불안정성에 유의한 정(+)의 영향 ... 을 미치는 것으로 나타났고, 근무지속성에는 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무불안정성은 근무지속성에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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IT업계 종사자들의 업무시간 외 상시연결성이 일과 삶의 갈등에 미치는 영향: 직무불안정성의 매개효과 (Effect of Always Being on Call after Work-hour on Conflict between Work and Life Balance: Mediating Effect of Job Insecurity)

시간 외 상시연결성은 일과 삶의 갈등에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 업무시간 외 상시연결성은 IT분야 종사자들이 지각하는 직무불안정성의 모든 하위요인인 무력감 ... , 직무상실 가능성에도 부정적 영향을 미친것으로 파악되었다. 직무불안정성요인이 일과 삶의 갈등에 미치는 영향 분석에서는 무력감 요인은 일과 삶의 갈등에 유의한 영향을 미치고 있 ... 었으나 직무상실 가능성 요인은 일과 삶의 갈등에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 아울러 직무불안정성(무력감, 직무상실 가능성)은 IT업계 종사자들이 지각하고 있는 업무시간 외

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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호텔기업 종사원의 고용불안정성, 심리적 소진, 직무스트레스와 이직의도에 관한 연구 - 부산지역 호텔기업을 중심으로 - (A Study on the Job Insecurity, Psychological Burnout, Job Stress and Turnover Intention : Focused on the Hotel Enterprises in Busan)

하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석과구조방정식을 이용하였다.검증결과, 고용불안정성과 이직의도, 고용불안정성과 직무스트레스, 직무스트레스와심리적 소진, 심리 ... 적 소진과 이직의도의 관계에 있어서는 정(+)의 관계가 성립함을확인하였다. 고용불안정성과 심리적 소진, 직무스트레스와 이직의도의 관계에 있어서는 정(+)의 관계가 성립하지 않 ... 음을 확인하였다. 이러한 연구결과는 부산지역 특1급호텔종사원의 고용불안정성과 심리적 소진의 관계에 있어서 고용이 불안정하다고 해서 호텔종사원이 심리적으로 소진 되는 것은 아니라는 것을 알

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔종사원이 지각하는 고용불안정성이 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과 (The Moderating Effects of Mindfulness on the Influence of Employment Unstableness Perceived by Hotel Employees on Job Stress, Organization Citizenship Behavior)

This study is focused on the relationship between job stress and organization citizenship behavior which is the key of operating hotel enterprises esp..

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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마키아벨리즘과 반생산적 과업행동 간의 관계: 직무불안정성의 매개효과와 조직정치지각의 조절된 매개효과 분석 연구 (The Effect of Machiavellism on Counterproductive Work Behavior: The Mediation Effect of Job Insecurity and Moderated Mediation Effect of Perception of Organizational Politics)

한국인력개발학회 박민정, 남교민, 송지훈

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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문화콘텐츠 기업구성원의 협력문화에 미치는 감성 리더십과 진성 리더십의 영향력: 임파워먼트와 불안정성, 직무열의의 매개효과를 중심으로 (The Influence of Emotional․Authentic Leadership on the Collaborative Culture For the Cultural Contents Companies Members: Focus on the Mediated Effects of Empowerment, Uncertainty and Job Engagement)

대한경영학회 박민영, 장영철

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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서비스기업에서 조직정치지각과 조직구성원들의 비윤리적 행동과의 관계: 직무불안정과 조직기반자긍심의 순차직렬 매개효과 (The Relationship between Perceived Organizational Politics and Employees’ Unethical Behavior of Service Firms: Focus on Serial Multiple Mediation of Job Insecurity, Organization-based Self-esteem)

본 연구는 서비스 기업을 대상으로 조직정치지각과 조직구성원들의 조직과 개인에 대한 비윤리적 행동과의 관계에서 직무불안정과 조직기반자긍심의 순차직렬 매개효과를 살펴보았다. 문헌연구 ... 다. 첫째, 조직정치지각은 개인의 비윤리적 행동에 정(+)의 영향력이 나타났지만, 조직의 비윤리적 행동에는 그렇지 않았으며, 또한 직무불안정에는 정(+)의 영향력을, 조직기반자긍심에는 부 ... (-)의 영향력이 나타났다. 둘째, 직무불안정은 조직기반자긍심과 부(-)의 관계를 보였으며, 조직정치지각과 조직의 비윤리적 행동과의 관계를 매개하지는 않았지만, 조직정치지각과 개인

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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항저우 아시안게임의 연기에 따른 국가대표 선수단의 직무불안정성, 스포츠자신감, 운동몰입간 관계에 대한 경로분석 (Path Analysis on the Relationship among the Job Insecurity, Sports Confidence and Exercise Flow of the Korean National Team due to the Postponement of the 2022 Hangzhou Asian Games)

Purpose: The purpose of this study is to verify the structural relationship among the job insecurity, sports confidence and exercise flow of Korean na..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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고용환경변화에 따른 직무불안정성이 조직유효성에미치는 영향관계 연구 - 서울시내 특1급 호텔 식음료부서를 중심으로 - (A Study on the Impacts of Environmental Changes in Employment on Job Insecurity and Organizational Effectiveness: Focus on the F&B Dept' of the Super Deluxe Hotels in Seoul)

This research was to investigate the employment on job insecurity in environmental changes as it was perceived by hotel F&B dept. staffs. It also exam..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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A항공사 케이터링 종사원의 역할갈등과 역할모호성이 조직몰입과 경력개발노력태도에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무불안정성의 매개역할을 중심으로 - (A Study on the Effects of Role Conflict and Role Ambiguity on Organizational Commitment and Career Development Attitude in the A-Airline Catering Employee: Mediation Role of Job Insecurity)

한국관광학회 조영신, 최종률, 양정미

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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코로나19 팬데믹 상황에서 항공사 객실승무원의 직무불안정성과 보상부적절이 개인성취감 결여에 미치는 영향: 회복탄력성의 조절효과 (The effects of job insecurity and lack of reward on lack of personal achievement of airline cabin crew members in the COVID-19 pandemic: The moderating effect of resilience)

한국관광연구학회 최미선

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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직무불안정성과 조직유효성간의 구조적 관계에 관한 연구

한국인적자원관리학회 정동섭, 박지룡

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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종업원의 직무불안정성과 선행요인 및 조직유효성과의 관계에 관한 연구

한국인적자원관리학회 정동섭, 박지룡

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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[조직행동론] 직무불안정성 프리젠테이션

먼저 직무 불안정성 관련기사를 보시겠습니다. 90년 대 말, 외환위기 사태 이후 국내 기업들은 인력 감축의 한파를 거치게 됩니다. 기업들은 자금난 혹은 경영 효율화를 이유 ... 고용 비율이 전체 고용의 50퍼센트가 넘어 가고, 이태백, 사오정, 88만원 세대, 삼팔선 등의 용어에서 알 수 있듯이 현재는 사회적 고용 불안정 상태라고 말씀드릴 수 있습니다.

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.14

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사회복지직 공무원의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 우울에 미치는 영향 (본 연구는 사회복지직 공무원의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 우울에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 대구광역시청 및 사업소, 8개 구?군에 근무하는 453명을 대상으로 실증연구를 한 결과, 직무스트레스가 우울에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 하위 요인 중 직무요구, 직무불안정, 보상부적절, 직장문화가 우울에 영향을 미치는 것으)

한국사회복지행정학회 박만원, 조규용, 백창환

논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.25

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구성원의 직무만족에 영향을 미치는 선행변수 (A Study of Predictors Effecting to Employees' Job Satisfaction)

본 연구는 2006년 1,089명의 100여개의 국내기업에 종사하는 구성원들을 대상으로 고용불안정성과 심리적 계약 변수가 직무만족 수준에 미치는 효과를 확인한 연구이다. SPSS ... for Window 12.0 통계분석 프로그램을 사용하여 요인분석, 신뢰도분석, 회귀분석을 실시한 결과 국내기업종사자의 고용불안정성과 심리적 계약은 조직구성원이 현 직무에 만족 ... 하는데 있어서 각각 부정적, 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 즉, 현재 자신의 고용상태에 대하여 불안정성을 많이 느끼는 조직구성원은 수행하고 있는 직무에 대하여 만족을 덜 하

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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항공사 인수합병에 대한 인식이 피인수항공사 객실승무원의 직무스트레스 및 직무소진과 이직의도에 미치는 영향 (The impact of perceptions of airline mergers and acquisitions on job stress, burnout, and turnover intentions among cabin crew of acquired airlines)

, 고용불안정성이 직무스트레스와 직무소진을 유의미하게 증가시키지만, 절차공정성, 분배공정성, 상호작용공정성은 직무스트레스에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 상호작용 ... 이 연구는 국내 대형항공사 간 최초의 인수합병 상황에서 피인수항공사 객실승무원이 느끼는 고용불안과 공정성인식이 직무스트레스와 직무소진, 이직의도에 미치는 영향을 분석하여 객실승무 ... 원의 심리적 건강을 다각적으로 검토할필요성에서 시작되었다. 특히, 인수합병 과정의 장기화가 피인수항공사 객실승무원들의 직무소진과 이직의도에 미치는영향 관계를 분석하였다. 연구 결과

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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