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"직무불안정" 검색결과 61-80 / 5,198건

사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구 (A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises)

자율성, 직무불안정성, 그리고 직장문화로 나타났다. 구체적으로는 임금이 높을수록, 직무자율성이 높을수록, 직무불안정성이 낮을수록 그리고 직장문화를 긍정적으로 인식할수록 이직의도가 낮 ... 회귀분석(binomial logistic regression analysis)을 사용하여 분석하였다. 연구결과, 사회적기업 근로자의 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 임금, 직무

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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의사소통 개방성이 발언행동에 미치는 영향: 무력감과 직무상실 가능성의 차별적 조절효과 (The Effect of Communication Openness on Voice Behavior: The Differential Moderating Role of Powerlessness and Job Loss Probability)

[연구목적]본 연구의 목적은 의사소통 개방성과 발언행동에 대한 기존연구들을 살펴봄으로써 그 관계를 파악하고 인과관계를 규명하는 것이다. 더 나아가 직무불안정성의 두 하위차원인 ... 검증을 위해 SPSS 21.0과 AMOS 21.0를 사용하였다.[연구결과]의사소통 개방성이 발언행동에 긍정적 영향을 미침을 확인하였다. 직무불안정성 두 하위차원의 조절효과를 검증 ... 무력감과 직무상실 가능성이 발언행동에 영향을 미치는 과정에서 어떠한 조절역할을 하는지 해명하고자 한다.[연구방법]본 연구는 수도권과 지방 대도시의 대기업 및 중소기업의 조직구성원

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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롯데물산(경영지원) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

를 들어 구체적으로 기술해주세요.③ 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.④ 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 ... 에서 본인이 관심을 갖고 도전하고자 하는 직무를 통해 동반성장하고 싶은 꿈을 가지고 도전하게 되었습니다.지원한 경영지원 부서는 장차 회사의 영업이익에 직접 이바지하는 구성원들과 후선 ... 부서 구성원들에게 필요한 니즈를 제공하는 직무입니다. 구체적으로 회사의 유˙무형 자산을 관리하며 인원들을 보조하는 직무를 담당합니다. 이는 앞서 영업을 통해 회사 이윤 극대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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중장년층 재취업자의 주관적 경력성공에 미치는 영향 요인 연구 (A study on factors affecting the subjective career success of middle-aged re-employed people)

본 연구는 중장년층(만 40~64세) 재취업자를 연구대상으로 하여 네트워킹 행동, 프로틴 경력태도, 직무적합성, 조직적합성, 고용불안정성이 주관적 경력성공에 미치는 영향을 분석 ... 적 경력성공의 모든 하위차원에, 조직적합성은 경력만족, 직무만족, 삶의 만족에 긍정적인 영향을 미쳤다. 반면 고용불안정성은 직무만족, 고용가능성, 삶의 만족에 부정적인 영향을 보였 ... 하는 것을 목적으로 수행되었으며, 위계적 회귀분석으로 실증분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 네트워킹 행동에서 업무적 네트워킹은 경력만족과 직무만족, 친교적 네트워킹은 고용가능

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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팀 불안정의 개념 정립 (Conceptualization of Team Insecurity)

한국인사조직학회 김미희, 신유형, 임형록

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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코로나19로 인한 항공승무원의 직무불안에 관한 현상학적 연구: 국내 저비용항공사(LCC) 승무원을 중심으로 (A phenomenological study of cabin crew job insecurity as a result of COVID-19: The perspective of domestic low-cost carriers (LCC) cabin crew)

으로 한정함으로써 세대별, 생애주기별 지향점을 깊이 있게 고찰하는 계기를 마련한 점에 의의가 있다. 이론적, 정책적 시사점으로는 정부의 고용유지 지원정책이 직무불안정성에 직면 ... 을 예측할 정도이다. 따라서 이 연구는 코로나19라는 전대미문의 충격이 국내 LCC 항공승무원에게 어떠한 의미를 갖는가라는 연구질문을 통해 그들의 직무불안 경험을 이해하고 관련 직군 ... 한 관광 종사자가 직무 복귀의 용이성, 자기성찰과 교육의 기회를 통한 직무 전환기회 제공, 고용유지 방안에 대한 시사점을 제시한다. The COVID-19 shock brought a

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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직무스트레스 자가진단

하는데 도움을 준다.310. 나의 동료는 업무를 완료하는데 도움을 준다.311. 직장에서 내가 힘들 때 내가 힘들다는 것을 알아주고 이해해주는 사람이 있다.3직무 불안정12. 직장 ... 의 ."9-11번 문항이 여기에 해당된다● 직무 불안정" “직무 불안정” 영역에서는 자신의 직업 또는 직무에 대한 안정성을 측정하며, 구직기회.전반적 고용불안정성이 이 영역에 포함 ... 이 여기에 해당된다.직무스트레스 평가 결과(자가진단)부서명"'연령(만)"성별항 목직무스트레스 항목비 고직무요구직무자율관계갈등직무불안정조직체계보상부적절직장문화총 점12345

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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테크노 스트레스 유발 요인의 인구통계학적 차이에 관한 융복합 연구 (A Convergence Study on the Demographic Differences in Technostressors)

복잡성, 기술변화속도에서 차이가 존재하는 것으로 나타났다. 컴퓨터에 대한 활용 지식에서는 기술복잡성, 직무불안정성, 기술변화속도에서 차이가 존재하였다. 마지막으로 컴퓨터 사용시간

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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The Impact of Job Anxiety Caused by Artificial Intelligence Substitution on Organizational Members’Turnover Intention: The Mediating Role of Job Insecurity and the Moderating Effect of Job Uncertainty (The Impact of Job Anxiety Caused by Artificial Intelligence Substitution on Organizational Members’Turnover Intention: The Mediating Role of Job Insecurity and the Moderating Effect of Job Uncertainty)

한국생산성학회 정자안, JINXIU

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인과 직무소진, 이직의도의 구조적 관계에 관한 연구 - 직무소진의 매개효과 - (Structural Relationship among Job Stress Factors of Airline Cabin Crews, Job Burnout, and Turnover Intention - Mediating Effect of Job Burnout -)

본 연구의 목적은 첫째, 단편적인 인과관계 검증을 넘어 COVID-19 발생 이후 객실승무원의 직무스트레스 요인(직무요구, 직무자율성 결여, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계 미흡 ... 으나, COVID-19 발생으로 이직의도에 영향을 미치는 요인에 대한 연구관점에 변화가 보인다. 이에 본 연구에서는 직무스트레스 요인으로 직무불안정 요인을 포함하는 KOSS 를 측정도구로 하 ... , 직무불안정, 보상부적절, 조직문화는 이직의도에 유의한 정(+)의영향을 미쳤다. 둘째, 항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인 중 조직체계 미흡을 제외한 직무요구, 직무자율성 결여

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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방문건강관리 간호사의 직무스트레스, 직무만족도와 조직애착도 (Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment of Customized Home Health Care Nurse)

하였다.조사대상자는 일개 도의 방문건강관리 간호사로130명의 조사결과를 최종적으로 활용하였다. 단순분석결과에서 직무 스트레스 영역 중 직무 불안정에 해당하는 점수가 69.7점으로 가장 ... 성을 분석한 결과 직무요구와 직무 불안정은 직무 만족도가 부분 매개하였으며 나머지 스트레스 영역은 직무 만족도가직무스트레스와 조직애착도간의 관련성을 완전매개하고 있었다.이상의 결과 ... 로 보아, 방문건강관리 간호사들의조직애착도를 높이기 위해서는 직무 요구도 파악과직무에 대한 불안정감을 해소하는 것이 우선 실시되어야 할 것이다. Objectives: This

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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제조업 근로자의 직무 스트레스와 하위 영역에 영향을 미치는 요인 - 한국 직무 스트레스 척도를 활용한 연구 - (Factor Associated with Job Stress and Its Subdomains in Manufacturing Workers - A Study Using The Korean Job Stress Scale -)

Purpose : This study aims to identify the factors related to job stress and its eight subdomains among workers in a manufacturing workplace. Methods :..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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방사선사의 직무만족도에 영향을 미치는 융복합요인 (Convergence factor Influencing Job Satisfaction of Radiographer)

하였으며, 직무스트레스는 물리환경, 직무요구, 직무자율성 결여, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화로 구분하였다. 심리적요인은 학력이 높을수록, 근무처가 서울에 있 ... 는 경우, 사명감을 많이 느끼는 경우, 이직의도가 없는 경우 직무불안정의 스트레스가 낮을수록 직무만족도가 높았다. 환경적요인은 급여가 낮은 그룹이 직무만족도가 높았다. 구조적요인 ... 대한방사선사협회에 등록이 되었고 현재 근무를 하는 방사선사 213명을 대상으로 방사선사의 직무만족도를 높이기 위한 융복합요인과 직무스트레스를 낮추기 위한 기초자료로 제공하고자 하

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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작업치료사의 소진과 공감만족에 영향을 미치는 직무스트레스 요인과 관련성 (Factors of Job Stress Influencing Burnout and Compassion Satisfaction in Occupational Therapist)

을 미친다는 사실을 알 수 있었다. 또한 직무 스트레스의 관계갈등, 직무불안정, 보상부적절, 직장문화가 높을수록 작업치료사의 소진이 높아졌으며 직무요구와 조직체계가 높을수록, 직무자율 ... 성결여, 관계갈등, 직무불안정, 보상부적절이 낮을수록 작업치료사의 공감만족이 높아졌다. 본 연구를 통해 작업치료사의 소진을 줄이기 위해 공감만족을 높이는 제도적인 방안이 필요 ... 본 연구는 작업치료사를 대상으로 직무스트레스, 소진 및 공감만족 간의 관련성과 소진 및 공감만족에 영향을 미치는 직무스트레스의 요인을 파악하고자 한다. 수도권, 대구ㆍ부산 지역

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인이 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향 - 해석수준의 조절효과 - (Impacts of Airline Cabin Crew’s Job Stress Factors on Job Burnout and Turnover Intention - Moderating Effects of Construal Level -)

다. 본 연구에서는 코로나팬데믹으로 객실승무원의 직업 안정성에 대한 불안감이 크게 높아진 상황을 고려하여, 직무스트레스 요인에직무불안정을 하부요인으로 포함하고 있는 KOSS를 측정 ... 다. 첫째, 항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인 중에서 조직체계미흡을제외한 직무요구, 직무자율성결여, 관계갈등, 직무불안정, 보상부적절, 조직문화는 이직의도에 유의한정(+)의 영향 ... 을 미쳤다. 둘째, 직무스트레스 요인 중 조직체계미흡을 제외한 직무요구, 직무자율성결여, 관계갈등, 직무불안정, 보상부적절, 조직문화는 직무소진에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 변인임

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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여성사회복지사의 직무스트레스와 소진과의 관계에서 직장 내 폭력적 경험의 매개효과 및 사회적 지원과 관계만족의 조절효과 연구 (Mediating Effect of Violent Experience in Workplace and Moderating Effect of Social Support and Relationship Satisfaction in Job Stressors and Burnout among Women Social Workers)

가 있는 것으로 나타났다. 직무요구와 개인성취감 저하와의 관계에서 일-가정 양립지원은 유의미한 조절효과가 있었고, 고용불안정과 감정고갈의 관계에서 일-가정 양립지원은 조절효과가 있 ... 는 것으로 밝혀졌다. 조직체계, 성차별, 직무요구와 소진과의 관계에서 가족지원은 유의미한 조절효과가 있는 것으로 나타났지만 고용불안정, 보상부적절과의 관계에서는 조절효과를 찾을 수 ... 본 연구는 여성사회복지사의 소진에 영향을 미치는 위험요인과 보호요인을 탐색하고자 314명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 직무스트레스 요인(조직체계, 직무요구, 성차별, 고용

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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보육교사의 전문성, 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향 (The effects of childcare teachers' professionalism and job stress on job burnout)

과 경력이 높을수록 낮게 나타났다. 둘째, 직무소진에 미치는 영향력은 직무스트레스 하위요인의 직무요구, 보상 부적절, 집단문화, 직무불안정, 직무전문성 요인의 서비스 전달체계 지식 ... 본 연구의 목적은 보육교사를 대상으로 직무에 대한 전문성, 직무스트레스, 직무소진 정도 살펴보고 전문성, 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향력을 분석하는 데 있다. 이를 위해 ... 특성에 따른 전문성, 직무 스트레스, 직무소진에 대한 집단 간 차이는 연령, 근무경력, 학력이 높을수록 전문성은 높게 인식하는 것으로 나타났다. 반면 직무 스트레스와 직무소진은 연령

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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식음료 종사자의 직무교육 참여동기가 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향 (The Analysis of Job Education Participation for the Fod and Beverage Employes that Afects Job Stres and Satisfaction)

에 활동이 내적만족에 정(+)의 영향을 직무불안정은 내적만족에 부(-)의 영향을 미친다. 조직체계, 갈등관계, 직무자율성 결여는 외적만족에 정(+)의 영향을 직무요구, 직무불안정은 외 ... 연구목적: 이 연구는 식음료 산업 종사자들을 대상으로 직무교육 참여가 직무스트레스와 직무만족에영향을 미치는 영향을 분석 및 규명하는데 주된 목적이 있다. 연구방법: 서울소재 식 ... 하였다. 활용한 통계기법은 요인분석, 신뢰도분석, 다중 회귀분석, 경로분석 등이다. 결론: 첫째, 직무교육 참여는 직무스트레스 영향을 미쳐 지적흥미가 증가할수록 조직체계성과 갈등해소요인이 높

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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소방시설관리업 종사자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 (Effects of Task Stress on the Job Satisfaction of Fire Protection Management Workers)

결과 스트레스의 하위 변수 중 물리환경, 직무요구, 조직체계, 보상부적절, 직장문화는 스트레스가 증가함에 따라 직무만족에 부(-)의 영향을 미친 반면에 관계갈등, 직무불안정은 영향 ... 이 연구는 소방시설관리업 종사자의 직무스트레스 수준과 정도를 확인하였으며, 또한 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향을 분석하고 향후 연구과제를 제안하였다. 첫째, 배경원인 ... 에 따른 직무스트레스는 연령, 직급, 월 급여, 총 경력, 자격증, 담당업무는 차이가 나타났으며, 학력에서는 차이가 없음을 알 수 있었다. 둘째, 직무스트레스와직무만족의 영향을 살펴본

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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The Influence of Job Insecurity on Employees’ Voice Behavior: Focused on the Mediating Effect of Affective Commitment and the Moderating Effect of Perceived Employability (The Influence of Job Insecurity on Employees’ Voice Behavior: Focused on the Mediating Effect of Affective Commitment and the Moderating Effect of Perceived Employability)

[Purpose]This study aims to verify the effect of job insecurity on voice behavior, the mediating effect of affective commitment and the moderating eff..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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