"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 261-280 / 5,200건

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A

적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각 ... 하였을 때 생산양식의 변화에는 갈팡질팡하는 혼란스러운 시기였다고 한다. 적대적인 노사관계가 극에 달해서 매우 불안정한 상황이었는데, 흥미롭게도 테일러의 눈에는 노동자들은 우수한 잠재 ... 을 제시함으로써 이러한 문제들을 해결할 수 있다고 믿었다.- 인간관계론을 '호손효과'를 통해 설명할 것 (배점 : 16점)조명이나 직무분석, 성과급제와 같은 외부적인 변수들이 아닌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

에서도 높은 작업동기, 성공 열망으로 근로자들을 독려하고, 직무 활동에 몰입할 수 있는 여건은 매우 큰 성장요인이었으며, 인적자원관리에 대한 개념 및 중요성이 대두되지 않았을 뿐 ... 는 직무 훈련 및 직무 수행의 동기를 기업의 방향과 일치하게 이끄는 효과가 있다.전략적 인적자원관리 측면에서 본 인사는 전략의사결정의 주체인 경영진이 인적자원에 관한 주요 의사결정 ... 려면 30년이 필요하다.” 라고 언급한 바가 있다. 약 3개월에서 1년 간은 누구라도 열심히 할 수 있지만, 꾸준히 자신의 분야에서 고행하듯 직무 전문성을 키워 나가며, 선한 영향력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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2025년 대비 국회직 8급 행정학 (연도별 문제집)

, ㄴ, ㅁ 3개가 옳다.ㄱ. 기능구조는기계적 구조의 조직 모형에 가장 가까우므로기계적 조직구조의특징은 기능구조에서도나타난다.ㄴ. 기계적 조직구조는 엄격히 규정된 직무, 많은 규칙 ... 과 규정, 집권적 권한, 분명한 명령 체계, 좁은 통솔범위, 낮은 팀워크를 특징으로 한다.ㄷ. 유기적 조직구조는 조직의 외부환경이 불안정할 때 외부환경에 탄력적으로 대응할 수 있

시험자료 | 153페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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교육행정에 대한 이해

1. 과학적 관리론 1) 특징 ① 과학적 직무분석 ② 과학적 선발에 의한 인사선발 ③ 공식조직 강조, 기능적 감독 2) 보빗의 주장 ① 원칙 : 가능 ... 은 규범사회는 역할과 인성의 비중이 같은 정도로 중요시되며 균형 있게 행사됨. ③ 학교조직에서 조직이 안정적일 때 예술조직 쪽으로 움직이는 경향이 있고 조직이 불안정적일 때 군대 ... 과 만족을 주는 요인을 서로 다름. ② 동기요인(만족요인) : 성취, 인정, 책임, 발전 등 직무수행에 지속적인 영향을 미치는 것, 일 자체와 관련된 것 ③ 위생요인(불

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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항공안전응급간호 승무원의 건강관리에 관한 논문요약

) 직무자율성 결여 5문항, 직무불안정 6문항, 관계갈등 4문항, 조직 체계 7문항, 보상부적절 6문항, 직장문화 4문항 등 8개 하위영역의 총 43문항으로 구성되어 있으며, 4점 ... 항공안전응급간호 관련 논문요약 보고서논문명 : 항공사 객실승무원의 직무스트레스, 사회적지지, 자기효능감와 우울의 관계과목명학번이름제출일2020.12.19담당 교수명Ⅰ. 서론1 ... , 진급이나 승진에서의 경쟁, 고용 불안정, 작업 환경 등으로부터 다양한 스트레스를 받고 있다.승무원의 업무는 고객에게 직접 서비스를 제공하는 고객응대 업무시간이 많은데, 이때 고객

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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10일간에 걸친 자료의 추이를 보면서 자신의 기분 변화 양상을 간단히 분석합니다

-불안정 ~ 4=중간이었다 ~ 7=매우 안정적) 6 5 4 6 7 3 3 6 5 1 3. 오늘 하루 스트레스나 압박감을 주는 일을 얼마나 경험하였습니까? (1=매우 적었다 ~ 4 ... 여러 차례 기분이 변화하는 날이 있었고 불안정한 날도 있기는 했지만 안정적인 날이 더 많았기에 대체로 안정적인 편으로 하루의 전반적인 기분 상태가 거의 지속되는 편으로 볼 수 있 ... 다. 3. 기분을 변화시키는 것은 주로 무엇인가요? 기분을 변화하도록 하는 것은 스트레스와 관련한 부분으로 내 직업과 관련이 있다. 직무에서 나타나는 어려움도 있지만 무엇보다도 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.

보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.Ⅰ. 서론현대 사회에서 보육교사의 역할은 아동의 성장과 발달에 직접적인 ... 영향을 미치는 중요한 직무로 자리잡고 있다. 보육교사는 단순히 아동을 돌보는 역할을 넘어, 아동의 정서적 안정과 사회성 발달, 기초 학습 능력 향상에 기여하며, 이는 장기적으로 사회 ... 다. 초과 근무는 보육교사들의 신체적, 정신적 건강을 해치며, 이로 인해 직무 만족도가 저하되고 이직률이 증가하는 악순환을 초래하고 있다. 특히, 보육교사의 과도한 근무는 아동에게 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

[산업 심리학]주제: 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지생각해보고 그 이유를 기술 ... 하고 적재적소한 관련 직무에 맞는 인재를 선출 하려고 한다. 따라서 기업의 입장에서는 선발과정 중 구직자들에게 세가지 요소를 요구한다. 앞으로 그에 해당하는 신체능력과 성격과 지적능력 ... .성격성격은 매우 다양하며 포괄적이다. 성격은 크게 5가지 특징으로 나누어진다.정서적불안정성 : 개인적인 스트레스나 회사 내에서의 스트레스를 잘 견디지못하고 걱정을 많이 하여 실수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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일부지역 근로자의 직무스트레스와 측두하악장애에 관한 연구 (Research on Occupational Stress of the Some Local Workers and Temporomandibular Joint Disorder)

게 나타났고(P < 0.05), 탈구유무와 비저작시동통과는 관계갈등 부분에서 스트레스가 더 높게 나타났다(P < 0.05, P < 0.01). 직무불안정이 높은 근로자일수록 탈구유무와 비 ... 저작시 동통에 문제가 있었으며, 탈구에 문제를 가진 근로자가 보상부적절에 관한 스트레스가 유의하게 높게 나타났다(P < 0.05).4. 관절탈구가 있을 경우 관계갈등, 직무불안정 ... , 보상부적절에 대한 스트레스가 높게 나타났으며(P < 0.01,P < 0.05), 비저작시 동통이 있는 근로자 일수록 관계갈등, 직무 불안정에 대한 스트레스가 유의한 차이를나타내

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

수립- 채용 대상 인원의 직무, 경력, 인성 등을 고려하여 채용 전략을 수립합니다. 이를 위해 채용 기준을 설정하고 채용 광고를 작성합니다.④ 지원자 선발- 채용 기준에 맞는 지원자 ... 들에게 조직에서의 성장과 진전 기회를 제공함으로써 직원들의 충성도와 직무 만족도를 높일 수 있습니다.? 외부채용- 조직 외부에서 적절한 인력을 채용하는 방법으로, 특정 직무에 필요 ... 이 중요합니다.Ⅲ결론1. 현재시장에 맞는 효과적인 모집- 현재 시장 상황에서는 코로나19와 경제 위기로 인하여 인력시장이 불안정한 상황입니다. 따라서 조직은 채용 프로세스를 효율

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.

4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다.선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.선발에서 지적 능력, 성격 ... , 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 선발의 요소1) 지적 능력2) 성격3) 신체 능력2. 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론선발이란, 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

조건 직무요 건H 병원 소아과에 새로 온 김 간호사는 아기의 울음소리와 칭얼거림으로 인해 정서적인 불안정을 보이기 시작했다 . 간호부에서는 간호사의 정서를 고려하여 근무 부서 병동 ... 을 위한 운영 목표를 확인하고 정의인적자원의 확보관리직무 설계 방법에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 직무 단순화는 한 사람이 다수의 과업을 하게 되는 것을 말한다 . 직무 충실화는 분업화 ... 가 특징적이다 . 직무 확대는 전문화를 통해 이루어진다 . 직무 순환은 직무 충실화의 단점을 개선하기 위한 것이다 . 직무특성모형은 개인에 따른 기술의 차이를 고려한 것이다 .조직

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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청소년동반자의 직무외상 경험에 관한 질적 연구 (Qualitative Study of the On-the-job Traumatic Experiences of Youth Companions)

본 연구는 청소년동반자의 직무외상 경험을 이해하는 데 목적이 있다. 연구참여자는 청소년동반자로 1년 이상 활동하고 직무수행과정에서 경험한 외상에 관해 이야기하고자 연구참여에 자발 ... , 6개의 구성요소로 분석되었다. 최종 도출된 6가지 구성요소는 ‘위험하고 불안정한 서비스 현장에서 느끼는 두려움과 불안’, ‘무심한 조직과 불합리한 처우 속 외로운 분투 ... 는 청소년동반자의 직무외상 경험이 찾아가는 서비스현장에서 경험하는 직간접 외상 뿐 아니라 속한 조직 및 직무특성, 클라이언트의 특성, 전문성 발휘에서의 제약과 관련해 유발되는 경험

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면

고 가출에 이르기까지에는 가정에 많은 어려움 및 불화가 있었던 것으로 예상됩니다. 부부관계의 문제일 수 있고, 남편의 불안정한 직무에 따른 생계유지의 경제적 문제로 인해 어머니가 가출 ... 이 발생해온 과정과 그에 따른 결과적 반응을 이해하는 것이 필요합니다. 학생은 집단 따돌림으로 교우관계에 어려움을 겪고 있고 부모님의 이혼 및 소득 문제로 인해 불안정한 가정에서 양육 ... 한 것으로 보입니다. 이에 따라 피해 학생은 어린 나이부터 아버지와 둘이 생활하고, 이마저도 아버지의 직무 활동으로 인해 부모님와 함께 보내는 시간이 매우 적었을 것으로 예상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오.

요인 중 하나다. 장애인들은 직장에서 필요한 기술과 역량을 갖추기 어려워 취업 기회가 적으며, 취업 후에도 직무 만족도와 직업 안정성이 낮다. 또한, 장애인에 대한 사회적 편견 ... 은 고용률과 연관이 깊으며, 장애로 인해 일할 수 있는 기회가 제한되고, 일자리의 질이 낮은 경우가 많기 때문이다. 소득의 격차는 장애인 가구의 경제적 불안정을 초래하며, 이는 전반 ... 한 직무 교육과 훈련을 받을 기회가 부족하다. 이는 장애인들이 직장에서 요구하는 기술과 역량을 갖추지 못하게 하여 고용 시장에서 경쟁력을 잃게 만든다. 직업 교육과 훈련 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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간호관리학실습 주간보고서, 종합보고서

]불안정한 심폐상태, 담낭염, 혈액응고장애, 식도의 게실, 급성 췌장염, 췌장의 위낭종실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행 ... (서명)실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상의 내용 ... 관리학 실습도 성인간호학실습처럼 V/S 측정과 환자를 관찰하는 것또한 중요하다는 것을 깨달았다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09

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사회복지실천기술론 - 사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해와 노력

는 의식주와 같은 기본적인 욕구를 충족시키는 데 필요한 재정적 기반을 의미한다. 사회복지사로서도 물질적 안정은 직무의 효율성에 중요한 영향을 미치며, 자신의 경제적 상황이 불안정 ... 으면, 자신도 모르게 피로와 스트레스를 겪게 되어 직무 수행에 지장을 줄 수 있다. 이에 따라, 자신의 욕구를 객관적으로 이해하고 충족시키는 것이 사회복지사로서의 성공적인 역할 수행 ... 하면 직무 스트레스가 증가할 수 있다.정서적 안정은 인간이 심리적 안정을 느끼기 위해 감정적으로 지지받고, 사랑과 소속감을 경험하는 상태를 말한다. 사회복지사는 감정적으로 힘든 상황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)

조직문화 증진활동의 효과.간호학의 지평2)김정원, 김동철 and 슈렝크롤. (2017). GWP 조직문화 인식이 직무만족에 미치는 영향과 고용불안정성의조절효과 분석: 몽골 광산 ... 환경을 반영한다는 측면에서 직무만족 등의 조직효과성에 강한 영향을 미쳐서 이는 조직의 역사와 불가분의 관계로서 오랜 노력과 관리를 통해서 형성된다는 점에 있다. 또한 최근까지 지속 ... 되고 있는 국제 경기침체로 인해 고용의 불안정성이 가중되고 있는 상황 속에서 조직성과를 높일 수 있는 조직문화의 형성은 의의가 있다. 훌륭한 일터인 GWP는 Great

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안

공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안Ⅰ. 서론공직윤리는 공무원이 직무를 수행함에 있어 반드시 준수해야 할 도덕적 기준과 행동 규범을 의미 ... 을 약화시키고, 사회의 불안정성을 초래하는 주요 원인으로 작용해 왔다.특히, 민주화와 행정국가의 발전 과정에서 공무원의 역할은 점차 확대되었으며, 이에 따라 공직윤리의 중요성도 더욱 ... 을 높이며, 궁극적으로는 사회 전체의 도덕적 수준을 향상시키는 데 기여할 수 있음을 강조할 것이다.Ⅱ. 본론가. 공직윤리의 개념과 중요성공직윤리는 공무원이 공적인 직무를 수행함에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

의 직무 스트레스 도구-단축형’을 사용하여 측정하였다. 본 도구는 24문항으로 직무요구, 직무 자율성 결여, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장문화의 7개 하위영역 ... 관리자로부터의 존중, 기관과 동료의 지지, 승진기회, 자율성, 업무 부하, 월급 등을 포함하였다. 또한, Baek은 충분한 지원이 부족한 간호근무환경 속에서 일선간호관리자는 직무 ... 및 근거 기반 실무를 준비해야 하는 필요성을 인식하며 많은 스트레스를 받고 있다. 또한, 일선간호관리자가 느끼는 직무 스트레스 중 시간 할당과 업무 문제는 가장 높은 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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