"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 221-240 / 5,199건

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간호관리학 사례연구

, 가정생활과 사회활동의 문제, 직무상 효율성의 감퇴 등이 포함된다.(시빌 아이젱크, 이현수(1985)또한 교대근무자는 과다한 업무량과 높은 수준의 간호 요구와 관련된 어려움뿐만 아니 ... 라 자신의 교유한 일주기 리듬이 붕괴되면서 수면양상의 변화, 생리적 기능의 변화, 정신적 및 신체적 건강의 문제, 사회활동의 문제, 직무상 효율성의 감퇴 등을 겪는다. (윤진상 ... , 1999)교대근무 간호사의 직무몰입의 정도는 의욕상실, 환자 및 보호자 등에 대한 무관심과 불친절, 간호업무 실수나 사고와 관련되어 환자안전에 직접적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05

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리더십_리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

다. 이 두 집단 간의 차이는 구성원들의 업무 동기, 성과, 직무 만족도에 큰 영향을 미칠 수 있다.이 과제에서는 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점을 설명하고, 이러한 그룹 ... 의 기대에 부응하려는 동기 부여를 강화한다. 내집단 구성원들은 리더와의 관계에서 긍정적인 피드백을 많이 받으며, 이는 직무 만족도와 성과 향상으로 이어진다.1.2 외집단(Out ... 원들은 직무에 대해 최소한의 책임을 다하려는 경향이 있으며, 리더와의 상호작용을 통해 긍정적인 피드백을 받지 못하는 경우가 많다.외집단의 주요 특징은 거리감과 소외감이다. 외집단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

있는지에 대해 분석I. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 동기 부여, 직무 만족도, 성과를 분석하고, 이를 바탕으로 조직의 목표 달성에 기여하는 학문이다. 제조업 ... 을 미치기 때문에, 제조업에서 산업심리학은 필수적인 학문적 도구로 작용한다. 특히 제조업에서의 심리적 요인은 조직의 성과뿐만 아니라, 안전 사고 예방, 직무 만족도 향상에도 중요 ... 한 역할을 한다.1) 직무 스트레스와 피로제조업의 작업 환경은 주로 단순한 기계 조작이나 제품 조립과 같은 반복적인 업무로 이루어진다. 이런 환경에서는 근로자들이 정신적 스트레스를 쉽

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

의 필요성본론1. 시설종사자 인권보호의 배경2. 시설종사자 인권보호의 필요성3.인권보호 방안4. 시설종사자들의 직무 스트레스와 그 영향5. 시설종사자들의 참여와 권리 주장6. 정책 ... 와 스트레스에 시달리며, 그로 인해 정신적, 신체적으로 지친 상태에서 업무를 수행하게 됩니다. 이러한 상황에서 종사자들이 제대로 보호받지 못하거나 권리가 보장되지 않으면, 직무에 대한 ... 나 복지 서비스에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.시설종사자들의 인권보호는 단지 직장 내의 처우 개선을 넘어, 그들의 직무 만족도와 서비스의 품질 향상과 직결된 문제입니다. 많

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

시키고 직무만족도와 사기를 증진시켜야 한다. 이러한 과정은 모두 인간관계라는 측면에서 이해되어야 할 것이다. 최근 들어 저출산·고령화 현상은 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이러 ... 로 이직하였다. 이러한 이유로는 낮은 임금 수준, 열악한 근무 환경, 불안정한 고용 상태 및 복지제도 미흡 등이 지적되고 있다. 따라서 사회복지분야에서의 인적자원관리는 매우 중요 ... 효율성을 높여야 한다. 마지막으로 직무 만족도를 높이기 위한 다양한 복리후생 제도를 마련함으로써 장기근속을 유도하도록 해야 한다.또한 사회복지분야에서는 전문인력 양성 및 활용 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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호텔종사원의 직무스트레스가 우울에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Job Stress of Hotel Employee’s on Depression: Focused on Moderating Effect of Positive Psychological Capital)

한 긍정심리자본의 나머지 3개 하부요인(자기효능감, 복원력, 낙관주의)은 조절작용을 하는 것으로 나타났다. 그러나 직무스트레스의 요인 중 직무불안정에서는 긍정심리자본 요인 네 개의 요인 ... 본 연구는 호텔종사원을 대상으로 직무스트레스와 우울과의 관계에서 긍정심리자본이 조절역할을 할 수 있는지 살펴보기 위하여 실시하였다. 연구대상자는 서울 경기지역의 특급호텔과 특1급 ... 유효한 설문지 308부를 분석에 사용하였다. 연구결과, 직무스트레스의 요인 중 업무환경, 시간제약, 의사소통의 3개 하부요인이 우울에 미치는 영향관계에서 공통적으로 희망을 제외

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.

할 수 있으며, 이는 직업 만족도와 개인적 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 해결해야 할 이슈를 요약하면 직업 불안정으로 경기 변동이나 개인적 문제로 인해 직업이 불안정 ... 코칭, 직무교육 프로그램 등을 통해 개인이 자신의 경력 경로를 효과적으로 설계하고, 이를 통해 안정적인 직업을 유지할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 특히, 이직이나 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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(방송통신대 정신건강론)영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오good.

, 직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무불안정성, 조직체계, 보상의 부적절, 조직문화”의 8개 하위영역으로 구분했다.여기서 물리환경이란, 직무스트레스에 영향을 줄 수 있는 근로자 ... .직무 불안정은 자신의 직업 또는 직무에 대한 안정성의 정도로 구직기회, 고용불안정성 등을 말한다. 관계갈등은 회사 내에서의 상사 및 동료 간의 도움 또는 지지부족 등의 대인관계 ... 교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스직무스트레스란 조직의 구성원이 직무와 관련된 스트레스 원천과 상호작용하여 생리적 심리적, 행동적 조건을 변화시켜 정상적인 기능

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2021.01.10

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

의 실태분석과 문제점1. 업무에 비해 낮은 처우2. 농촌 인력확보 어려움과 전문성 편차4. 특화서비스에서 수행인력5. 제도적 문제Ⅳ. 직무만족도 수준의 중요성Ⅴ. 수행인력 처우개선 및 ... 의 의뢰에 의한 계획이 아니라 의료나 상담 전문가의 서비스 관리와 프로그램 진행관리가 필요하다(황경란·최성은, 2021. 재인용).4. 제도적 문제1) 고용 불안정수행인력은 기간제 근로 ... 은 법 시행령 제 3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않기 때문에 고용 형태가 매우불안정하고 정규직으로의 전환도 어렵

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 ... 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시2. 스트레스의 결과3 ... 한 관련이 있다. 직원이 느끼는 스트레스의 원인을 개인적인 차원에서만 해결하려는 접근법은 한계가 있으며, 직무 환경과 조직 문화가 스트레스 요인으로 작용하는 경우에는 보다 근본적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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COVID 19에 따른 재택근무에 대한 인식 차이: 해운선사와 프레이트 포워더를 대상으로 (Differences in Perceptions of Working From Home Due to COVID 19: For shipping carriers and freight forwarders)

한국국제상학회 김영환, 류희찬, 박근식

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

이 노동의 방식과 구조 자체를 변화시키고 있다. 특히 반복적이고 예측 가능한 노동은 기계로 대체 가능성이 높아지고 있으며, 이는 곧 저숙련 일자리의 축소와 직무 불안정성 확대로 이어 ... 들은 대규모 구조조정을 단행했고, 고용 유지보다 유연화를 선택하면서 계약직, 파견직, 아르바이트 등의 비정규직 고용이 급속히 확산되었다. 이로 인해 고용시장에서 불안정성이 커지 ... 임금뿐 아니라 고용 안정성, 사회보험 가입률, 직무 교육 기회 등에서도 명백한 차별이 존재한다. 이러한 격차는 단기적으로는 기업의 비용 절감 효과를 가져올 수 있지만, 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

복지사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 ? 임파워먼트를 매개로2. 연구의 필요성현대 사회는 4차 산업혁명, 코로나 19 바이러스 등으로 변화하고 있고, 이에 따라 국민 ... , 보육 교직원 인건비 등의 재원이 늘고 고용도 확대될 것으로 보인다.사회복지사는 불안정한 상황에 놓여있는 클라이언트를 대상으로 서비스를 제공하는 업무를 수행하면서 높은 강도의 감정 ... 노동으로 직무 스트레스를 호소하고 있다. 직무 스트레스란 직무환경이나 직무수행과정에서 발생하는 스트레스를 의미한다(양대현, 2019). 직무 스트레스를 받는 사회복지사는 직무수행

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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내가 사회복지사가 되고 싶은 이유와 연구하고 싶은 분야와 내용을 쓰세요.

개인의 소진을 초래할 뿐만 아니라, 결국 서비스의 질에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 나는 이러한 문제의식 속에서 사회복지사의 직무환경과 심리적 요인, 그리고 그것이 직무태도 ... 불안정하다. 특히 민간 영역에서 일하는 사회복지사의 경우, 기관마다 처우의 편차가 커서 같은 일을 하더라도 급여나 복지 혜택에 큰 차이를 경험하게 된다. 이러한 상황 속에서 자기계발 ... . 이러한 불공정성의 인식은 단순한 불만으로 그치지 않고, 결국 조직에 대한 신뢰를 잃게 만들며, 직무 수행 과정에서 무기력한 태도나 소극적인 행동을 불러일으킨다. 이를 반복해서 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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A+보장)성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제사하고

을 제공한다. 이러한 프로그램은 직업적 불안정성을 감소시키고, 경력 목표를 설정하며, 직무 능력을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있다.정체성 확립을 지원하는 멘토링: 청년기 성인 학습 ... 학습자에게 몇 가지 사회심리적 위기를 초래할 수 있다.첫째, 직업적 불안정성이 있다. 청년기에는 직업적 안정성을 확보하기 위한 노력과 함께 직장 내 경쟁, 경력 개발에 대한 불안 ... 감이 존재한다. 이러한 직업적 불안정성은 심리적 스트레스를 유발하며, 학습 동기에 영향을 미칠 수 있다.둘째, 정체성의 혼란이 발생할 수 있다. 성인으로서의 정체성을 확립하기 위해

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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임상간호사의 감성지능과 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 (The Influence of Clinical Nurses’ Emotional Intelligence and Job Stress on Burnout)

임상 간호사는 불규칙한 근무시간과 불안정한 환자 상태의 변화 등과 같은 업무특성으로 높은 직무스트레스와 이로 인한 소진이 경험하고 있다. 감성지능과 직무스트레스는 이러한 간호사 ... 의 소진에 긍정적, 부정적 영향을 미칠 것으로 기대되어 본 연구를실시하였다.연구의 목적은 임상 간호사를 대상으로 감성지능과 직무스트레스 및 소진의 정도를 파악하고 이들의상관관계 ... 병원 간호부에 연구목적과 필요성을 설명한 후 협조를 받아 설문조사를 실시하였다. 연구 결과 감성지능과 직무스트레스, 소진은 서로 유의한 상관관계가 있었으며 임상 간호사의 소진

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 ... 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오Ⅰ. 서론오늘날 조직은 시장에서 살아남기 위해 지속적인 혁신과 더불 ... 이해와 적합성’이 모든 업무의 성패를 좌우하는 핵심 가치라는 점을 발견했기 때문이다. 급변하는 시대에는 단순히 높은 스펙의 지원자를 뽑는 것이 아니라, 직무에 적합한 역량과 태도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

. 인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위 ... 취업포털 사이트 혹은 설명회를 통해 유능한 인재를 찾고 있음 - 불안정한 고용시장으로 인하여 많은 사람들이 고용 안정성이 보장되는 곳에서 일하고 싶어함 - 자기계발 가능 ... 부여를 강화하는 인적자원관리의 기초적 활동 기업훈련의 방식 - OJT(On the Job Training): 일상에서 업무를 보면서 직무수행을 선배에게 배우는 것 - Off-JT

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

[정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서지능의 개념2. 정서지능 ... 이 직무에 미치는 요인들1) 직무만족2) 조직시민행동3) 정서노동4) 직무스트레스3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정서지능이란 ‘사회적 지능의 하위요소로서 자신과 타인의 감정 ... 하는 능력이라고 정의한다. 따라서 본론에서는 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 정서지능의 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한 ... 이 들어가지 않기에 비용을 절감할 수 있다는 장점이 있다. 더불어 대부분 직무 교육이 필요 없거나 최소한의 교육이 필요하고 본인이 도구와 장비를 보유하고 있기에 기업의 입장 ... 경제가 불안정해지며 현재 고용불안 문제는 더욱 커질 것으로 보인다. 마지막으로는 기업 내 비정규직 인력들이 새롭게 세력화되며 기존 노사문제가 더욱 심각해지고 있다.3) 중요성기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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