"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 421-440 / 5,200건

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심리적 문제와 극복방안

를 기술하고 이를 해결하기 위한 방법을 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 경험하고 있는 스트레스현재 내 친구는 직장을 다니고 있으며 직장을 다니면서 많은 스트레스를 받고 있다. 직무 ... 로 인해서 스트레스를 받고 있다. 현재 회사에서 어느 정도 위치에 올라있지만 계속해서 경쟁이 발생하고 있고 최근에는 코로나19로 인해서 고용불안정 문재와부족한 보상의 문제 등 ... . 스트레스 해결을 위한 방법직무 스트레스로 인해서 나타나는 부정적 결과를 예방하기 위해서는 개인적 차원의 개입을 할 수 있다. 특히 이 중 주변 환경을 통해서 스트레스를 조절할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

, 중요도가 낮아진 키워드로는 ‘도전정신’을 가장 많이 선택했는데 코로나라는 불안정한 위기상황에서 단순한 도전정신보다는 책임감을 가진 안정적인 인재를 원하는 것으로 분석된다. 이렇게 ... 채용 및 육성에 노력을 기울이고 있는데 GS칼텍스는 ‘인재의 다양성 확보’와 ‘스펙을 초월한 직무 적합 인재 채용’을 지속적으로 추진하고 있다. 이를 위해 입사 지원 절차를 단순 ... 화하고, 공통 자 격 요건에서 어학점수를 폐지하는 등 직무역량 검증에 집중한 채용 절차를 운영한다.과거에는 조직구성원 중심의 인적자원을 개발하였는데 개인의 발달과 조직의 생산성 및

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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[ 인간관계 부적응의 기준과 부적응적 인간관계 유형을 설명하고, 학습자의 일상에서 접한 부적응적 인간관계의 사례를 제시한 후 학습자가 생각하는 인간관계 개선을 위한 방안을 기술하시오. ]

으로 국민들의 요구를 적극 수용하는 경찰조직으로 바뀜으로써 근무조건이 변하거나 계급 승진을 앞두고 많은 변화를 겪게 되면서 직무불안정과 같은 느낌을 받을 수 있기 때문에 실수에 대한 ... 직무불만족과 피로감을 호소하는 경우가 많다는 의견을 보이고 있다. 그만큼 직무스트레스가 많은 직업 중의 하나가 경찰직이며 부적응적 인간관계를 가진 사람이 이런 업무를 수행하게 되 ... 로운 분위기 속에서 의견 교환과 합의를 바탕으로 방향과 목표를 결정해야 한다고 생각한다.3. 결론앞서 예를 들어 설명한 경찰조직문화에서 부적응적 인간관계를 가진 사람들은 모든 직무에서 모든

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

(이하 종사자)는 사회복지 전달체계 내에서 다른 직군에 비해 직장 내 또는 직무 수행 과정 중에 경험하는 위험 수준이 높고, 종사자가 경험하는 위험 수준은 사회복지현장에서 이용자 ... 하다.근로자지원프로그램(EAP) 지원 서비스 분야로는 직무 스트레스, 조직 내 관계갈등, 업무과다, 건강관리, 정서, 성격, 자녀 양육, 부부관계, 신용관리(빚, 세금, 재산 등 ... 들이 안정된 직무환경 속에서 근무하도록 보장하는 것은 서비스의 질 및 전문성향상뿐만 아니라 그 서비스를 제공받는 국민을 위해서도 매우 중요하다. 그러나 사회복지사는 대표적인 감정노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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청년인턴제

으로 나아갈 방향을 찾아보고 성공적인 프로그램의 정착법을 찾아봅시다.기준별 분석4고용의 불안정성성급한 시행복지 및 교육 부재비전의 부재인턴에서 정규직으로 전환된다는 보장이 없음적절 업무 ... 와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외 ... 적 프로그램 구성구직자의 최종 목표인 구직에 이르기까지의 연결. 책임적 프로그램 구성해당 직무 및 직업과 관련하여 역량을 갖출 수 있는 훈련 시스템 마련 및 지원따라서 우리의 WAY

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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[경영학 서브 노트] 인사관리

인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 가 어려움승진?임금관리의 불안정성3. 인간의 본질에 대한 가정(1) 샤인 모형 : 경제인(합리적 경제인, 수동적 존재), 사회인(사회적 인간, 수동적 존재),자기실현인(자기실현적 인간

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.

에서 기인합니다. 완벽주의 성향, 낮은 자존감, 불안정한 감정 상태 등이 내적 스트레스 요인으로 작용할 수 있습니다. 예를 들어, 자존감이 낮은 사람은 자신의 능력에 대한 불안 ... .? 번아웃: 직장에서의 만성적인 스트레스는 번아웃 현상을 유발할 수 있습니다. 번아웃은 정서적 고갈, 비효율적인 업무 수행, 직무에 대한 부정적인 태도 등을 포함합니다. 이는 직장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서

은 직무는 자동화 위험에 직면하며, 이는 근로자의 불안정성을 가중시킨다. 반면, AI 보완도를 갖춘 직무에서는 생산성 향상과 임금 상승 효과를 기대할 수 있으나, 기존 근로자 전환 ... 지원이 미흡한 경우 불평등이 심화될 수 있다.AI로 인한 일자리 대체 효과는 단기적 실업 충격으로 이어질 수 있으며, 장기적으로는 노동 시장 재편과 직무 재설계가 불가피하다. 따라서

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

할 때, 그들의 업무 효율성은 크게 향상된다. 이는 기업의 경쟁력을 높이는 동시에 경제 성장에도 기여한다. 또한, 산업복지는 근로자의 직무 만족도를 높여 이직률을 낮추고, 장기 ... 도 문제로 지적된다. 이는 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨리고 이직률을 높이는 원인 중 하나가 된다.4. 우리나라 산업복지의 개선 방안 및 전망중소기업과 비정규직 근로자들을 위한 ... 복지 제도를 확대하는 것이 시급하다. 이들 근로자는 상대적으로 경제적 불안정이 크고 복지 혜택에서도 소외되고 있어, 실질적인 지원이 절실하다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 협력

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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팀후원인식과 조직후원인식에 관한 연구 (A Study on Perceived Team Support & Perceived Organizational Support)

본 연구의 목적은 팀후원인식의 선행변수(자기효능감, 과업정체성)의 발굴과, 후원인식의 상이한 근원이 태도적 성과인 팀이탈의도, 이직의도에 미치는 영향을 사회적 교환이론과 상호성 규범 측면에서 알아보는 것이었다. 연구결과는 자기효능감은 팀후원인식에 유의한 영향을 미치지 ..

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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인적자원관리 (보상에 대해)

포함하여 어느 정도의 문화적인 생활을 할 수 있는 수준의 임금을 의미 17 /44인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 (3) 직무급 구 분 내 용 내 용 보상요인 ... 형 태 특 징 장 점 단 점 직무급은 서구의 합리주의적 사상을 배경으로 직무의 중요도 , 난이도 , 기여도 에 다라 직무의 질과 양의 상대적 가치를 평가 한 임금이다 . 직무수행 ... 에 필요한 지식 , 숙련 , 노력 , 책임 , 작업환경 등의 직무요건에 따라 또는 직무분석이나 직무평가에 의해 평가된 각 직무의 상대적 가치에 따라 임금액이 결정 . 직무급은 연공

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하시오

유럽연합(EU) 통계에 따르면, 여성은 남성보다 평균적으로 13% 낮은 임금을 받고 있다. 이는 동일한 직무와 경력을 가진 경우에도 나타나는 현상으로, 여성의 노동 가치를 과소평가 ... 며, 이는 재취업 시에도 낮은 임금과 불안정한 고용 상태로 이어질 가능성이 크다. 이러한 직장 내 불평등은 여성의 경제적 독립성과 삶의 질에 부정적인 영향을 미치며, 성별에 따른 사회 ... 보다 평균 수명이 길지만, 노년기의 삶의 질은 낮은 편이다. 이는 여성의 경제적 불안정성과 건강 문제에서 기인한다. 예를 들어, 한국의 경우 2021년 기준으로 여성 노인의 빈곤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

적 구분과 그에 해당하는 이론들을 정리해 보세요.4. 기획원칙에 대해 기술하시오.5. 근무일정표 작성 방법 및 장단점에 대해 서술하시오.6. 직무수행 평가상의 오류에 대해 서술하시오 ... 째 관리과정으로 조직의 목적을 달성하기 위해 공식적 구조를 만들고 가장 적합한 간호전달체계를 결정하며 업무활동을 배치하는 것이다. 공식적 구조는 자원을 조정·분배하고직무를 서술하며 그 ... 는 것으로 근무번이 너무 빨리 바뀌어 스트레스를 받는다.장점단점? 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성할 수 있다.? 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 스트레스, 수면불안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감

이 무너지는 듯한 충격을 받았다. 내가 그동안 '안정'이라고 생각했던 것이 사실은 얼마나 취약하고 불안정한 것이었는지를 깨달았다.특히, 작가가 '회사에 대한 충성심은 이제 옛말이 ... 을 키우고 독립적인 삶을 준비하는 것의 중요성을 알려주었다. 비록 당장 회사를 떠나 '긱 워커'가 될 수는 없겠지만, 나의 직무 역량을 강화하고, 다양한 경험을 쌓으며 미래를 대비 ... 되고, 개인은 독립적인 사업가처럼 보이지만 사실상 '고용된' 상태와 다를 바 없는 불안정한 노동 환경에 놓일 수 있다는 것이다.나는 현재 프리랜서로 활동하는 친구를 보며 '정말 자유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례에 대해 기술하시오

요인으로 작용할 뿐만 아니라, 사회적 불안정과 범죄율 증가, 심리적 문제 등 다양한 사회적 문제를 초래한다. 이에 따라 청년 실업의 원인과 문제점을 면밀히 분석하고, 해외 선진국 ... 시킨다. 첫째, 청년층의 장기 실업은 경제적 불안정을 초래하여 소비 감소와 경제 성장 둔화로 이어진다. 둘째, 실업 상태가 지속될수록 청년들의 심리적 스트레스와 우울증 등의 정신 건강 문제 ... 을 제공하여 고용 가능성을 높이고 있다. 독일은 학교 교육과 기업 현장의 실습을 연계한 이중 교육 시스템을 통해 청년들의 직무 적응력을 강화하고 있다. 둘째, 스웨덴은 청년 고용 보조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사의 성과 향상은 사회복지단체의 목표 달성을 의미하며 직무 성과는 슈퍼비전 ... 를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와 조언을 하는 등 전반적인 업무를 담당한다. 이와 같이, 슈퍼비전자가 수행하는 직무의 특성별 분류 ... 행정적 슈퍼비전 교육적 슈퍼비전 지지적 슈퍼비전 목표 작업배경 제공 업무능력 개선 업무 만족감 지원 장애물 비합리적 조직 무지와 낮은 인지능력 정서 불안정 내용 조직의 구조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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현재 우리나라의 영유아 보육과정과 보육환경에 대하여 내용을 정리하고 해외사례와 비교하여 개선 및 발전방안에 대하여 작성하시오

하는 비용이 적거나 없는 경우가 많았으며, 보육서비스의 질도 높았다. 반면, 한국에서는 보육비용이 매우 높고, 보육서비스의 질도 불안정한 경우가 많다는 것이 밝혀졌다. 이러한 차이는 국가 ... 하고, 이로 인해 보육서비스의 질도 불안정하다.4. 개선 및 발전방안보육시설 확충, 보육교사 교육, 보육환경 개선 등의 개선 및 발전 방안에 대한 연구 결과는 보육 서비스의 질을 향상 ... 와 공급의 균형을 맞추는데 중요하며, 이를 위해 정부는 보육시설을 증설하고 보육종사자의 교육과 대우 개선에도 노력하고 있다. 또한, 보육교사의 직무만족도와 역량강화를 위한 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고

을 쌓고, 직무에 대한 이해도를 높일 수 있다. 자기 계발: 인터넷을 통해 다양한 강의나 자기 계발 서적을 찾아보며, 자신의 역량을 향상시킬 수 있다. 약점/위협 전략을 세운다 ... 불안정한 상황이다. 코로나19: 코로나19로 인해 대면 수업이 줄어들고, 학습 환경이 어려워지는 등 학습에 제약이 생길 수 있다. 위의 SWOT 분석을 토대로, 시간 관리 능력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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2022 간호관리학 조직 정리

적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨·수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과 ... 의존성상대적으로 의존적비의존적대인관계미리 규정됨필요에 의해 규정됨4. 조직기구표(조직도)·기능 ? 조직원이 각 직무의 기능과 역할을 인식할 수 있게 해줌·기능 ? 타인과의 관계를 설정 ... 할 수 있게 함·기능 ? 의사소통 통로·정보흐름·조직원 간의 관계를 알 수 있게 함·한계 ? 공식적인 관계만 보여줌·한계 ? 직무권한의 크기·정도 나타내지 못함Ⅳ. 조직화의 원리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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현대인의 정신건강

습니다. 사람이 잠재적으로 스트레스를 받을 수 있는 상황을 통제할 수 있는지 여부는 기능 능력에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. Marshall(1976)은 직무스트레스가 특정 직무 ... , 혈압과 같은 생리적 반응뿐만 아니라 직무 만족도를 직접적으로 유도하는 객관적인 자극입니다. NS. 장시간 노동과 과도한 정신적, 육체적 욕망과 같은 작업 환경. 주관적인 작업 ... 스트레스 요인은 객관적인 작업 환경과 독립적으로 환경을 주관적으로 인식하고 평가하여 생리적 또는 심리적 반응을 간접적으로 유발하는 사람들을 말합니다. 직무 스트레스 요인과 결과 변수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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