"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 441-460 / 5,198건

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2025년 GS포천그린에너지 발전설비 운전분야 직무 합격 자기소개서

[2025년] GS포천그린에너지 발전설비 운전분야 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 해당 분야에 지원하게 된 계기와 관련 경험을 구체적으로 기술하세요. 2. 발전설비 ... 운전 업무는 체계적인 운영과 빠른 문제 해결 능력이 중요한 직무입니다. 저는 기계적 문제를 신속하게 분석하고 해결하는 능력을 갖추고 있으며, 이를 통해 발전설비의 안정적인 운전 ... 하면서, 팀원들과 함께 발전소 운전 중 발생한 문제를 해결해야 했습니다. 실습 중에, 한 발전소에서 발전 출력 불안정 문제가 발생하였고, 저희 팀은 이를 해결하기 위해 각자 맡은 분야

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.07

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[세대와소통 3학년 공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다

에는 경영환경 변화로 기업에서의 구성원간 가치적합성을 연구함에 있어 개인과 직무, 개인과 직업관에 관한 직무관련 연구뿐만 아니라 개인과 동료, 부하와 상사 간의 가치차이에 대한 ... 성과 서로 간 갈등 수준이 낮아지며 직무만족도가 높아지는 것으로 나타나 있다. 또 조직에서 개인-개인 간의 관계는 가치차이의 정도에 따라 교환관계의 수준이 달라지며 유사성이 높을수록 같 ... . 이러한 변화에 대한 두려움이 개인적으로는 보수주의 성향으로 나타나게 되는 것이다. 또한 이 변화에 대한 두려움 속에서 개인의 직무에 대한 가치는 향후 진로관련 기대로도 나타나며 그

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

생활에서 불안정한 형태라고 할 수 있는 긴장을 갖고 오는 결핍도니 감정이고 이러한 필요 및 공포를 통해서 특정한 행동이 지속적으로 발생하거나 유발되게 된다. 결핍의 경우 심리적이 ... 에서 소진은 번아웃이라고도 불리는데 직무에 매우 헌신적인 직원이 스트레스나 고통을 경험하게 되면서 해당 직무에서 멀어지는 것이 이러한 번아웃이라고 할 수 잇다. 이러한 번아웃의 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

개인들은 소득 감소와 경제적 불안정으로 인해 자립적 삶을 유지하기 어려운 상황에 놓이는 경우가 많다. 따라서 노인층의 고용촉진과 소득보장은 현대 사회에서 중요한 과제 중 하나이 ... 과 연계된 지속 가능한 일자리 창출.(2) 고령자 고용촉진법고령자의 고용을 촉진하고 이를 장려하기 위한 법적 기반이다. 사업주가 고령자를 고용하도록 유도하며, 고령자 친화 직무 ... 인증 및 지원고령자 고용에 적극적인 기업을 지원하고, 이를 확대하기 위한 정책이다. 고령자 친화기업을 인증하고 재정적·행정적 지원을 제공하다. 그리고 고령 근로자에게 적합한 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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[A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

은 상황이 지속될 때 발생할 수 있는 문제점을 살펴보자. 먼저, 불안정한 취업이 반복되거나 취업 시기를 놓치는 경우가 많아진다면 근로의욕과 취업의지를 상실시켜 경제의 활력을 저하시 ... 을 해결할 방법에는 어떤 것들이 있을까?첫째, 청년들은 상대적으로 낮은 임금과 고용 불안정, 복리후생 미보장 등의 열악한 근무환경 탓에 중소기업을 회피하므로 우선 취업을 주저하게 하 ... 로 현장 직무교육을 받는 직업훈련대책 및 훈련프로그램 개발을 하여 유능한 직업인으로 발돋움할 수 있도록 행정·재정적인 지원을 강화해야 한다. 넷째, 취업을 알선하기 위한 대책으로 직종

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오.

정부의 역할 축소와 같은 특징을 통해 사회 전반에 걸쳐 깊은 영향을 미쳤다. 특히, 우리 사회의 청년층은 이러한 신자유주의적 변화 속에서 고용 불안정성과 치열한 경쟁 환경에 직면 ... 을 촉진한다는 긍정적 평가와 함께, 소득 불평등 심화, 고용 불안정성 증가, 공공서비스 약화와 같은 부정적 결과를 초래했다는 비판을 동시에 받고 있다. 이러한 양면성은 특히 청년실업 ... 청년들은 저임금, 불안정한 일자리에 내몰리거나 구직 기간이 길어지는 현상을 겪었다.②공공부문의 축소와 민영화공공부문의 축소와 민영화는 청년층에게 중요한 취업 경로 중 하나였던 공공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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[진에어] 객실승무원 면접 최종합격 스크립트(34장)

마다 상황에 맞는 적절한 해결책을 마련했습니다. 일반공통직무이긴하지만, 이러한 역량과 경험을 잘 살릴 수 있는 직무로 운송직을 희망하고 있습니다. 현장에서 고객 및 현장직원 ... 할 항공사라고 전망하고 있기 때문입니다. 진에어는 현재 국내를 포함한 아시아권의 폭발적인 여객 수요를 확보하고 미리 예측하여 선제 대응하고 있습니다. 이에 불안정성을 줄이고 내실을 다지는 진에어의 행보가 제가 추구하는 가치관과도 잘 맞다고 생각했습니다.

자기소개서 | 33페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2024.09.20

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

분야는 3개월)에서 1년으로 확대하겠다고 한다. 선택 근로제를 선호하는 직무나 부서별로 ‘노사합의’를 거쳐 정산 기간을 1년 이내로 도입할 수 있게 하겠다는 것이다. 이러한 유연 ... 하게 작용할 수도, 높은 불안정성을 동반할 수도 있기 때문이다. 그러나 이러한 노동의 유연화를 펼치면서도, 노동자의 안정성을 최대로 구축한 좋은 사례가 있다고 한다. 바로 네덜란드다 ... 초에는 평균 4%까지 하락했다.시간제 노동자의 증가로 실업률이 급격히 감소했지만, 동시에 노동자들의 위치가 불안정해지는 문제가 발생했다. 네덜란드에서는 이를 해결하기 위한 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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자녀양육에 있어 부모의 잘못된 양육 방식 유형에는 어떤 것이 있으며, 그 원인과 문제점에 대해 생각해보고 바람직한 양육방식에 대해 서술하시오.

을 수행한다. 적절한 양육은 자녀가 자신을 존중하고 타인과 건강한 관계를 맺도록 돕는다. 반면 불안정하거나 일관성 없는 양육은 자녀에게 혼란감을 주고 대인관계에서 위축감을 초래 ... 하는 문제는 학업 부진, 대인관계 갈등, 우울·불안 등 심리적 어려움으로 이어진다. 장기적으로는 성인이 돼서도 불안정한 대인관계와 자아상을 형성할 위험이 있다. 또 가정 내 관계 ... 뿐 아니라 사회적 관계에서도 불안정한 태도를 보이며, 직장 생활에서도 스트레스에 취약해진다.더불어 잘못된 양육은 세대 간 대물림 현상을 초래할 수 있다. 자녀가 성장하여 부모가 될 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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영화 <기생충>과 우리 사회

를 하며 이를 뼈저리게 느꼈다. 나 자신을 개발하고 직무에 맞는 경험을 쌓기 위해 노력을 하였으나 뛰어난 사람들은 너무 많았다. 또한 노력해 얻어낸 직업은 쉽게 대체되기도 한다 ... 고 있기 때문이다. 이렇게 계층이동이 불가해진 현실은 우리 사회가 얼마나 불안정해지고 곪아가고 있는지 입증해준다. 며칠 전 강남 3구의 미성년자 건물주가 연 243억을 벌었다는 뉴스 ... 아래 그들의 권력과 부가 정당한 것이라고 비기득권층을 세뇌시켜왔다. 하지만 돈의 흐름이 기득권에게만 정체되어 있는 것은 심각한 갈등을 야기하고 사회를 불안정하게 하는 요인이

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.04.30

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

들은 리더를 신뢰하고, 팀의 성과에 자발적으로 기여하고자 하는 의지를 가지게 된다. 이러한 리더의 긍정적인 태도는 궁극적으로 조직의 성과 향상과 구성원들의 직무 만족도 증가로 이어질 수 ... , 자아개념이 불안정하거나 부정적인 리더는 구성원들 앞에서 일관성 없는 행동을 보일 수 있으며, 이는 리더에 대한 신뢰도를 낮추고, 궁극적으로 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 ... 성과 직무 만족도를 보였다. 이는 긍정적인 태도가 구성원들의 몰입도와 성과에 직접적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.(3) 긍정적인 태도의 사례: 애플(Apple)의 팀 쿡(Tim

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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돌봄의 사회화 (고령사회에서의 돌봄서비스 확대 방향)

, 돌봄 인력의 부족과 높은 이직률은 돌봄서비스의 질을 저하시킨다. 저임금, 불안정한 고용 구조, 감정노동의 누적 등으로 인해 종사자들의 노동환경은 매우 열악하다. 이는 곧 이용자 ... 은 단순한 육체적 노동을 넘어 감정적, 인지적, 사회적 역량을 모두 요구하는 복합적 업무이지만, 보수 수준은 낮고, 고용은 불안정하며, 사회적 인정도 부족하다. 이러한 조건은 종사자 ... 의 직무 만족도와 자긍심을 낮추고, 결국 돌봄 서비스의 질 저하로 이어진다. 따라서 돌봄 노동의 가치를 새롭게 정의하고, 이를 제도적으로 반영할 필요가 있다. 먼저 돌봄 노동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 근로자들은 업무 수행 과정에서 정규직에 비해 적은 권한과 자율성을 가지며, 이는 근로자의 직무 만족도를 낮추는 결과로 이어질 수 있다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 단점 ... 문제점은 고용 안정성의 부족이다. 비정규직 근로자들은 계약 기간이 만료되면 재계약 여부에 대한 불확실성이 크며, 이는 근로자의 직무 몰입도와 생산성을 저하시킬 수 있다. 고용 ... 불안정으로 인해 근로자는 장기적인 목표를 설정하지 못하고, 자신의 미래에 대한 불안을 계속해서 느끼게 된다.둘째, 비정규직 근로자들은 조직에 대한 소속감이 부족할 수 있다. 정규직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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A+보장)성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제사하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

으로는 체력과 건강이 최고조에 달하는 것이 특징이다. 그러나 청년기는 또한 사회적, 직업적 역할의 변화와 도전에 직면하는 시기이기도 하다.1) 사회심리적 위기:직업적 불안정성: 청년기 ... 프로그램: 청년기를 위한 직업 상담과 경력 개발 프로그램은 직업적 불안정을 완화하고 경력 목표를 명확히 설정하는 데 도움을 준다. 이를 통해 직업적 안정성과 자신감의 향상을 지원 ... 구체적인 대응 방안을 제시하고자 한다.청년기는 일반적으로 20대 초반부터 30대 초반까지의 시기로, 신체적 기능이 최적화된 시기이다. 그러나 이 시기는 직업적 불안정성과 정체

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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한국은행(C3) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

할 수 있을지를 명시하고 이를 위해 본인이 갖춘 역량이 무엇인지 직무경험, 학업수행 경험 등을 바탕으로 기술하시오.③ 직장 등 단체생활 중 가장 힘들었던 사례를 제시하고, 그 원인 ... . 회사와 직업을 선택하는 본인만의 기준 2가지를 적고, 그 이유와 함께 한국은행을 지원한 동기를 서술하시오.[회사의 안정성과 전망, 그 안에서 본인의 직무에 대한 구체적인 열망 ... ]금융사 현직에 종사하며, 자동화되는 시스템과 기술로 점포가 줄어드는 광경을 목격하고 있습니다. 더욱이 급변하는 시대와 불안정한 대내외 환경을 견디지 못하고 난항을 겪다가 결국 타사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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성인기의 과제와 주요 문제를 논하고 성인기의 자신 또는 가족이 처한 문제와 의견을 정리

) 갱년기 장애와 정신건강(1) 여성의 경우 폐경과 함께 나타나는 경우가 일반적이며 빈 둥지에 혼자 집을 지키는 외로움이 정서적으로 불안정한 상태를 만들게 되며, 신체적인 변화에 대한 ... 에 동참하는 것이 중요하다.3) 직무스트레스와 정신건강(1) 직업 활동 사이에 나타나는 문제에서 직장 동료와의 갈등, 직업 환경의 부적절한 요소, 과다한 업무에 대한 스트레스가 직무 ... 의 스트레스라는 위험을 제기(2) 직무스트레스에 대한 개입- 첫째, 직무스트레스를 유발하는 요인을 최소화- 둘째, 조기에 직무스트레스를 발견하여 해소하기 위한 방안 검토- 셋째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

과 통솔력 감소- 시간과 에너지, 재정 낭비- 위원회가 독립적인 경우 조직 전체의 통합성 유지의 어려움II. 직무관리- 조직구조 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성- 조직 ... 의 직위나 업무 내용의 배분에 대해 지속적으로 분석, 평가를 통해 바람직한 방향으로 조직을 재설계하는 것- 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 일체의 활동1. 직무설계- 1인분의 일 ... 을 구성하기 위한 설계- 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구, 사회적 요구 및 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화한 것- 직원의 만족증대와 조직 성과향상을 위해 작업구조설계

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

1.기업의 복지활동의 필요성 현재 불안정한 시기에 직원 복지는 매우 중요한 이슈이다. 직원들은 회사가 자신들의 니즈를 이해하고 업무 성과를 향상시킬 수 있는 환경을 제공하기를 기대 ... 은 근로자들의 건강과 가족 생활을 책임지는 기업의 모범 사례로 자리매김하고 있다. 삼성전자 삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다. 이 ... 들의 자녀들이 건강하고 안전하게 자랄 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 근로자들은 업무와 가정 생활을 양립할 수 있게 되어, 직무 성과와 가족 만족도를 함께 높일 수 있게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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현대사회의 스토킹문제의 발생 배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 정책 제언에 관해

적으로 용인된 수단으로 관계를 성공하지 못하며 강한 질투심, 편집, 극도의 불안정, 낮은 자아존중감 등의 특성을 가지고 있다.사회적인 배경도 스토킹 문제를 유발시키고 있는데 특히 스토킹 ... 인데 경찰의 직무 수행의 근거인 경찰관 직무집행법에 따르면 스토킹 가해자가 정신착란 또는 술에 취해 자신이나 다른 사람의 생명, 신체, 재산에 위해를 끼칠 우려가 있을 때 해당 ... 하는 것이 명백하며 응급하고 필요하다고 믿을 만한 타당한 이유가 있으면 24시간 이내로 경찰관서 보호조치를 할 수 있도록 규정하고 있다(경찰관 직무집행법, 제4조제1항1호). 이 외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

습니다.넷째, 산업복지는 사회적 불평등을 완화하는데에 기여합니다. 산업사회에서는 사회적으로 불안정한 계층과 노동자들의 소득 격차가 커지는 경향이 있습니다. 산업복지를 통해 근로자들에게 공평 ... 에서는 워크-라이프 밸런스가 더욱 중요해지고 있습니다. 근로자들의 직무와 가정 역할을 균형 있게 조절할 수 있도록 워크-라이프 밸런스 지원을 강화해야 합니다. 육아휴직, 경력 단절 ... 과 근로시간 유연화를 중시하는 등의 정책을 마련해야 합니다.전망적으로는 산업복지의 중요성이 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 노동시장의 불안정성과 경쟁력 강화의 필요성으로 인해 기업들은 더 많은 노력을 기울여 근로자들의 안녕과 안정을 보장하는데에 주력해야 할 것입니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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