"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 401-420 / 5,198건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 유지하며 출산휴가 직후에 일정 기간 자녀 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 뜻하며, 근로자가 자녀양육과 가정생활, 직장생활 모두를 조화롭게 영위할 수 있도록 지원함으로써 근로 ... 한다. 또한 재취업 시에는 비정규직과 같이 불안정고용을 하거나 재취업에 실패 혹은 재취업을 아예 포기하게 될 수 있다는 점에서 문제의 심각성을 가진다. 육아휴직제도는 많은 발전을 거듭했 ... 의 문제점이다. 우리나라의 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 휴직기간 중에는 직무에 전혀 참여하지 않는 전일휴직형태만 인정하고 있다. 따라서 장기간 육아휴직은 근로자에게 불리한 처우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술 ... (dynamic process)이다. 따라서 본론에서는 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족 ... 하고 있는 개인에게 다양한 역할부여자로부터 상이한 역할이 주어질 때, 조직에서 주어진 직위와 직무가 적절하지 못할 경우에 발생하는 불만족 현상으로 인하여 발생하는 갈등이다. 이상조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

, 2017). 또한 사회복지사는 항상 클라이언트의 요구를 듣고 수용해야 하는 직무 환경적 특성으로 인해 감성노동과 연관을 갖고 있는데 감정노동이란 자신의 감정을 업무상황에 맞게 제어 ... 은 수준의 소진을 경험할 위험에 직면해 있다(한상미 외, 2018). 또한 사회복지사는 클라이언트로부터 폭력을 당하거나 클라이언트의 상실, 직무관련 사고 등 견디기 힘든 다양한 사건 ... 클라이언트에게 효과적으로 서비스를 제공하지 못할 수 있고 소진을 발생시킬 수 있다(김홍철, 2016).사회복지사는 직무 수행 과정에서 솔직하게 감정을 드러내기가 어렵거나 자신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[상담심리학] 자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 설명하시오.

적 관계, 나아가 가족과 직장 내 환경에도 영향을 미친다. 성인들이 겪는 대표적인 심리적 어려움으로는 스트레스, 불안, 우울증, 대인 관계 갈등, 직무 소진 등이 있다. 예를 들 ... 이 필수적이다. 성인들은 심리적 안정감을 회복하기 위해 자기 돌봄과 스트레스 관리 방법을 배우는 것이 중요하다. 또한, 공적 차원에서는 상담과 심리치료, 직무 지원 프로그램, 사회 ... 으로 이어질 수 있다.불안은 스트레스와 밀접하게 관련된 심리적 문제다. 성인들은 경제적 불안, 직업의 불안정성, 건강 문제에 대한 걱정 등으로 인해 불안감을 느낄 수 있다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

를 살펴보면 종업원 역량이 지속적으로 개발하는 동기를 부여하고 자율적인 직무수행을 통해 기업성과를 높이고자 하는 인적자원관리 방식(Arthur, 1994), 종업원의 스킬과 몰입을 높임 ... 고 근로자들은 상대적 상실감에 빠지게 되었다. 이로 인해 1996년에는 파업까지 발생했다. 1997년부터는 외환위기로 인해 경제가 불안정해지면서 채산성은 크게 저하되었다. 이에 따라 ... 목적이었지만 장기적으로 늘어난 휴일을 교육훈련을 투자하면서 조직을 고효율 체제로 바꾸기 위한 전략으로 추진하였다.먼저 노사가 함께 제도개발팀을 만들어 근로자들의 직무수행 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

활동 및 일상의 활동에서 부적응 문제가 발생하는 것을 해결하는 방법에 초점을 맞추며 개인에게 초점을 맞춘 관점이 크기 때문에 노동자의 직무 스트레스, 정신건강과 노동자와 가족의 ... 지원이 있다. 그리고 회사 내에서 직무역량과 생산성을 높이는데 기여하며 안정적인 경제 기반과 복지 시스템을 통해 근로자의 직무 만족도와 참여도를 향상 및 직원의 창의성과 동기부여 ... 적 쉼터이기는 하지만 때로는 가정 내 문제가 갈등과 심리적 불안정을 유발해 직장 적응에도 영향을 미칠 수 있기 때문에 산업 복지 대상자라고 할 수 있다.3. 국내 산업복지 개선점 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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직업심리검사 실시하고 해석하기

의 다양한 변인 중에서 개인 흥미 수준은 개인이 직업을 선택하는 과정에서 결정적인 영향을 미친다. 직무만족, 직업 유지 정도 등을 예언하는 역할을 하기도 하는데 이론 혹은 경험적인 ... 는 분야에 관하여 적극적으로 탐색하는 자세가 요구된다.성격검사 결과에 따르면 외향성은 60점으로 보통이지만 강함에 가까운 정도, 호감성은 강함, 성실성은 강함, 정서적 불안정성은 보통 ... 는 강함, 성실성의 세부 요인에서는 유능성, 조직화 능력, 목표지향, 완벽성은 보통이지만 강함에 가까운 정도, 책임감은 강함, 자기 통제력은 보통 수준으로 나타났다. 정서적 불안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족,학교,직장,지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다

하였다. 주로 직원들은 개인 삶에 대한 고민, 스트레스 관리, 마음건강, 성희롱 상담, 코칭, 자문, 교육 등 정신건강 서비스를 제공받고 있다.2. 직무 스트레스와 정신건강고용의 불안정 ... 길 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 정신건강 현황2. 직무 스트레스와 정신건강3. 개입방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라 사회는 삶의 질을 중요시 생각 ... 성, 임시직 증가, 정보기술의 발달 및 직장 환경의 변화 등으로 인해 직장인들의 스트레스는 증가하고 있는 추세이다. 직무의 스트레스는 불안, 우울 등과 같은 정신건강 문제를 유발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

불안정성, 제출한 서류와 상반되는 경우 등을 대비하여 대학은 철저한 준비를 통해 면접시험을 실시하고 있다. 대학이 면접시험에 커다란 비중을 두는 이유는 일반적인 지식은 대부분의 수험 ... 을 통해 전반적인 성격이나 적성을 알 수 있는 것이다. 면접 과정에서는 면접자가 피면접자에게 조직의 사정과 직무에 대한 내용을 좀 더 상세하게 설명해줄 수 있다. 피면접자의 지원동기 ... 와 직무에 대한 열의에 대해 질문하며 면접자와 피면접자가 서로 상호작용하는 과정을 통해 피면접자의 지원동기와 직무에 대한 이해도를 확인할 수 있다. 면접은 구술로 진행이 된다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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유아 교사 자아존중감의 중요성

는 것으로 나타났습니다. 먼저 가정환경의 경우, 부모의 애정적이고 안정적인 양육 태도는 유아의 높은 자아존중감과 관련이 있습니다. 반면 부모의 이혼, 지나친 교육 요구, 불안정 ... 교사 자아존중감의 중요성: 교사 효능감 및 직무 만족도 유아 교사의 자아존중감은 교사 효능감 및 직무 만족도 향상에 중요한 역할을 합니다. 자아존중감이 높은 유아 교사는 자신 ... 의 교육적 역량과 능력에 대한 확신을 가지고 있어 교수 활동에 적극적으로 참여하게 됩니다. 이를 통해 교사 효능감이 향상되며, 자신의 직무에 대한 만족도도 높아지게 됩니다. 자아존중감

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

, 클라우드 컴퓨팅 등 최신 기술의 발전으로 인해 직무에 필요한 기술과 지식이 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 기술 환경에 대응하고 자신의 경쟁력을 유지하기 위해서는 평생학습의 관점 ... 팬데믹 이후 비정규직 근로자나 프리랜서의 증가 등 고용 불안정성이 커지면서, 성인들이 새로운 직업을 찾거나 창업을 고려하는 일이 늘어나고 있다. 이처럼 기술 발전과 산업구조 변화 ... 정책 및 제도 마련 기업 및 정부 차원에서 성인학습을 효과적으로 지원하기 위한 정책과 제도가 필요하다. 첫째, 기업 차원에서는 직원들의 직무 능력 향상을 위한 직업훈련 및 재교육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.03.04

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[ 노인장기요양보험제도의 문제점 및 개선방안 ]

요양비 부담이 커서 실질적인 혜택을 받기 어려운데, 이러한 재정적 불안정성은 제도의 지속 가능성을 위협한다.(2) 서비스 질 향상 방안서비스 질을 향상시키기 위해서는 몇 가지 방안 ... 을 고려할 수 있다.첫째, 요양보호사의 교육 강화이다. 요양보호사의 전문성을 높이기 위해 체계적인 교육 프로그램을 마련하고, 지속적인 직무 교육을 제공해야 한다?. 이를 통해서 요양 ... 화 사회에서 필수적인 제도이지만, 현재 여러 문제점들로 인해 그 효율성과 지속 가능성에 대한 우려가 있다. 법제적 불일치, 서비스 질 저하, 재원 조달의 불안정성 등의 문제를 해결하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

한 직무 내용, 업무 과중 및 과소, 직장 내에서의 대인관계 갈등, 역할 모호성, 직무 불안정, 비합리적이고 권위적인 조직문화, 보상체계의 비 적절성, 가족-일 영역 간의 부조화 또는 ... 간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경 ... 의 과도한 요구로써 개인이 느끼는 불유쾌한 감정이며 불균형적이고 부적합한 상태이다. 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자 상호작용으로 직무환경(상황)과 관련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오. 서론

들을 조기에 발견하고, 이를 예방하는 데 있다. 이러한 문제들은 가정 내 문제, 학교 내외의 폭력, 정서적 불안정, 학습 장애 등이 될 수 있으며, 학교사회복지사는 이러한 문제들을 해결 ... 한 단계이다.학교사회복지사의 법적 위치는 다소 복잡한다. 현재 한국에서는 학교사회복지사의 직무와 역할이 명확하게 법적으로 정의되어 있지 않은 상태이다. 그러나 학교사회복지사는 '초 ... 의 교육복지우선지원사업이나 지방자치단체의 자체사업 등을 통해 학교에 배치되고 있지만, 이들의 역할과 권한, 직무 범위에 대한 구체적인 법적 정의나 규정이 미비한 상태이다. 이로 인해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

규모 해고를 막기 위하여 통상임금 일부를 지원하는 부분 실업 제도가 프랑스에서 확대됐다. 그러나 전통적인 노동계약이 아니라 임시 계약, 단기계약 등을 체결하고 불안정한 환경 ... 와 비교했을 때 코로나19의 여파로 인하여 영향을 크게 받았다. 음식 배달 노동자는 다른 불안정한 노동자와 비교했을 때 일을 그만두는 정도가 무척 작았으나 공유 차량 운전기사는 더 ... 에서는 경제종사자가 어떤 방식으로 대응하는지를 통해 노동자들의 안정적인 고용과 불안정한 고용 사이의 불평등을 줄일 수 있는 제도적 방안이 필요하다.2. 그 원인과 과정감염병의 확산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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4차 산업시대에 맞물려 사회복지사의 역할정립 설명, 역할 변화, 강화해야 할 부분은 무엇인지 서술하시오.

의 도입이 적극 검토되어야 한다. 아울러 실업에 대응하기 위한 노동복지제도의 확충이 요구된다. 4차 산업혁명에 따른 직무 및 직업 유동성의 증대는 개별 노동자에게는 불안정성의 증대 ... 의 질을 높이는 선제적 행동을 할 필요가 있다. 선제적 행동 기본구조와 직무몰입의 개인차이, 조직문화, 조직규범, 환경 등의 상황적 요인을 바탕으로 한 적극적이고 주도적인 행동인 ... 선제적 행동을 보여주면, 조직 및 개인의 직무성과와 조직원의 역할 명료화에 영향을 미치는 것처럼 사회복지사의 선제적 행동 역시 지역사회 및 클라이언트의 문제에 대한 해결책 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

직무를 분석하고 배치하여기업과 개인의 효율성을 높이는데 기여한다. 전략적 인적 자원관리(HRM)는 조직의 목표 및 전략과 연계되어 기업과 그 조직원들이 조화를 이루며 활동 ... 과 그에 대한 결과를 평가하는데 있는 것이 아니라, 조직구성원의 동기부여와 능력개발을 촉진하여 잠재 된 능력과 성과가 표출 될 수 있도록 하는 것에 있다. 조직과 개인, 직무의 통합 ... 는 인사관리에 있어 전반적인 활용뿐만 아니라 해당 직무를 분석함에 있어서도 좋은 기준이 되며 직무설계에도 참고의 대상이 된다. 현대적 인사고과 운영방식은 과거 인사고과의 기틀

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오.

노동시장에 진입하는 데 많은 어려움을 겪고 있으며, 이는 경제적 불안정과 사회적 고립으로 이어질 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 장애인일자리사업은 장애인들에게 적합한 일자리 ... 는다. 또한, 고용 유지 및 승진 지원 프로그램은 장애인들이 직장에서 안정적으로 근무할 수 있도록 도와주며, 직장 내 장애인 편의시설 제공, 직무 적응 훈련, 멘토링 프로그램 등 ... 는 직장 내 장애인 편의시설 제공, 직무 적응 훈련, 멘토링 프로그램 등을 통해 이루어진다. 이러한 지원을 통해 장애인들은 직장에서 자신의 역할을 잘 수행하고, 장기적으로 근무할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... - 근속연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법- 동등한 승진기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 지지하는 제도- 근속연수와 직무성과가 비례한다는 가정이 전제되어 있어야 함 ... 상의 변동에 대한 적응- 교육훈련의 제공 수단 ? 여러 가지 직무를 골고루 적용하는 것이 좋음. 특히 상위직급일수록 필요성이 큼- 승진기회 제공 수단 ? 승진기회가 불균등한 경우 시정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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심리적 문제와 극복방안

를 기술하고 이를 해결하기 위한 방법을 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 경험하고 있는 스트레스현재 내 친구는 직장을 다니고 있으며 직장을 다니면서 많은 스트레스를 받고 있다. 직무 ... 로 인해서 스트레스를 받고 있다. 현재 회사에서 어느 정도 위치에 올라있지만 계속해서 경쟁이 발생하고 있고 최근에는 코로나19로 인해서 고용불안정 문재와부족한 보상의 문제 등 ... . 스트레스 해결을 위한 방법직무 스트레스로 인해서 나타나는 부정적 결과를 예방하기 위해서는 개인적 차원의 개입을 할 수 있다. 특히 이 중 주변 환경을 통해서 스트레스를 조절할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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