"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 201-220 / 5,198건

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(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

[산업심리학]주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ ... . 서론……………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 선발의 요소1). 지적 능력2). 성격3). 신체능력……………………………………………………………p.32. 나의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에서 스트레스를 유발 할 수 있다. 이 외에도 업무의 양으로 인한 부담감, 업무의 불안정성을 유발하는 예측하지 못한 변화 혹은 일정의 불확실성 등은 스트레스를 증가시키는 직무적 차원 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론직무 스트레스란, 조직 내에서의 직무와 관련하여 구성원 개인의 욕구가 조직의 목표와 상이 ... 하여 발생하는 불균형으로부터 유발된다. 즉, 근로자의 능력이나 자원, 바람이 직무요건과 불일치하여 발생하는 유해한 신체적 정신적 반응을 직무 스트레스라고 정의할 수 있다.직무 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

하면서 기존 직무 체계의 재편과 고용구조의 변화가 본격화되고 있다. 이러한 기술 발전은 생산성과 효율성을 향상시키는 긍정적 효과를 창출함과 동시에, 일부 직무의 소멸과 고용 불안정성 증대 ... 1. 들어가며2. AI 기술의 발전과 노동시장의 변화가. 주요 AI 기술 개요 및 발전 흐름나. 노동시장과 AI 기술의 접점3. AI로 인한 일자리 변화 양상가. 직무 자동화 및 ... 직업 대체 현상나. 생성형 AI 등장에 따른 고차원 직무 변화다. 주요 산업별 고용구조 변화(1) 제조업(2) 금융업(3) 의료·보건 산업(4) 교육 산업(5) 서비스업과 플랫폼

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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100점/3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

환경이나 역할에 적응해 나가야 할 때도 사람들은 스트레스를 받고 불안함을 느낀다. 구조 조정은 종종 업무 불안정성을 초래한다. 사람들은 자신의 직무가 변경될 수 있고, 감원의 위협 ... 로 구분할 수 있다. 첫째는 조직 외적 요인에 의한 생활사건 스트레스, 둘째는 조직 내적 요인으로 발생하는 직무 스트레스이다. 직무 내 스트레스는 성과주의 확산, 고용 불안감, 대인 ... 관계 스트레스로 인해 과거보다 스트레스의 영향이 더욱 심각해졌다. 따라서 본론에서는 직무 내 스트레스를 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.08.24

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간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장 문화 총 7개 영역으로 나뉜다‘나는 일이 많아 시간에 쫒긴다’와 ‘나에게 일이 예고 없이 한꺼번에 몰린다’ 분항 가중평균 3.0점 이상 ... 다직무스트레스와 이직률에 대한 연구주관적 근거“오늘 폭탄 떨어졌나 전쟁터다 전쟁터”“학생쌤 저거 좀 도와줘요”“아 잠깐만요 질문 나중에”“쟤가 참 생각이 짧아”“ 그거 Day번 일이잖 ... 간호로 변경 준비 중으로 혼란스러운 분위기 관찰됨단기 목표1. 4개월동안 직무 스트레스 측정도구 점수가 감소하는 추세를 나타낸다.2. 1개월 이내에 간호사는 스트레스 관리 전략

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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최종성적A+)산업심리학_직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.

산업심리학 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석 ... , 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요. 학습자명: 아이디: 목차 Ⅰ. 서 론 2 Ⅱ. 본론 2 Ⅱ-1 ... . 과업중심 직무분석3 Ⅱ-2. 작업자 중심 직무분석 4 Ⅲ. 결론 6 Ⅳ. 참고문헌 7 서론 직무분석(작업분석)은 작업장에서 수행하는 활동과, 작업을 수행하는데 필요한 인적 속성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

적, 핵심적 논의에 집중해야 할 필요가 있다. 저임금, 불안정한 고용, 평가절하된 여성 집중 직종과 같은 직종 안에서도 남녀 사이 직무의 분리와 여성 직무에 대한 평가절하, 성희롱, 승진 ... 등으로 남성에 대한 의존 고리가 끊어지게 되면 여성이 노동시장 안에서 불안정한 고용조건과 낮은 임금을 받더라도 노동하게 되고 이러한 과정은 여성 빈곤으로 이어지게 된다. 가부장 ... 했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여행업 고객접점 종사원의 성격특질이 고객지향성 및 직무만족과 고객성과에 미치는 영향 (The Effect of Customer Orientation, Job Satisfaction, and Customer Performance by the Service Employee's Personality Traits in Travel Agency)

본 연구는 여행업 고객접점 종사원의 성격특질이 고객지향성 및 직무만족과 고객성과에 미치는 영향을 실증적으로 연구하였다.요인분석 결과 성격특질은 외향성, 정서적 불안정성, 성실 ... 성, 친숙성, 혁신성으로 나누어졌고, 고객지향성과 직무만족, 고객성과는 단일차원으로 구분되었다.가설검증 결과 성격특질 중에서 외향성과 친숙성이 종사원의 고객지향성에 유의한 영향을 미치 ... 는 것으로 검증되었고, 고객지향성은 직무만족과 고객성과에 유의한 영향을 미치며, 직무만족도 고객성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 연구되었다.따라서 여행업에서 고객접점 종사원

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입

적으로 자기 직무의 불만 혹은 만족에 영향을 끼친다. 그리고 만족하지 못하는 사람은 회사를 이직할 확률이 높아진다.특히 최근 한국에서는 방금의 직무 불만족과 더불어서 고용의 불안정 ... 조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오 ... .목차1. 서론2. 본론(1) 직무몰입(2) 조직 환경요인(3) 조직 내 방해 요인(4) 인구학적·사회경제적(5) 직무 만족과 불만족(6) 직무 만족, 불만족과 직무 몰입의 관계3

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.19

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태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

계약을 수시로 체결하여야 하는 등 고용형태가 불안정한 것으로 파악되었다.그러나 이와 같은 고용의 불안정은 곧 직무소진과 이직의도로 직결될 가능성이 높다. 선행연구에 따르면 태권도 ... 사범의 고용불안정은 직무소진의 모든 하위요인에서 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 파악되었으며, 세부적으로 살펴보았을 때 고용불안정성이 정서적 고갈과 비인격화 요인에 정( ... +)의 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 또한, 태권도장 사범의 고용불안정은 이직의도에도 정(+)의 영향을 미치는 것으로 파악되었다(정진호 외1, 2021). 따라서 향후 태권도 사범

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 직무만족의 정의와 중요성종업원의 직무만족 증진 요인직무만족에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라가 저성장에 접어들면서 최근 취업 시장이 어려워지고 많은 이들이 구직활동 ... 방향성을 모색하는 개념이다.이러한 경향은 최근 불안정성이 확대된 경제적 상황과 불가분의 관계에 있지만, 한편으로는 청년세대의 행태에 대한 비판의 목소리도 높은 것이 사실이다. 청년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

한다. 만약 직원들이 스트레스와 불안으로 인해 정신적으로 불안정한 상태에 있다면, 그들의 업무 효율성과 창의성은 떨어질 것이다. 또한, 직장 내 갈등이나 불만이 심각한 경우에는 조직 ... 에서 심리적 건강이 중요한 이유직장에서의 심리적 건강은 직원들의 생산성 향상, 창의력 증진, 직무 만족도 증가 및 이직률 감소에 기여한다. 또한, 건강한 직장 환경은 스트레스 감소 ... 와 전반적인 직무 성과 향상을 가져온다. 심리적 건강이 직장에서 중요한 이유는 여러 가지가 있다. 우선, 직원들의 생산성 향상에 기여한다. 정신적으로 안정된 상태에서 일하면 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

복지 조직 환경에서도 다양한 변화가 감지되고 있다. 이러한 변화는 고령화 사회의 진입, 가족 구조의 변화, 경제적 불안정성 증대, 그리고 글로벌화 등의 요인에 의해 촉발되고 있 ... 의 혁신이 요구되고 있다.경제적 불안정성 또한 사회복지 조직 환경의 변화를 주도하는 중요한 요인 중 하나이다. 최근 몇 년간의 경제적 침체와 실업률 상승은 사회복지 예산의 압박을 가중 ... 한 영향을 미치고 있으며, 이는 그들의 업무 만족도, 업무 스트레스, 그리고 직무 지속성에 직접적인 영향을 미친다. 특히, 고령화와 가족 구조의 변화, 경제적 압박, 디지털화는 종사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

을 절감하고 유연성을 높여 생산성을 향상시킬 수 있는 장점이 있다. 그러나 비정규근로자들은 일정한 수입과 보호를 받을 수 없어 불안정한 경제적 실정을 겪을 가능성이 높으며, 직장 내 ... 정규직으로 고용된 종사자들이 일자리 안정성, 급여, 사회보장 등에서 불리함을 경험한다는 것을 밝히고 있다. 또한 비정규직으로 고용된 종사자들은 정규직 종사자들에 비해 직무 스킬 및 ... , 아웃소싱 등이 제시되어왔다. 이들 방법은 기업의 비용 절감과 더불어 직원과 기업 간의 유연한 근로 관계를 형성할 수 있는 장점을 가지고 있다. 하지만 이들 방법은 불안정한 근로 환경

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

체계의 불안정성 등으로 인해 다른 직업군에 비해 직무 스트레스가 높게 나타나는 경향이 있다. 보육교사는 영유아가 장차 성인이 될 때까지의 기초 인성을 형성하는 데 지대한 영향 ... R E P O R T과제명보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 정보화 사회의 빠른 변화 속에서 직장생활 ... 을 미치는 존재이다. 따라서 보육교사가 적절한 수준의 직무 스트레스를 관리하고 건강한 정신적 상태를 유지하는 일은 아이들의 발달뿐 아니라 궁극적으로 우리 사회가 미래 세대를 건강

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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성적인증O A+토론100 ) C회사의 직원과 근로자들은 자기 회사가 좋은 이미지를 갖기 위해 외부의 자선기관, 시민단체, 예술 단체에 등에 기부금을 희사하기 바라면서, 한편으로는 보수도 많이 받기를 바라고 있다. 최근 회사의 재무 유동성이 좋은 편은 아니다. 내가 이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 이러한 분위기에 어떻게 대할 것인지 토론해 보시오.

하는 모습을 보며 자부심을 느끼고, 이러한 경험이 직무 만족도 향상으로 이어질 수 있습니다. 하지만 이러한 효과가 지속되기 위해서는 회사의 재무적 안정이 반드시 뒷받침되어야 합니다 ... . 재무 상태가 불안정한 상황에서 무리하게 기부나 복지 지출을 늘릴 경우, 단기적으로는 긍정적인 이미지를 얻을 수 있을지 몰라도, 장기적으로는 회사의 경영 안정성과 지속 가능성이 위협받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.28

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

들이 민간기업에서 일할 수 있는 기회를 확대하고, 노인의 직무 능력을 향상시키는 훈련 프로그램을 제공합니다.2. 노인 소득보장 정책1) 기초연금기초연금은 65세 이상 노인에게 일정 ... 임금 직종이 많아서 실질적인 생활 수준 향상에는 한계가 있을 수 있습니다.고용의 불안정성: 공공 일자리의 경우 계약직으로 고용되기 때문에 안정적인 직업 보장을 제공하는 데 한계가 있 ... 들에게 제공되는 일자리는 대체로 육체적인 노동이 많습니다. 이에 따라 고령자의 신체 조건에 맞는 직무를 제공하거나, 재택 근무나 온라인 직무와 같은 새로운 형태의 일자리를 창출

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.14

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병원 내 언어치료실에서 근무하는 언어재활사의 직무스트레스 수준과 대처방식과의 상관관계 (Correlation Between Job Stress Levels and Coping Strategies Among Speech-Language Pathologist’s Working in Hospital Speech Therapy Rooms)

와 직무 불안정은 정서적 사고 대처와 음의 상관을 보였고, 조직체계는 사회적지지 추구와 양의 상관관계, 소망적 사고 대처와 음의 상관 관계를 보였다. 이러한 결과는 조직과 관련 ... 목적: 본 연구의 목적은 병원 언어치료실에서 근무하는 언어재활사들의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 수준과 스트레스 대처방식 간의 상관관계를 조사하는 것이다.방법: 부산에 있 ... 에 근무하는 언어재활사의 직무스트레스는 직무요구 스트레스를 가장 많이 받았고, 일반적 특성(성별, 연령, 학력, 임상 경력, 근무지, 근무 형태 및 자격 급수) 중에는 학력과 자격 급수

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

않아 불안정한 상태이다.2) 성숙도 2단계: 능력은 낮고 의지는 높은 상태로 직무를 하지 못하지만, 기꺼이 하려고 하며 자신감이 있는 상태이다.3) 성숙도 3단계: 능력은 높 ... 고 의지는 낮은 상태로 직무를 할 수 있지만, 기꺼이 하지 않으며 불안정한 상태이다.4) 성숙도 4단계: 능력은 높고 의지도 높은 상태로 직무를 할 수 있으며, 기꺼이 하려고 하며 자신 ... 성이정적으로 수용하려는 태도이다. 이러한 능력과 의지를 결합하여 4단계의 성숙도로 분류한다.1) 성숙도 1단계: 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 직무를 하지 못하거나, 기꺼이 하지

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 교육은 특히 고용 불안정성이 높은 현대 사회에서 필수적인 교육 형태로 자리 잡고 있으며, 이를 통해 성인 학습자들은 자신의 직업적 삶 ... 의 직업적 지식과 기술이 빠르게 구시대화되고 있으며, 이에 대응하기 위해 성인 학습자들은 새로운 기술을 지속적으로 습득해야 한다. 이러한 필요성은 특히 고용 불안정성이 높은 직종 ... 하는 것뿐만 아니라, 기존의 기술을 더욱 심화시키는 데도 중요한 역할을 한다. 이를 통해 학습자들은 자신의 직업적 역량을 강화하고, 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다. 또한, 직업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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