"직무불안정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 인력 롯데물산 직업상담사 실기 건설안전기사 노인복지론 주요업적기술서 공기업 경영학 사회복지행정론 서울의료원 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무불안정" 검색결과 281-300 / 5,198건

판매자 표지

간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

의 직무 스트레스 도구-단축형’을 사용하여 측정하였다. 본 도구는 24문항으로 직무요구, 직무 자율성 결여, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장문화의 7개 하위영역 ... 관리자로부터의 존중, 기관과 동료의 지지, 승진기회, 자율성, 업무 부하, 월급 등을 포함하였다. 또한, Baek은 충분한 지원이 부족한 간호근무환경 속에서 일선간호관리자는 직무 ... 및 근거 기반 실무를 준비해야 하는 필요성을 인식하며 많은 스트레스를 받고 있다. 또한, 일선간호관리자가 느끼는 직무 스트레스 중 시간 할당과 업무 문제는 가장 높은 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표

이 어렵고, 일자리가 불안정하기 때문에 사람들은 구직 시장에서 자기의 경쟁력을 높이기 위해 공부를 한다.한편, 사람들의 전반적인 생활 수준이 높아지면서 교양을 기르기 위해서, 문화 ... 했다. 직장인들은 대부분이 자기가 다니는 회사, 자기가 담당하는 직무는 능숙하게 처리할 수 있지만, 다른 회사, 자기의 직무가 아닌 다른 직무는 수행하기 어렵다. 본인도 지금 다니 ... , 보편적이고 일반적인 원리와 이론을 알고 있다면 다른 회사, 다른 직무에도 비교적 빨리 적응할 수 있을 것이라고 생각한다. 그래서 만약 본인이 지금 다니는 회사가 아닌 다른 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격적인 요소1) 외향성2) 친화성3) 성실성4) 신경증5) 개방성2 ... . 직무특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족은 직무에 대한 태도로 한 개인의 직무 또는 직무경험 평가 시 발행하게 되는 유쾌하고 긍정적 정서 상태를 의미한다. 조직에서 자기 일 ... 에서 바라는 것을 일이 실제로 제공하고 있다고 믿을 수 있는 정도를 반영하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 개념은 만족이 직무에 대한 정서적 반응이기 때문에 자기관찰을 통해서 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

은 상태이기 때문에 효과적인 모집 전략의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 산업의 디지털화와 기술의 발전, 글로벌 경제의 불안정성, 그리고 코로나-19와 같은 긴축적인 요인들이 조직 ... 하는 것이 중요한다. 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷과 같은 기술은 조직의 경쟁력을 향상시키는데 큰 역할을 한다. 또한, 글로벌 경제의 불안정성에 대비하여 글로벌 마인드셋을 갖춘 ... 해야 한다. 예를 들어, 적합한 인재들을 미리 파악하고 희망 직무에 관심이 있는 인재들과 관계를 구축하는 등의 노력을 기울일수있다.6) 적절한 평가와 면접 프로세스인재들의 적합성을 평가

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

성, 일반성향, 선호분야 등이 있다. 두 번째는 성격검사로 5가지 성격 요인마다 5~6가지의 하위요인으로 측정한다. 성격 요인으로는 외향성, 호감성, 정서적 불안정성, 성실 ... 에는 대인관계 지향, 야망, 예술성, 학업 성취, 양육환경, 자존감, 독립심, 운동 선호, 종교성, 직무만족 등이다.2. 창업적성검사창업적성검사는 창업을 원하는 개인에게 창업과 관련 ... 결과를 신뢰할 수 있다. 전반적인 검사 결과를 살펴보면 외향성 50, 호감성 63, 성실성 51, 정서적 불안정성 64, 경험에 대한 개방성 56으로 대부분 외향성, 성실성은 보통

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
The Effect of Job Insecurity of Airline Crew Members on Their Psychological Contract Violation and Job Satisfaction (The Effect of Job Insecurity of Airline Crew Members on Their Psychological Contract Violation and Job Satisfaction)

한국융합학회 고선희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

다운로드
관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

권위는 아주 특출한 개인적 영웅주의, 신앙심, 열광, 능력 등 개인적 자질을 통해 만들어진다. 개인적 자질은 유한하기 때문에 통치가 불안정하고 오래가지 않는다.3) 합법적 권위 ... 하게 규정된 위계서열로 정해진다.- 권한의 명확 : 조직의 모든 지위에 대한 직무범위와 직무수행을 위한 명령권이 법규와 행정명령과 같은 규칙에 의해 규정된다.- 기술적 자격 : 신규 ... 성이 나타날 수 있다.사적 감정배제는 합리성을 확보할 수 있지만 직원의 사기를 저하시킬 수 있다.분업과 전문화는 효율성과 전문성을 강화할 수 있지만 특정 직무만을 지속적으로 수행하게 될

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

3. 조직1절 조직에 대한 이해?조직: 인간의 사회적, 개인적 목적을 달성하기 위한 집단의 모임?조직화: 조직구성원들이 효과적으로 목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무 ... 는가를 확인, 특성을 고려하여 분류② 부문화비슷한 업무를 붂어서 같은 부서에 배치하는 것으로, 조직은 부문화를 통하여 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능함③ 일과 자원할당일이나 활동 ... 맡은 업무를 수행하는 데 필요한 충분한 권한을 부여해야함-책임완수에 상응하는 적절한 보상의 제공보상이란 금전적인 것에만 국한하는 것이 아니라 승진을 시킨다거나, 보다 도전적인 직무

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

에서도 긍정적인 태도를 보이며, 반대로 심리적으로 불안정한 상태는 업무 수행의 효율성을 저하시킬 뿐 아니라 조직 전체의 분위기에도 부정적인 영향을 미치게 된다. 특히 코로나19 이후 ... 은 유의한 상관관계가 있는데 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시해 보도록 하겠다. 본론 바람직한 사례: A기업의 심리 지원 프로그램과 직무 만족 ... 된다. 결론 심리 건강은 개인의 정서적 안녕뿐 아니라 직무 수행 능력, 조직 분위기, 이직률 등 직장 생활 전반에 걸쳐 중대한 영향을 미치는 요소이다. A사의 긍정적 사례는 조직 차원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

다운로드 장바구니
인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

, 구체적인 회사 정보, 직무 정보, 회사에서 요구하는 종사자의 자질 등에 대해 조사하고, 이에 맞는 요건을 갖출 필요가 있다. 이러한 철저한 정보 수집을 거친다면 여러분은 본격적인 ... 을 치른다. 필기시험에는 직무적성검사나 인적성검사가 실시되는 경향이 있으며, 생략하는 회사도 있다. 그리고 필기시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시하게 되는데, 보통 서류전형합격 ... 어 간다. 경력사원들은 퇴직 전까지 직무 자체로 인한 과중한 스트레스와 회사 경영상의 어려움으로 인해 스트레스를 경험하게 되며, 이것이 직장 내 인간관계에 영향을 준다. 직무자제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해 보세요.

되고 있으며, 이는 조직의 효율성과 지속 가능성에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 소진을 경험한 사회복지사는 높은 이직률을 보이며, 이는 조직 내 인적 자원의 불안정성을 초래 ... 성과 신뢰도에 부정적인 영향을 미친다. 또한, 소진으로 인한 높은 이직률은 조직 내 인적 자원의 불안정성을 초래하여, 팀워크의 붕괴와 업무의 연속성 저하를 가져온다.조직 차원에서는 소진 ... , 과도한 업무 부담, 불충분한 지원 체계, 그리고 불안정한 근무 환경 등이 있다. 국내 사회복지사의 평균 클라이언트 대 비율은 1:50으로, 이는 국제 기준에 비해 현저히 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

다운로드 장바구니
조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

에서 발생한다. 예를 들어, 고객의 불만에도 자신의 감정을 배제 한 채, 침착하게 대응하거나, 개인적인 실제 감정 상태와 상관없이 항상 웃으며 친절하게 대해야 하는 직무가 이 ... 에 해당한다. 이러한 직무를 수행하는 조직원들은 자신이 느끼는 감정을 드러내지 않고, 외부에 드러내지 않도록 강요받는다. 현재 우리나라의 경우도 서비스 산업의 확장과 함께 감정 노동 ... 은 언제나 스트레스가 많고, 응급실이나 병실에서는 환자의 죽음이나 상태 악화 등 극단적인 상황을 자주 접하게 된다. 이들은 자신이 느끼는 감정을 직무와 무관하게 처리해야 하므로, 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

EAP(근로자지원프로그램) 연구

.서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등 ... 태도, 직무몰입저하 등을 야기해 업무의 생산성을 떨어트리게 된다.또한 산업발전에 따른 삶의 질 향상에 따라 근로자들은 생계유지 뿐 만 아닌 자아실현에 대한 욕구도 증가하였다. 때문 ... 하는 추세이다.Ⅱ.본론1.EAP의 개념근로자지원프로그램을 뜻하는 EAP는 1970년대 미국에서 알코올 중독으로 직무수행에 어려움을 겪는 근로자들의 회복과 생산성 향상을 위해 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

다운로드 장바구니
인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

) 공정성이론의 적용에 중요한 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 수행에 있어 동기부여는 중요하다. 직무 수행은 동기부여 및 능력과 비례하는 상관관계를 갖기 때문이다. 과업을 잘 ... 의 정도가 각기 다르므로, 조직에서는 이를 하나의 프로그램을 통해 관리할 수가 없다. 각기 다른 동기부여의 수준에 맞춘 다양한 프로그램을 통해 동기 부여와 원활한 직무 수행을 도와야 ... 욕구는 행동을 활성화하고 촉진하는 원동력이 된다. 욕구에 대한 결핍이 있을수록, 즉 불안정한 상태일수록 결핍을 채우기 위한 분명한 행동을 보일 수 있게 된다.결핍의 충족을 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021년도 서울대학교 간호사 채용 필기시험 복구(2020시행)

서울대학교병원 2020년도 간호직 블라인드 직원채용 공고 (장애인 특별우대)1. 채용분야 및 응시 자격채용직종 직급 채용인원 지원자격 직무설명 필기시험간호직J1급378명▪기졸업자 ... (간호사 면허소지자) 또는 2021년 2월 졸업예정자▪TOEIC/TEPS 성적 보유자 (2018.08.07. 이후 취득성적. 단, 사전 접수 기간에 제출한 성적도 인정)직무소개서 ... 적 허혈이 발생한다.④ 심근 산소 요구량-공급량 불균형으로 인해 발생하며 산소를 공급한다.⑤ 불안정형 협심증의 경우 하던 일을 멈추고 휴식하면 증상이 완화된다.2. 버거씨병 원인 및

시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아의 성장에서 가장 중요한 측면의 하나인 안정애착형성을 중심으로 보육과정과 보육의 질의 중요성을 설명

며, 교사와의 애착관계는 어머니의 애착관계와 상관없이 독립적으로 이루어지는 것으로, 어머니와 불안정애착에서 오는 상실감을 보상할 수도 있다고 하였다.교사와 영아와의 애착관계가 영아 ... 교사의 전문성과 보육교사가 자신의 직무에 대해 얼마나 만족하는가는 보육의 질을 좌우하게 된다. 보육의 질은 보육효과를 설명하는 가장 중요한 요인이며, 보육의 질에 영향을 미치는 요인 ... 에 보육교사 처우에 대한 제도적 개선도 함께 이루어져야 한다. 이러한 보육인력의 포괄적인 전문성 제고를 위해서는 보육시설의 모든 종사자의 직무 분석 연구를 통한 자격제도 정비와 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

애착의 형성은 초기 부모 자녀 관계에서 형성되는 것으로 이후 발달에 많은 영향을 미칩니다

하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 애착의 형성 1) 애착의 개념 2) 애착의 유형(Ainsworth,1972) (1) 안정애착 (2) 불안정-저항애착 (3) 불안정-회피애착 3) 애착 ... 으면서 장난감을 잘 가지고 놀고, 엄마가 돌아오면 반갑게 엄마를 맞이하며 다급한 상황이나 울음을 터트렸다고 해도 엄마를 보고 쉽게 안정을 찾는 유형이다. (2) 불안정-저항애착 엄마 ... 하며 부모 자신의 감정과 상황에만 더 집중하는 부모이다. (3) 불안정-회피애착 새로운 환경에 탐색에 관심이 없을 뿐만 아니라, 엄마와 분리되었을 때 별로 고통스러워하지 않는 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
Weiner의 성취에 대한 귀인 모형에 대해서 설명하고, 자신의 성취경험(혹은 실패경험) 사례를 기술한 다음, 당시 자신의 귀인의 특성과 그로 인해 발생한 성취경험의 의미에 대해서 서술하시오.

(Weiner)의 성취 귀인이론은 성공·실패 원인을 내적·외적, 안정적·불안정적, 통제가능성의 차원으로 구분하여 이해한다. 이러한 관점은 한 과제(예: 자격시험)에서 실패를 경험 ... 한 경험을 중심으로 이 이론을 적용·분석하여 귀인의 특성과 그로 인해 나타나는 심리적·동기적 의미를 살펴본다.Ⅱ. 본론1. 와이너의 귀인 이론와이너는 학업이나 직무 수행 결과에 대한 ... 는지(예: 노력) 아니면 통제할 수 없는지(예: 선천적 능력, 운)를 의미한다. 예를 들어, 능력은 내적·안정·통제불가 원인으로, 노력은 내적·불안정·통제가능 원인으로 분류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

어 나간다. 반면에 인간관계에서의 갈등이나 오해는 개인의 스트레스를 가중시키고, 심리적 불안정으로 이어질 수 있다. 이에 따라, 인간관계를 잘 형성하고 유지하는 능력은 개인의 삶 ... 의 직무 만족도와 직무 성과에 중요한 영향을 미친다. 직장에서의 상호작용은 업무 성과를 결정짓는 중요한 요인 중 하나로, 긍정적인 직장 관계는 협업을 촉진하고, 창의성과 생산 ... 성을 높이는 데 기여한다. 반면에, 갈등이 있는 인간관계는 스트레스를 유발하며, 직무 몰입도를 떨어뜨리고 조직의 성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 한국노동연구원의 2023년 조사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

3) 권한 부여4) 구성원의 직무 만족을 위한 노력5) 포괄한 관리체계 구축4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 현대사회는 다양한 계층의 복지에 대한 욕구를 불러 ... 의 구조적인부분뿐만 아니라 조직을 구성하고 있는 구성원 개인에게도 적용되는 사항이다. 조직의 발전과 성장을 위해 조직의 구성원들은 조직에서 요구하는 직무내적인 사항뿐만 아니라 조직 ... 에 도움이 되는 직무 외적인 부분의 자발적인 참여가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기