"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 321-340 / 8,099건

직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

, 작업 개선방식, 직장 내 대인관계 등을 교육하는 경우가 많으며 그로 인해 업무성과에 직접적인 효과가 있는지는 측정하기가 어렵다. 하지만 통제된 장소 및 시간에서 교육이 이뤄지기 때문 ... 주제: 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론교육훈련은 조직이나 조직원들 모두에게 이점을 제공 ... 할 수 있다는 점에서 교육훈련은 대부분의 조직에서 중요하게 생각한다. 교육훈련의 궁극적 목적은 조직 구성원들이 개인 및 조직의 목표달성을 돕는 것이며 이를 통해 구성원들의 지식. 기술

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

한 이유에 대해 본론에서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과는 기업 내의 인적자원에 대한 능력과 성과를 객관적으로 측정하는 제도를 의미한다. 인사고과는 조직구성원 ... 적인 능력개발에 있으며, 주로 교육훈련지도와 조직개발, 성취동기의 부여 및 배치전환 등에 활용된다.인사고과 제도는 종업원의 학력이나 연령, 성별, 근속연수 등과 같은 단순한 요소 ... 있다.인사고과는 측정한 업무의 성과를 급여나 성과급 등으로 반영하는 방법인 직능급과 기업에서 내에서 각 직급에 따라 일정하게 설정한 필요 능력을 이수한 조직구성원에게 이에 상응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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A+ 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

과 직무성과와 관련 있는 내용을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다. 그 예로 성과평가는 보상을 책정하는 데에, 역량평가는 종업원의 승진이나 교육 훈련의 용도에 맞게 적용 ... 의 경력개발계획 수립에 기여하거나 공정한 처우를 제공하는 기준이 되기도 한다. 또한 인적자원을 적재적소에 배치하여 승진이나 성과급 지급과 같은 인사기능의 타당성을 측정·검토 ... 하는지의 정도를 말한다. 즉, 성과평가에서 타당성은 평가가 성과의 모든 면을 적절하게 측정하는지 혹은 부적절한 면은 제외되었는지를 의미한다. 다시 말해 인사고과 내용이 인사고과의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

는 것을 막아준다.5) 직무분석의 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요 ... 하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도 ... 이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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산업심리학의 범위와 적용 분야에 대해서 설명해보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해 보시오

는 것에 대한 관심을 갖는다. 예를 들어 하나의 작업팀 성과 또는 전체 조직 내부의 한 부서 성과 그리고 조직 전체의 성과를 어떠한 방법으로 측정하며 보상하고 비교할 것인지에 대해서 ... 연구한다. 나중에 취업을 하게 되면 나도 하나의 조직에 들어가게 될 텐데, 조직 내부에서 어떠헌 절차를 통해서 직무의 성과가 측정되고 평가되는지가 궁금했다. 이에 대한 해답을 알 수 있는 것이 산업 심리학 영역에서 직무수행평가 부분이라서 관심이 간다. ... 의 목표는 선발 및 훈련을 통한 조직 생산성과 효율성을 증대시키는 것이다. 산업 심리학이 대두된 시기는 제 1차 세계대전이다. 이 시기에 로버트 여키즈 등의 심리학자 들은 지능 검사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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1. 안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) - D(Do) - C(Check) - A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지

, 법규검토, 목표수립, 세부실행계획, 조직구성, 교육훈련, 의사소통, 문서화, 운영관리, 비상시 대응, 성과측정, 내부심사 및 경영자 검토 등의 운영요소를 PDCA 각 단계 ... 단계에서는 계획단계에서 수립된 안전보건계획에 따라 안전보건활동을 실천하며 이와 관련된 요소들은 일반적으로 조직구조, 역할과 책임, 교육훈련과 자격, 의사소통과 정보제공, 문서 ... 화, 문서관리, 안전보건활동, 비상시 대비 및 대응 등이 있다. 점검단계에서는 안전보건경영 계획단계와 실행단계를 거쳐 조직이 달성한 것에 대하여 성과를 측정하고 적합한지를 평가한다. 개선

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.01

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행동주의 이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례(출처 포함)를 찾아 제시하고, 이후 행동주의이론이 사회복지실천에 미친 영향을 설명한다. 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 행동주의이론에 대한 지식을 활용하여 사회복지실천에의 적용(활용방안)에 대해 기술하시오

한 상담 및 치료 접근법에 적용됩니다.교육 및 훈련: 사회복지 전문가 및 임직원을 교육하고 훈련시키는 과정에서 행동주의 원칙이 활용됩니다. 성과 및 역량 개발을 중시하는 사회복지 ... 교육 및 훈련 프로그램은 행동주의 이론에 기반을 두고 설계됩니다.아동 및 가족 서비스: 아동 및 가족 서비스 분야에서는 행동주의 접근법이 문제 행동 및 가족 상호작용 개선에 활용 ... 됩니다. 아동 훈육, 가족 간 갈등 해결, 부모 교육 등에서 행동주의 이론이 적용됩니다.사회정책 및 프로그램 설계: 사회복지 사업 및 프로그램을 설계할 때, 행동주의 이론을 고려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

한 요소로 자리잡았다. 정부기관 또한 이러한 트렌드를 따라가며, 투명하고 효율적인 운영을 위해 성과를 관리하고 측정하는 제도를 도입하고 있다. 특히, 한국의 정부기관 중 하나인 ... 성과를 측정하고 이를 개선하는 데 주력하고 있다. 한국전력은 국가 전력 공급의 핵심적인 역할을 수행하고 있으며, 이에 따라 조직 내에서의 효율적인 성과관리가 중요하다. 이를 위해 ... 를 통해 조직 내의 업무 성과를 정량적으로 측정하고 분석함으로써 조직의 강점과 약점을 파악하고 개선해 나가고 있다. 성과평가는 주로 한국전력의 경영진이나 각 부서의 임원들이 주체

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

컴퓨터를 활용하여 평가와 관련된 예시를 보거나 지난 내용을 간단하게 복습해보며 효율적인 교육을 진행한다. 마지막으로 모의훈련을 통해 제시된 상황 속에서 관리자들은 평가방법을 활용 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론1) 배경 및 목적A사에서는 전 직원을 대상으로 준거를 가지고 그에 맞는 적절한 평가 ... 하며 최종적으로 평가 역량을 향상시키기 위해 그에 맞는 훈련프로그램을 실시하고자 하는 목적을 가진다.Ⅱ. 본론2) 현상 및 문제점2022년 평가 기준으로 직무 평가란 직무수행 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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평가시 유의점.개념.전제조건

에 기거한 날짜, 직업훈련, 기본교육, 약물남용상담, 재활을 마친 Ct 수⑷ 성과의 수준(세 가지 수준)①단기의 성과-참여자들이 경험하는 ㉠첫 번째 이익들 또 변화들 ㉡프로그램 ... 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점■ 참고문헌■ 프로그램 평가의 영역 ■1) 사회체계론 적 접근-사회복지사- 프로그램- 클라이언트, 사회 ... - 광 평가)-프로그램의 목표 달성이 얼마나 되었나, 즉 어느 정도 의도된 방향으로의 변화를 야기 시켰는가를 평가한다. 이는 프로그램의 목표의 조작적 정의, 성과측정 기준의 세밀화

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

성, 회사에 기여하는 경제적 가치). 행동과 결과준거=외적준거교육 및 훈련 프로그램의 타당도: 훈련 타당도(목표나 기준을 달성했는가?), 전이 타당도(실제 직무수행에서 훈련효과를 보이 ... 민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위 ... 수집 방법: 행동사건 면접(우수 집단과 평균 집단 비교 면접, 시간 비용 많음, 훈련받은 면접자 필요.), 전문가 패널(전문적인 지식 집단 활용, 적은 인원으로 우수한 자료 얻

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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(중급재무회계1, A+, 100) 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

자산성 분석(2009), 김연용과 김민철의 ?교육훈련비가 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구(2003), 최윤이의 ?광고선전비가 재무보고의 불투명성에 미치는 영향(2020 ... 에서도 대체로 교육훈련비가 경영성과에 유의적인 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.④ 권기정도 본인의 2009년 연구에서 유가증권시장 기업을 대상으로 교육훈련비를 자본화가 가능한 자산 ... 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.31

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사회복지정책의 개념과 유형별 특징에 대하여 설명하시오.

적 촉진하고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여한다. 교육 및 훈련 프로그램은 인적 자본의 증진과 능력 개발을 위한 정책으로, 교육 및 직업 훈련 프로그램을 제공하여 개인 ... 의 경제적 능력과 사회적 자립성을 향상시키는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 교육금지원 정책, 직업 훈련 프로그램 지원 정책 등이 이에 해당한다. 이러한 정책은 개인의 역량을 강화 ... 평이를 체계적으로 평가하는 평가체계를 구축하는 것이 필요하다. 이를 통해 정책의 효과를 정량적으로 측정하고, 정책의 성과를 개선하기 위한 기준을 제시할 수 있다. 또한, 국제사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

의 성과공정하고 객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다. 객관적이고 공정한 평가를 제고하고, 개별 육성 면담과 계획적 경력 ... 인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 ... 되어있다. 때문에 이 보고서에서는 생략하고자 한다.훈련 및 개발훈련환경보건안전교육㈜LG에너지솔루션은 안전문화 개선을 위한 다양한 활동과 교육 프로그램을 운영 중에 있으며, 체계적인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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회계정보시스템 도입이 재무적 성과에 미치는 영향(글쓰기 2)

에 대한 교육과 훈련을 위해서 지출되는 금액이 있다면 재무적 성과가 개선되는 효과가 있을 것이라고 유추될 수 있다. 또 회계정보시스템을 그 회사의 “자산”으로 인식하고 있다면, 그만큼 ... 다. 여기에서 회계정보시스템의 활용성과는 재무적 성과를 개선한다는 점을 알 수 있다.또한, 회계정보시스템의 도입효과는 산출된 회계정보가 의사결정에 얼마나 이용되는지 여부로 측정할 수 ... 을 얼마나 활용하는가에 의해서 나타나는 것이고, 회계시스템의 활용정도는 그 시스템에 대한 지속적인 교육과 훈련을 통해서 높여질 수 있는 것이다. 따라서 교육훈련비 중 회계정보시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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평생교육경영론3공통 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 현대사회에 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오00

에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.사례: 기업에서는 직원들이 최신 기술을 습득할 수 있도록 정기적인 교육과 훈련을 제공합니다. 예를 들어, IT 기업은 새로운 ... 평생교육경영론3공통 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 현대사회에 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오00교육학과 평생교육경영론3공통형1. 코트니 ... 는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)2. 현대사회에 평생교육을 경영

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.01

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

성과와 목적을 위해 의도적으로 조정되기도 한다. 이런 측면에서 보면 일반적으로 기업의 그 광고선전비 집행은 연간 예산에 근거한다.3. 교육훈련비교육훈련비는 기업 교육훈련의 측정 ... [중급재무회계Ⅰ]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자산2. 광고선전비3. 교육훈련비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 강조합니다. 이는 리더십 교육과 훈련 프로그램의 중요성을 부각시키며, 리더십 개발에 대한 새로운 접근 방식을 제시합니다.조직 성과 향상 ... 을 강조함으로써, 리더십 개발의 중요성을 부각시켰습니다. 이는 리더십 교육과 훈련 프로그램의 필요성을 강조하는 데 기여했습니다2.리더십 평가의 기준 제공: 리더십 특성이론은 리더의 특성 ... 의 행동이 조직의 성과와 발전에 미치는 영향을 분석합니다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성보다는 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점에서 큰 의의를 가집니다.(1)과업 중심 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

는 교육훈련 프로그램 제공을 포함할 수 있지만 바람직한 성과 모델 및 장애요소를 제거하는 것을 포함한다. 궁극적으로 업무현장의 개선이 달성되었을 때만이 퍼포먼스 컨설턴트의 역할이 성공 ... 의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 ... 전문가의 역할인적자원개발관리자는 현재 담당하고 있는 교육훈련의 시각에서 기업경영을 볼 것이 아니라 스스로 끊임없는 노력을 하는 학습인이 되어서 기업경영의 맥락에서 교육훈련을 보아

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념

-성과평가(교육목표성취여부확인)⑥평가단계:?다양한?결과,?과정,?투입자원?평가-평가,?진단?또는?설문지의?적합성을?검증하는?항목-평가,?진단하고자?하는?바른?방법으로?측정했는지?그 ... ,?수리,?교육,?훈련,상담자문,?변화과정?관리등?지식,?경험,?행동적?자질?필요->?적시에?각?조직?계층에서?개입활동을?전개하고?문제집단,?전체조직데?관한?정보?소지,?조직?내외?권력 ... 고?있어야?함-개념:?새로운?기술과?시장?여건등?환경?변화에?대응할?수?있도록?구성원?태도,?가치?개발?교육훈련?전략(과거),?조직의?문화나?상황을?계획적으로?변화시키는?노력(현재

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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