"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 281-300 / 8,099건

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논리모델의 개념과특성을 설명하고

은 프로그램의 시작점으로, 원활한 진행을 위한 기초를 제공한다. 예를 들어, 교육 프로그램의 경우, 훈련된 강사와 적절한 예산이 필수적이다.둘째, **활동(Activity)**이다. 활동 ... 하는 결과물로, 예를 들어 교육 프로그램의 산출은 교육받은 인원 수, 배포된 자료 등이 있다. 이러한 산출은 활동의 효과를 측정하는 중요한 지표로 작용한다.넷째, **단기 결과 ... 는로그램이 궁극적으로 달성하고자 하는 목표와 사회적, 경제적, 환경적 변화를 포함한다. 이는 프로그램의 최종 성과를 나타내며, 예를 들어 교육 프로그램의 장기 결과는 고용률 증가

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.24

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타당도와 신뢰도에 대해 설명하고, 실제 연구에서 타당도와 신뢰도 중 어느 것이 더 우선시되어야 하는지 토론하시오.

하고 있는지를 나타내며, 신뢰도는 측정 도구가 일관되게 동일한 결과를 도출하는지를 의미한다. 2023년 한국교육통계연구원의 조사에 따르면, 타당도가 높은 연구는 학문적 인용 횟수가 평균 ... 도 등으로 분류되며, 2023년 한국교육통계연구원의 데이터에 따르면, 높은 신뢰도를 가진 연구는 동일한 측정 도구를 사용했을 때 평균 90% 이상의 일관성을 보였다. 이는 신뢰도 ... 의 질과 성과에 미치는 영향을 체계적으로 분석할 수 있었다. 타당도는 연구가 측정하려는 개념을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지를 나타내며, 신뢰도는 측정 도구의 일관성과 재현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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유아기 발달에 있어 인지적인 부분의 측정과 정서적인 발달의 즉정도구를 각각 IQ와 EQ로 명명하는데, IQ와 EQ 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 논하시오.

할 수 있는 다양한 도구들이 개발되고 있으며, 이러한 도구들을 활용하여 더 많은 개인들의 발달을 정확하게 측정하고 이를 기반으로 교육과 진로 선택 등에 대한 결정을 내리는 것이 중요 ... 측정 도구로써, 사회적 상호작용과 감정적 지각 능력을 측정하는 데 사용된다. EQ는 다양한 분야에서 활용되며, 조직 내 커뮤니케이션 개선, 리더십 발전, 교육 및 심리치료 등 ... 들은 수학, 과학 등의 분야에서 뛰어난 성과를 보인다. 반면, EQ는 인간의 감성적인 지능을 측정하는 지표이며, 높은 EQ를 가진 사람들은 대인관계에서 뛰어난 성과를 보인다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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구글(Google)의 조직문화

을까?위스콘신대학 교수이자 미국직업훈련학회 회장을 역임했던 Donald Kirkpatrick은 이렇게 측정하기 어려운 교육의 효과를 4가지 수준에서 평가해야 한다는 ‘4단계 평가 ... 의 Attrition 단계에선 시간이 지날수록 조직에 잘 적응하지 못하는 구성원들은 떠나는 경향을 보인다고 말하는데, Google에서는 교육이나 훈련이 아닌 채용에 막대한 자금 ... 지만, 교육과 훈련 또한 채용만큼이나 중요한 요소라고 생각한다. Google이 지금까지 본 기업의 사명과 들어맞는 인원들만 채용하면서 놓쳤을 뛰어난 인재들 또한 Google이 입

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

)는 업무를 수행하면서 직접 경험을 쌓고 지식과 기술을 적용해 보는 훈련 방법이다. 이는 공식적인 교육과정을 통해 배운 지식과 기술을 실제 업무에 적용하면서 그 효용성을 확인하고 업무 ... , 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무를 구체적으로 정의하고 설계해야 한다.또한, 조직은 개인이 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 적절한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 이 ... 는 직무에 필요한 지식과 기술을 습득하게 돕는 것은 물론, 이를 실제 업무에 적용할 수 있도록 하는 역할을 한다.뿐만 아니라, 조직은 개인의 성과를 측정하고 피드백을 제공하여 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.

평가를 수행하는 교육과 연구의 필수 활동이다. 여기서, 측정은 검사 이후 점수가 획득하는 과정에서 발생하며, 평가는 결과적 점수를 근거로 일련의 의사결정을 하는 것으로 측정에 포함 ... 대표적 사례일 수 있다. 체육측정평가는 주로 대학기관이나 연구소 등 이와 관련한 기관에서 자료 수집을 통해 이루어지며, 이는 현장에서 직접 지도 및 훈련을 하는 체육교사 혹은 ... 과 의견 등을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 체육측정평가의 목적 및 의의구체적인 체육교육의 목표가 설정되고 실천에 옮겨지면, 그 과정과 목표에 얼마나 도달했는지 측정 및 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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[A+리포트]인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

다. 테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리론은 효율성을 극대화하기 위해 노동 과정을 표준화하고, 작업자의 성과를 수량적으로 측정하여 관리하려는 시도를 강조했다. 이러한 관점 ... 해야 한다.다음으로 중요한 것은 교육훈련과 개발이다. 현대 사회에서는 한 번 습득한 지식과 기술이 평생을 보장해주지 않는다. 기술과 환경이 빠르게 변하기 때문에, 조직은 구성원의 역량 ... 하나다. 과거에는 정기적인 교육훈련이나 단기적 역량 개발에 그쳤다면, 이제는 평생 학습과 자기계발이 강조되며, 직원이 주도적으로 자신의 성장 경로를 설계하고 실행하도록 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

이 이루어지고 있어 입사자의 직무 공통역량, 조직 이해도가 낮고 신입사원의 경우에는 특별한 교육 없이 실무에 투입되는 경우가 많다고 한다. 인적자원은 기관의 성과를 창출하기 위한 ... 에도 불구하고 자신의 업무가 아닌 경우에는 데이터 이용과 HPC에 대한 이해도가 미흡하다. 신입사원의 경우에는 특별한 직무 교육이나 훈련을 거치지 않고 실무에 투입되기에 자신의 일이 ... 는 역량을 최대한 발휘할 수 있는 부서로 배치하여 인적자원관리에 대한 효율성을 높일 수 있다.(2) 교육훈련 및 자기개발KISTI 역량모델은 특정 직급 및 직무를 수행하기 위하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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급식경영학 7장 내용정리

개발과 실행3) 교육 프로그램 평가 : 지식, 태도, 행동 수준의 향상 정도 파악3.3 훈련 프로그램의 유형1) 직장 내 훈련(OJT)- 직장 내부에서 수행되는 교육으로 주로 직무 ... 와 연관된 지식과 기술을 상사로부터 직접 배우는 훈련 방법- 장점 : 교육과정 중에 감독자의 지식, 기능, 직무 수행방식을 따라 배우게 되며, 상사와 원활한 접촉이 가능- 단점 ... : 다수의 직원을 대상으로 대규모로 수행 불가능, 전문적인 고도의 지식과 기능을 가르치기 어려움2) 직장 외 훈련- 직장 밖의 다른 공간에서 일정기간 동안 교육에만 전념할 수 있

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보시오.

, 평가자의 교육과 훈련이 필수적이다. 평가자가 공정하고 객관적인 평가를 할 수 있도록 사전에 충분한 교육을 실시하고, 평가 과정에서 발생할 수 있는 편견을 최소화하는 방법을 교육 ... 종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상 ... 을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보시오.Ⅰ. 서론현대 기업 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

향상, 의사소통 기술 개선 등을 위한 특화된 교육 프로그램을 개발하여 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있습니다.이처럼 산업심리학의 적용은 조직 내에서 직원 선발 및 배치 ... (AI)의 통합은 산업심리학에서 중요한 혁신 중 하나입니다. 이러한 기술은 직원의 성과 측정, 업무 만족도 조사, 직무 스트레스 평가와 같은 분야에서 대규모 데이터를 수집하고 분석 ... 의 관계를 최적화하여 일의 효율성을 극대화하고자 하는 심리학의 한 분야입니다. 이 분야는 개인의 행동과 정신 과정을 연구하여 직장에서의 성과를 향상시키고, 조직의 목표 달성에 기여

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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스포츠 경쟁 불안을 해결하는 방법에 대하여 개인적으로 하는 것이 좋은지 아니면 코치나 감독(지인)의 도움을 받는 것이 좋은지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

을 변화시키고, 운동의 장소와 삶이 현장에서 활용할 수 있도록 하는 것이다.이는 코칭이 훈련이 아닌 교육임을 다시 한번 보여준다. 스포츠를 가르치는 것은 선수가 기술을 개발하는 것 ... 은 운동선수들이 현실적인 목표와 기대를 세울 수 있도록 돕는 것이다.코치는 운동선수들과 협력하여 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능한 목표를 개발할 수 있으며, 이는 운동선수들이 그들의 성과의 특정 영역에 그들의 관심과 노력을 집중하도록 도울 수 있다. ... 을 의미한다.? 동시에 코칭은 기술적인 지도를 넘어서는 것이며, 선수는 훈련과 경쟁을 통해 자신과 스포츠 자체에 대한 인식을 갖게 될 것이라고 생각한다.즉 내면의 깨달음으로 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.

과 약점을 파악하고, 그에 따른 개인별 교육·훈련 계획을 수립할 수 있다. 또한, 개인은 자신의 업무 능력을 인식하고, 업무 수행에 대한 피드백을 받아 개선할 수 있다. 이러 ... 하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. 성과 중심 평가 방법은 명확한 성과 기준을 제시하여 평가 대상자의 성과를 정확하게 측정할 수 있지만, 이를 통해 발생하는 경쟁적인 분위기 ... , 평가 결과를 토대로 한 개인별 교육 및 보상 시스템의 구축은 조직의 성과 향상과 함께 직원들의 직무 만족도와 유지율 향상에도 큰 도움을 줄 것으로 기대된다. 이를 위해서는 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

고 근무할 수 있는 환경을 조성한 점이 가장 큰 성과라 할 수 있을 것이다.6. 단점회사가 제공하는 ‘인적자원개발 교육’은 비용이 많이 들고, 효과측정이 추상적일 수 있으며 기업 ... 한 연구에 따르면 설비투자가 10% 증가하면 생산성이 3.6% 증가하는 반면 교육과 훈련이 10% 증가하면 생산성이 8.4% 증가한다고 한다. 이렇게 인적자원 개발에 대한 투자 ... 과 저변확대를 위해 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 대상을 비롯해 경영종합대상, 교육기관 대상 등 총 9개 부문

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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1주차 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

과학적으로 연구하는 학문으로, 인간의 복잡한 심리과정과 행동에 대한 이해와 설명을 목적으로 한다. 이를 통해 다양한 사회 분야에서 문제를 해결하고 개선하는 데 기여하며, 교육 ... 심리학은 심리적 요인과 신체적 고통 및 질병과의 관련성을 연구하고, 임상심리학은 정신적 질병의 진단과 치료를 포함하여 비정상적인 행동에 대해 연구한다. 상담심리학, 교육심리학, 사회 ... 심리학, 산업 및 조직심리학 등 심리학은 다양한 관점과 분야에서 인간 행동과 마음을 탐구한다.이러한 다양한 분야들을 통해 심리학은 사회 문제 해결에 기여하는데, 교육심리학은 교육

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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간호관리학 실습 리더십 보고서

를 어렵게 하는 요인으로 작용하며, 리더의 특성은 후천적으로도 교육, 훈련될 수 있다.? 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려하지 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 이론 ... 된 이론으로, 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정 된다는 가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조 ... 하고 분류하는 객관적이고 신뢰성 있는 측정도구가 부재하였다.? 모든 상황에 적합한 하나의 리더십 유형을 발견할 수 없고, 상황변수를 고려하지 않았다.? 많은 리더십 훈련 프로그램

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

한다. 이는 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 보상 및 인센티브를 제공하는 데 중요한 역할을 한다.- 훈련 및 개발: 필요한 교육 및 개발 프로그램을 설계하는 기초 자료 ... 었다. 또한, 이 직무기술서는 성과 평가의 기준이 되어 매니저의 업무 효율성을 측정하고, 필요한 교육 프로그램을 설계하는 데 사용되었다.또 다른 예로, 한 서비스업체에서는 고객 서비스 ... 의 성과를 평가하며, 교육과 개발 프로그램을 설계할 수 있다. 직무분석의 두 가지 주요 도구는 직무기술서와 직무명세서로, 이 두 가지 도구는 각각 직무에 대한 중요한 정보를 제공

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

선정, 교육 훈련 이후 성과와 전체 교육 과정에 대한 피드백 방법 등 다양한 정보를 고려해야 한다.3) 인적자원 활용 과정에서 필요한 기본적인 정보인적자원 활용 과정에서 필요한 기본 ... 이 포함되며 간접적인 경험에는 교육훈련이 포함된다. 경력관리는 경력이 한 개인의 능력을 나타낸다는 전제 아래에서 개개인의 욕구와 조직 전체의 욕구를 효과적으로 조화시킬 수 있 ... 가 부합될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발해야 한다.이 외에 인적자원을 개발하기 위해서는 개개인의 조직 내부에서의 이동 및 승진과 교육훈련 관리에도 신경을 써야 한다. 인사이동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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사회복지 프로그램

에서 벗어난 개인 및 가족의 수만성적인 문제노숙자쉼터와 지지(전문화)서비스쉼터에 기거한 날짜, 직업훈련, 기본교육, 약물남용상담, 재활을 마친 Ct 수⑷ 성과의 수준(세 가지 수준 ... 한다. 이는 프로그램의 목표의 조작적 정의, 성과측정 기준의 세밀화, 목표에서의 진척정도에 대한 측정을 한다.⑶ 총체적 평가- 과정과 결과에 대한 총괄평가2) 평가 방법에 따른 분류 ... ⑸ 배당, 급여, 전달체계, 재정의 평가Ⅵ. 프로그램 평가의 모델1. 성과측정**성과주의 예산제도는 예산집행의 결과 어떠한 산출물을 생산했고, 어떤 성과를 냈는가를 측정해, 이

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

은 업무를 할 수 있는 방법- 업무 단순화, 분업화, 표준화, 전문화, 적합한 근로자 선발-훈련, 업무성과에 따른 성과급- 간호 적용: 기능적 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정 ... 모형투입인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력: 간호직원과 환자① 간호사-직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련, 간호시간② 환자-환자 ... 1. 의료법 개정이 간호업무에 미친 영향 (1973)① 정규교육과정 마친 졸압자? 국가고시제 시행② 간호 면허소지자 조산 수습과정 1년 이수?조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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