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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 간호관리학 통제 전략적간호관리 4 6시그마 성공사례 식스 시그마 심리기술훈련 인사고과 전략적간호관리
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"교육훈련 성과측정" 검색결과 201-220 / 8,099건

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    사회복지행정론 레포트- 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오
    설득력있는 논리구조와 문제해결의 적합한 방법들을 이해 당사자들이 납득할 수 있도록 하며, 프로그램의 주요 요소와 성과 측정을 위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀 ... 측정된다. 예를 들면 교육 참여 인원수, 상담 서비스 횟수, 교육자료 배포 수,서비스 제공 시간, 서비스 이용자 수 등이 포함된다. 산출은 원하는 또는 갈망하는혜택이나 참가자 ... 할 것인지에 대한 기대와 예측을 도표로 나타낸 것을 말하며, 프로그램의 내용은 투입과 활동, 산출, 단기성과와장기성과로 정리할 수 있다. 논리모델은 인간의 인지 과정을 분석
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27
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    [a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.
    가 결정하는 것이며, 근로자가 종래에 가지고 있던 자료와 동작·시간연구를 통해 과학적인 직무설계를 해야 한다.(2) 교육훈련근로자를 과학적으로 선발하고 훈련시켜야 한다. 과학적 관리 ... 성과급을 지급해 동기부여를 해야 한다. 직원의 과학적 선발과 훈련이 이루어져야 한다. 관리층은 예외적인 사안만 담당하고 일상적인 업무는 부하에게 일임한다.4. 과학적 관리법의 한계 ... 에서는 관리자가 근로자를 신중하게 선택하고 개발시켜야 한다.(3) 직무와 근로자 결합과학적으로 설계한 업무와 선발·교육한 인력을 효율적으로 결합해야 한다. 양자의 결합을 위해 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17
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    (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법
    을 위해서는 도구 및 척도가 필요한데, 이를 활용해 평가 대상의 능력 또는 업무성과 등을 측정할 수 있다. 아울러 정의적 평가는 정확한 수치화가 가능하다는 특징이 있다. 일반 ... 하다. 이러한 반복적 측정은 대상의 성장 및 업무의 성과 변화를 계속적으로 관찰 및 평가하는 것에 유용하다.다음은 정의적 평가의 장단점에 대한 설명이다. 먼저 장점이다. 정의적 평가 ... 업무 성과에 대한 정확한 정보를 얻을 수 있기 때문에 보상이나 인센티브 등을 적절히 결정할 수 있게 한다. 아울러 반복 측정이 가능하므로 대상의 성장 및 발전을 계속적으로 관찰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    인적자본에 대해 간단히 설명하시오
    인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본의 의의2. 인적자본의 개념3. 인적자본 측정방법1) 평균교육연수(Average ... Years of Schooling)2) 취학률(Enrollment Rates)3) 교육이수율(Attainment Rates)4) 노동시장에서의 임금소득을 통한 측정(Labor ... . 본론1. 인적자본의 의의인적자본은 ‘노동시장에서 개인의 생산성을 향상시키는 교육, 직장 내 훈련, 이주, 의료혜택과 같은 행동으로 투자에 대한 집합체’로써 표현된다. 최근
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    이 요구하는 교육프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램 만족도 정도로만 측정한다. 인적자원개발은 교육, 훈련, 학습프로그램을 통해 개인의 성장 및 발달을 도모하는 활동 ... . 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전 ... 에 최우선이 되어야 한다. 기업에 있어 사람은 곧 자산이기에 자산을 키우는 방법으로 기업은 효율적인 교육훈련과 관련해 많은 연구가 이루어지고 있다. 우리나라 기업에서 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오.
    성에 대해 원론적으로 공감하면서 사회공헌활동에 대한 투자에는 아직 소극적인데 그 이유는 사회공헌활동의 재무적 성과를 정확히 측정한 경험이 없고 대부분 기업은 사회공헌활동을 투자 ... 습니다.교육 및 훈련 지원: 학교나 직업 훈련 프로그램을 통해 미래의 인재를 양성하고, 교육 기회를 제공하는 활동이 포함됩니다.환경 보호 활동: 환경 보호를 위한 친환경 제품 개발 ... 적인 모니터링과 평가를 통해 활동의 효과를 분석하고, 이를 기반으로 개선해 나가는 과정이 필요합니다.3) 성과 측정과 투명성효과적인 CSR 활동은 명확한 목표와 성과 지표를 통해 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19
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    독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본
    습득하고 있는지. 교육 이후 측정.③행동 준거 : 훈련과정을 통해 습득한 지식, 태도, 기능동이 변화해서 실제 직무에 적용되는 정도④결과 준거 : 생산량, 서비스의 질 등이 얼마나 ... )③역차별 : 소수 집단에 대한 선호와 보호가 다수 집단에 대한 차별을 일으키는 현상Ⅱ 교육과 개발1장. 교육필요성 분석산업교육 및 훈련- 기술의 변화는 직무구조를 변화시키고 그 ... 으로 일반화 되는 정도4장. 교육평가평가의 준거①반응 준거 : 교육 및 훈련참가자들의 교육 및 훈련프로그램에 대한 감정이나 반응, 인상과 느낌②학습 준거 : 교육 내용이나 지식을 얼마나
    시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29
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    인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적
    , 일반적으로 교육훈련과 경력개발, 조직개발 이 세 가지를 포함한다. 인적자원의 가치를 측정하기 쉽지 않지만 조직의 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술이 있는 근로자들은 그렇지 않 ... 커졌다. 영국의 경우 지역발전의 핵심 요소를 학습, 교욱, 훈련, 기술개발 등이라고 밝히고 1990녀부터 팽셩교육 이라는 주제로 인적자원개발 관련 정책을 중점적으로 추진 ... 했다. 영국은 경제발전의 중요 요소는 인적자원개발이며 이의 핵심 요소가 학습이라고 인식하면서 교육,기술 및 훈련을 강조하고 다양한 학습기회를 제공하는 데 힘쓰고 있다. 인적자원개발은 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01
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    독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>
    (Project Organization)27번 교육훈련(Training) 프로그램에서 성과와 직무 연관성을 높이기 위해, 실제 업무 환경과 유사한 조건에서 학습하도록 하는 기법은 무엇인가?A ... 평가(Performance Appraisal)C. 교육훈련(Training)D. 배치(Placement)43번 조직 내 변화 관리에서 저항을 최소화하고 구성원의 참여를 유도하기 ... - 라인 경로83번 직무평가에서 직무의 상대적 가치를 비교하여 임금 수준을 결정하는 목적은 무엇인가?A- 교육훈련 필요성 확인B- 보상 공정성 확보C- 직무순환 계획D- 권한 분산
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    에서 하는 워크샵 혹은 집합교육 형태가 직무수행에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행되는 것을 뜻한다. 현장 작업과 상관 ... 없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원을 동시에 교육할 수 있고 전문적 지도자가 실시해 교육의 질이 높다. 수강자는 업무부담에서 벗어나 훈련에만 전념하기 때문에 훈련 ... 커뮤니케이션이 주로 이뤄진다. 결과적으로 교육훈련기간동안 자신의 업무를 하지 않음으로 기회비용이 발생하게 된다.(1) 장점피고과자의 재능을 나타내는 동등한 기회가 주어지고 여러 평가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    [위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    )은 조직념이다. 이 과정은 채용 및 선발, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 노사 관계 등 여러 요소로 구성된다. 먼저, 채용 단계에서는 조직의 필요에 맞는 적합한 인재 ... 를 모집하고 선발하는 것이 중요하다. 이어서 교육과 개발을 통해 직원의 직무 능력과 소프트 스킬을 향상시키며, 지속적인 성장을 지원한다. 성과 관리에서는 정기적인 평가와 피드백 ... Capital)은 개인의 지식, 기술, 경험 및 능력의 집합체로, 경제적 가치가 있는 자원으로 간주된다. 이는 개인이 교육, 훈련, 경력 경험을 통해 축적한 자산으로, 노동 시장에서 경쟁력
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04
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    사회복지행정론
    등으로 인해 합리적 결정에 한계가 있어서 초합리성에 임각해서 결정할 수 도 있습니다.그리고 방향성이 맞지않고 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동 ... 목표는 조직 전체의 목표달성을 위하여 각 구성원들이 어떤 결과물을 내야 하는지를 구체적으로 제시하고 성과측정을 위한 척도를 준비합니다. 성과수준을 결정하고 지속적인 과리과정을 통하 ... 여 성과에 대하여 분석합니다. 성과에 대한 평가는 효과성, 효율성의 측정을 넘어 이용자 만족도, 품질 평가 등 다차원적 접근이 필요합니다.
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
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    다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생
    』 HRM 분석5 ● 목차 1. 회사 소개 2. HRM 분석 및 해결책 3. 종합적 결론 2-1 인적자원 계획 및 최근 추세 2-2 모집 및 선발 2-3 교육 훈련 2-4 성과 관리 ... 교육 훈련 경력직 신입사원 입사 시 입사 교육 실시 BUT 이후 교육 및 훈련 없음 ( 서울시 주무관 감독 하 월 1 회 TEST 로 대체 ) 13● 3-2 교육 및 훈련 해결책 ... 14 2011. 1. 15. 동아일보 시뮬레이션 훈련법 도입을 통한 순발력과 재치 향상 “ 다산 콜센터의 성공 요인은 …” ‘ 상담원 개개인의 능력 ’● 4-1 성과관리 15 매우
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    과 조직의 성과에 기여한다. 이를 위해 조직은 교육과정, 훈련프로그램, 멘토링 등을 활용한다.(3) 조직 내 문화와 가치를 구축하고 유지한다. 조직은 공유된 비전과 가치를 바탕 ... 한다.(5) 평가와 보상을 통해 성과를 인정하고 보상한다. 조직은 성과평가 체계를 구축하여 개인과 팀의 성과를 측정하고 보상 시스템을 통해 공정한 보상을 제공한다. 이는 직원들의 동기 ... 의 변화에 적응할 수 있다. 교육 및 개발은 다양한 방법으로 이루어지며, 교육과정, 훈련프로그램, 세미나, 워크샵, 멘토링 등을 활용하여 직원들의 전문성과 역량을 강화한다.(3
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시
    에서 HRD 전문가들에 의해 정의가 내려졌다. 직무의 상당 부분에 영향을 주고 직무에서 만들어내는 성과와 관련되어 있다. 또한 기준에 따라 측정될 수 있고 훈련 및 개발을 통해 개선 ... 수 있다.다시 정의해보면 우수한 성과를 가지고 있는 사람의 행동특성이다. 개인 및 조직에서 성과 달성이 성공적으로 이루어지기 위한 핵심이며 관찰될 수 있고 측정 가능한 행동 특성이 ... 개발하기 쉬운 것에는 스킬과 지식이 있다. 스킬은 훈련을 통해 습득할 수 있는데, 특정 업무를 수행할 수 있는 능력이다. 그리고 지식은 교육을 통해 습득할 수 있고, 이는 특정
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    은 효과를 의미한다.(이를테면 개인의 지식이나 경제성장)교육과 훈련의 결과로 근로자가 보유하게 되는 지식과 기술을 의미하며 천연자원, 빌딩, 그리고 기계 등 물리적 자본에 상대 ... 되는 개념이기도 하다.[1] 인적자본의 획득은 어린 시절에는 가정과 지역사회의 생활환경에 의해, 청소년기에는 교육에 의해, 그 이후에는 현장 실무 훈련(on-the-job training ... )에 의해 주로 이루지며, 인적자본이론은 교육과 훈련에 대한 투자와 그 결과로서 소득의 차이를 설명하는 데 유용하다. 하지만 일부 경제학자들은 모든 소득 격차를 인적자본으로만 설명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02
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    간호관리학 개념정리
    적 유형-> 리더십측정은 (9.9)팀 형을 목표로 리더십 개발기여: 리더십 측정을 통해 리더 자신의 행동 이해/개발 방향제시/리더십 교육훈련의 활성화비판- 행동유형 측정, 분류 ... 에게 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 중요성: 리더십은 조직목표 달성을 위한 구성원 행동에 영향-> 구성원 만족/조직의 성과를 결정/조직목표의 효과적 달성을 기여: 리더십은 간호 ... 관리에 활용(최근 새로운 주목)비판-’특성‘은 타고난다(선천성) -> 필요한 리더의 확보 어려움-리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계 -> 일관성 결여2) 행동이론전제: 리더십
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    며 비전, 가치 및 예상성과를 설정하는지를 다룬다. 어떻게 경영진이 조직 구성원과 커뮤니케이션하며, 차세대 리더를 육성하고, 조직성과를 측정하고, 윤리적 사업수행과 높은 성과를 위한 ... 의 일선 종업원들이 품질경영 활동을 통한 개선의 가장 중요한 위치라는 점을 바탕으로 이루어진다. 인력계획, 교육목표, 훈련 및 권한위임 등과 같은 인적자원 이슈들을 기업목표 달성 ... 목표의 달성에 기여한 종업원들에 대해 훈련, 권한부여, 그리고 인정과 보상이 실시되는 정도, 품질에 관한 전문용어가 그대로 사용되고 있는 정도, 성과가 높은 팀(부서)을 지원하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
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  • 자료 표지
    공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!
    관적 평가가 가능하다.ㄹ. 역량중심 교육훈련: 멘토링, 학습조직, 액션러닝, 워크아웃 프로그렘ㅁ. 역량은 조직의 목표달성을 위해 뛰어난 성과를 나타내는 고성과자의 차별화된 행동 ... 의 신분]-시보임용기간 중에 있는 공무원이, 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 때에는 면직시키거나, 면직을 제청할 수 있다. 따라서 시보임용 기간에는 일반공무원에게 인정되는신분보장이 ... 란 없다.2. 능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다.-ON JT
    시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24
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    기획론
    고 있있다. 계획지표들은 한 체제의 성과에 관한 지표와 그러한 성과의 기초가 되는 문제에 관한 지표로 나누어 생각해볼 수 있다. 예를 들자면 각종 범죄율이나 교육훈련의 성과에 대한 ... 율이나 교육 훈련의 성취에 관한 지표 혹은 경제 부문에서 1인당 국민소득, 분배의 공정도와 생활의 안정도를 나타내거나 조직의 개개인이나 조직의 성과 정도를 나타내는 등의 용도로 사용 ... 지표 등을 고려할 수 있다. 교육년수나 소득수준 등의 데이터는 객관적 수치 하나로 간단히 보여줄 수 있으며, 직접적인 측정이 되지 않더라도 여러 데이터를 연산하여 간접
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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2025년 08월 16일 토요일
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