"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 3,181-3,200 / 3,890건

[국제경영] 대우자동차의 폴란드 진출 -PPT-

- FSO인수 (96.3) - 폴란드 내수시장 점유율 2위 - 판매량의 32%격감 - 폴란드 정부의 법적조치 강구 - 노조,생산직의 정리해고 합의 - 폴란드 현지공장 매각6. 세계경영 ... 들의 생산성 향상을 위한 대안 (원인)◎ 낮은 생산성의 원인 각종 법규정에 의한 노동자의 권익 철저히 보호 한국공장의 70~80% 수준 폴란드공장의 품질 낙후 부서조직의 한계점 현지 ... International management목 차기업소개 자동차 산업 IR-GRID MODEL 분석 폴란드 노동자들의 생산성 향상을 위한 대안 폴란드 진출 실패의 원인과 결과 세계경영전략의 핵심내용

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.26

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[한국경제]외환위기 이후 경제 극복 과정

)하였는데, M&A시장을 활성화하기 위하여 의무공개매수제도를 폐지(98. 2)하고, 회사정리법?화의법 등 도산 관련 법률의 절차를 신속히 하고 채권자의 역할을 증대하는 방향으로 개정(98 ... 먼저 임금 삭감으로 대처하되, 그래도 안될 때는 정리해고가 불가피하다”고 한 것도 DJ가 해외에서 일고 있는 의구심을 불식시키고자 노력하고 있음을 보여주는 대목이었다. 사실 DJ ... 불가피하다고 생각될 때는 정리해고를 할 수밖에 없다는 의지를 천명한 것이었다. DJ가 이들과 면담할 때 나는 배석자로서 항상 자리를 같이했다. 이때마다 DJ가 이들의 질문에 앞서

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21 | 수정일 2024.04.17

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[사회복지]가족복지-실직자 가정 이혼문제

과 장애인, 외국인 노동자들을 정리해고 1순위로 올려놓고 있다.여성은 남성에 비해 생계에 대한 책임이 덜하고, 생산성도 낮은 맞벌이 여성 근로자나 장애인, 외국인 노동자들이 양보하라 ... 한 해고대상 1순위에 서 있기 때문이다．7) 맞벌이가정 여성, 장애인 및 외국인 노동자의 우선 실직문제중소기업, 대기업, 금융기관 등에서 일반적으로 근무연수가 오래된 맞벌이 여성 ... "호주의 배우자, 혈족과 그 배우자, 기타 본 법에 의하여 그 가에 입적한 자"는 가족이 되므로 부부와 자녀 이외에 다세대 또는 호적에 기록된 자로서 범위가 다양해질 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.30

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[사회과학]사회보장제도의 목적과 기능,종류,문제점 및 빈곤문제 해결방안

창출도 미흡하다. 반면 정리해고, 조기퇴직 등 노동 유연화 정책이 강화되고 있다.(2)비정규직을 축소하거나 차별을 시정하려는 노력이 매우 미흡하다.대량빈곤의 주요인인 비정규직의 확대 ... 관계에 영향을 미칠수 있다.*문제점?(1)실업문제에 대한 효과적 대응책이 미흡하다.서구와 같은 노동시간 축소를 통한 일자리 나누기 정책이 부재하고 취약계층을 위한 사회적 일자리 ... )자활사업의 실질화, 자활지원특별법 제정기초생활보장제도의 자활지원사업은 ‘자립’에 중점을 두고 설계되어 있다. 그러나 기초생활보장법은 최저생계를 보장하기도 어려운 상황에서 자활사업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.22

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[행정학]국민의 정부(김대중 대통령 집권정부)에 대한 정책 평가

층이 몰락하는 주된 요인이 되었다.4) 경제개혁의 종합적인 청사진이 없다. 기업구조조정을 한다면 그것은 결국 인원감축으로 귀결되는데, 그렇다면 인원감축 즉 정리해고에 대한 대책이 있 ... 어야 하는데 그런 것이 없다. 정리해고를 반대하는 투쟁은 곧 구조조정을 반대하는 투쟁이 되고, 이것은 구조조정이 어렵도록 하여 국민경제에 엄청난 손실을 가져왔다.4. 경제개혁의 실 ... 며, 이는 개혁을 요구하는 초국적 자본 등에 대한 대외구조적? 대외도구적 자율성의 축소로 보여졌다. 또한 그 외에도 금융, 노동, 공공부문의 구조조정으로 경제개혁을 단행하였다. 이러

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.09

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[노사관계] 삼성의 무노조 정책에 관한 연구

성직원화’ 시키기 때문에 노조 설립은 사실상 불가능 하다.또한 인력 구조조정에 따른 시나리오 대응방안까지 만들어 철저하게 노동자들을 탄압한다. 정리해고에 의한 가상 상황별로 대응 ... 시나리오를 만들고 정리해고에 반발하는 해고자 대응을 위해 구조 조정팀을 만들어 운영하며 이들은 모임 및 단체의 감시는 물론 간부 비상 훈련까지도 실시함으로써 노동문제로 번질 수 있 ... 시켜 노동법의 복수노조금지 조항에 따라 설립이 무산 되었고 2002년에는 아르네 삼성전자가 노조 설립을 했으나 노조원들의 잇따른 탈퇴로 사실상 와해되었다.금년 3월에는 신라호텔

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

을 채넘는 농성투쟁의 과정에서 수천명의 농성자들의 식사 준비도 이들 여성노동자들이 맡았다. 그러나 노동조합은 정리해고 반대투쟁의 선봉에 섰던 여성들을 협상의 마지막 카드로 사용 ... 으로 이미 고려하고 있었으며, 이러한 내용은 전혀 당사자들에게는 알려지지 않았다.노동조합이 홍보용으로 만든 자료에 의하면 정리해고를 불가피하게 수용해야 할 경우 공평한 규칙에 의해서 하 ... 겠다고 언명하였다. 노동조합이 지금까지 주장하는 '단 한명의 정리해고도 없다'는 주장의 의미는 위에서 제기한 노력을 다해도 인원이 남는다면 그때는 노동조합도 어쩔 수 없이 '명예퇴직

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[경제학] 경제학의이해

가 출범한 이후엔 노동계로부터 곱지 않은 시선을 받고 있다. 정리해고 와 같은 핵심현안에 대해 노동계와 다른 입장을 보였기 때문이다. 노 후보는 ‘노동시장의 유연성을 높이지 않 ... 었다. 그는 초창기에는 노동계의 편에 서서 적극적으로 노동자의 권익을 대변해왔다. 그러나 IMF경제위기 이후에는 대화와 타협을 강조하고 있다. 정리해고제처럼 노동시장의 유연 ... 으면 오히려 실업률이 증가살 수도 있다’며 정리해고제를 받아들여야 한다고 주장하고 있다. 지난 98년 현대자동차 파업 때도 노조 측이 정리해고를 수용하도록 설득했다. 이때 정리해고됐던 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04

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[창업][벤처창업][중소기업창업][창업가정신][기업가정신][창업자금][창업자금조달][창업아이템]벤처창업, 창업가정신(기업가정신), 창업 소상공인 특성, 창업자금조달 방법, 창업 회사설립 및 사업자등록 절차 분석

사태 이후 정리해고를 당한 대량 실업자들의 생계를 위한 창업과 재취업은 소상공업이 국가경제에 대한 경제적인 기여뿐만 아니라 사회발전과 더불어 발생하는 사회적 문제점과 불안요소 ... . 소상공인의 특성1. 영세한 자본 규모2. 생계형 가족 노동중심의 기업3. 소유와 경영이 동일4. 가계자금과 기업자금의 미분리Ⅴ. 자금조달의 방법1. 소상공인지원자금1) 신청자격 ... 노동중심의 기업경영의 목적이 가족의 생계유지에 있다. 소규모 점포 운영을 통해 생계를 해결하고 있음에 따라 경우에 따라서는 점포(기업)와 주거공간이 분리되지 않아 영업공간과 생활

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.27

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[법학]퇴직연금제 도입의 전제조건과 과제

의 경우도 마찬가지:대우몰락, 동아건설 파산, 현대의 유동성 위기 등)에서 근로여건상 비정규직이 53%에 달하고, 정리해고를 할 수 있는 법적 근거가 마련되어 있는 등 상시적인 고용 ... 퇴직일시금제도를 연금이라는 틀로 개선보완해서 해결하면 되기 때문이다.이러한 취지에서 현행 근로기준법 제34조 제4항에는 `사용자가 근로자를 피보험자 또는 수익자로 하여 대통통령 ... 를 시급히 보완해야만 한다. 현행법상 사용자는 퇴직금 지급을 위한 퇴직급여충당금을 100% 적립하게끔 강제하지 않고 있다. 따라서 무엇보다 중요한 것은 기업연금이 제대로 뿌리내리고 정착

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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한국사회에서 발생하는 성차별의 상황

한국 사회에서 발생하는 성차별의 상황을 정치, 경제, 문화, 사회의 측면으로 구분하여 정리하고, 자신의 의견 및 공부한 것을 정리하여 제출여성과 성차별Ⅰ. 머리말인류의 역사 ... 적으로도 남녀에게 다른 유형의 관심과 가치평가 기준을 부여하며, 역할에 있어서도 남녀에게 고정된 성역할관이 존재한다. 이처럼 남녀의 생물학적 성에 기초한 이분법적 사고는, 여성 ... 은 여성 개개인의 삶의 기회를 ㅈ약한다. 우리는 사회 불평등을 재산 소유자와노동자의 개인적 속성에 의해 설명할 수 없다. 사회 계층체게는 재산 소유자와 노동자간의 관계에 깃들여 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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[정치 노동] 모성보호법

에서 특히 노동문제- 모성보호법 논쟁에 국한하여 고찰해 보고자 한다.2. 노동문제 - 모성보호법 개정 후의 실태노동문제란 근로자의 경제적, 사회적 지위의 개선 및 향상에 관한 문제 ... 로서 노동법적 규범에 의해 해결되어야 할 사실관계를 의미한다. 모성보호법은 일하는 여성들의 임신, 출산, 육아문제를 개인이 해결할 일이 아니라 기업, 사회에서 공동 부담하여 평생직장 ... 을 가지고 여성노동력의 질 향상을 위해 제정된 법이므로 노동문제에 속한다고 하겠다. 김대중 정부가 ?모성보호법 확대? 공약을 들고 나온 후부터 모성보호법 확대에 대한 문제는 더욱 더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.02

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

, 부가급여 등은 근로시간에 비례하여 지급해야 한다는 비례원칙을 기본원칙으로 삼고 있다. 또한, 시간제 근로자의 고용보호를 위하여, 정리 해고시 이들을 우선 해고하는 것은 불법이 ... 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 우리나라는 종래의 정규직인 고용유형 뿐만 아니라 단시간 근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등으로 다양화된 비정규직 고용유형 ... 이 급증하고 있다. 이는 그간 선진국들의 규제완화와 노동유연성재고 정책을 우리나라도 90년 이후 꾸준히 답습하다가 97년 말 IMF 외환위기를 기점으로 더욱 급격히 추진하게 된

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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[한국여성운동] 한국여성운동의계보

투쟁으로, 70년대를 대표하는 여성노동자운동의 역사로 기록된다.클릭80년대 여성운동80년대 초, 전두환 군부 정권의 노동법 개악과 노동 운동에 대한 폭압적 탄압으로 인해 70년대 ... , 여성 노동자 차별 정년과 기혼여성 강제 퇴직 등의 퇴직 차별, 여성해고 차별에 대응한 고발과 소송, 92년 서울대 우조교 민사소송으로 제기된 직장내 성희롱에 대응한 투쟁 ... , 그리고 2001년 여성노동관련법 개정 투쟁에 이르기까지 여성노동자의 평등하게 일할 권리를 찾기 위한 투쟁은 끝없이 이어져왔다.결론{nameOfApplication=Show}

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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[경제학] 비정규직의 문제와 해결책

고, 1998~99년에 걸쳐 명예퇴직 방식의 정리해고를 통해 정규직 운전사를 전원 파견·용역으로 대체했다. 그런데 1998년 7월 이전에 파견노동자를 사용하는 것은 직업안정법 위반 ... 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 비정규직 노동자의규모는 1998년 3월 통계청의 '경제활동 인구조사'에 따르면 이미 ... 전체 임금 근로자의 절반을 넘은 상태라고 한다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 속에서 임시직, 일용직으로 다시 채용되는 구조를 강화하고 있으며 비정규직으로 다시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

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[사회과학]저출산 문제를 고찰한 후 해결을 위한 자신의 생각.

다. 그리고 모든 회사에 육아휴직 기간동안 해고금지를 법으로 정하고, 그 기간동안 출산장려금 이라 하여 월급의 3분의 1정도를 지급하는 것도 굉장한 효과를 볼 것이라 생각 ... 현재 빠른 속도로 진행되고 있는 우리나라의 저출산의 원인과 그 결과를 정리, 예측해 보고, 현재 우리나라의 출산율 저하위기를 어떻게 극복해야 할지 바람직한 대한을 모색해 보 ... 가 계속되면 경제효과에도 굉장한 위기가 찾아오게 된다. 현재 출산되는 아이들이 생산연령층에 집입할 경우 사람이 모자라 노동력 부족현상이 발생할 것이며 그로인해 평균적인 노동연령층이 높

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[사회문제]집회•시위를 바라보는 올바른 인식

을 에워싸는 방식을 2인 이상의 집회로 보고 집시법의 적용하려고 하는 것이다. 그리고 정부는 집시법으로 제재를 가하는 것에서 더 나아가 비정규직 노동자의 인권보장을 위해 미라 복을 입 ... 된 임무는 대간첩 작전 등의 수행보다는 경찰들이 담당하는 시위진압을 주임무로 하고 있다.2. 과잉진압 사례2001년 2월 16일 대우자동차 정리해고 이후, 약 4주간 인천시 부평구 일대 ... 한 시각으로 집회·시위를 바라보게 하는 많은 구조적, 제도적 모순 중에 우리는 집시법과 전경제의 허구성을 이야기하려고 하며 집회·시위를 올바르게 바라보고자 한다.Ⅱ. 집회 및 시위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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하류사회 독후감

[제목 : 「하류사회」 정리]{目次緖論本論제1장. 중류화 에서 하류화 로제2장. 계층화로 인한 소비자의 분열제3장. 단괴주니어 세대의 하류화가 진행된다.제4장. 연간수입 300 ... , 노동의욕, 학습의욕, 소비의욕 등, 한마디로 인생에 대한 의욕이 낮은 자들을 뜻한다. 그 결과 소득이 증가하지 않고 미혼인 채로 있을 확률이 높다. 또한 느릿느릿 걷고 대충대충 ... 을 판매하는 전략이 필요하다.제 2 장. 계층화로 인한 소비자의 분열1986년 남녀고용기회균등법 이 시행된 이후부터 여자들은 전업주부 일변도를 탈피하여 전문직으로 고액을 버는 여자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.11

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[노동개혁] 노동개혁

, 노동조합의 기본권리인 파업을 원천적으로 불법화하고 있다. 정부는 정리해고에 항의하는 모든 파업을 합법적 절차 준수 여부와 무관하게 불법파업으로 몰아세우고 있다. 관련장관의 회의 ... 려는 노동정책적 기조가 기업문화, 협력적 노사문화, 효율, 교육중시 등의 표현에서 강하게 드러난다. 예컨대, 고용보험제도의 시행과 더불어 근로자 파견제, 정리해고제, 변형 근로시간제 등 ... 을 통한 노동력 이용의 유연화가 가능한 법적, 제도적 조건의 형성 의도가 이미 가시화되고 있다.그런데 여기서 좀 더 주목해 보아야 할 점이 있다. 그것은 신경영전략 공세의 효과

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[노사관계]지식정보사회의 의의

확실성을 줄이는 방안이 될 것이며, 정리해고의 요건 강화, 부당노동행위의 근절, 기업경영 정보의공개, 국제적 평균수준을 감안한 노조의 경영참여 등의 조치와, 경제적체질개선이 완전히 ... 이루어지는 단계에서 직무안정법 (job security-laws)의 도입을 고려하는 것은 노동의 불확실성을 줄이는 좋은방안이다...PAGE:542)합의된 목표설정① 어떤 노사관계 ... 적 노사관계’의 명분에 걸맞는 심도 있는 개혁을 주장하여 왔다. 양 집단의 시각차이는 1996년과 1998년 노동법 개정에서 첨예하게 드러났는데, 1996년 노동법개정에서 여전히 의견

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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