"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동법 정리해고" 검색결과 3,141-3,160 / 3,890건

[벤치마킹]무한 성장 코드 도요타 벤치마킹

나라 기업들처럼 인재를 채용할 때는 대량으로 채용 해 놓고 제대로 활용도 하지 않은 채 정리해고를 한다면 그것은 정말 경영자로서 도덕성이 의심스럽다. 가까운 선배나 친척들의 이야기 ... 는 원가절감 요구나, 값싼 인건비만을 위한 해외진출, 좋은 기계만 들여놓으면 인력을 줄일 수 있어 원가가 절감된다는 생각, 해고를 통한 인원감축, 그리고 지식편중. 이 모든 것 ... ’까지 함께 이식한다. 그러기 위해 인력을 현지로 파견해 매뉴얼을 이용해 자세히 설명하면서 실제 행동으로 지원한다. 또 도요타 생산방식에서는 노동력을 줄이는 것이 아니라. 창의 적인 연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

다운로드 장바구니
[노동시장]한국의 노동시장

한 전략을 모색하고 있는 것으로 보인다. 정리해고제, 근로자 파견제, 변형근로시간제 등을 주 내용으로 하는 노동법 개정안을 통과시키기 위한 지난해의 자본측의 노력은 이러한 맥락 ... 까지 노동법 개악 저지를 위한 전국적 총파업이라고 하는 상상을 뛰어 넘는 투쟁력을 발휘하였다. 1987년의 전국적인 파업의 열풍이 기업 수준에서 노동조합이라고 하는 자주적인 노동자 ... 할 수 있는 능력을 말한다. 물론 이는 기존 고용 노동자에 대한 해고의 자유나 노동시간의 변경 등을 의미할 뿐만 아니라, 단체협약의 보호를 받지 못하는 임시공 혹은 파견 노동자

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

다운로드 장바구니
사회복지연대표

과거사정리기본법 제정저출산고령사회기본법 제정노인수발보험제도 시범실시인권위 양심적병역거부 인정지역사회복지협의체 구성ㆍ운영2006년18세소녀 지문날인거부 자해사건한미FTA협상진행반기문UN사무총장당선KTX여승무원 해고사건 ... 설치1946년조선정판사위폐사건미소공동위원회 개최대구폭동사건아동노동법 제정후생국보 제 3호 발표아시아구호단체설립1947년유엔한국위원단 구성미성년자노동법 제정이화여대 기독교사회사업학과 ... 설치사회보장제도심의위원회규정1963년제3공화국 발족박정희 대통령 취임사회보장에관한법률 제정노동조합법 제정산업재해보상보험법 제정의료보험법 제정외국민간원조단체에관한법률 제정각 시도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.24

다운로드 장바구니
[교육철학](막스베버) 직업으로서의 학문

의 시작은 사강사로부터 출발하며, 봉급은 받지 못하되 해고당할 수 있는 규칙은 없다. 봉급을 받지 못하기 때문에 금권주의적인 전제에 직업으로서의 학문이 이루어지게 된다. 가난한 젊 ... (여기서 기대란, 강의실을 만원이 되게 하는 것) 해고 당할 수 있다. 미국은 관료제도의 지배 하에 이루어지고 있다. 봉급이 주어지기 때문에 젊은 학자에게도 과도한 부담을 미치 ... 수단으로부터 노동자의 분리」- 자본주의적이고 관료제화된 모든 경영체의 경우에 노동자(조교)는 자유로운 처분권이 국가에게 있는 노동수단에 의존해 있고, 연구소장에 예속되어 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

다운로드 장바구니
삼성전자 인사관리

고 3 급 사원이상에 한함노사 관리 Ch.3 해고 노동자 관리법 - 인근지역을 떠나라 - 대여금 • 삼성에 대해 입을 다물어라 - 합의 사항을 다른 이에게 알리지 마라 345 지침 ... 인으로서의 기본 다지기 , 팀워크 다지기 - 2 주차 : 삼성의 경영관에 대한 교육 - 3 주차 : 자원봉사 및 도전 , 테마활동 - 4 주차 : 정리 및 평가 , 선배들과의 대화

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

다운로드 장바구니
다국적기업의 조세회피방법

국에서 노동자들의 임금을 마음대로 삭감하거나 해고 조치하고 있다. 이에 따라 개발도상국 노동자들은 근무 시간은 늘어난 반면 임금은 떨어지는 이중고를 겪고 있다.공정무역을 주창 ... 매일경제 신문기사를 요약 정리한 내용이다 이기사와 같이 여러 가지 문제 가운데 최근에는 국제조세문제가 외환문제와 더불어 다국적기업의 가장 중요한 관심사의 하나로 부각되고 있다. 그 ... 편 이윤 추구를 제일 목적으로 삼는 다국적 기업으로 인해 생산국 노동자들도 고통을 겪고 있다고 신문은 지적했다. 다국적 기업은 비용 절감을 이유로 자신들이 농장을 운영하는 개발도상

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

다운로드 장바구니
기업을 판단하는 윤리적 기준(이해관계자들과의 관계)

하게 팔 수 있는 방안은 없었다. 그래서 금융당국은 최후의 카드로 외환은행을 부실금융기관으로 둔갑시켜 매각을 성사시켰다.우리나라의 은행법 시행령 제 8조에는 ‘부실금융기관의 정리 등 ... 어서 기업의 사회적 성격까지도 포괄하는 더 폭넓은 개념이다. 기업은 국가 법률의 규제를 받으므로 법에 따라 행동해야 하며 동시에 사회가 요구하는 기준에 부합되는 경영활동을 해야 한다 ... 하다. 윤리를 성문법적으로 비추어 보았을 경우에는 외국자본에 대한 차별은 신자유주의 하에서는 명백한 잘못이라고 할 수 있다. 하지만 법은 윤리를 포괄하지 못한다. 외국자본이 비정상적인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

다운로드 장바구니
[노동법] 사업양도와 고용승계 입법적 고찰

을 정한 해고의 구제신청기간을 원용(노동조합및노동관계조정법 82조2항)하여 3월로 하여 한다는 견해가 대립하고 있다.근로자가 거부권을 행사하게 되면 근로자와 양수인과의 근로관계는 양수 ... 가 있다고 본다. 거부권의 행사기간을 부당해고의 구제신청기간을 제한하고 있는 노동조합및노동관계조정법 82조2항과 일치시키는 것이 바람직해 보인다.2) 제척기간 기산점거부권의 행사기간 ... 45조: 상법의 본 조항을 유추하자는 견해가 있다. 그러나, 본 조항의 취지는 사업양도로 인한 노동법상의 문제와는 별개의 것이다. 그러므로, 이로부터 사업양도시의 고용승계의 근거

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

다운로드 장바구니
[노동법] 근로권과 노동3권

의 고용증진 관련 법률로서 고용정책기본법, 직업안정법, 근로자직업훈련촉진법이 있다.(3) 해고의 자유의 제한ⅰ) 헌법 제32조가 해고의 자유를 제한하는 근거가 되는가에 대해 긍정설 ... 이 다수설이다.ⅱ) 사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다.(동법 제 31조 1항 정리해고제). 이 경우에 사용 ... 하여 동일노동에 대한 동일 임금을 지급토록 하고 있다.(5) 근로조건기준의 법정주의근로기준법은 근로조건의 기준을 정해놓고 있다. 근로자와 사용자가 근로기준법의 규정에 위반하는 내용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

다운로드 장바구니
GE혁신과성장의비밀

한략의 일관성 검토 전략상 우선순위 설정 2) 현재경영전략의 법적하자여부인재이탈방지 혜택과 보상제도 가 마련되어 있는지 확인*이시기는 GE가 전세계적으로 가장 강력하고 성공적인 ... 을 다양화 인재양성을 위하여 최초의 대규모 경영진 연수원인 “크로톤빌” 설립 매칭기프트 제도도입 : 사원이 기부를 할때 회사도 일정비율을 부담하여 기부하는 제도 보울웨어리즘 : 노동 ... 전략적계획 수립을 회사의 핵심시스템으로 확립벤처 사업중에서 가장큰 실패를 한 컴퓨터부문을 하니웰에 매각하여 정리 성장가능성이 낮은사업의 매각 정리가 전략적 포트폴리오 경영시스템

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.23

다운로드 장바구니
임금 관련 총정리

임금 관련 총정리* 평균임금과 통상임금Ⅰ. 서1. 의의임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 ... 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건 ... 한 위치를 차지하고 있다. 이러한 임금을 근기법에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따라 근로자에게 지급되는 급여액이 달라진다. 따라서 그

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

다운로드 장바구니
[노사관계] 비정규직 문제

의 몫이었다. 임금삭감이나 정리해고는 비정규직의 희생을 치르고 나서야 정규직의 위협으로 다가왔다. 정규직 노동자의 입장에선 ‘고용안전망’과 같은 역할을 해 준 비정규직이 꼭 필요 ... 정규직 노동자의 권익을 보호코자 하는 방안들도 모색하고 있다. 자신의 권익을 제대로 보호받지 못하고 하루하루 언제 해고될지 몰라 마음조리며 불안해하는 그들, 비정규직 노동자의 문제 ... 용어는 실체가 모호한 개념이라고 할 수 있다. 왜냐하면 대한민국 노동법 어디에도 정의되어 있지 않을뿐더러 정부, 학계 등에서도 일치된 정의가 없다. 그럴 수밖에 없는 것이 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.24

다운로드 장바구니
[경제]한-미 FTA협정, 사회양극화 현상의 상관관계에 대한 연구

의 사용했다는 것은 상대국 자재 및 부품 산업이 말살되고 공장은 폐쇄되고 노동자들은 해고됐다는 것을 의미한다. 즉, 생산성 증대가 노동조건 개선으로 이어진다는 논리는 부르주아 경제 ... 와도 FTA를 체결하겠다는 입장이 확실히 정리된 셈이다. 바로 그러한 새로운 인식과 전략적 계산의 산물이 한국 역사상 가장 큰 규모의 경제협정이 될 한-미 FTA이다.미국의 입장은 세계 ... Agreement)이 그들 행위의 전부였다. 그러던 것이 현 부시행정부가 출범하며 변하기 시작하는데, 전략적으로 중요한 국가들과 FTA 협정을 적극 체결하기로 입장을 정리했기 때문이

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

다운로드 장바구니
[정규직, 비정규직, 차별] 정규직과 비정규직 문제

으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장 ... 와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정 ... 는 노동시장의 변화라는 측면이라는 보다는 인건비 절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자를 받아들이고 있는 경우가 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.02

다운로드 장바구니
[드라마]코믹속의 진지한 풍자

하 에서는 노동의 유연화가 가능하다’ 라는 대목을 포함하며 조목조목 어떻게 비정규직 사원이 쉽게 해고받을 수 있는지에 대해 설명하는 부분도 높이 평가한다. 심지어는 법적으로 어떻게 비정규 ... 에 들어온지 오랜시간이 지났지만 학벌이 낮다는 이유로 정규직이아닌 계약직 사원으로 회사에 다니고 있다. 이미옥에게 해고통지를 내리는 대목부터 ‘신입사원’이라는 드라마의 도발이 시작 ... 한, 혹은 그 기본지식을 설명해주는 드라마이다.계약직사원인 이미옥의 해고 문제를 다룬 부분에서는 신랄하게 비정규직문제를 다루고있다. ‘정규직만 인간이냐, 비정규직도 인간이다’ 라는 팻말

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

다운로드 장바구니
대처리즘에 관하여

의 탄산업 합리화 계획을 발표했다. 채산성이 없는 20여 개의 탄광을 폐쇄·통합하고 직원 2만여 명을 정리해고한다는 것이었다. 탄광노조는 기다렸다는 듯이 총파업에 돌입했고, 이렇게 ... 받아들였던 것이다. 이런 분위기에 힘입어 대처는 1990년까지 지속적으로 노동법을 개혁하면서 노조의 특권을 배제하고 노동개혁을 달성할 수 있었다.영국 경제를 침체에 빠지게 한 또 하나 ... 이 처한 상황을 영국병이라는 말로 요약했다.경제사정이 이 지경에 이르고 있었지만 노동조합의 과도한 요구와 파업은 한없이 계속되고 정부는 속수무책이었다. 1974년 보수당의 히스수상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

다운로드 장바구니
[사회학] 정리해고의 법적 고찰과 실업종합 대책

인원 구성을 바꾸기 위하여 행하는 해고를 말한다.{) 노동법 이상덕 고시계 1988원래 정리 해고는 기업이 경영 위기에 직면했을 때 인건비 등 경비절감을 위하여 근로자르 해고 ... 정리해고의 대상이 되는 불합리한 현상이 빚어지는데 이를 예방하기 위하여 우리의 근로기준법은 노동조합의 동의를 얻거나 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수의 의견을 듣도록 하고 있 ... 로는 마르크스가 밝힌바 있듯이 자본축적의 고도화는 필연적으로 실업을 야기한다. 또한 주기적인 경기요인도 있어서 경제 공황 또는 오일 쇼크등을 들 수 있다.Ⅱ . 정리해고의 법적 고찰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.03

다운로드 장바구니
[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

사례 - 노동관계법의 개정으로 인하여 새로운 노사관계의 설정이 현안문제로 등장한 바 있다. 1996년 12월 국회에서 통과된 일련의 법률은 1997년 3월 시행을 앞두고 임시국회 ... 에서 여야합의하에 대폭적인 개정을 단행하였다. 또한 1998년 2월에는 노사정위원회의 합의에 따라 다시금 노동관계법이 개정되었다. 이러한 현실적 문제에 즈음하여 헌법상 근로기본권론 ... 의 정립과 그 구체적 내용으로서의 근로의 권리와 근로3권을 논술하면서 이와 관련하여 1997년 3월 및 1998년 2월에 개정된 노동관계법상의 주요쟁점사항을 설명하시오.관련 판례

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

다운로드 장바구니
삼성 무노조 기업

고 사회적 비판이 멈추지 않고 있지만, 삼성그룹은 여전히 이런 비판의 목소리를 수용할 자세를 보이지 않고 있다.우리나라 법은 노조 설립을 노동자의 '기본권', 즉 경영인의 의지 ... , 삼성캐피탈 노동자들이 노조설립신고필증이 나올 순간에 지도부가 납치되어 노조설립이 좌절됐다.③ 퇴출을 통한 정리해고대형변압기 등을 생산하는 이천전기는 1998년 6월 삼성그룹의 다른 3 ... 가 거의 파탄에 이르렀고, 삼성의 공장마저 비타협적인 과격한 동쟁의로 인해 일순간 문을 닫아야하는 사태가 초래되었다.또한 1950년대 말 일본이 과격 노동운동으로 국가경제 및 사회

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

다운로드 장바구니
중국의 노동과 노동정책

으로의 급속한 노동력 이동을 보이고 있다.1. 채용 및 해고중국의 고용제도는 국가의 경제계획에 의해 고용되어 종신 직업이 보장되는 '고정공 (固定工)' 제도를 근간으로 하여 왔다. 즉 국가 ... 이나 제도를 위반하여 상당한 악영향을 초래한 종업원 등을 들 수 있는데 단, 업무로 인한 상해, 직업병의 치료 및 요양중인 노동자, 출산기간중인 여성노동자는 해고할 수 없다. 해고절차 ... 상 노동계약기간 내에 해고하는 경우는 1개월 전에 노동조합과 노동자에게 통보한 후 노동인사부문과 기업관리부문의 허가를 얻어야 한다. 노동조합은 해고의 정당성여부를 조사할 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

다운로드 장바구니

이전10개 153 154 155 156 157158159 160 161 162 다음10개

파워링크

신청하기