"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,781-2,800 / 5,684건

고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

비용을 줄이기 위함.임프로쉐어:생산을 물량으로 책정하는 방식. 단위생산에 따라 근로시간과 기준작업시간 비교, 저축된 작업시간을 근로자 측과 사용자 간에 배분.(50대 50)성과 ... 하는 제도.성과분배제:기업경영의 성과를 근로자, 경영자 등 이해관계자 집단 사이에 배분하는 제도. 절약목표를 초과달성했을 경우 받게 되는 부가급여스캔론플랜:판매가치에 대한 인건비(노 ... 에 맞춰 복리후생 설계로 복리후생의 가치 증가단점:초기 단계에서 관리비용 많이 든다.우리나라의 법정 복리후생의료보험,국민연금,산업재해 보상 보험, 고용보험, 퇴직금, 유급휴가제도

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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형사재판참관기

었던 법정을 찾기 어려웠다. 게다가 금요일이라서 그런지 개정한 법정이 별로 없어서 마구 헤매다가 울며 겨자먹기 심정으로 단독판사 재판에 들어가게 되었다. 게다가 들어간 시간은 분명 ... 지난 11월 21일 서초동에 소재하고 있는 서울중앙지방법원에 다녀왔다. 이전에 민사 법정은 몇 번 참관한 적이 있었지만 형사법원은 참관할 기회가 없었는데 이번에 형법각론 과제 ... 을 참관하게 되었다. 서울중앙지방법원은 지방법원 하나만 있는 게 아니라 서울고등법원, 행정법원 등도 같이 있는 큰 규모인데다, 형사법정이 있는 서관은 지방법원의 민사법정만 있는 동관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.09 | 수정일 2018.08.29

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공기업의 민영화 정책에 대한 성공`실패 사례

/직원 채용, 승진 등의 인사 사전협의 조항- 근무 평가 시 근무평정 점수:상향 고정화/부모 근무 시 자녀 특별 채용근무조건- 경조사 포함 휴가 보장일: 30~40일 / 근로시간 ... 이 법정 기준 미달 시에도 많은 수당 지급- 개인적 학습에 대한 특별휴가 (대학 / 대학원 출석 시 주당 2일 8시간 내)민영화는 크게 넓은 의미의 민영화와 좁은 의미의 민영화로 구분

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.30

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난장이가 쏘아 올린 작은공 -조세희

는다. 저임금 때문이다. 난장이의 아들딸이 한 시간에 1백 원을 벌 때 일본의 근로자는 6백98원, 서독의 근로자는 8백 56원, 미국의 근로자는 1천 43원, 노르웨이의 근로자는 1천 ... 그 의의를 알아보고자 한다. 또한 더욱 깊이있는 이해를 위해「난.쏘.공」이후 작가가 그 부수작으로 쓴「시간여행」까지 함께 이야기 해보고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1 다양한 화자와 다양 ... 과 대립을 해소시키는 것은 그 대립을 부정하는 행동뿐이라는 인식에 이르는 것 이다. 에서 등장하는 영수의 법정변론은 그의 살인행위가 이성적인 결단에 의해 이루어진것이며 부유층만 보호

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.24

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빌게이츠(발표)

) MITS사와의 법정 소송 BASIC에 대한 권리 소유 1978(23세) 100만불의 매출 달성 1980(25세) MS-DOS는 MS사의 획기적인 성공의 핵심요인으로 작용빌게이츠 ... 인재배치주의 강조 -철저한 능력급 보상제도의 실현 -근로자를 연구원으로 우대하는 제도적 장치 마련빌게이츠의 성공전략우수한 인재 발굴 전략 실패를 두려워하지 않고 인재의 참 가치 ... -숫자파악의 성공의 관건 -Bottom up 방식의 생각과 지식전달을 성과로 -virtual team을 상시 구성 -서류의 digital 화로 경비 절감 -디지털 기기 활용의 효율화로 경쟁력을 제고 -배달시간의 최소화 -유통의 혁신{nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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메이데이 레포트

.④ 5월 1일 : ‘근로자의 날’로서 근로자의 노고를 위로하고, 근무 의욕을 높이기 위해 제정한 법정 기념일이다. 1994년 3월 9일 을 개정하여 3월 10일을 5월 1일로 변경 ... (Workers' Day)라고도 한다. 근로자의 노고를 위로하고 근무의욕을 높이기 위해 제정된 휴일로서, 매년 5월 1일이다. 미국과 캐나다에서는 9월 첫째 월요일, 유럽·중국·러시아 등 ... 에서는 5월 1일을 노동절로 기념하고 있다. 한국에서는 8·15광복 후 5월 1일을 노동절로 기념했으나, '근로자의 날 제정에 관한 법률'(1963년 4월 17일 공포, 법률 제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.06

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국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석

)네덜란드33.0%(OECD 최고)14.3%슬로바키아공화국1.9%(OECD 최저)5.0%자료: OECD (2003)▼ OECD 주요국의 비정규직 고용비중문제점 외국- 단시간 근로자 ... 비중이 높고 그 상당부분이 상시고용 형태 한국- 고용불안 정도가 심함.부득이 선택한 고용 형태1.새로운 문제에 직면한 노동시장주: 1. 시간제근로자는 근로시간이 주 36시간 미만인 ... 근로자무기 계약근로근로지속 가능상용직임시.일용직○○근로지속 불가능1년 초과근무 기대○○1년 이하 근무기대○○○유기(有期) 계약근로근로계약 1년 초과○○근로계약 1년 이하○○○시간

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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고용관계론의 근로복지와 사회보장제도 정리

근로복지와 사회보장제도 구성모 이영환DANKOOK UNIVERSITY 목 차 용어와 개념상의 문제 1 근로자 복지의 유형 2 법정 복지 제도로서의 사회보험 3 2 /53 ... 하게 도움을 주는 제도 사회 모든 구성원을 대상으로 그들이 속한 사회와 적절한 관계 확보를 위한 제도 산업복지 근로자를 대상으로 하는 복지의 의미 근로자의 생활수준의 향상 · 생활조건 ... , 보건 , 문화 등 오늘날의 기업복지 근로자들이 노조를 통해 강하게 요구 일부는 단체교섭의 대상으로 큰 비중 차지 5 /53용어의 개념상의 문제 DANKOOK UNIVERSITY

리포트 | 69페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.26

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오리온(동양제과)의 연혁, 오리온(동양제과)의 임금제도, 오리온(동양제과)의 인력활용, 오리온(동양제과)의 상여금, 오리온(동양제과)의 근로조건, 오리온(동양제과)의 글로벌정책

% 차등적용2. 업적평가등급 적용 기준Ⅵ. 오리온(동양제과)의 근로조건1. 촉탁2. 일용직3. 임시직 근로자4. 시간제근로자Ⅶ. 오리온(동양제과)의 글로벌정책1. 글로벌화 정책2 ... %)804. 시간제근로자-1년 이내 계약, 연장가능-상여분기별지급, 휴일근로수당, 퇴직금Ⅶ. 오리온(동양제과)의 글로벌정책1. 글로벌화 정책동양제과의 수출 기본 전략은 다음과 같다.1 ... 오리온(동양제과)의 연혁, 오리온(동양제과)의 임금제도, 오리온(동양제과)의 인력활용, 오리온(동양제과)의 상여금, 오리온(동양제과)의 근로조건, 오리온(동양제과)의 글로벌정책

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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연차유급휴가제도에 대한 법적 검토

연차유급휴가제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의연차휴가란 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자가 15일의 유급휴가를 주도록 하여 근로의무가 면제되는 법정유급휴가제도 ... 휴일은 법정/약정/유급/무급을 불문하고 제외되며, 생리휴가/연차휴가기간/사용자의 귀책사유로 휴업한 기간/육아휴직기간/쟁의행위기간도 제외된다.3) 출근일의 의미근로자가 예비군/민 ... 된 기간은 결근으로 처리된다.4) 지각/조퇴의 경우소정근로일의 소정근로시간을 모두 근로하지 않았다고 하더라도 결근한 것으로 볼 수 없다. 따라서 지각/조퇴의 경우도 출근한 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)

. 기준 1 장 2 조 5 항 노동쟁의라 함은 노동조함과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 , 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... 시간면제 ( 타임오프 ) 제도 시행안은 개정 노조법에 따라 전체 노조 전임자 237 명 가운데 법정 유급 노조전임자 26 명 , 무급 전임자 85 명을 합쳐 모두 111 명만 전임자ow} ... ) : 이법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선과 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모하고 , 노동관계를 공정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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성폭력에 대해

는 총 22,034건이다. 평균발생 빈도는 하루에 60.4건, 한 시간에 2.5건이 발생하였으며, 성폭력 범죄가 가장 빈발한 시간대는 밤 시간대인 20:00∼04:00 사이로 45 ... .1%가 발생하였다. 발생시간시간새벽아침오전오후저녁밤04시-0707시-0909시-1212시-1818시-2020시-04발생건수2,1881,4461,1633,0071,5777,706 ... 로서 이를 거부할 경우 피해자의 고용 및 근로조건에 결정적으로 불이익을 주는 경우 성폭력 범죄에 포함시켜야 하며, 이 경우 성희롱이 성립되기 위한 구성요건으로는 일방적으로 성적 언행

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.31

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2015학년도 전남대학교 법학전문대학원 합격 자기소개서

하는 모의재판에 참여하였습니다. 전원합의체 판결을 토대로 사례를 구성하여 진행하였는데, 저는 ○○를 정하는 종래의 관습에 대해 반박하는 피고의 법정대리인으로 분하였습니다. 저는 종래 ... 했습니다. 뜻하는 바가 있으면 이를 이루기 위해 온 시간과 정성을 쏟아 이뤄내고자 하는 습관은 이때부터 형성된 것 같습니다. 저는 수험기간 동안에 제 스스로 '7·12원칙'을 고수 ... 하였는데, 이는 아침 7시에 책상에 앉아 밤 12시에 자리에서 일어나자는 원칙입니다. 밤 12시는 독서실 마감시간이었기에 독서실 총무와 함께 퇴근하는 것은 수험기간 동안 제 일상이 되

자기소개서 | 5페이지 | 16,000원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2018.07.31

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[교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

( 안 ) ▷ 협력노조 운영 ( 안 ) ▷ 조직화의 원인 제거를 위한 관리마인드 형성 ▷ 관리자가 알아야 할 기본적인 노동법 내용 ▷ 근로기준법상 임금분야 , 근로시간 · 휴게 ... 노조 등장 견제사용자 유니온샵 해체 노노갈등 예방 주력 경쟁격화로 인한 노사관계 악화방지 1. 경영계 변화 강성노조 대응전술 강구 근로시간면제 한도 준수복수노조의 이해 Ⅱ1. 복수 ... 대상 ( 과장급 이상 ) 전략강의 ( 회사 전략적 내용 ) 최소 회사의 현장직 조반장급 이상 회사의 관리자급 이상 직급상관 없이 회사의 경영지원부서 근무하는 근로자 강의시간 일반

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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[사회복지론]여성근로자 복지

(2002～2006) (단위: 원)자료: 통계청, 경제활동인구부가조사, 2007. 시간당임금은 월평균임금총액÷(주당평소근로시간×4.3)으로 계산남성과 여성의 시간당 임금추이를 살펴보 ... 을 두고 있으며, 산전·후에 유급휴가를 부여하고 해고를 제한하도록 하고 있음 (2) 임신 중의 여성근로자 보호 ① 청구가 있는 경우 경이한 근로로 전환 ② 시간외 근로(연장근로, 휴일 ... 근로, 야간근로)의 금지 ③ 탄력적 근로시간제 적용배제여성 근로자의 휴가 및 복리 - 근로기준법상의 여성근로자 보호2. 출산전·후의 모성보호(2) (3) 산전후휴가 산전후를 통하

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.10

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근로기준법 핵심지문

에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자 ... 되나 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다.7. 통상근로자뿐 아니라 기간제근로자, 단시간근로자, 일용직근로자, 불법체류외국인근로자 등 ... 여 경제적 부담이 가중되는 것은 적용에서 제외된다.11. 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자는 주휴일, 연차휴가를 제외한 근로기준법은 적용된다.12. 근로자란 사용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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근로기준법상 근로시간 계산의 특례 연구

의 충족도가 높은 경우 타방은 낮아도 무방하다는 相補二要件說도 있다.2. 기준근로시간기준근로시간은 근로자의 최장근로시간을 정하고 있는 법정근로시간을 말한다. ①성인근로자의 경우 1 ... 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자간에 근로하기로 정한 시간을 의미하고, 소정근로시간을 초과하여 근무하더라도 총 근로시간이 법정근로시간 범위 이내이면 연장근로에 해당하지 않 ... 근로기준법상 근로시간 계산의 특례 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의간주근로시간제도란 통상의 방법으로 근로시간을 계산하기 어려운 경우에/실제의 근로시간과 상관없이/노사간에 미리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규직근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동

2003년(2000년대)의 한국경제와 노동조합(노조), 2003년(2000년대)의 노동시장과 비정규직근로, 2003년(2000년대)의 금융노동조합(금융노조)과 은행구조조정 ... 대)의 노동시장1. 경제전망2. 고용 전망Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가2. 임금 ... 은 정규직의 절반(52.7%)3. 노동시간은 정규직보다 1.5시간 길어4. 사회보험 가입률 정규직은 79-95%, 비정규직은 22-25%Ⅴ. 2003년(2000년대)의 금융노동조합

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

통신의 계약직원은 계약직이란 신분으로 인하여 실제로는 수년씩 계속근로를 하여오고 있지만 늘 신분과 고용이 불안한 상태이다. 계약직원의 상당수가 2년을 초과하여 계속근로를 해왔 ... 에 지침을 변경하여 적용시키고 있지만 3개월 단위로 계약을 갱신해야하는 불편함으로 직장의보보다 지역의보를 택하기도 한다.계약직이란 신분은 해고 예고 등 근로기준법의 기본적 사항도 예외 ... 권을 침해하는 사례라 할 것이다.또한 노동법상에 동종의 근로를 하는 비조합원에게도 단체협약을 적용할 것을 명시한 법적 강제조항인 [일반적 구속력]을 의도적으로 회피하여 계약직원은 노동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석

에 불과합니다.또한 장시간 노동이 일상화되면서 법정 연장근로수당, 야간근로수당, 연월차수당도 제대로 지급되지 않고 있고, 퇴직금을 못 받은 경우도 많습니다. 그리고 방송사나 파견 ... 쟁취방송사의 불법적인 집단해고에 맞서, 방송사 파견?용역 운전노동자들은 고용안정과 근로조건 개선을 목표로 지난 5월 26일 ‘방송사비정규운전직노조’를 설립했습니다.노동조합은 사용 ... 는 지속적으로 출근투쟁과 점심집회를 벌이면서 방송사에 ‘교섭에 응하고, 직접고용을 보장할 것’을 촉구하는 한편 지난 6월 16일 KBS를 상대로 ‘근로자지위확인소송’을 제기하는 등 제반

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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