"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,681-2,700 / 5,684건

장애인복지서비스 중 공적전달체계에서 중앙정부에서 실시하는 사업을 지원 대상, 지원내용으로 정리하고 개선방안을 제시하시오

위한 노력을 인정하여 자발적인 의무이행의 기회를 확대해야 한다. 장려금의 기준단가는 고용유인을 제공하는 최소 수준으로 인하여야 한다. 또한 기준시간에 못 미치는 단시간 근로자 ... 의 따뜻한 손길이 필요하다.4-2. 장애인고용- 시행 15년째 정부·기업 대부분 법정비율 2% 미달...교육부도 절반수준 불과 '빈축' 정부·기업 할 것 없이 장애인 의무고용기준 ... 을 지키지 않고 있는 것으로 나타났다. 교육인적자원부의 장애인 고용비율도 법정 의무비율의 절반 수준에 그친 것으로 드러났다. 목포대 등 10개 대학 단 한명도 고용 안 해 지난 8일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13

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[기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석

은 전형에 대해 임금피크 대상 근로자들의 소득세를 경감해 주거나 소득공제가 확대될 수 있도록 하고, 매년 중간정산을 하는 경우에도 근로소득이 아닌 퇴직소득으로 인정받을 수 있도록 정부 ... 가 적극 지원해야 한다고 주장했다.아울러 정부의 제도적?재정적 지원사항으로 임금피크제 도입기업들은 ▲ 근로기준법의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년 이상 된 임금피크제 적용 계약직원 ... 근로자들이 일할 수 있는 임금피크제는 고용의 유연성을 개선할 수 있다는 점에서 노사합의가 가능한 대안”이라고 주장했다.2. 임금피크제 도입관련 정책과제- 제도적 지원▲ 근로기준법

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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사회복지의 목적과 역사에 대하여 설명하고 사회복지실천현장에서 자신의 역할을 설명하여 보시오.

는 경우직 근로자를 위한 사회보장 제도 및 조치1999년의 비정규직 근로자 관련법의 내용에 주목한 필요가 있다. 즉 한계근로 시간의 전국적 표준화 및 동결연금 분야에 있어서 한계적 근로 ... 되었다.2) 정주법정주법은 현대적인 의미의 자유주의 사상과는 모순되는 것이다. 이 법이 처음 제정된 이후로 수 차례에 걸쳐 수정되었다. 1795년 정주법에 수정이 가해졌는데 그 내용 ... 근로자의 소득 보장과 관련된 규정은 실시되고 있다. 사회보험 크레딧 제도가 실시되었다.(상병, 재활, 급여 수혜기간 중의 실업, 17세 이후의 학교교육, 양육 기간 등)다. 미국미국

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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[노인장기요양제도 총정리] 노인장기요양제도의 필요성, 노인장기요양제도 개념, 노인장기요양제도 문제점, R.E.S.P.E.C.T 프로그램, 해외의 노인장기요양제도, 노인장기요양제도 나아갈 방향

치과의사의 지시에 따라 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생을 제공하는 급여.주 ? 야간보호수급자를 하루 중 일정한 시간 동안 장기요양기관 ... 가 1보호서비스의 경우 서비스를 12시간 이상 이용할 경우에는 전액 본인이 부담해야 하기 때문에, 서비스 공급기관에서도 서비스를 늦은 저녁시간(보건복지가족부의 표준시간은 오전 8시 ... 부터 오후 10시까지)까지만 제공하고 실제로 night care의 개념인 야간보호는 제공하지 못하고 있는 실정이다. 또한 1일 10~12시간 이용을 기준으로 하였을 때(1일 8시간

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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노동시간단축과 주 5일 근무제

다고 보여진다.?주 5일 근무제의 의미주 5일 40시간 근무제로, 근로기준법의 법정근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로 축소시키고 토요일을 휴무하는 근무제를 말한다. 우리나라 ... 이 되고 있다.ㄴ. 논쟁 사항이러한 근로시간단축, 주 5일제에 대해 자본의 대응의 요점은 노동시간단축이 우리나라의 경제규모에 비해 아직은 시기상조이며, 노동의 비용이 증가 ... 시키기 위한 각종 방안을 내놓고 있는 상황이다. 월차·생리휴가의 폐지, 초과근로 할증율의 인하와 임금 삭감 및 변형근로시간제의 확대가 그런 것 들의 일환이라 할 수 있다. 하지만 주요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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구매원가 품셈 작성 요령

산출방법 = (직접작업자 기본급 * 제수당 부과율 (1교대/2교대 ) + 법정복리후생비 ) * 간접노무비율 = 제수당부과율 : 연장근로, 야간근로, 월차, 년차, 상여금 퇴직금 ... 외주가공비사급재료비노무비직접노무비간접노무비경 비직접경비간접경비판매비 및 일반관리비이 윤☞ 제조원가의 구성 = 재료비 + 가공비 가공비 = (임율 * 가공시간) + (경비율 * 가공 ... 시간)2. 원가의 요소별 산출기준1) 재료비 ① 재료비 산정기준 재료비란 부품의 제조과정에 소비된 재료의 가치를 화페라는 측정척도에 의하여 파악된 금액으로 원재료비, 부재료비, 매입

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.19 | 수정일 2023.02.20

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주5일 근무제의 성공적인 정착 방안

주46시간 근로, 1991년 4월 ~ 1994년 3월에는 주44시간 근로가 가능하도록 유예조치를 두었다. 1993년에는 법정근로시간 40시간은 그대로 적용하되 업종·규모에 따라 주 ... 었다.이상에서 보듯이 일본의 근로시간 단축은 근로기준법개정 및 특별법제정 방식을 택하되, 적용범위를 단계적으로 확대하였고 업종·규모에 따른 유예조치를 규정하여, 기업으로 하여금 법정 ... 에 1998년 출범한 김대중 정권은 근로자의 생명과 건강을 보호하고 장시간 근로관행에서 발생하는 산업재해와 직업병을 예방하고, 나아가 여가시간의 활용을 통한 근로자의 삶의 질 향상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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<교재요약레포트> 사회복지개론, 저자(표갑수), 나남출판, 여성복지 요약 보고서

적으로는 남성에 비해 근로 시간이 긴 편이고 야간근로, 휴일근로 등 법정근로 시간이 제대로 지켜지지 않는 경우가 많음(2)여성회관 운영시?도 및 시?군?구의 조례에 근거하여 1970년부터 설립 운영되고 있다. ... 하고 생계급여, 의료보호 등을 제공5)일반여성복지 증진 사업(1)근로여성보호 사업근로여성을 위한 법적 보호제도는 남녀고용평등법, 근로기준법에 의하여 보호를 받는 다. 현실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02 | 수정일 2016.03.04

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청년여성을 위한 고용복지정책의 현황과 개선점

는 것이다.3) 남성중심의 기업문화우리나라 기업문화는 남성중심적이다. 빈번한 회식과 유연하지 못한 근로문화, 장시간 근무, 상명하복 등의 기업문화는 하루의 대부분을 직장에서 보낼 수 ... 두 번째로 높다. 게다가 상위 10%와 하위 10%의 임금격차를 보여주는 임금불평등은 5.63배로 OECD 국가 중 최고수준이며, 법정 최저임금 미달률은 13.7%이다. 마지막

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 대한 계약을 말한다.-내용: 임금, 근로시간, 기타 근로자의 대우에 관한 사항, 숍 제도, 조합원의 범위, 조합활동을 위한 ... - 법정퇴직금제: 근속연수 1년에 30일분의 평균임금을 지급하는 제도- 퇴직금누진제: 근속연수가 길수록 근로기준법에서 정한 것보다 퇴직금이 누진적으로 많아지는 제도(3) 인사조항 ... 환경 및 시설의 개선, 임금 · 노동조건의 개선, 관리체계의 합리화, 보건에 대한 교육기회의 확대 등이 단체협약에서 중요한 요구사항이 된다.(5) 근로 조건① 근로시간- 실무시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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[고용보험법][고용]고용보험법의 정의, 고용보험법의 목적, 고용보험법의 도입배경, 고용보험법의 법적 지위, 고용보험법의 심사청구, 고용보험법의 문제점, 고용보험법의 개선방안 분석

도록 제도를 개선하였다.사업주에 대한 직업능력개발비용 지원대상을 피보험자로 제한하여 주 15시간 미만 근로자 등 고용보험 적용 제외 근로자를 대상으로 훈련을 실시하는 경우 지원을 받 ... . 목적2. 용어의 정의1) 이직2) 실업3) 임금4) 기준임금5) 일용근로자3. 운영기관-관장기관Ⅲ. 고용보험법의 도입배경Ⅳ. 고용보험법의 법적 지위1. 실질적 기준에 의한 법적 지위 ... 규모별 역진성 문제3. 노동시장의 인프라(사회적 생산성 기반)가 미흡4. 서비스 전달체계의 경직성과 비효율성참고문헌Ⅰ. 개요직업능력개발사업은 재직근로자를 대상으로 하는 재직근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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업종별 연장근로관련 법적 검토

하여 연장근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다.(59조)2. 취지공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 대하여 법정근로시간제나 연장근로시간제 및 휴게를 그대로 실시하기 ... 업종별 연장근로관련 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의운수업 등 공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 있어서 사용자는 근로자대표와의 서면합의를 한 경우 주 12시간을 초과 ... 가 곤란하며, 그대로 실시하는 경우 공중의 불편을 초래하여 이를 피하기 위함이다.Ⅱ. 적용사업근로시간 및 휴게시간의 특례가 적용되는 사업은 i) 운수업, 물품판매 및 보관업, 금융보험업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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한국 사회의 노동문제

- 20인이상 사업장은 근로시간 단축 탄력근로시간제(년단위 운영), 휴가 적치제 등 근로시간의 유연성을 제고결론근로시간제도 개편 (법정 주 35시간제 ) 근로시간 저축제도 (축적된 근로 ... 한국 사회의 노동문제이름근로시간 단축에 대하여목 차1. 현황 및 문제점과 필요성2. 노사의 입장 (노동계, 경영계)3. 외국 사례(일본, 프랑스, 미국)4. 개선 방안한국사회 ... 의 근로시간참 고 자 료1. 현황 및 문제점제50조 [근로시간]1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 2. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.04

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인하대-결혼과부모역할-과제

을 위한 현재 우리나라의 제도와 법에 대한 실효성과 외국의 사례 등을 살펴보고 지속적인 양육비지급을 위한 대안을 모색하려고 한다.이 글에서 양육비는 이혼 후 법정이 선고한 자녀 보육 ... 실태-한 부모 가정의 상황고용상태빈도비율근로함(정규)9319.2근로함(비정규)15632.2가끔 아르바이트11423.6자영업5711.8기타10.2일하지 않음6313.0아동양육비 ... 이행확보를 위한 법ㆍ제도 연구中 - 여성가족부여성가족부가 2011년 조사한 자료에 따르면 한 부모가정의 고용상태가 아주 불안정하다는 것을 알 수가 있다. 비정규직근로(32.2%

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2021.04.04

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근로기준보장을 위한 선원선원근로계약과 선장의 직무와 권한00

의 동의를 얻어야 한다.(법 제80조 ①)그러나 일단 선원이 되는데 대한 법정대리인의 동의를 얻은 미성년자는 근로계약을 체결함에 있어서 성년자와 동일한 능력을 가진다.(법 제80조 ... 을 정하여서는 아니된다.1. 근로조건의 명시(1) 선박소유자의 근로조건명시의무(법 제29조)선박소유자는 선원근로계약을 체결함에 있어서 선원에 대하여 임금, 근로시간 그 밖의 근로조건 ... 근로기준보장을 위한 선원선원근로계약과 선장의 직무와 권한0Ⅰ. 서 론선장의 지위는 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 선장이 선원의 목숨을 쥐고 있기 때문에 선장의 역할에 따라

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.12

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우리나라 보육제도와정책

료, 장애아 보육료, 다문화 보육료, 방과후 보육료, 시간연장형 보육료 등으로 구분된다. 영유아 보육료 지원은 1999년 도입되었으며, 2003년 법정 저소득층과 기타 저소득층 ... 함으로써 양질의 보육서비스 제공에 장애요인으로 작용하고 있다. 또한 장시간, 고강도 근로에 상응하지 못하는 낮은 임금수준에서 신규로 진입하는 보육교사는 상대적으로 생산성이 낮 ... 대상 선정기준이 ‘최저생계비’에서 ‘도시근로자가구 평균소득’으로 바뀌고 소득구간이 3층에서 4층으로 확대되면서 지원대상이 추가 확대되었다. 2009년 7월에는 보육료 지원기준이 저

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21

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4.20 장애인 차별 철폐의 날 과 메이데이

4.20 장애인 차별 철폐의 날 과 메이데이근로자의 날을 거치면서 쟁점이 되는 이슈본인은 쟁점이 되는 이슈에 대해 꼭 하고 싶은 것이 있다.바로 쌍용차 사태 이다.나는 ‘의경 ... 이 많았는데 교대시간에 우리는 버스 안에서 침묵만 흘렀고 후임녀석은 우는 녀석까지 있었다.나 또한 가슴이 너무 아팠고 내가 왜 이런 짓을 해야 하는가에 대한 성찰의 시간도 갖 ... , 어머니이다.그리고 우리 전경, 의경들도 누군가의 아버지, 어머니의 자식이며 평범한 대학생이었거나, 사회에서 경제활동을 하던 근로자, 등등 다양한 일을 하다가 아무 생각 없이 군대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.13

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인사관리(주요업체 복리후생에 대한 자료조사)

. 오늘날에는 근로자의 사기앙양과 기업의 이미지 제고의 차원에서 대기업들을 중심으로 복지후생제도가 양과 질적 측면에서 더욱 발전되고 있는 추세에 있다.본 보고서는 조직 내 복지후생 ... 의 특성과 원칙, 그 필요성에 대해 알아보고 국내 패밀리레스토랑 등 외식업체와 국외의 사례를 토대로 법정? 법정 외 제도, 종래의 복지후생제도의 문제점을 해결하기 위하여 고안 ... 하는직 조합원에게도혜택이 돌아간다. 복지후생 프로그램이나 복지후생 비용지출은 임금인상보다 더 빠른 속도로 증가되어 왔다.4. 법정 복지후생제도- 직원의 개인적 의사나 기업의 방침

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18

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미성년자, 친권과 관련된 법률조사

세로 한다.ㄴ. 근로 계약과 임금ㆍ법정 대리인의 동의하에 직접 근로 계약을 체결해야한다. 이는 부모나 타인의 대리 계약 체결을 방지해 미성년의 노동력을 착취하는 것을 막기 위함이 ... 다.ㆍ단독으로 임금 청구: 사용자는 미성년 근로자에게 직접 임금을 지불해야하며, 부모의 임금 대리 수령은 금지되어있다.ㄷ. 근로 시간의 제한ㆍ1일 7시간, 1주 40시간으로 제한 ... 되어있다. 합의 연장은 1일 1시간씩 총 1주일에 6시간이 연장 가능하다.ㆍ야간 근로와 휴일 근로는 금지 되어있다. 그러나 당사자의 동의와 노동부 장관의 인가가 있으면 가능하되 임금

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29

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가족친화정책의 전반적인 제도에 대해

가 영향을 미치는 것이다. 또 주40시간 근무의 실시로 근로자들도 가정생활과 개인의 취미, 여가 등을 통해 삶의 질을 높이려는 욕구가 점점커지고 있으며, 일 중심적 가치관에서 개인생활 ... 을 제도에 비하여 제도에 대한 근로자의 요구도가 상대적으로 높다.셋째, 휴가 및 휴직제도는 근로자의 출산과 양육 등을 위한 법정 휴가?휴직뿐만 아니라 가족생활 영위에 필요한 유 ... 마 근무제도근로자에게 시간 탄력성을 제공해 줌으로써 직장과 가족 영역의 일을 보다 조화롭게 수행해준다. 근로자의 결근 및 이직, 직무만족에 긍정적 효과, 사기진작, 스트레스 감소

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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