"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,701-2,720 / 5,684건

[보육학개론] 국내·외(프랑스, 미국, 핀란드, 캐나다, 일본 등)의 보육정책에 대한 조사와 비교분석

겠습니다. 공보육 및 유치원 체계 속에 있으며 그의 보육료는 무료이며 방학, 휴일, 방과 후 보육 시간에만 일부 25% 정도만 부담하는 것이 원칙입니다. 그리고 부모들은 보육 시설에 소득 ... 며 보육시간은 오전 7시~오후 7시까지 12시간 운영되고 지역 특수성과 부모의 요구에 따라 조정 될 수 있으며 24시간 운영하는 보육 시설도 있습니다.영유아들에게 안전하고 조용 ... 는 여성 근로자에게 18주를 인정하며 입양을 할 경우에도 동일하게 부여합니다. 근무지에서 1년 이상 근무하였을 시, 11주의 휴가를 더 사용할 수 있습니다. 또한 부모휴직제도는 자녀

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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레포트 - 대체휴일제 시행 논란과 해외사례 그리고 제도 정착을 위한 정책적 시사점

조원에 이른다는 재계가 경제민주화 관련 정책에 이어 또 다시 충돌을 빚고 있다.안행위는 우리나라 근로시간이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 긴 편이면서도 노동생산성은 떨어진다 ... 일요해 반영해야 한다”고 강조했다.)이철행 전경련 투자고용팀장은 "대체휴일제가 장시간 근로 문제 해결과 관광 등 내수 산업 활성화에 목적이 있다면 이 정책은 실패할 것"이라고 주장 ... 했다. 장시간 근로문제는 영세한 중소기업에서 발생하고 있는 만큼 대체휴일제가 도입되면 중소기업 인력난을 더 부추기게 될 것이고, 관광 역시 국내보다는 해외로 나가는 사람들이 더 많

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.22

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공기업에 관한 리포트

는 것은 아닙니다. 어떤 기업에서는 흔히들 생각하시는 공기업 근로자들에 대한 이미지처럼 높은 수준의 보수가 보장되고 말 그대로 ‘복지’가 중요시 되는 반면, 고용 안정성이 보장 ... 되지 못하고 낮은 봉급으로 어려움을 겪는 공기업 근로자들도 있었습니다. 이들의 현재에 대해서 알아보고 최근 이슈가 되고 있는 ‘선택적 복리 후생제도’ 란 무엇인가에 대해 다루어 보 ... 한 가지 논의할 점으로 산업복지와 관련해서 근로자들의 권리를 보장하기 위한 노동조합을 공기업에서도 인정해야 하는가에 대해 다루어 보았습니다. 이 부분에 대해서는 여러분들의 적극적인

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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임금관리체계

급과 더불어 조직구성원의 급여를 구성하는 중요한 임금항목이 된다.3) 수당의 유형(1) 기준 내 수당: 소정의 근로시간 내 근무에 관한 수당으로 기본급의 성격을 가진다. 직무수당 ... , 장려수당, 생활보 조수당, 비법정 수당인 임의수당이 중심이다.(2) 기준 외 수당: 소정의 근무시간 외나 특별근무에 관한 수당이다. 초과근무수당, 특별근무수당, 불취업수당, 법률 ... . 성과급제제 5절 임금관리의 최근 이슈1. 연봉제2. 임금피크제3. 브로드밴딩제 1절 임금의 개념1. 임금의 의의1) 임금(wage)근로자가 조직에 대해 제공한 노동에 상응하는 대가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30

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한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제

을 위해 응하지 않는다는 것을 기본전제로 하고 기업별 교섭관행을 정착시켜 나갈 것을 요구하고 있다. 또한 근로시간을 단축하는 경우에는 단축시간분의 임금을 삭감토록 하고 있다. 경영 ... 문헌Ⅰ. 한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약● 「산업안전보건」이란 산업화가 진척되고 기술이 발전됨에 따라 근로자의 생명?건강을 위협하는 산업재해를 사전에 예방하기 위하 ... 여 사용자의 안전배려의무와 근로자의 준수의무를 법률상의 의무로 구체화시킨 것을 말한다.- 산업재해는 근로자의 생명?건강을 해칠 뿐 아니라 사용자에게도 경제적 피해를 주기 때문에 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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사회복지현장실습 -지역아동센터 실습일지 8시간씩 작성하시는분들 다운바람.

. 토요일, 공휴일, 근로자의 날 등의 운영은 지역여건과 센터 실정에 따라 아동이 방임되지 않는 범위에서 자율적으로 결정하되, 운영시에는 반드시 법정종사자 1인 이상이 근무하여야 하 ... 실 습 일 지실습생실습지도자No.(인)(인)실습 시간2015년 3월 16일 09시 00분 ∼ 19시 00분실습 목표오리엔테이션(기관소개, 지역소개, 대상집단의 이해, 실습생 ... 의 자세와 역할, 실습 일정과 과제 안내)를 통해 이해한다.실습 내용(시간 및내용 위주로 구체적 기술)09:00 - 09:30▶조례오늘 일정에 대해서 설명을 들었다. 오리엔테이션을 통해

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.10.26

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[학교시설관리] 학교시설의 개념(의의)과 조건, 학교시설의 기준

으로 변형시킨 것이고, 교육프로그램의 세부내용인 정서생활, 취미생활, 근로생활 등의 프로그램 및 학교행사활동 등의 프로그램과 교과과정 프로그램 및 이들 계열에 관련된 취업 프로그램 등 ... 하는데 편리해야 좋다. 뿐만 아니라 학교시설을 관리하는 데는 시간 ? 노력 ? 자금이 덜 드는 것이 좋다.(7) 경제성학교시설을 계획하는 데는 장기적인 경제성이 고려되어야 하 ... 시설의 용도에 따라 교지가 달라져야 하고, 주 ? 야간별 활용 등도 교지선정의 중요한 고려사항이 된다.(6) 규모교지는 법정기준에 맞아야 하며, 현재의 필요뿐만이 아니라 장래의 발전

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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퇴직급여제도와 관련한 노동법상 검토

인에게는 적용하지 아니한다. 또한 ③ 계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 ④ 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여도 퇴직급여제도는 적용되지 않 ... 한다.4. 퇴직금의 산정 및 지급1) 법정퇴직금사용자는 근로자에게 계속근로 1년에 대해 30일분의 평균임금을 지급하여야 한다. 이때 퇴직금은 퇴직당시의 평균임금을 기준으로 산정 ... 의 근로자간의 퇴직금제도의 차별은 차등에 해당하지 않는다.④ 징계대상자등에 대한 퇴직금의 감액당연면직되거나 징계에 의하여 파면되는 경우 퇴직급여액을 감액한다는 규정이 있는 경우 법정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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근로기준법 59조, (업종별 연장근로) 특별사업에 대한 근로시간특례

1항에 따른 주12시간을 초과한 연장근로 및, 54조의 휴게시간 변경이 가능하다.2. 취지이러한 예외를 둔 취지는 공중의 편의 및 업무 특성상 필요한 사업의 경우 일괄적으로 법정 ... 근로기준법 59조, (업종별 연장근로) 특별사업에 대한 근로시간특례Ⅰ. 들어가며1. 의의근로기준법 59조에서 인정하는 특별사업에 있어서 근로자 대표와 서면 합의한 경우에는 53조 ... 근로시간제, 연장근로시간제, 휴게시간을 그대로 실시하기 곤란한 측면이 있고, 또한 이러한 실시가 공중의 불편초래, 사업운영의 어려움을 가져올 여지가 있어 이를 피하기 위해 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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[여성] 여성 관련 법규

대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 대체인력채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우 외에는 이를 허용 ... 에서 「근로기준법」 제74조제4항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다.제19조(육아휴직) ⑤ 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 」 제4조에 따른 사용기간 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축) ① 사업주는 제19조제1항

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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독일과 한국의 노인복지제도의 비교 / 시사점(정책적 함의) 발표자료

노인의 생계보장 확대 강구..PAGE:16한국 노인복지제도2기초노령 연금65세 이상 노인을 대상으로 매월 일정액의 연금을 지급하는 제도.대상자의 금융 · 부동산 등 재산과 근로 및 ... 적 유과 종류 엄격한 규율을 적용노인 홈 : 자립이 불가능한 노인에게 생활주거와 개호를 제공하며신체 주변의 보살핌을 하는 곳..PAGE:24독일 노인복지제도3노인 소득보장연금 보험법정 ... ), 공직수행기간(8년 이상) 시간적 요건만 급여대상 선정기준이 되고, 혹 55세 이상 직무수행이 15년 이상이 되면 가능.총 근무 년 수 평균임금의 69% 상한선으로 수령할 수 있

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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판매자 표지

[오타제로 독후감]노동의 배신을 읽고

라는 새로운 문제가 기다리고 있기 때문이다. 이 책은 이런 워킹 푸어에 대한 이야기다.워킹 푸어(working poor, 근로빈곤층)란 법정 근로시간을 초과해서 일해도 기본적인 ... 조차 지키지 않아 근로기준법을 준수하라고 외치던 한 노동자의 절규가 떠오른다.2012년 우리나라의 시간당 최저임금은 4580원이다. 환율을 1200원으로 해서 달러로 환산하면 3.8 ... 달러 수준이다. 세계은행이 정의한 가난에서 조금 나은 수준이다. 하루 8시간씩 쉬지 않고 한 달 내내 일을 해도 100만원 남짓이다. 개인이라면 굶지 않고 생활할 수준이지만 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09 | 수정일 2021.01.09

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고용보험제도 현황과 문제점 및 과제

로서 월정액의 임금을 지급받는 근로자 및 시간급 ? 일급근로자임이 명확하지 않거나 주당 소정근로시간수를 정확히 산정할 수 없는 근로자에 대해서는 월급 기준임금을 적용한다. 한편, 단 ... 시간근로자, 근로시간수에 따라 임금을 지급받는 근로자, 근로일에 따라 일당형식의 임금을 지급받는 근로자에 대해서는 시간급 기준임금을 적용한다.- 기준임금 적용사업장에서의 개별피보험자 ... 에 대한 보험료* 월급근로자 : 월급기준임금?재직월수?보험요율* 시간급 ? 일급근로자 : 시간급 기준임금?재직주?주단 소정근로시간?보험요율4) 보험료의 정산 등- 사업주는 개산보험

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로

하기도 한다.5) 비정규직 보호의 딜레마비정규직보호법은 사회적 약자인 근로자 중에서도 가장 약한 입장에 있는 비정규직을 저임금과 장시간노동, 고용불안이라는 나쁜 근로조건에서 ‘보호 ... 은 비정규직 근로자들에 대한 시각을 변화시킨다거나, 대책을 논의하고 바람직한 법 개정 방안을 찾는 수업이 아니다. 쟁점 중심 학습을 통하여 세상을 바라보는 눈을 길러주고, 반성 ... 사고로 세상을 바라보는 태도를 지닌다.? 본 주제를 생각할 문제로 남겨 두도록 한다.5. 교사 참고자료1) 비정규직의 예비정규직에는 첫째, 정규직 노동자와 노동 시간은 똑같

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21

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노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 정의, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이 데이)의 필요성, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이데이)의 대회식순,운동전개과정

을 기억하는 날이다. 그러나 왜 메이데이인가? 이 날은 어떤 역사를 가지는가? 백여 년 전에 미국노동총동맹(AFL)은 "1886년 5월 1일 이후 법정 노동일을 8시간으로 제정할 것 ... 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 정의, 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 필요성, 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 대회식순 ... , 노동절(근로자의 날, 노동자의 날)의 운동전개과정 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 정의Ⅲ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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조직행위론 미라이 PPT. 영어버전

Industry의 하루 근무시간은 아침 8시 30분부터 오후4시 45분까지이다. 점심시간 1시간을 제외하면 총 7시간 15분으로 일본 법정 근로시간 8시간에 비하면 Mirai Industry ... 의 근로시간은 적은 편이다. 남보다 30분 늦게 출근하고 15분 일찍 퇴근하는 독특한 기업문화덕분에 원칙적으로 잔업, 야근을 금지한다. 그렇기 때문에 사원들은 근무시간 내내 열심히

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.01

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2020년 취업규칙 완벽한 실례(정본 - 2020년 최신근로기준법)

통 칙제 2 절 근로시간 과 휴게시간제 3 절 휴일 및 휴가제 4 절 휴 직제 5 절 퇴 직제 4 장 임 금제 1 절 통 칙제 2 절 임금의 계산방법 및 지급기준제 3 절 상여금 ... 에게 부당0000취 업 규 칙13 25을 위해 근로자에게 일숙직 근무를 명할 수 있다.2. 일숙직 시간은 시간외 근로로 인정하지 아니하며 별도로 정한 소정의 수당을 지급한다.제 3 절 ... 휴일 및 휴가제 49 조(유급휴일)1. 유급휴일은 다음과 같이 법정휴일과 약정휴일로 구분한다.1) 법정휴일: 주휴일(일요일 단, 1주간 개근한 자에 한함), 근로자의 날(5월 1일

서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2020.01.10

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근로시간 면제제도와 복수노조 그리고 교섭창구단일화

시간은 법정 근로시간의 범위 내에서 당해 사업(장)의 근로자와사용자 사이에 정한“1일 소정근로 시간” 이내로 이를 초과한 시간은 무급이 원칙- 다만, 교섭*협의시간 등이 1일 소정 ... 인원보다 사용인원을 늘리는 것은 허용되지 않는다.- 근로시간면제 사용인원은 법정 한도 내에서 사업(장) 특성에 따라 노사가 자율정으로정할 수 있음(한 사람 또는 일부 인원이 시간 ... [근로시간면제제도][1]근로시간 면제 한도의 이해1. 제도의 도입배경1) 그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도사용자가 전적으로 지급해 온

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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네덜란드의 경제성장과 미래

가 나타난 것도 아니었으며 영국, 미국과 스칸디나비아 3국 사이의 소득불균형 수준을 유지하였다.우월한 경제적 성과를 이룩했지만 당시 새롭게 만들어진 일자리 중 상당수는 시간제근로였 ... 다. 시간제근로는 비정규직이기 때문에 안정적인 직업 유지가 어렵다는 문제를 안고 있다. 또한 여성의 경제활동참가율이 급증했지만 대부분 시간제근로에 종사하였고 법적 퇴직연령 이하인 55 ... ~60년대 초 유휴 노동력을 노동시장으로부터 퇴출시키는 개혁 등을 통해 이루어졌다.노동정책은‘더 많은 일자리 창출’을 정책 핵심으로 미숙련, 저임금 근로자의 노동시장 참여를 제고하기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06

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급여규칙서(회사급여 준칙)

에 대하여 초과근무수당을 지급한다.②초과근무시간은 법정근로시간을 초과하는 실 근무시간으로 한다.③초과근무자는 초과근무신청서를 작성하여 소속부서장의 확인을 받아 인사담당부서에 제출 ... 하여야 한다.④상시근무체제에 따른 교대근로제 형태로 근무하고 있는 직원의 경우 포괄산정임금제에 의하여 정률의 초과근무수당을 지급할 수 있다.제10조(직무급) ① 급여규정에 따라 부대표

서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2017.03.30

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