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"법정근로시간" 검색결과 2,501-2,520 / 5,684건

  • 영유아교사론 교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고, 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오
    에 어려움이 있어 퇴근 후에도 업무의 연장이 됩니다. 당연히 초과근무수당은 없습니다. 법정근로시간 초과근무시간에 대한 수당을 정부에서 평가인증을 우수한 점수로 통과한 기관에 대해서 ... 한 영향을 줍니다. 교사는 영유아들에게 부모 다음으로 아주 많은 영향을 줍니다. 맞벌이 부모의 경우 부모보다도 더 오랜 시간을 보내기도 합니다. 영유아시기의 아이들은 성인의 행동 ... 먼저 시행할 수 있도록 지원하면 교사들도 전문성을 향상시키며 자신의 자질을 높이려 노력할 것입니다. 저의 경우 유아 15명으로 누리보조교사가 있지만 1일 4시간 근무여서 많은 도움
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.13
  • 근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기
    적정 최저임금의 보장. 근로조건의 법정화. 차별대우 금지 등이 헌법상에 나타나 있다.근로조건은 근로시간 임금 작업환경 재해보상 휴일 휴가 등을 말하는바 이러한 조건은 그로자의 인간 ... 으로써 경제적.사회적으로 상대적 약자의 위치에 있는 근로자를 제도적으로 보호하기 위해 임금. 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건 등 근로조건에 관한 최저기준을 정한 법이다 사업주 ... 의 근로관계에서 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 근로자의 대우에 관하여 정한 조건의 일체를 말한다라고 보고 있다. 따라서 직접 근로와 관계없는 복리·후생시설은 물론 직장 밖의 기숙
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 국어 토론수업, 대체공휴일제 토론수업, 중2토론수업, 토론수업지도안, 대체공휴일제 찬반토론
    해서 자영업자들은 피해를 입을 수밖에 없다. 올해부터 주 40시간제가 적용되는 중소기업들은 대체휴일제까지 실시되면 10% 이상의 추가 비용을 부담해야 한다"고 지적했다.경총은 대체 ... 되면 공휴일이 법정 공휴일이 되기 때문에 민간기업들이 이를 무조건 따라야 한다. 예컨대, 지금은?어린이날에 근무하더라도 주중에 대체 휴일을 주면?어린이날 근무에 대해서는 일반수당 ... 에 찬성했다. 하지만 경총이 택시기사, 자영업자, 임시·일용근로자 1140명을 대상으로 실시한 조사에서는 반대가 85.3%로 압도적으로 많았다.사무직 종사자들과 달리 자영업자
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.10
  • 패스트푸드의 역사 문제점
    화’함으로써 근로자에 대한 저임금 정책을 고수할 수 있게 합니다. 이로 인해 국내에서도 패스트푸드점에서 시간제 노동을 하는 청소년들에게 법정수당을 제대로 지급하지 않아 적발된 사례가 비일비재 ... 에 시간이 길수록 함량이 더 많아지는 것으로 알려져 패스트 푸드의 유해성을 증명하고 있습니다.2. 환경파괴햄버거 하나를 만들기 위해 파괴되는 숲은 1.5평이나 됩니다. 햄버거 ... 를 의심하지 않을 수 없습니다.3. 노동착취패스트푸드점에서 일하는 근로자는 주어진 매뉴얼에 따라 공급된 재료를 굽거나 튀기고, 정해진 양의 양념과 야채를 얹어 내놓아야 합니다. 여기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08
  • 기업의 복리후생과 임금
    . 보고서를 마치면서1. 기업복지의 개념기업복지제도란 흔히 기업이 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상으로 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 자발적으로 실시하는 법정 외의 복지 ... 한 사실은 간과되고 있으며, 다른 연구자나 기업들에 의해 기업복지에 대한 종류와 범위에 대한 기준이 상이하기 때문에 일반적으로 기업에서 제공하는 법정 외의 복지와 함께 상황에 따라 ... 에서는 기업복지가 저임금?장시간 노동의 유지?보전과 노무관리의 효율성을 제고하기 위한 방편일 뿐이었습니다. 이러한 상황에서 기업복지는 주로 주종적 노사관계를 유지하기 위한 시혜적 제도
    리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2014.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    1편 : 한국석유공사 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제
    100% 합격 한국석유공사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한국석유공사 에 대한 자료입니다. 최대한 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접 ... 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전1차 : 직무지식 평가(한국사 포함)전공지식 80문항, 한국사 20문항(객관식 출제)전공 출제범위사무직군 : 법정, 상경 선택 응시법정 : 법학 ... 에 들어가 면접관 네명과 대화하는 형식자기소개를 한번씩 하고 개인 질문이 하나씩 추가.한국남부발전면접방법 : 외국인 직접질문시간 : 10분배점 : 15점기계관련 전공분야의 기출 면접
    자기소개서 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    100% 합격 한국전기안전공사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    100% 합격 한국전기안전공사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한국전기안전공사에 대한 자료입니다. 최대한 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 ... 하, 한국사 20문항(객관식 출제)전공 출제범위사무직군 : 법정, 상경 선택 응시법정 : 법학, 행정학상경 : 경영학, 경제학, 회계학그 외 직군 : 지원분야 기사 수준2차 ... .한국남부발전면접방법 : 외국인 직접질문시간 : 10분배점 : 15점기계관련 전공분야의 기출 면접문제상사가 부당한 지시를 시킨다면 어떻게 하겠는가?평소에 시간관리 방법에 대해 말해보
    자기소개서 | 93페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    100% 합격 한전원자력원료주식회사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    100% 합격 한전원자력원료주식회사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한전원자력원료에 대한 자료입니다. 최대한 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 ... 나 20문항(객관식 출제)전공 출제범위사무직군 : 법정, 상경 선택 응시법정 : 법학, 행정학상경 : 경영학, 경제학, 회계학그 외 직군 : 지원분야 기사 수준2차 : NCS 기초 ... 면접방법 : 외국인 직접질문시간 : 10분배점 : 15점기계관련 전공분야의 기출 면접문제상사가 부당한 지시를 시킨다면 어떻게 하겠는가?평소에 시간관리 방법에 대해 말해보세요자신
    자기소개서 | 92페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.02.13
  • [사회복지법제]기말고사요약집 1-7주차
    사회복지법제기말고사 요약정리1. 근로자로서 사회복지사의 법적 지위에 관한 설명이다.임금보다는 사회봉사를 주목적으로 한다.임금을 목적으로 근로를 제공한다.정신노동과 육체노동 모두 ... 의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험. 공공부조. 사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다.9. 사회보장기본법에 규정하고 있는 사회보장의 대상- 빈곤한 자- 농어민- 근로자 ... 지성격- 대통령령- 총리령- 부령8. 가입자격, 수급자격, 가입, 탈퇴, 수급시기, 급여수준 등 모든 보험 관련사항이 법적으로 규정되어 있으므로 획일적으로 관리된다. 따라서 법정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25
  • 생활법률,부부간 재산관계와 상속과 양육권과 재산분할권
    하여야 한다.”는 것을 규정하고 있다. (제8조제2항). 여기서 「남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 내용 안에 있는 육아휴직제도와 육아기 근로시간 단축제도에 대하여 상세 ... 가 그 재산에 관하여 따로 약정을 하고 그 약정이 제3자에게 효력을 미치려면 혼인 성립까지 등기를 해야 한다. 부부재산계약이 없으면 부부법정재산제도(부부별산제)에 따라 부부의 재산 ... 과 아들C의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용에 관하여 서술하시오.“가족 친화적 근로환경”이란 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18
  • A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당관계법령에서 찾아 간략히
    또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따른 사용기간(2년이내) 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」제6조에 따른 근로자파견기간 ... (2년이내)에 산입하지 아니한다.(제19조5항)② 육아기 근로시나 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아 ... 를 병행할 수 있게 하는 제도를 말한다. 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하면 이를 허용하여야한다. 다만,대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적이니 사업 운영에 중대한 지장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.05
  • 프랑스와 한국의 사회보장제도 비교
    이나 해고 등의 퇴직 원인에 관계없이 지급되어야 한다.3. 근로법▶프랑스의 법정근로시간은 1936년 이래 1주 40시간, 1982년부터는 39시간이었다. 그러나 2008년 이후 현재 ... 의 원칙프랑스는 차별금지에서 더 나아가 몇 가지 항목에 대해서는 ‘동등대우’ 원칙을 요구하고 있는데 동일노동 동일임금, 파견근로자의 동등임금 보장, 단시간근로자의 비례적 임금 보장 ... , 기간제근로 자에 대한 동등임금 보장 등이 그것이다. 기타 근로시간, 야간근로, 공휴일, 보건위생, 통근수단, 식당/체육시설/샤워실/사물함 등 시설이용, 노동조합 권리 및 종업원 대표
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14
  • 법의 효력에 대한 정리
    형벌과 과태료의 부과(1) 「근로기준법」을 위반한 사용자에 대한 형벌?징역형 또는 벌금형의 부과 - 법위반의 경중에 따라 6단계의 법정형?사업주가 아닌 사용자와 종업원의 위법행위 ... 이 있는데 여기에 같이 정리하였다.Ⅰ - 도덕적 효력인간의 개인의 양심에 의해 행동의 추진력으로 규범이 작용하는 것을 말한다. 이것은 칸트가 말한 대로 자신의 도덕의 법정에서 ‘인륜 ... 하는 데 그 하나는 두 번째 내용과 어찌 보면 거의 비슷한 내용이다. 법을 해석하고 적용함에 있어서 시간과 장소 및 사람에 따른 그 효력범위의 문제이다. 이것은 생활법학개론 책에서 두
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11
  • 비정규직노동자(비정규근로자) 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자) 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자) 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 대책방안 분석
    은 실정임. 이 문제를 해결하는 방안으로서는 다음 세 가지를 생각해 볼 수 있음. 첫째, 현재 주 44시간, 최대 56시간으로 되어 있는 법정 근로시간을 단축함으로써 실근로시간 ... 을 단축하는 방안. 현재 중소영세기업이나 용역업체 근로자들은 주5일 근무제를 실감하지 못하고 있으며 따라서 관심이 적은 편임. 그러나 법정근로시간의 단축이 곧 실 근로시간 단축의 가장 ... 빠른 지름길이라는 사실을 인식하여 법정 근로시간 단축에 힘을 모아야 할 것임. 아울러 현재 중소영세기업의 주5일 근무제 실시시기가 지나치게 많이 연기되어 있는 점도 고쳐야 할 것
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [성 사랑 사회 E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.
    는 중일전쟁 후 일제가 조선인의 노동력을 수탈하기 위해 강제로 끌고 가서 만든 노역 조직. 1941년 일본은 ‘국민근로보국령’을 발효하고 조선인을 강제로 글고 가 근로보국대를 조직 ... 동안 더욱 심하게 수탈당했다는 사실을 보여준다. 학교나 관청을 통해 근로정신대원으로 여성을 동원했다가 일본군 위안부 피해자가 되기도 했다. 또한 보국대, 봉사대, 근로대 등 여러가지 ... 대. 위안부들의 동태는 가까이서 감시되었고 제한을 받았다. 많은 여성들은 절대로 병영 밖으로 나갈 수 없었다고 이야기한다. 다른 사람들은 아침의 정해진 시간에는 밖으로 걸어 다닐
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2016.10.16
  • 비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    시간 단축됨.법정 초과근로 한도인주 56시간을 초과하는 장시간 노동자 비중은비정규직(21.0%)이 정규직(11.1%)보다 많고,주 36시간 미만 단시간 노동자 비중은비정규직(14.4 ... . 수요자 중심의 능력개발체제 구축2. 원활한 직장이동 지원3. 사회보험산업안전 사각지대 해소4. 법정근로조건 적용 확대5. 임금 직무체계 개선6. 자발적 비정규근로 활성화7. 경직 ... 직 고용개선을 위한 방법(정부)..PAGE:25..PAGE:26여성 노동자의 규모성별임금근로자정규직비정규직한시적시간제비전형계17,04811,3625,6853,2811,6202
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    프랑스의 가족정책에 대해 구체적으로 제시하고 프랑스 가족정책의 성과에 대해 논하시오.
    들에게 관심을 가지는 시간이 줄어들고 부부간에도 관심을 갖지 않는 가족이 다양한 문제점들을 발생하고 자녀들에게도 부정적인 영향을 미치는 건강하지 못한 가족이라고 생각한다.본문 ... , 양육비지원에 대해서 살펴보면 다음과 같다.0-6세 아이를 가진 저소득층(약 200만가구)의 근로여성에 대해 소득중 일정부분의 양육비용을 지원한다. 아이를 탁아소에 보내거나 양육보조원 ... 4년간 최소 2년 취업, 3명의 아이에 대해서는 최근 5년간 최소 2년을 취업해야 가능하다. 이는 산모가 시간제 근무시에도 소득에 따라 보조금을 지급한다.(4) 산모의 산후휴가후
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.16
  • 교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective
    교육추진전국교사협의회’(이하 전교협)를 결성하고, 근로3권 보장과 교원노조의 설립을 적극 추진하게 된다.교육계 내에 새로운 요구 즉 노동기본권 보장이 분출되는 상황에서 당시 유일 ... 에 대영계 대표 등의 입장차이로 합의에 이르지 못하고 공익위원이 중재(안)을 마련토록 요청하였다. 이에 공익위원은 2가지의 안을 작성하였는데, 근로자단체로서 노동조합법의 적용을 받 ... 을 노동조합법 적용을 받지 않는 근로자 단체로서 별도의 법률로서 단결권을 허용하고, 교원조합의 명칭을 사용토록 하며, 교섭단위는 광역단체로 하되, 국공립학교의 교섭협의는 학교운영
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15
  • 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향
    해야 하고, 초과한 시간에 대한 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 계약한 시간을 넘어선 노동에 대해서는 당연히 연장근로수당을 주어나 하나, 현재까지는 그렇지 않다. 그러나 법정 노동 ... 의 권리5. 파트타임(단시간근로)은 정직에 비해 근로시간이 짧을 뿐이다. 정직과 동일하게 근로기준법의 모든 조항이 적용된다6. 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체 ... 를 개략적으로 유형화한다면 기간제 근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 2013 의료보험 정리
    성을 유지 할 수 있도록 한다. ②소득재분배 효과가 있다. 소득재분배의 형태는 4가지가 있다. 첫째, 고용주와 근로자 간의 계급간 소득재 분배는 고용주가 근로자의 보험료를 일부 ... 부담함에 따라 재분배가 일어난다. 둘째, 고소득계층으로부터 저소 득계층으로의 계층간 소득재분배는 건강보험처럼 고소득 근로자가 많은 보험료를 납부하고 혜택은 저소득 근로자와 같이 받 ... 으므로 재분배가 일어난다. 셋째, 같은 소득계층 내에서 소득을 이전시키는 계층내 소득재 분배는 건강한 자의 보험료가 질병에 걸린 환자에게로 이전되므로 재분배가 일어난다. 넷째, 시간
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2016.05.13
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2025년 08월 22일 금요일
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