"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,461-2,480 / 5,684건

지역사회간호학 국가고시 핵심요약파일

, 근로자 건강관심↑)- 영국 : 1802 노동법 시초가 되는 법률 제정, 1819 공장법 제정- 1883 : 공장법 세부내용확정(12시간/일 이하, 9세이하 어린이고용X, 근로감독 ... 성 질환으로 장애↑- 지역사회에 방치된 장애인多(대개 저소득층)◆ 감염병 관리사업★법정 감염병 관리- 신고 : 의사, 한의사 -> 소속의료기관의 장 -> 관할 보건소장제1-4군 ... 수가 많은 학교 우선- 학교 간 절대정화구역과 상대정화구역이 중복 : 절대정화구역 학교의 장이 관리9장 산업간호◆ 산업보건 목표- 근로자의 건강 유지·증진- 질병예방, 근로자

시험자료 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30

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[졸업논문 A+] 김영란법의 제정 배경, 법리적 쟁점과 주요 과제

교원의 경우도 해당되지 않는다. 사립 어린이집은 누리과정 정부업무를 위탁받은 것임으로 법적용 대상에 포함된다. 인턴 기자처럼 단시간 근로자도 언론사와 근로계약을 체결한 경우, 법률 ... 수 없으며, 부정청탁금지조항과 금품수수금지조항이 추구하는 공익이 매우 중대하여 법익의 균형성도 충족하며, 금품수수 처벌 기준 위임조항은 죄형법정주의?명확성원칙?포괄위임금지원칙

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.09.28

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유죄가 인정된 사회봉사명령에 따라 봉사활동을 하는 것은 지역사회에 어떤 영향을 미치게 되는지 서술해봅시다.

은 16세 이상의 범죄자에 대하여 40시간 이상 200시간 이내의 사회봉사근로에 참여하도록 하는 하나의 독립된 형벌이다. 선고 받은 자는 12개월 이내의 기간 동안 감독관(보호관찰관 ... )의 지시에 따라 부과된 시간 동안 근로를 하여야 했다. 한편, 우리나라 사회봉사명령제도의 현대적 의미는 현행 소년법에 의해 비행소년에 대한 보호처분의 성격을 가지는 것으로 1988 ... 에 지정된 시간을 공익적 활동에 종사할 것을 명하는 것을 말한다. 대법원은 현행 형법의 사회봉사는 형의 집행을 유예하면서 부가적으로 명하는 것이고 집행유예 되는 형은 자유형에 한정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.09

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후천성면역결핍증 예방법 요약

상실자는 법정대리인에게 통보2. 감염인으로 판정받은 자에게 면접 통보 등 검진결과의 비밀이 유지될 수 있는 방법으로3. 사업주는 근로자에게 에이즈에 관한 검진결과서를 제출하도록 요구 ... , 국민감염인의 인간으로서의 존엄과 가치를 존중그 기본적 권리 보호이 법에서 정한 사항 외의 불이익을 주거나 차별대우 안됨사용자근로자가 감염인이라는 이유로 근로관계에 있어 법률 ... 체류자(배우자 동반 제외)-입국 1개월 이내에 발급받은 에이즈 음성확인서 복지부장관에 보여줘야-보여주지 못하면 입국 72시간 이내 검진 받아야4. 에이즈 검진하는 자는 검진 전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2013.12.26

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지역사회간호 요점정리

, 산업장 환경의 기초조사, 결근율조사, 보건관리자로서의 산업보 건관리계획 수립 등*근로기준법상의 근로시간 및 규정1)1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 (40)시간을 초과할수 ... 없으며, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 (8)시간을 초과할 수 없다2)15세미만인 자는 근로자로 사용하지 못함3)임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성과 18세미만자 ... 는 도덕상 또는 보건상 유해 위험한 사업에 사용하지 못함.4)15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 (7)시간, 1주일에 (40)시간을 초과하지 못함5)임산부와 18세미

시험자료 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.21

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그룹사 OO년도 교육계획안

2. 교육대상 : 연봉제 임직원 113 명 (Junior ~ Director) 3. 교육시간 : 1 人 연간 60hr ( 온라인 교육 공통 / 리더십 / 직무 기준 ) 4. 교육 ... 훈월 ) 10 만원 *2 회 =20 만원 3 직장예절 / 시간관리 인사 예절 , 근무예절 , 보고예절 전화응대 예절 , 복장예절 효율적 시간관리의 방법 완료 甲 전원 2hr 년 2 ... 성 분석 비즈니스 세법 원가 마인드 Cost Power Up 기업인수합병 실무 경영분석 실무 한달 만에 끝내는 IFRS 엑셀 재무기초 K-IFRS I,II 근로기준법 해설실무 4 대보험

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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여성스스로의성차별,여성이 당당하기 위헤 필요한과제,과잉된여성의피해의식,여성의이중적태도

만 유급이었는데 소정근로시간을 40시간으로 하는 개정근로기준법 (2003.9.15)에서는 기존의 생리휴가를 유급에서 무급으로 전환해도 좋다고 하고 있다. 물론 법대로 무조건 무급 ... 다.물론, 기혼 여성이라면 ‘출산’과 ‘육아’를 경험하며, 이를 위한 시간이 필요하다. 그러나 중요한 업무를 맡은 직원이 중간에 출산을 이유로 휴가를 요구할 경우 고용주나 직장 동료 ... 권을 제한하는 강제적 처분이기에 최대한 신중하고 확실하게 사실 관계를 따져야 한다. 그래서 헌법은 명문으로 무죄추정의 법리를 규정하고, 형법도 죄형법정주의의 원리로서, 죄와 형벌

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15

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[벤처기업 창업절차][벤처기업]벤처기업 창업절차의 준비, 벤처기업 창업절차의 승인, 벤처기업 창업절차의 사업타당성분석, 벤처기업 창업절차의 지원, 벤처기업 창업절차 신고사항 분석

완화11) 부가가치세 환급금의 신속한 지급12) 문의처Ⅵ. 벤처기업 창업절차의 신고사항1. 근로자 명부와 임금대장 작성2. 취업규칙 신고3. 산업재해보험 의무가입4. 고용보험 ... 의무가입5. 국민연금 의무 가입6. 국민건강보험 의무 가입Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론창업예비절차는 본격적으로 자금과 시간이 투입되기 시작하는 본격적인 창업 절차에 들어가기 전에 사업 ... 은 사업구상은 망상에 불과하며 이러한 망상에 사로잡혀 조급하게 창업을 서두르다가는 아까운 시간과 자원을 낭비하기 십상이다. 다라서 이러한 창업의 예비절차 단계에서 충분히 사업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오

20시간 이상인 과정도 포함되며 총 훈련기간에는 법정 공휴일, 일요일 등도 포함하고 있다.4) 근로자 지원(1) 실업자재취직 훈련지원고용보험적용사업장으로부터 실직한 피보험자 ... 도록 사업주가 실시한 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치, 근로자사외파견 등 6가지의 고용유지를 위한 지원제도로 근로자의 고용안정을 위한 조치가 필요한 경우에 사업주에게 지원 ... 보험의 급여종류1) 고용유지지원제도2) 고용촉진사업3) 사업주 지원4) 근로자 지원5) 구직급여3. 우리나라 고용보험의 문제점1) 중복급여 및 유사성격의 급여제도에 대한 비효율성2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

적 근로시간, 연간단위 생산계획에 의한 일률적 근로시간, 법정근로시간 등○ 근로시간단축 후의 근로시간은 근로기준법(제49조, 제67조) 및 산업안전보건법(제46조)의 규정에 의한 근로시 이직임 ... 방법으로는 근로자 수를 조정하는 외부적 수량적 고용조정과 근로시간을 조정하는 내부적 수량적 고용조정이 있다. 외부적 수량적 고용조정 방법에는 인력수요가 줄어들 때 신규채용의 중지 ... 이 있다. 이 가운데 가장 강력한 고용조정 방법으로는 경영상 이유에 의한 정리해고라고 할 수 있다. 내부적 수량적 고용조정이란 기업이 근로자 수의 변경 없이 근로시간을 조절하는 방법

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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미성년자의 근로와 관련한 법적 보호방안

미성년자의 근로와 관련한 법적 보호방안Ⅰ. 서설1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년 ... ) 의의 및 취지친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. 이는 근로계약 체결시 법정대리인의 대리권 남용을 방지하고 미성년자의 인신구속가능성을 방지하기 위한 것이 ... 대리인의 동의 요부미성년자가 근로계약을 체결하기 위하여 법정대리인의 동의를 요하는가에 대하여 ⅰ) 법정대리인의 동의는 필요하지 않다는 견해도 있으나, ⅱ) 연소근로자의 경우 법정대리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리

을 지급하기 때문에 시간급이라고도 하며, 하루의 근로시간을 의무적으로 고정시켜 일급 ? 주급 ? 월급 ? 연봉 등의 방식으로 정액임금을 지급하기 때문에 고정급 또는 정액급이라 부른다.이 ... 후생의 의의2) 복리후생의 유형(1) 법정복리후생(2) 법정외복리후생Ⅱ. 인적자원의 유지관리1. 인적관계관리1) 인간관계관리의 본질2) 인간관계개선을 위한 제도(1) 사기조사(2 ... 관리제도의 합리화(3) 근로조건의 적정화(4) 직장에 대한 유인성의 강화(5) 사회적 요인의 개선(6) 소집단활동의 생활화인적자원의 보상관리와 유지관리1. 인적자원의 보상관리1

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2019.02.26

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행정개혁-모성보호법

는 제반 보호조치 Ex) 근로기준법상 생리휴가, 산 전후 휴가, 육아시간, 유해작업 및 야업금지, 연장근로시간의 제한 등임산부 발생노동부 인가!!모성보호법 의거Ⅰ. 모성보호 ... (maternity protection) 제도란?Ⅰ. 모성보호(maternity protection) 제도란 ?1. 근로시간연장근로 -. 임신중인 여성에 대해서는 본인의 동의, 신청 여부 ... 와 관계없이 시간외 근로를 할 수 없다. -. 산후 1년이 경과하지 아니한 여성근로자의 연장근로시간은 1일 2시간, 1주6시간, 1년 150시간 초과 할 수 없다.2) 야간, 휴일

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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한국노동현실 중요현안, 감정노동의 문제

해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 가정 양립 반드시 이 가운데 하나를 택할 ... 필요는 없으나 자신이 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장이 과제물에 포함되어야 함.)1. 서언노동시간 단축과 일자리 나누기, 감정노동, 직장 내 성희롱, 파견노동문제, 작업장 ... 며 문제의식을 키워 왔었다.또한 노동시간 단축과 일자리 나누기의 문제를 생각해보았다. 최근의 대통령선거에서 “저녁이 있는 삶”이라는 캐치프레이즈가 있었다. 정치적 지지를 뛰어넘어 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.24 | 수정일 2015.05.11

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교사의 학교생활, 문화의 개선방향과 과제

하고 있다. 프랑스의 법정 주당수업시수는 초등학교 27시간, 중등 15-18시간, 독일은 최저 담당 의무시수로 초등학교 27-28시간, 중등학교 23-28시간의 범위로 적용되고 있 ... 크기를 유지하는 규정을 적용하고 있다. 또한 법정 수업시수를 책임 있게 담당하고 수업에만 전념할 수 있도록 사무 및 행정 보조 인력을 지원하고 있다.(2) 수업 준비 시간 보장 ... 찬반 조사에서는 95.6%에 달하는 거의 모든 교원이 찬성하였고, 학교 급별 표준수업시수로는 초등학교 20시간(51.7%), 중학교 18시간(41/9%), 고등학교 16시간(50.0

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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면접의 모든 것(후기+자기소개서양식+면접예상질문과 답)

OK1.월급3개월의 수습기간동안에는 100만원정도의 급여가 지급되고 수습이 끝나면 정규월급이 지급됩니다.시간외수당, 심야수당을 제외하고 2008년도는 신규연봉이 약 3,350만원 ... 하는데 힘을 보태고 있습니다. 덕분에 좋은 일도 하고 10KM를 1시간에 완주하는 강한 체력과 정신력을 키울 수 있었습니다. 이러한 강한 체력과 정신력으로 건국대학교병원에 끝까지 남 ... 기 때로 올 수 잇습니다. 시간도 50분 정도라 출퇴근 문제 없습니다. 그리고 병원홈페이지에서 복리후생을 보았습니다. 직원들이 평생 일하고 싶게 만드는 다양한 복리후생이 좋

자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

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근로기준법 및 근로계약서(근로법률)

10 시 ~ 아침 6 시까지 임 ※ 한달 못 채워도 월급 주나요 ? ※ 지각 3 번이면 하루 일당 삭감 ? 162. 근로계약서 현행 법정 근로시간은 휴게시간을 빼고 1 주일에 40 ... 90 일부터 ) 구성 1. 근로기준법 1) 정의 제 1 장 총칙 제 7 장 기능습득 제 2 장 근로계약 제 8 장 재해보상 제 3 장 임금 제 9 장 취업규칙 제 4 장 근로시간 ... 계약 ) 1. 근로자 ~ 노동 제공 사용자 ~ 일정한 임금 제공 2. 노동시간 3. 인사 사항 4. 해고 사항 동등한 지위 에서 서로 협의해 결정하는 것이 원칙 근로기준법에서 정하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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노동법 취업규칙관련 정리

시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항ⓑ 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급에 관한 사항ⓒ 가족수당의 계산ㆍ지급 방법에 관한 사항ⓓ 퇴직에 관한 ... , 표창, 식비, 작업용품, 상여금 등은 근로기준법에 규정된 법정근로조건이 아니므로 사업장에서 그러한 근로조건을 채택하지 않을 수도 있다. 기재의무사항 중 일부가 기재되어 있지 않 ... 아 취업규칙의 작성신고의무위반으로 벌칙을 적용받는 문제는 별론으로 하고 이러한 근로조건을 법정근로조건과 구별 없이 열거하고 있는 것은 잘못으로 보인다. 따라서 기재의무사항 중 법정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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[배움닷컴] 경영학개론

부터 5인 이상 20인 미만 사업장에서도 법정 근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축된다고 밝혔습니다.이에 따라 34만여 개 사업장, 287만여 명의 근로자가 새롭게 주 40시간 ... 의 근로를 줄여 복지를 확대해 누구나 즐겁게 일할수 있는 근로환경을 만드는 것입니다.예를 들어 (2011/7/1)부터 주 40시간 근무제의 확대 시행입니다.고용노동부는 7월 1일 ... 일터 만들기는 3개 고용질서 강화 (임금체불 예방, 최저임금준수, 서면근로계약 체결 확산)와 3대 고용차별 시정(성별, 연령별, 고용형태별 차별)이 주된 내용입니다.3대 질서 강화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.18 | 수정일 2013.12.12

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2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

되며 체불임금 등을 지급하는 체당금 상한액은 임금의 80% 수준으로 오른다. 비정규직의 과도한 사용을 자제하자는 취지로 고용형태 공시제가 시행되며 장시간 근로를 개선해 일자리 나누 ... 기에 동참하는 근로시간 단축기업에 지원이 확대된다. 아울러 중소기업에 대한 세제 지원이 확대되며, 33년간 공정거래 위원회가 독점해 왔던 전속고발권이 폐지되고 전속고발요청권이 시행 ... (주 40시간 기준)이다. 또한 기업 도산 등으로 퇴직한 근로자가 임금을 받지 못했을 경우 임금 지급 능력이 없는 사업주를 대신해 체불임금(최종 3월간 임금·휴업수당·최종 3년간

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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