"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,481-2,500 / 5,685건

그룹사 OO년도 교육계획안

2. 교육대상 : 연봉제 임직원 113 명 (Junior ~ Director) 3. 교육시간 : 1 人 연간 60hr ( 온라인 교육 공통 / 리더십 / 직무 기준 ) 4. 교육 ... 훈월 ) 10 만원 *2 회 =20 만원 3 직장예절 / 시간관리 인사 예절 , 근무예절 , 보고예절 전화응대 예절 , 복장예절 효율적 시간관리의 방법 완료 甲 전원 2hr 년 2 ... 성 분석 비즈니스 세법 원가 마인드 Cost Power Up 기업인수합병 실무 경영분석 실무 한달 만에 끝내는 IFRS 엑셀 재무기초 K-IFRS I,II 근로기준법 해설실무 4 대보험

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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[권리][언론수용자][장애인][여성이주노동자]언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석

미등록노동자의 주당 평균 노동시간은 64.1시간으로 주당 법정 근로시간 44시간보다 20.1시간이 많고 법정 초과근로시간 12시간보다 8.1시간을 넘겨 일한다. 또한 이들이 일 ... 을 해야만 받을 수 있는 임금이다. 99년 노동부 영세규모사업체 근로실태보고서에 따르면 1~4인 업체의 주당 노동시간이 53.7시간, 5~9인 업체의 주당 노동시간이 49.6시간 ... . 수용자 운동3. 기타Ⅲ. 장애인의 권리Ⅳ. 여성이주노동자의 권리1. 경제위기의 희생양, 고용불안에 시달리다2. 절대적 저임금/차별임금 받는다3. 장시간노동, 기계는 쉬지 않는다4

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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우리나라 보육교사의 처우개선에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

에 도달하였다. 반면에 보육을 담당하는 보육교사의 근로권익 보장은 여전히 미미한 실정이다. 보육교사의 근무시간은 법정근로시간인 8시간을 훌쩍 넘어 장시간 근무하는 것이 현실이고 조퇴 ... , 월차 등 주어진 법정휴가도 쓰지 못할 때가 많다.‘2009년 전국보육시설 실태조사’에 따르면 보육교사의 하루 평균 근로시간은 9.5시간, 시설장은 10.4시간에 달한 것 ... 으로 조사되었다. 기본 근로시간을 훨씬 넘는 근로시간과 과도한 업무에 대한 보상이 충분하지 않은 것 또한 보육교사의 현실이다. 많은 업무에 대한 보상이 충분하지 못하는 등 열악한 처우

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

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구조기능주의의 특성과 문제점에 대해 기술하시오.

, 구조기능주의 관점에 따른 사회복지의 관점은 우선 사회정책에서 고용정책을 지지한다. 즉 갈등주의는 최저임금제와 법정시간제 등의 소득정책을 우선하는 것에 반하여 구조기능주의 ... 종류로는 만오천여 종에 달하고, 직종으로는 최고 경영직, 전문직, 사무직, 근로직 등 7~8종으로 구분 짓는다. 각 직업계층의 역할과 기능이 잘 수행될 때 전체 직업체계는 순탄 ... 하게 유리되어 전체 사회의 안정과 통합이 잘 이루어지게 된다. 그러나 반대로 직업계층 간 마찰과 위화감이 조성되면 특정 직업 선호 경향, 근로자 부족, 사회 불안 등 각종 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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한국노동현실 중요현안, 감정노동의 문제

해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 가정 양립 반드시 이 가운데 하나를 택할 ... 필요는 없으나 자신이 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장이 과제물에 포함되어야 함.)1. 서언노동시간 단축과 일자리 나누기, 감정노동, 직장 내 성희롱, 파견노동문제, 작업장 ... 며 문제의식을 키워 왔었다.또한 노동시간 단축과 일자리 나누기의 문제를 생각해보았다. 최근의 대통령선거에서 “저녁이 있는 삶”이라는 캐치프레이즈가 있었다. 정치적 지지를 뛰어넘어 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.24 | 수정일 2015.05.11

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저출산

-저출산 해결을 위한 법정책-‘일하는 엄마’를 위한 근로관계법적 시각에서의 접근◎ 요약Ⅰ문제의 제기우리나라에서 저출산의 문제는 사회적, 경제적인 측면에서 부정적인 영향을 미치 ... 할 권리는 가지도록 개정안에 규정하고 있다.출산 이후 달라진 가정환경에 맞춰 근로시간을 조정해 줄 것으로 요구할 수 있도록 한다.라. 모성보호규정의 자영업여성으로의 확대자영업 여성 ... 로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 한다.(3)지급액육아휴직기간 동안 매월 50만원씩 지급한다.다. 시간외근로 금지와 쉬운 근로요구사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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한국기업의 정치문화적 위험

가 많다. 추가적인 임금을 제시하고 시간외근로의 필요성을 역설하면서 법정 수당 외에 추가적인 수당을 주고 인센티브를 제공해야 하는 것이다. 경영상 부담이 크지만 장기적으로 보면 근로자 ... 고향으로 돌아가는 경우가 있다. 생산활동의 안정성과 지속성을 추구하기 위해서는 폴란드 근로자의 특성을 충분히 이해할 필요가 있다.폴란드 근로자들은 또한 시간외근로를 거부하는 경우 ... 지역에서 활동 중인 한국 기업은 약 68개, 800여 명에 이르는데(코트라, 2006) 무장단체나 해적에 의해 납치되는 사건이 종종 일어나고 있다. 2006년 6월에는 한국 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19

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[공휴일][휴일][노동자][근로자][한국][일본][관공서]공휴일과 노동자(근로자), 공휴일과 한국, 공휴일과 일본, 공휴일과 3월1일, 공휴일과 관공서, 공휴일과 현대자동차 분석

의 사용을 유도함으로써 휴가 대신 수당을 받는 관행을 개선하는 동시에 실 근로시간의 단축을 꾀할 필요가 있다. 이렇게 함으로써 휴가제도가 본래의 취지에 따라 노동자의 정신적, 육체 ... : 일본의 경우 1개월 당 토요일 3일 휴무로 계산.자료 : 민주노총, ?노동시간 단축과 노동조합의 정책 과제?, 1999.42. 유급휴일의 구체적 명기노동자에게 적용되는 법정 유급 ... 휴일은 주휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의한 근로자의 날이 있고, 그 외의 유급휴일은 단체협약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르도록 되어 있다. 많은 단체협약에서 법정공휴

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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회계원리(재무상태표,손익계산서)용어 총정리

을 포괄한다.① 법정 부가급부 : 각종 보험, 퇴직금, 연금② 근로하지 않은 시간에 대한 보수지급 : 유급의 휴가, 휴일, 휴식시간, 세면시간 등③ 식사, 기숙사, 통근차 제공 등 현물 ... 에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도(퇴직금, 퇴직연금 등) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하며, 다만 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 ... (상여금과 시간외 수당 포함)를 제외하고, 근로자의 복지와 후생, 즉 부가급부(fringe benefits)를 위해 지불되는 경비를 말한다. 구체적으로는 다음과 같은 경비 항목

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20

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면접의 모든 것(후기+자기소개서양식+면접예상질문과 답)

OK1.월급3개월의 수습기간동안에는 100만원정도의 급여가 지급되고 수습이 끝나면 정규월급이 지급됩니다.시간외수당, 심야수당을 제외하고 2008년도는 신규연봉이 약 3,350만원 ... 하는데 힘을 보태고 있습니다. 덕분에 좋은 일도 하고 10KM를 1시간에 완주하는 강한 체력과 정신력을 키울 수 있었습니다. 이러한 강한 체력과 정신력으로 건국대학교병원에 끝까지 남 ... 기 때로 올 수 잇습니다. 시간도 50분 정도라 출퇴근 문제 없습니다. 그리고 병원홈페이지에서 복리후생을 보았습니다. 직원들이 평생 일하고 싶게 만드는 다양한 복리후생이 좋

자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

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사회적 소수층의 자살은 개인의 책임인가 사회적 책임인가

다. 정규직에 비해 비정규직 근로자는 겨우 법정시급을 상회하는 대우를 받는 것이다. 실제 고용노동부가 발표한 “고용형태별 근로실태조사”에 따르면 정규직 대비 비정규직 시간당 임금총액 ... 이 정규직의 60%도 안 되는 수준에 머물고 있다. 장시간, 저임금, 무노동권으로 대변되고 있는 비정규직을 보호하기 위해 만들어진 비정규직 근로자 보호법마저 유명무실한 실정이고 도리어 ... 연구결과가 나왔다. 자살한 사람도 적지않게 있다. 작년 5월 광주 조선대의 서모 비정규교사가 참담한 시간강사의 삶을 견디지 못해 자살했으며 1998년 이후 국내외에서 9명의 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.18

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2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

되며 체불임금 등을 지급하는 체당금 상한액은 임금의 80% 수준으로 오른다. 비정규직의 과도한 사용을 자제하자는 취지로 고용형태 공시제가 시행되며 장시간 근로를 개선해 일자리 나누 ... 기에 동참하는 근로시간 단축기업에 지원이 확대된다. 아울러 중소기업에 대한 세제 지원이 확대되며, 33년간 공정거래 위원회가 독점해 왔던 전속고발권이 폐지되고 전속고발요청권이 시행 ... (주 40시간 기준)이다. 또한 기업 도산 등으로 퇴직한 근로자가 임금을 받지 못했을 경우 임금 지급 능력이 없는 사업주를 대신해 체불임금(최종 3월간 임금·휴업수당·최종 3년간

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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[노무관리진단][노무관리][노무][노사][공인노무사]노무관리진단의 정의, 노무관리진단의 내용, 노무관리진단의 공인노무사, 노무관리진단의 방법 분석(노무관리진단, 노무관리, 노무)

시간제도와 그 운영에 있어서 적법성 점검 : 근로기준법에 의한 근로시간제도를 운영하고 있는지, 연장근로 및 휴일근로에 대하여 적법한 절차를 거쳐 실시하는지, 법정 수당을 지급 ... ○ 가치관 및 의식성향○ 리더쉽에 대한 인식○ 직무만족○ 갈등 및 스트레스 요인2. 개별적 근로조건 부문○ 근로시간과 휴일ㆍ휴가제도○ 임금제도○ 복리후생○ 교육ㆍ승진ㆍ징계 등 인사제도 ... 상의 개선이 요구되는 점을 파악한다.○ 취업규칙 등 제 규정, 임금대장, 근로계약서, 회사조직도 등 자료검토를 통하여 현행 근로시간 등 근로조건, 승진제도 등 인사제도와 회사의 인사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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국민의 정부와 참여정부

슈와 결과제15대 대통령 선거전에서 가장 두드러진 특징은 한국 선거사상 최초로 후보자들 간의 TV토론이 실시되었다는 것이다. 이에 선거전은 법정선거일이 시작되는 11월26일 훨씬 ... 에 의하면 노동은 정리해고제의 조기실시 및 파견근로제의 법제화를 허용하는 대신 국가는 노조의 정치활동을 보장하고 공무원?교원의 단결권을 허용하며, 실업자에 대해 초기업 단위노조 ... 다. 그러나 한국의 노사정 협의체제는 기본적으로 계급타협의 제도적?이념적 토대가 결여된 상태에서 갑작스럽게 출번했기 때문에 시간이 흐를수록 국가와 노동 그리고 노동과 자본의 대립

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당관계법령에서 찾아 간략히

또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따른 사용기간(2년이내) 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」제6조에 따른 근로자파견기간 ... (2년이내)에 산입하지 아니한다.(제19조5항)② 육아기 근로시나 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아 ... 를 병행할 수 있게 하는 제도를 말한다. 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하면 이를 허용하여야한다. 다만,대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적이니 사업 운영에 중대한 지장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.05

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일용직근로자 4대보험 실무, 일용노무비대장, 일용직 근로소득세 원천징수 및 증빙, 일용직근로자 법정수당, 일용직 퇴직금, 일용직 근로내용확인신고서, 일용직 연장야간휴일근로 가산수당

6일용근로자 근로소득세 징수·납부일용근로자 노무 및 4대보험 실무일용근로자 근로소득세 징수·납부? 개요일용근로자란 근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 급여를 계산하거나 근로 ... 를 제공한 날 또는 시간의 근로성과에 따라 급여를 계산하여 지급받는 자로 다음에 해당되지 아니하는 자를 말한다.1. 건설공사 종사자, 하역(항만)작업 종사자가 아닌 자 : 근로자 ... 근로자대 상 자?근로일수나 시간에 따라 일당계산?월급으로 지급원천징수일당에서 근로소득공제 후 세율적용간이세액표 적용연말정산하지 않음?연말정산(종합과세)지급명세서분기 마지막달의 다음

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2016.09.19

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한국의출산장려정책,프랑스의출산장려정책,출산장려정책,저출산문제

정책 산전후 휴가 급여 ( 기업별 상이함 ) 유산 , 사산 휴가 급여 육아휴직 급여 ( 월 50 만원 ) 배우자 출산휴가 육아기 근로시간 단축제 경력단절여성 고용촉진지원프랑스 ... , 포기된 소득의 일부를 보전 시간제 근무시에도 소득에 따라 보조금을 지급 첫 자녀에 대해서는 산후 법정휴가후 6 개월동안 340 유로의 보조금 지급 0-6 세 아이를 가진 저소득층 ... ( 약 200 만가구 ) 의 근로여성에 대해 소득 중 일정부분의 양육비용을 지원4. 통계자료4. 통계자료4. 통계자료4. 통계자료4. 통계자료나라에서 시행중인 정책 나라에서 시행중

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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대체휴일제 반대입장

에 대해 강력 반발하고 있습니다. 효과보고에 대해서는 어떻게 보십니까?▶ 찬반양론이 다 존재하고 있습니다. 재계측에서는 아무래도 근로자들의 노동시간이 줄어드니까 생산이 그만큼 ... 들이 선진국에 비해 장시간 노동하고 있고요. OECD국가 중에서도 최장의 근로시간에 속하잖아요. 그 다음에 어쨌든 주5일제 도입할 때도 같은 논쟁이 계속 있었습니다. 5일째 근무 ... 대체휴일제 반대입장① 선진국과 비교해도 과다한 공휴일2013년부터 한글날이 공휴일에 추가됨으로써 우리나라의 법정 공휴일은 16일이다. 이는 미국 일본 독일 등 선진 6개국 평균

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.25

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연소근로자(청소년근로자) 규정, 연소근로자(청소년근로자) 복지,보호필요성, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간, 연소근로자(청소년근로자) 휴가, 연소근로자(청소년근로자)금지업소,직종

연소근로자(청소년근로자)의 개념과 규정, 연소근로자(청소년근로자)의 복지와 보호필요성, 연소근로자(청소년근로자)와 근로시간, 연소근로자(청소년근로자)와 휴가, 연소근로자(청소년 ... 근로자)의 복지Ⅴ. 연소근로자(청소년근로자)의 보호필요성Ⅵ. 연소근로자(청소년근로자)와 근로시간Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)와 휴가1. 연소자도 일하는 도중에 쉴 수 있으며, 4주간 ... 평균하여 1주일에 15시간이상 일을 한다면 휴일, 휴가를 받을 권리가 있음2. 사업주는 여성근로자에 대해 월 1회 유급생리휴가를 부여하여야 함Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 금지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.12

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기업의 복리후생과 임금

. 보고서를 마치면서1. 기업복지의 개념기업복지제도란 흔히 기업이 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상으로 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 자발적으로 실시하는 법정 외의 복지 ... 한 사실은 간과되고 있으며, 다른 연구자나 기업들에 의해 기업복지에 대한 종류와 범위에 대한 기준이 상이하기 때문에 일반적으로 기업에서 제공하는 법정 외의 복지와 함께 상황에 따라 ... 에서는 기업복지가 저임금?장시간 노동의 유지?보전과 노무관리의 효율성을 제고하기 위한 방편일 뿐이었습니다. 이러한 상황에서 기업복지는 주로 주종적 노사관계를 유지하기 위한 시혜적 제도

리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2014.11.06

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