"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,861-2,880 / 5,684건

교육행정-9._인사행정론

/ 교원의 주당수업시간 및 업무량 교원 대 학생비 / 교과목 구성 교원의 법정정원 충족률 / 상치 과목담당 교원수 교원 이직 및 퇴직률 공급관련요인 교원양성기관의 정원 교원자격증 취득 ... 복리 관계 등을 말한다.(3) 단체교섭 단체교섭 고용자와 노동조합 간에 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 단체협약을 체결하기 위하여 대화와 타협을 통해 노사 간의 의견을 조정 ... 계통의 교육행정기관과 교육기관에서 교육 또는 교육행정 활동에 종사하고 있는 직원이다.교육공무원의 분류수요관련요인 취학대상 인구의 취학률 / 진급 및 진학률 학생의 주당 수업시간

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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성.사랑.사회-과제물

.7%라고 한다. 10명중 4명 내지 5명이 비정규직이라는 것이다. 1988년 도입된 법정최저임금을 받지 못하는 노동자가 2010년 196만명(11.5%)이며 저임금 근로자는 26 ... 과 여성 자신이 가사와 육아 부담 때문에 단시간 근로가 가능한 비정규직 취업을 선호하는 점도 비정규직 여성노동자 비율을 높이는 원인이다.비정규직 차별해소를 위해 2007년 7월부터 비 ... 는지, 한국사회의 젠더 관념과 역사적 경험이 개인의 삶에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 이 책에 공감한 이유 및 나의 삶과 등장인물들의 삶이 책은 비정규직 여성근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2014.03.17

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인사관리의 역사, 인사관리의 학문적 성격, 인사관리의 평가요소, 인사관리의 맥그리거이론, 인사관리의 연봉제, 인사관리의 복리후생, 인사관리의 직급파괴, 인사관리 관련 시사점 분석

의 의의3. 복리후생프로그램의 종류1) 법정복리후생2) 법정외 복리후생3) 근무시간 및 휴가Ⅷ. 인사관리의 직급파괴Ⅸ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론먼저 인적자원이 지식경영 ... 는다고 하여 시간-동작연구, 차별성과급제도, 전문화를 통하여 기술적 효율을 극대화하려고 하였다.그러나 기계론적 접근방법은 원래 복잡한 동기를 지닌 인간을 극도로 단순화시켰기 때문에 경영 ... 될 수 있다. 넷째, 임금관리와 직무담당으로 임금정책과 임금관리, 임금지급방법, 업무의 활동과 작업시간의 변경으로 구성되며, 다섯째, 복리관계에 관한 제 제도로서, 복리후생, 안전위생

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토

규 등에 정한 사항에 위배되는 경우 근로제공을 하지 않아도 무방하다.② 근로시간의 제한근로자의 근무는 법정근로시간, 휴식시간 규정에 따라 범위 내에서 정해야 한다.③ 근로3권 행사 ... 와 근로제공의무이와 관련하여 주로 쟁점화 되는 것은ⅰ) 노조전임자 인정여부 ⅱ) 근로시간 중 단교허용여부 ⅲ) 쟁의행위 중 근로제공여부(민형사 면책) 등의 문제이다. 이와 관련 ... 근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토1. 근로기준법상 근로자의 권리1) 주된 권리근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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[보육학] 보육서비스의 장단점과 개선사례

이 주로 외국의 원조에 의하려 설치되었다. 1961년 아동복리법이 제정되면서 본격적으로 보육 사업이 실시되었으며 ‘탁아소’가 법정시설로 인정되었다. 그러나 우리나라에서 영유아보육을 위한 ... 의 질이 대체로 낮다. 보육 서비스의 품질 향상을 위한 지원과 관리 감독 강화가 이루어 져야 하며 또한 아동 연령별 정원 관리, 보육교사의 근로조건 개선, 평가인증과 재정 지원 ... 는 보육환경을 조성하기 위해 진행 중인 사업이다. 서울형 어린이집의 특징으로는 다음과 같다. 첫째 맞춤 보육 서비스를 제공한다. 보육시간을 연장할 수 있으며 휴일에도 보육 서비스를 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2015.12.27

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[안정성][금융][주가][은행]금융규제와 은행안정성, 시장과 주가안정성, 외환위기와 노동시장안정성, 미국테러사태와 금융안정성, 환율유동성과 경제안정성, 방카슈랑스와 은행안정성

격차도 시간에 따라 확대되어 임금근로자의 노동시장 이동과 고용 불안정성이 비임금근로자보다 더욱 심각해진 것으로 나타난다.2. 1년 이하 근속자 비중의 변화 추이Jaeger and ... 는 6개 기업 중 일신제강은 부도처리, 공영토건은 법정관리, 나머지 4개사에 대해서는 經營正常化할 것을 결정하였다.명성사건의 경우 명성이 부도처리된 것이 아니어서 단기적 파급효과가 크 ... 의 근속기간은 1994년의 7.08년에서 지속적으로 감소하여 1999년에는 6.00년 수준으로 15.3%가 줄어들었다. 이러한 현상은 임금근로자로 분석대상을 제한하였을 때 더욱 명확

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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사회복지사의 활동영역과 처우개선에 대해 논하시오

되고 있다.동 조사에 따르면, 사회복지사들의 주당 평균 근무시간은 52.85시간으로 법정 근무시간인 44시간을 크게 초과한 것으로 보고되었다. 그럼에도 적정한 초과근무 수당을 받 ... 사회복지사의 활동영역과 처우개선에 대해 논하시오우리나라 사회복지현장 근무자들의 열악한 노동현실에 대해서는 무수히 많은 보고들이 있었다. 과중한 근무시간과 저임금이라는 노동현실 ... 은 곳은 11%에 불과했다. 전체 사회복지시설 근무자의 71.6%, 이용시설 근무자의 60%가 근로기준법에 명시돼 있는 연?월차휴가, 생리휴가 등을 사용하지 못한 것으로 보고되

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례로 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석

) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화2. 부정적 효과1) 과소비 우려2) 비정규직의 증가3) 영유아의 보육Ⅳ. 우리나라의 근로시간 실태1. 법정근로시간의 변천2. 우리나라의 근로시간 ... 나라 노동자들의 삶의 질을 말하는 현주소라는 사실을 누가 부정 할 수 있겠는가?Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과1. 근로시간 단축의 경제적 효과1) 고용창출법정근로 ... 으로 보수 있다. 물론 OECD 국가들 중에서도 한국보다 법정근로시간이 길거나, 법정근로시간에 대한 규제가 없는 나라도 있기는 하지만, 이들 나라에서는 거의 대부분 단체협약상의 근로시간

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.06

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포괄간호시스템정의, 포괄간호 서비스 제도 도입, 포괄간호 서비스 시범사업현황 및 성과, 포괄간호 시스템 운영을 위한 적정 간호인력구성

고 전문교육을 받은 간호 인력이 입원 병상의 전문 간호서비스를 24 시간 전담하여 식사보조 , 세발 , 목욕 돕기 등의 환자 전반에 대한 포괄적인 서비스를 제공2. 포괄간호 서비스 ... 의 종별 인력 배치 기준을 상향 조정 해야 한다 ”고 주장 특히 의료법상 간호사 법정인력 기준을 준수해 간호사들 의 노동 강도를 개선하는 것은 물론 병원규모와 지역에 따 른 임금 ... 을 제시하는 등 근로 조건을 개선해 간호 인력의 대이동이 발생하지 않도록 대책이 마련되어야 함 .보건복지부 보험정책과 우리나라 인구 1000 명당 임상간호사수는 OECD 평균

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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[노동시간단축][근로시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰

다. 달리 표현하면 대개 토요일에 휴무하는 경우를 상정하기 때문에 ?토요 휴무제?이라도 한다. 그리고 법정 근로시간이 현재보다 축소되기 때문에 ?근로(근무)시간 단축제?라고도 할 수 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성과 효과1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보1) 세계 최장의 노동시간국 오명 벗어야2) ?장시간 노동국 = 산재왕국

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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중소기업 장시간 근로 개선방향00

요일을 쉬는 게 아닌 법정근로시간이 44시간에서 40시간으로 준 것이다. 하지만 사실상 토요일도 달력의 표시되지 않은 ‘빨간날’로 주5일 근무가 시행되고 있다. 기업입장에선 생산 ... 중소기업 장시간 근로 개선방향00Ⅰ. 서 론국민경제의 건전하고 안정적인 발전을 위해서는 중소기업의 육성이 필요하며 또한 중소기업은 국민경제의 소단위로서 지속적인 고도성장과 산업 ... 도 못했을 것이기 때문에 그냥 넘어갔을 것이다. 이장에서는 중소기업 장시간 근로 개선방향에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 중소기업 장기간 근로자의 근로여건 및 현황주

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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대학 청소노동자의 실태 - 홍익대 청소노동자의 현실

인천지부 인하대 분회, 여성노조 인천 지부는 시간당 임금 4천545원, 한 달 식대 5만원 지급을 골자로 하는 합의서를 체결했다. 합의서를 보면 용역업체는 시급을 법정 최저임금인 ... 환경개선을 위해 노력한다는 사항이다. 또한 인천대 입회하에 용역회사와도 최저임금 완전적용 퇴직금, 연차수당 지급 횡포를 일삼아 온 소장퇴출 야간 근로 시 노조와 협의 노동조합 활동 ... 으로서 실질적인 고용관계는 용역회사 측과 맺지만, 실제로 일하는 곳은 자기가 속한 대학이다. 용역회사 측에서는 사실상 학교의 수용이 없으면 근로조건이나 임금의 개선은 불가능 하다고 학교

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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경제민주화와 우리의 현실

는 법정노동시간 40시간은 물론 법정허용 연장노동시간 12시간마저 초과하여 노동한 기업체가 전체의 89%(제조업)에 달하고, 그 중 40%는 연장노동에 포함되지 않는 휴일노동도 실시 ... 에서도 연봉제, 성과급제, 정리해고제, 근로자파견제 등을 통해 분열과 경쟁을 유도하여 그 속에서 이익을 보는 것은 결국 사용자인 것이다. 여기에 노동 관련 정책결정과정에 재계 ... 의 역량은 매우 강하여 노동시간, 노동복지 관련 정책이 제대로 입법되지 못한 상황에 생산효율성을 강조하는 외국자본의 침투는 노동자의 노동환경을 더욱 악화시켰다. 결국 우리나라의 노동자

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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[공공서비스][공공서비스부문 간접고용]공공서비스 개념, 공공서비스 본질, 공공서비스부문 간접고용 일반형태, 공공서비스부문 간접고용 현황, 공공서비스부문 간접고용 노동조합, 공공서비스부문 간접고용 과제

한 입찰액은 법정최저임금에 미달하는 것이었으나 조달청은 이들 업체와 각각 용역계약을 체결하였다.3. 장시간 노동파견용역 업체의 도급단가가 정해져 있는 상황에서 이들이 이윤을 남 ... 었다. 때문에 잔업수당, 주휴, 월차, 연차, 연장근로수당 등이 일절 없었음은 물론이다. 예전에는 오전7시부터 쓰레기 반입을 받던 것을 6시, 5시, 4시로 자꾸 당겨가면서 노동시간 ... . 공공서비스부문 간접고용의 현황1. 구조적으로 발생하는 중간착취2. 심각한 저임금1) 서울대공원 사례2) 부산해양대 사례3. 장시간 노동4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안

에서는 1998년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 ... 는 사람과 직장을 가지고 있지 않은 사람을 말한다. 좀 더 광의의 의미로 취업상태에 있지만 취업시간, 근무조건, 고용안정성 등에서 불완전한 상태로 취업하고 있는 불완전취업자나 구직 ... 으로 전환하고, 정규직을 비정규직(임시, 계약, 파견 등)으로 대체한 경우로 나눌 수 있다. 이에 따라 대규모 사업체의 청년층 채용비중이 감소하고 있으며 신규졸업자보다 경력근로자를 채용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

), 청년실업해소특별법(04), 근로자퇴직급여보장법(05), 기간 제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(06), 사회적 기업 육성법(07)2) 노동관계법의 개정(03)- 법정근로시대 ... 조정업무의 신속*공정한 수행을 위하여 노동위원회를 설치하고 그 운영에 관한 사항을 규정함으로써 노동관계의 아정과 발전에 기여함.- 임금*근로시간등 근로조건에 관한 최저기준을 정함 ... ) 노동관계법의 제정(1953년)노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법, 근로기준법 제정(1953.5.10)1. 이 법에 위배되는 노동협약은 무효로 함.2. 노동자는 1일에 8시간1

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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세무회계-소득세법

과 공통적 사항규정 ( 총칙법 ) 2) 위법 또는 부당한 국세처분에 대한 불복절차 규정 기간과 기한 1) 기간 : 어느 일정시점에서 다른 일정시점까지의 계속된 시간 . 기산점 ... · 전자송달 불가능한 경우 서류의 요지를 공고함으로써 송달 갈음하는 법정절차 * 사유 ① 주소 또는 영업소가 국외에 있고 그 송달이 곤란한 경우 ② 주소 또는 영업소가 분명하지 아니 ... . 단자 ① 광산근로자 , 일용근로자 : 전액 비과세 ② ①외 생산직근로자 ( 선원포함 ) : 연 240 만원 이내 비과세 식사 / 식사대 ① 근로자가 제공받는 식사 기타 음식물

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.12

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동부제철을 예로든 노사관계 전반적인 설명과 성공사례의 분석

이 가장 높은 1위를 차지하였다고 합니다.OECD 회원국 중 근로시간이 가장 짧은 프랑스인들은 1년에 불과 611시간 일하는 것에 비교하면 한국인의 근로시간이 프랑스인보다 배 ... 가까이 많다는 의미입니다.OECD 회원국 중 연간 근로시간이 800시간을 넘는 곳은 한국, 일본, 호주, 미국에 불과한 것으로 나타났습니다. 이 시간은 개발도상국의 노동시간과 비슷 ... -노동쟁의란 임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태를 말한다. 이러한 분쟁상태가 실력행위로 이어지면 쟁의

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

았으며 법정근로시간인 주 44시간의 전 일제 노동을 하고 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우의 노동자.비정규노동: 시간제, 단시간노동, 기간의 정함이 있는 임시/계약 ... 질 공정에 중요한 영향을 미치는 과정임.통경: 작업강도를 계획하는 등 실수를 없애기 위해 여가시간을 가진 후 주의력을 집중시켜야 함.3년여의 경력을 통해 손재주와 정확성을 갖춘 통경 ... 에서 해결함으로써 시간제, 임시직, 일시적 계약, 외주하청등을 적극적으로 도입한다.의류산업을 중심으로 기업이 외부화를 추구하는 업무나 노동력의 성격이 과연 주변적인 것인지, 기업이 이러

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

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중재재정의 대상

중재재정의 대상담당교수 :학 과 :Ⅰ 노동쟁의【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 를 기대할 수 없는 상태를 말함.2. 노동쟁의 대상으로서 근로조건1)임금 , 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건법에 열거된 임금근로시간복지해고사항 이외의 근로조건 ... 한 요건하에서 중재를 할 수 있음에 비추어 노동쟁의의 정의로부터 중재재정의 대상을 판단하는 것이 타당하다. 중재재정의 대상은 노동쟁의의 대상인 「임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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