"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,921-2,940 / 5,684건

[근로기준법][근로기준법개정][근로자]근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석

으나, 개정법 부칙에 의하면 25% 할증율을 적용하는 대상은 ?3년간 1주 16시간을 한도로 법정근로시간을 초과해 실시하는 연장근로?로 제한해 명시하고, 연장근로와 휴일근로, 야간 ... 근로는 별개의 근로이기 때문에 법정근로시간 초과로 인한 연장근로 4시간분 외의 휴일근로 및 야간근로에 대해서는 기존의 50% 할증임금이 적용되는 것이 타당하다.(2) 경총지침 ... 를 개근한 자에게 주는 유급휴가를 말한다.④ 법 제9조의 규정에 의한 공민권 행사를 위한 휴일, 법 제45조의 규정에 의한 주휴일, 법정공휴일 및 기타의 정휴일은 이를 각각 근로일수

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.06

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네델란드의 가족복지(일과 생활균형정책, 아동양육의해법, 생애주기정책, 노동시간) 파워포인트 PPT

을 지키고 구체적 자녀보호가 제한적인 반면, 보수일과 양육 책임을 위한 근로자들의 주요 전략은 노동 시간 감축이다. 1980년 이래로 고용주들은 유동적인 일과 파트타임 노동의 장점 ... 네델란드의 가족복지네덜란드는 최근 몇 십년간 여성 노동참여율의 증가를 보이고 있다. 1975년에는 네덜란드 여성의 29%만이 주당 한 시간 이상 일에 종사하였으나 2002년 ... 에 대응하는 추세와 정책현 네덜란드 정부의 중심 목표는 유급노동과 양육책임감의 결합을 쉽게 하는 것 정책들은 시간 압박, 양육(보호)위탁의 어려움, 일과 양육 결합에 의해 야기

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

분의 임금- 18세 미만 : 1일 7시간 1주 42시간 분의 임금◎ 법정수당 : 법령의 규정에 의하여 지급의무가 있는 수당- 주휴수당, 연장근로수당, 휴일 근로수당, 야간근로수당 ... ..PAGE:1산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건Ⅰ근로조건과 산업복지Ⅱ임 금Ⅲ근로시간Ⅳ근로환경1/18..PAGE:21절 근로조건과 산업복지임 금 교 섭하부구조. 산업 ... 최저한임금(산업복지의 기초)단 체 교 섭노사협의회상부구조. 많으면 많을수록좋음산업복지. 근로시간. 근로환경. 기타 산업복지협 의 의산업복지광 의 의산업복지조정방안구 조주요내용구 분

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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보육교사 직무 실태에 대한 연구 내용요약

한 전문성을 가진 보육교사로 부터 전문적인 보육서비스를 이끌어내기 위해서는 개인사업적 차원에서가 아닌 국가적 차원에서 양호한 근로조건과 적절한 보상을 제공하는 것은 필수적인 사항이 ... 학이나 직업학교에서 유아교육과 관련된 직업 훈련을 받은 경험이 있어야 하고 최근 3년간 640시간 이상의 실습 경험이 있어야 한다.둘째, 프랑스의 교육은 합리적인 추구에 바탕을 두 ... 의 협조의 필요성’에 대해 30세 이상~35세 미만, 35세 이상의 보육교사에 비해 높게 나타났으며, 근무환경과 관련하여 ‘전문성을 높일 수 있는 교육연수의 필요성’ ‘법정근무 일수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18

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우리나라의 저출산

또는 부에게 육아휴직 제공한다. 보육서비스는 자녀양육을 지역사회가 지원하고 자녀 이익을 최대한 존중하는 관점에서 수요자의 다양한 요구에 부응하고 있으며, 기업들도 근로시간 단축 ... 제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족 관련 퇴직근로자 재고용 등 가족친화적 제도를 시행하고 있다.?일본의 저출산 ... 부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 법정 양육권자가 부양하는 경우 등 모두에게 부여되는데, 고용 지속기간이 6개월 이상이거나 과거 2년간 총 12개월 이상 고용상태가 유지될 경우

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.16

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현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여

인허증을 비치한 경우 동의서를 비치한 것으로 본다.3 미성년자의 근로계약 대리체결금지1) 의의친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할수 없다. 이는 근로계약 체결시 법정 ... 대리인의 친권남용을 방지하고 미성년자의 인신구속의 기능성을 방지하고자, 민법규정과 달리 법정대리인의 대리권을 부정하고 있는 것이다.2) 주요내용근로계약체결의 대리가 금지되는 것 ... 은 임의대리까지 포함된다. 한편 근로계약 체결위해 법정대리인의 동의를 필요한지에 대해 견해가 나뉘나, 일반적으로 근로계약은 미성년자 본인이 법정대리인의 동의를 얻어 직접 체결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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인천송도보육시티개발제안서

VILLAGE 출산보육 복합시설 개발공 사 명․ 법정기준주차대수․ 법정기준용 적 율․ 법정기준건 폐 율Cismom Village합 계1식지상총면적1식지하총면적․ 지하1층 / 지상7층건물 ... is1Cismom Village Main System [만 0~3세 위주)국가 또는 지방자치단체의 예산 또는 재정지원을 절감할 수 있는 민간자립형 취약보육시설 (비영리,시간연장 ... . CISMOM VILLAGE 주요시설5시간연장형 (비영리)영아전담보육시설AM 06~09 : 노인 및 여성 일자리창출 AM 09~PM 18: : 보육교사 (청년일자리) PM 18~PM

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.25 | 수정일 2016.03.24

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노동법 정리

성년자 자신이 법정대리인의 동의를 얻어서 근로계약을 체결하는 방법과 ② 법정대리인으로서 미성년자의 동의를 얻어 근로계약을 체결하는 방법이 있다. ①의 경우는 민법의 일반원칙이 근로 ... 하더라도 그 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정될 때에는 법정대리인 또는 노동부장관이 향후 이를 해지할 수 있다.(법 제67조 제2항 참조)2. 채용내정과 시용기간1) 채용내정 ... 적인 임금으로서 근로자에게 정기적 ? 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액 ? 일급금액 ? 주급금액 ? 월급금액 또는 도급금액을 말한다.통상임금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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타임오프(Time Off) 제도

부터 시행된 노동조합 및 노동관계조정법 중, 제24조의 근로시간면제제도를 세칭 타임오프(Time-off)제도라고 하며 그 법령 본문은 아래와 같다.제24조(노동조합의 전임자) ① 근로자 ... . ④ 제2항에도 불구하고 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장별로 조합원 수 등을 고려하여 제24조의2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도(이하 "근로시간 ... 24조의2(근로시간면제심의위원회) ① 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회(이하 이 조에서 "위원회"라 한다)를 고용노동부에 둔다. ② 근로시간 면제 한도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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롯데호텔의 직원교육훈련방법 및 분석

다.▶ 임원 : 임원특강, 논리경영, CEO과정, 법정의무교육 (직장 내 성희롱 예방교육)▶ 1~2급 : 간부특강, 간부기본교육,승진자 과정, 간부독서 통신과정, 논리경영 ... Cyber 과정, 외국어 교육, 사내 강사 양성 교육, 국내 동업계 Benchmarking, 법정 의무교육 (직장 내 성희롱 예방교육)▶ 3급 : 사원특강, 중간 간부 기본교육, 승진 ... 자 과정, 이론 경영 Cyber사내 강사 양성 교육, Contest, 외국어 교육, 해외연수,국내동업계Benchmarking, 법정 의무교육 (직장 내 성희롱 예방교육)▶ 4~5급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.08

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법원 방청기( 형사소송법 절차를 중심으로)

천안지원 방청기10월 13일(수) 전공 시험을 마치고 바로 천안지원을 방문했다.14:00부터 오후 기일이 개정되는 것을 확인 후 제3 호 법정에 들어섰다. 예전에 서울중앙지방법원 ... . 아마도 이러한 엄숙한 때문에 법정에 들어선 죄인들이 모두 자백을 할 수밖에 없는 건 아닌가 하는 생각도 든다.14:00 변호인과 피고인 2명이 들어온다. 한명의 피고인은 죄수복 ... 을 또 한명의 피고인은 사복을 아마도 한명은 구속 상태이고 다른 한명은 불구속 상태인 것 같다.오늘 공판은 다행스럽게도 처음 개정하는 공판이라 수업 시간에 배운 내용들을 적용할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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타임오프제도 한도 및 적용기준

은 법정 근로시간 범위 내에서 해당 사업(장)의 근로자와 사용자가 정한 '1일 소정근로시간' 이내로 한다. 이를 초과한 시간은 무급이 원칙이다. 다만 1일 소정근로시간이 8시간인 ... 근로시간면제 한도 및 적용 기준2010. 6Ⅰ. '근로시간면제 한도(Time-off) 제도' 개요제도의 도입 배경근로시간면제 한도 고시 (노동부 고시 제2010-39호, 2010 ... 을 개선하기 위해 '09.12.4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입 - '10.1.1 노조법 개정에 이어 '10.5.14 근로시간면제 한도가 고시됨으로써 우리나라 노사관계

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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보육시설운영계획서

)의 근로계약 체결시에는 종사자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 채용시에 근로계약서에 명시한다.3.종사자의 근로계약 기간의 명시가 있는 것을 제외하고는 근무기간을 1년으로 한다. ... 보육시설 운영계획서□보육시설 현황-소재지 : 인천광역시-종사자 수 : 9명□보육현황보육아동수보육아동현황종사자현황계0세1세2세3세4~5세방과후계저소득5세일반계시설장보육교사기타법정 ... 기타8732049159171□보육과정운영계획시간주요일과활동내용07:30-09:00등원 및건강 관찰선생님은 우리를 반갑게 맞이하고 엄마아빠와 우리의 기분이나 건강상태에 관한 이야기

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.12

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

(THI률상담, 생활상담 전화, 베이비시터(부모 외출시 대신 돌봄) 파견* 출산 휴가- 근로 여성이 출산했을 때 주어지는 법정 휴가- 기간 : 90일 / - 임산부, 18세 미만, 산후 ... ? 육아기 근로 시간 단축제1. 육아 휴직 급여 : 최대 (1년 동안)? 육아휴직- 남녀 근로자가 만 6세 이하의 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 입양하기 위해 신청하는휴직제도 ... - (30일 이상) 육아휴직과 육아 휴직급여(상한액 월 100만 원 ~ 하한액 월 50만 원) 지급2. 육아기 근로 시간 단축제 : (사업주 허용 필요), (주당 15시간 이상 ~30

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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미라이공업 야마다 아키오 분석

20 일 기준 ) – 비정규직 0 명 , 정년 70 세 근로 특징 일 7 시간 15 분 근로 ( 법정 근로 시간 8 시간 ) 잔업 금지 , 휴일 근무 금지 연간 휴일 140 일 ... 공업에 많거나 긴 것 미라이 공업에 없거나 적은 것 휴일 연간 143 일 ( 일본 평균 120 일 ) 근로 시간 하루 7 시간 15 분 ( 일본 법정시간 8 시간 ) 정년

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.25

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[장애인복지] 장애인 복지정책과 복지서비스의 문제 및 해결방안

인한 추가비용의 현실적인 차이가 반영되어야 할 것이다. 그리고 질병이나 사고를 당한 노동자를 위한 비기여 법정질병급여를 신설해야 할 것이다. 법정질병급여는 질병이나 장애상태 ... 장애인 진료 시 부가적인 시간과 노력이요구되지만 진료수가는 동일하여 일반 병원의 장애인 진료 유인책이 부재한실정 이다(박용순 외, 2008).이러한 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 ... 장애인고용촉진공단의 2005년 장애인근로자 실태조사(2006)에 의하면,상시근로자 1인 이상 전체 사업체 295만 8천개 중에서 장애인을 고용하고 있는 사업체는 총 6만 4천개

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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[노동보건][비정규직노동자][근골격계직업병][노동]노동보건과 비정규직노동자, 노동보건과 근골격계직업병, 노동보건과 근골격계질환, 노동보건과 보건관리, 노동보건과 병원작업환경 분석

노동자의 고용조건2. 근로조건, 복지 등Ⅲ. 노동보건과 근골격계직업병1. 근골격계 직업병 집단요양 투쟁이란 무엇인가1) 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁2) 집단 요양 투쟁 ... 로 고용되는 임시?일일고용, 임시고용의 형태로 주당 36시간 미만 일을 하는 시간제고용, 용역회사로부터 파견되어 일하는 파견직, 일정한 기간이나 일량을 정하여 일하는 계약직 그리고 대 ... 안5%)에 불과하고, 각종 법정휴가도 거의 보장되지 않고 있음을 알 수 있다. 전산업을 대상으로 한 조사에서도 별반 다르지 않으며 제조업 사업장이 비제조업 사업장에 비해 더 열악

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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노동법 중간고사

한다.제 2장 헌법의 노동조합Ⅰ. 근로의 권리Ⅱ. 근로조건 법정주의Ⅲ. 단결활동권(노동삼권)Ⅰ. 개 관1. 기본취지헌법은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭 ... 한다.‘근로조건’이란 임금·근로시간 등 근로계약의 내용을 말하고 ‘그 밖에 근로자의 경제적·사회적 지위’란 물가·조세·사회보장 등 근로조건 이외의 근로자의 생활이익 전반을 말 ... 제 1편 총론제 1장 노동법의 의의Ⅰ. 노동법의 개념‘노동법’이란 자본주의 사회에서 근로자가 인가다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다.Ⅱ. 노동법

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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Ⅶ 임금제도와 성과참가

하는 제도를 최저임금제도라 한다. 사용자가 법정 최저임금 이하의 임금을 지급할 경우 형사상 처벌을 받게된다.(현재 국내 최저 임금 :2010년 : 시급 4,110원 (주 40시간 기준 ... Ⅶ. 임금제도와 성과참가1.임금제도1.1 임금제도의 의의와 중요성임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미한다.(1) 기업측면에서의 중요성 : 첫째 ... 는 것은 임금협상시 매우 중요한 문제이다. 임금수준의 결정 요인으로는 비교임금, 물가수준, 생계비, 지불능력이 있다.① 생계비 : 임금이 근로자 생계의 원천이 되므로 최소한 종업원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선

시간 동안 노동하는 것으로 나타나 법정근로시간보다 무려 5시간이 많고 전체 노동자 1일 평균근로시간 11시간보다 2시간이나 많다. 9 -16시간 노동을 하는 장애인 비율이 전체 ... 의 노동시간 분포(단위: 천원)일일 근로시간1 - 8시간9 - 16시간17 - 23시간24시간비율(%)41.756.41.40.6자료출처 : 한국보건사회연구원, 2000년 장애인실태조사 ... 융자 / 지원제도(2) 장애인 근로자 융자제도(3) 장애인 창업자금융자/ 지원제도(4) 취업 알선 기관 지원제도3. 직업재활사업의 체계와 내용1) 직업재활의 정의 및 과정(1

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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