"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,001-3,020 / 5,684건

노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

에서 의견차를 줄이지 못해 2005년 7월 17일 파업에 이르게 된 사건을 말한다.노조측의 핵심 요구안은 선진국수준의 근로조건을 만들어 달라는 것과 고용안정이 주요 쟁점사항이며, 사측 ... 일반노조와 그 성격이 다른데도 불법 노조로 취급 받았다. 그러던 것이 2003년 11월 법정공방에서 조종사노조가 합법으로 인정 받으며 사측과 대등한 교섭을 할 수 있는 위치가 됐 ... 을 세웠고 2,000여 편의 결항과 수천억 대의 피해를 가져왔을 뿐만 아니라 금전적으로 환산할 수 없는 항공사의 이미지 손실을 주었다. 아시아나 항공 조종사 노조는 이동시간을 포함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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직무발명의 관한 연구 (직무발명제도의 사전예약승계를 중심으로)

을 한 행위는 반드시 근무시간에 이루어질 필요성은 없으며 발명한 장소도 문제되지 않는다. 즉, 직무발명은 종업원등이 담당한 직무와 관련된 발명이므로 비록 퇴근 후 다른 장소에서 발명 ... 이 없다. 또한, 법정 통상실시권으로 등록하지 않아도 그 특허권 또는 전용실시권을 취득한 자에 대하여 효력이 발생한다.? 승계취득 또는 전용실시권을 설정할 권리사용자는 계약 ... 한 보상 이루어진 종업원의 개인발명까지 사용자가 승계할 수 있도록 함으로써 종업원에게 일방적으로 불리한 근로조건을 강요하는 것을 방지하기 위함이다.2) 예약승계 규정 유무와 직무발명

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.21

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장애인 복지 분석(인권)

30만 미만의 시에는 20대의 특별교통수단을 갖추도록 하고 있다. 이를 기초로 볼 때 서울시만이 법정보급대수 이상을 운영하고 있는 것으로 나타났다.하지만 무료셔틀버스는 2시간이 넘000. ... 는 것을 의미한다. 따라서 생애에 걸친 장애인의 욕구에 대응 하기 위해서는 근로를 비롯하여 의료, 교육, 복지 등의 관련 전문 영역이 상호 연계되어 협력 해야 한다.이와 같은 5 ... 하고 열지만 지하철의 경우 가장 문제되는 것은 역사로의 접근 문제이다.단지 전체 지하철역 가운데 5%만이 엘리베이터를 갖추고 있다. 특히 경사형 휠체어리프트는 시간이 많이 걸리고, 위험

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.08

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윤리적 이기주의 의 정의, 현실의 사례, 해석 및 비판

등을 키웠다고 했다.지난 2월 캄보디아에서 서명한 근로계약서에는 월 220시간 노동(이틀 휴일)에 법정 최저임금 수준인 97만원여원을 받기로 돼 있었다. 하지만 이들은 한달에 보통 ... 300~390시간 일하고 월급은 100만원씩만 받았다. 18명의 노동자가 13명의 사장에게 못 받은 연장근로수당 등을 다 합치면 1500만원이 넘었다.익숙하지 않은 한국말과 낯선 ... )은 우리가 수업시간에 다루고 있는 이기주의인 보편적 윤리적 이기주의 이고 (2)는 정당성이 없으므로 매우 약한 이론인 개인적 윤리적 이기주의 이다. 마지막으로 (3)은 누구나 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.28 | 수정일 2014.11.01

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박근혜정부의 장애인 복지공약 및 장애인복지 전망과 과제0k

공약은 △장애인 권리 보장법 제정과 장애등급제 폐지 및 개선 △장애인 활동 지원 24시간 보장 △장애인 연금의 인상 및 확대 △장애인 이동권 보장 △장애인 주거권 보장, 장애인 ... 도록 하고, 장애인 의무고용율을 중앙부처에서 부터 4%대로 높이겠다.9) 특수교사 법정정원 확보특수교사에 관한 법정 정원을 확보하겠다. 지금 특수교사와 특수학급도 부족하고 그 ... . 그렇다면 새로 들어선 박근혜 정부는 장애인을 위한 적정 환경으로 어떤 비전과 정책을 제시하고 있을까?1) 장애인 공약, 기대에서 실망으로하지만 시간이 지남에 따라 기대는 깊

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12

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우리나라의 보육 정책과 서양의 보육정책을 비교하여 차이점에 대해 설명하고, 우리나라 보육 정책의 개선 방향을 논하시오.

소득층 자녀위주의 탁아사업 시작, 1926년 (부산 공생 탁아소, 대구 탁아소)* 아동복리아동복리법 제정(1961년)으로 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정, 보육시설의 설치기준 ... 근로자 300인 이상 사업장의 고용주가 시장, 군수, 구청장의 인가를 받아 설치한다.*가정보육시설: 개인이 가정 또는 그에 준하는 곳에서 설치하는 소규모의 서설로써 시장, 군수 ... %가 가정보육셋째, 6-7세는 91%의 아동이 유아원 수업에 등록, 7%는 이미 의무 교육을 시작넷째, 6-9세는 65%의 아동이 보육놀이센터에 등록, 전국교육사무소가 여가시간기관 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.26 | 수정일 2015.11.02

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비정규직노동자(비정규직근로자) 정책 법안 보고서

에서 고용근로를 제한하는 규정이 존재하지 않았으나 본 법안에서는 법정근로시간 내에서라도 1주간에 12시간으로 초과근로를 제한하였고 그것에 대해서도 근로자의 동의를 구하도록 규정하고 있 ... 다(기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 제 6조 제 1항). 그리고 법정근로시간을 초과하면 벌금을 부과하도로 규정하고 있다(기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 제 ... 근로자의 남용 방지3. 단시간 근로자의 초과근로 제한4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용Ⅵ. 비정규직 법안을 둘러싼 각계의 입장1. 노동계의 입장2. 경영계의 입장Ⅶ. 비정규

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.02

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연봉제의 적용대상

다(근로기준법 제56조 제1항, 제3항, 근로기준법시행령 제26조). 특히 재량근로자와 관련해, 통상 필요로 하는 시간 또는 법정시간을 초과한 간주시간을 설정할 수 있기 때문에 정액 ... 포괄적인 수당이 실제의 시간외 근로시간수에 기초하여 법정의 방법으로 계산한 할증임금액을 밑도는 경우에는 그 차액을 지급할 필요가 있다. ... 103조·제750조, 노동조합및노동관계조정법 제81조 제1호에 위반하지 않은 한 임금의 결정기준 및 지급형태 등은 원칙적으로 노사자치에 의하여 결정한다.근로기준법은 1주·1일당의 법정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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외국가족정책의 사례

%가 임금근로자임다. 부모휴가?- 부모휴가는 1977년 처음 법정 자격요건으로 도입되었고, 출산휴가나 입양휴가가 끝나?면 부모는 부모휴가를 사용할 수 있고 근로형태를 시간제 근로(주당 ... 양립 지원정책- 1998년과 2000년 “35시간 노동제”가 통과되면서 일과 가족생활의 양립이 실제적으로?? 가능토록 여건 마련-? 1년을 단위로 근로시간을 유연적으로 사용할 수 ... 이상 있는 가족 중 3세 미만 아이가 있는 경우를 대??? 상으로 하여 부모 중 한사람이 아동을 양육하기 위해 노동을 중단하거나 노동시간을 감축하고 가정에서 양육할 경우 지급?

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토

여야 한다.Ⅲ. 선택적 근로시간제의 법적효과 및 관련문제1. 법적효과사용자가 상기한 소정의 법정요건을 갖추고 선택적 근로시간제를 시행하는 경우 1주간 또는 1일의 근로시간이 법정근로 ... 근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작 ... 과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다.동 제도는 근로자가 자율적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출퇴근상의 편의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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단기보호 시설에 관한 조사

~3)에 따라 법정본인부담금 차등수납- 장기요양인정서상의 등급에 따른 이용시간을 고려한 이용일수 곱하기 장기요양 급여비용의 15% 법정본인부담금과 비급여(식대비, 간식비)를 합산 ... 된 법정본인부담금을 수납- 매월 15일을 초과(연간 2회를 초과한 경우)한 그 달 말일까지의 이용비용은 전액본인부담(보험료가 적용되지 아니한다)으로 함3) 단기보호시설의 서비스 내용(1 ... 이 될 수는 있지만 현실적으로 봤을 때에는 소득 수준만으로는 명확한 선정기준이 될 수 없다고 생각이 된다. 실비이용 대상노인의 선정기준인 도시근로자 월 평균 소득은 대다수 노인가구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.05

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비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

) 단시간 근로자의 초과근로의 제한① 초과근로제한 및 거부권 명시법정 근로시간 이내라도 초과근로를 제한하고, 사용자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권을 명시하였다.② 벌칙 및 ... 직 근로자의 특징과 유형1) 특징비정규직 근로자는 ① 근로계약기간의 정함 유무, ② 근로시간의 길이, ③ 고용계약의 다면성 내지 직접성 여부, ④ 형식적으로는 독립사용자로서의 지위 ... 를 지니지만 실질적으로는 사용종속관계에 있는 고용형태 등에서 정규직 근로자와 구별된다.2) 유형비정규직 근로자의 유형으로는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 특수고용직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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사회복지서비스 전달체계,사회적기업,시간제일자리

, 재단법인 및 사단법인, 종교단체, 법정단체 및 기타 특수법인, 등록단체나 그 법인 또는 단체가 사회복지사업을 목적으로 운영하는 시설과 기관을 말한다.사적 전달체계가 필요한 이유 ... 는데, 그들의 처우가 낮을 뿐만 아니라 장시간의 근무 등 환경이 열악하다.사적 사회복지 전달체계의 개선방안을 제시해보면 첫째, 수요자인 클라이언트 중심의 서비스 전달체계 구축 둘째 ... 하게 인정, 유급근로자를 고용, 영업활동을 통한 수입이 인건비의 30% 이상이라는 조건이 존재한다.사회적 기업의 종류에는 첫째, 조직의 주된 목적이 취약계층에게 일자리를 제공하는 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.27

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JUNO HAIR의 새로운 아이디어 제안

Weakness 가격 경쟁력 약화 인지도 부분에서 1,2 위를 하는 기업은 아님 차별성 부족 법정 근로시간 초과 낮은 시급 Threat 헤어샵 시장 포화상태 차별적 서비스를 제공 ... 하는 다수의 경쟁자 가격 경쟁력이 있는 헤어 샵 SWOT 분석아이디어 제안4 . 아이디어 제안 _ 헤어샵 서비스프로세스 예약의 활용과 고객의 참여를 통한 고객의 대기시간 관리 필요 ... , AS 시스템 구축 예약하지 않은 고객의 경우 대기시간 관리 필요 디자이너가 저장된 기존 고객의 정보를 이용하여 고객과 상담 헤어 서비스를 받는 동안의 서비스 제공 차후 고객

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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법죄와형벌

교육을 받도록 하는 제도② 사회 봉사 명령 : 일정 시간 무보수로 복지 시설이나 공동 시설에서 봉사 활동을 하게 함으로써, 사회에 유익한 근로를 하도록 명령하는 것③ 수강 명령 ... 범죄와 형벌*범죄와 형벌이란?베카리아 ‘범죄와형벌’1. 형법과 범죄(1) 형법(2) 죄형 법정주의(3) 범죄(4) 범죄 성립의 3요소2. 형벌(1) 형벌의 의의(2) 형벌의 종류 ... 이며 부정이라고 하며 죄형법정주의(罪刑法定主義), 사형폐지, 고문의 금지, 법적 평등을 주장하였다.1. 형법과 범죄(1) 형법① 의미 : 범죄와 형벌 및 보아 처분에 관한 법률

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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임금수준의 관리

임금을 일명 법정임금이라고도 한다.나. 최저임금제도의 실시배경최저임금제의 기본적인 목적은 저임금 근로자의 생활을 보호하고자 하는 사회정책적인 목적에 근간을 두는 것이다.즉 가내근로 ... 일 뿐만 아니라 개별임금관리로서 임금체계관리와도 밀접한 관련을 맺고 있다. 한편, 정부는 근로자의 최소한의 생계를 유지하도록 하기 위해 최저임금을 법적으로 강제하고 있다.가. 실태 ... 되고 있다.이론생계비는 노동조합이 근로자의 절대적인 생계비 보장과 생활개선을 위하여 사용자와 임금교섭을 할 때 많이 활용하고 있고, 단체협약에 자동임금조절조항(에스컬레이터조항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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우리나라의 휴가제도

을 강구하고 휴일·휴가제도와 연계하여 근로시간 단축문제를 검토할 것을 권고한 바 있다. 법정근로시간의 단축은 업종별·규모별로 단계적으로 추진할 것을 주문하고 있다.IMF 이후 근로 ... 이 실업을 극복하고 장시간 근로로 인한 폐해를 줄일 수 있는 확실한 방안이라는 점을 강조한다. 이와 관련 한국노총은 법정근로시간 단축과 일자리 나누기(work sharing ... )를 주장하고 있다. 민주노총은 근로시간 단축을 위해 법정근로시간을 단축하고 근로시간 단축에 관한 특별법 제정을 요구하고 있다. 민주노총은 근로시간 단축을 위해 중층적인 제도적 장치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16 | 수정일 2016.07.19

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의료보장

법정급여법정급여현금급여요양비장애인보장구급여비법정급여법정급여본인부담액 보상금임의급여본인부담 상한제의 경우 진료기간 6개월 동안 발생한 건강보험적용 항목 중 본인부담액이 200만 원 ... 을 넘었을 경우 본인은 200만 원까지만 병원에 납부하고 나머지 금액 전부를 국민건강보험공단에서 부담하는 제도이다.또한 급여는 법적으로 규정되어 건강보험에서 무료로 제공되는 법정급여 ... 분직장 근로자농?어민?도시 자영자재원조달보험료-보수월액의 5.08%-사용자, 근로자가 각 50%씩 부담-사용자가 원천징수하여 공단에 납부-교직원은 본인, 학교경영자, 정부가 각

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.09

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해방이후 현대적인 의미의 우리나라 아동복지 발달사

이 고아, 기아, 미아에서 결손가정아동, 소년소녀가장 등으로 옮겨가게 되었다.1) 대상- 전쟁이후 사회가 안정됨에 따라 고아가 감소하였고 따라서 특수아동과 근로여성의 아이를 돌봐주 ... 는 탁아운영을 하였다.2) 수준- 아동복리법 제정(1961년) : 아동복지에 대한 제도적 기반이 갖추어 지게 되었으며 탁아소를 법정 아동보육시설로 인정하고 보육시설의 설치기준, 종사 ... 자 배치기준, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다.- 해외입양 추진(1961년) : 고야입양 특례법을 제정하여 부모없는 고아들의 해외입양을 추진하였다.- 아동복지시설

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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주5일 근무제와 생산성

주5일 근무제와 생산성 향상목 차서 론1.주5일 근무제의 의미2.주5일 근무제를 시행하려고 하는 이유본 론1.법정 근로시간 단축(1)개요(2)토요일의 처리방식(3)월 통상임금산정 ... .서론1.주5일 근무제의 의미주5일근무제는 법정 근로시간 단축과 휴일, 휴가제도의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력을 제고하고자 함에 있다. 주5일제는 삶의 질 향상 ... 효과라고 밝혔다. 또 저가위주의 한국형 수출산업을 비롯해 건설, 1차 산업 등에도 부정적인 영향을 줄 것이라고 전망했다. 기업 경영자의 관점에서 주5일근무제는 법정 근로시간의 단축

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06

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