"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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"법정근로시간" 검색결과 3,201-3,220 / 5,684건

[한국사회문제]파견노동자들의 노동현실과 개선 방안

. 비정규직의 제도적 개선2. 조직화3. 파견법 폐지1) 개선방안2) 폐지 및 개정방안3) 개정 방향4. 단시간근로자 보호5. 상습범 처벌 등 법의 실효성 강화1) 명예근로감독관제도 ... 로 노동자인정 반대- 경제법상으로 규율가능법 실효성확보- 명예근로감독관제 도입- 위법 상습 사용자 가중 처벌없음없음시간제노동자(단시간노동자)- 시간제노동자 정의 엄격히(소정노동시간 ... 의 70% 미만)- 협정시간 외 초과수당지급- 초과근로 제한없음파견 노동자는 또한 임금 노동조건과 사회복지에서 극심한 차별을 받고 있다. 통계청의 경제활동부가조사 결과에 따르

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

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[생활경제A+] 주 5일근무제[週五日勤務制]가 생활과 경제에 미치는 영향

근로가 법정한도(주당 12시간)에 근접한 기업들의 경우, 법을 준수하려면 부득이하게 생산을 감축할 수밖에 없음- 대다수 중소기업은 법정근로시간 단축 시에 실 근로시간을 축소하지 않 ... 에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도. 주 40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일 ... 제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출하였으나, 노사 간의 의견 접근

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.10

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[신자유주의][신자유주의의 폐해]신자유주의의 가치, 신자유주의의 구조, 신자유주의의 동향, 신자유주의의 전개, 신자유주의의 현안, 신자유주의의 폐해, 신자유주의의 개선 과제, 신자유주의 관련 시사점 분석

이 중점추진시책’을 시행키로 했다고 한다. 이에 따르면 비정규직 및 영세업체 노동자들의 법정 근로조건 보장을 위해 비정규직이 많은 300인 이상 은행, 보험, 증권사의 근로조건 실태 ... 은 사업장에 대한 ‘모성보호 점검, 산전 후 휴가기준 준수, 시간외/야간/휴일근로 제한’ 등 모성보호 관련규정과 남녀고용평등법의 이행여부를 점검할 계획이란다.300명 이상 사업장이면 ... 직 노동자 실태조사를 한 결과 99개 병원에서 185건의 위반사실을 적발하여 자율개선을 내렸다고 한다. 위법사항을 유형별로 보면 연월차 및 생리휴가 미부여 73건, 근로시간 위반

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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임금채권보장제도의 도입취지와 임금채권보장제도의 적용범위, 임금채권보장제도의 지급보장범위 및 임금채권보장제도의 사업주 부담금, 임금채권보장제도의 체당금 청구 분석(임금채권보장제도, 체당금 청구)

에서 근로감독관들의 관심과 노고로 상당수의 진정사건이 사건처리과정에서 금품을 지급해 행정종결 되고 있으나, 여전히 근로자들이 체불임금을 받기 위해선 많은 노력과 시간이 필요한 실정이 ... 발생한 휴업급여이며, ‘최종 3년간의 퇴직금’은 퇴직일을 기준으로 소급한 3년간의 법정퇴직금(90일분의 평균임금)을 뜻한다.상시근로자 1～4인 사업장에는 근로기준법 제34조에 의한 ... 의 경감Ⅵ. 임금채권보장제도의 체당금 청구참고문헌Ⅰ. 개요기본적으로 모든 근로자는 일한 대가를 제때에 받을 수 있어야 한다. 그러나 산업현장의 현실은 기업의 도산, 일부사업주의 윤리

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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호텔인사관리와 복리후생

적으로 개입할 것이 요구됨에 따라 복리후생은 임금, 노동 시간 등의 기본적인 근로조건을 보완하는 것으로 인식되고 있다.전통적 의미에서의 호텔 복리는 근로자의 생활안정와질 향상을 위해 근로 ... 과 호텔의 특성, 규모, 근로조건 등을 고려하여 호텔이 임의적으로 시행하는 법정 외 복리후생으로 나누어 볼 수 있다.의료보험, 연금보험, 재해보험, 실업보험 등이 법정 복리후생에 속하 ... , 오락실, 도서실 등의 시설을 갖춰놓으며 연 1회 이상 해당 신발과 유니폼을 지급하며 대중교통수단의 운행시간 전? 후에 출퇴근하는 종사원에게는 교통비를 지급한다.일반적으로 법정 외

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.07.05

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임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상

손실에 따른 조합원 생계 지원YTN 임금협상 결렬 안 노조 요구안 회사 요구안 임금 11% 인상 임금 2% 인상 상여금 100% 인상 (800- 900) 수용불가 시간외수당 법정 ... 과 개인의 성과를 연계하여 개인의 평가등등급에 따라 지급어느 기업이든 근로자 입장에서는 안정적인 임금체계를 원함 그러나 성과를 창출 할 수 있고 , 미래를 지향하는 조직이라면 성과 ... 와의임금협상과정 현대오일뱅크 노사 39 년 무분규 어제 무교섭 임금협상 서산시 대산석유화학단지 일부 업체들이 노사 교섭없이 임금협상을 타결하고 회사 간부들과 근로자들이 공동캠프를 갖

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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경상대 경제학개론 박종수 교수님 직접만든 중복없는 문제내기 30문제 레포트 레폿 이러닝 e러닝 3학점

를 사는 대신 그 돈으로 더 큰 집을 사거나 유럽 여행을 하였기 때문이다. 이와는 달리 요트에 대한 세금의 부담은 주로 요트 제조업체와 그 근로자들이 지게 되었는데, 그 이유 ... 하게 반응을 보임으로서(이는 요트 수요의 가격탄력성이 매우 큼을 보여 준다.) 오히려 요트 제조업체와 그 근로자들이 큰 어려움을 겪게 되었다.①,④,⑤번은 요트에 대한 맞는 진술 ... 을 바르게 분석 하고 있는 것은?한 시간의 여유가 있는 경상이가 이 시간동안 할 수 있는 일은 시험공부, 컴퓨터 게임, 영화감상, 운동이 있다. 그리고 각각의 행위에서 얻는 즐거움

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.09

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[경영]근로시간에대하여..(노사관계론)

Ⅰ.근로시간의 정의1. 법정근로시간1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다. 이것을 법정 ... 근로시간이라고 하며 사용자는 이 법정근로시간을 초과하여 근로시키면 처벌을 받게 되어 있다. 또 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상 ... 의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. 그러나 근로자 대표와의 서면합의가 있는 경우에는 특정주에 최장 56시간, 특정일에 12시간의 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.2. 법정수당

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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혼인신고에 관하여

습니다.다시말해 혼인신고라고 함은 법률상 부부관계가 성립함을 증명하는것입니다. 일전에 수업시간에 임대차계약시 주의사항에서 배웠던 확정일자,전입신고의 개념처러 법적 대항력을 가질 수 ... ). 이것을 법정분가라 한다. 처가 친가의 호주 또는 호주승계인인 때에 입부혼인을 하는 경우에는 반대로 남편이 처의 호적에 입적하게 된다(민법 826조 3항 단서).③ 한국은 예 ... ). 그러나 미성년자보호법이나 근로기준법 등에서는 성년자로 취급되지 않는다.⑧ 부부 사이에 맺어진 계약은 혼인 중 언제든지 부부의 일방이 취소할 수 있다(828조).

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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[사회복지] 한국과 외국의 가족복지정책 비교

에는 부양가족 공제, 자녀양육비 공제, 배우자 공제 등이 있으며, 육아 휴직수당(급여)은 기족의 육아 휴직 제도를 유급화 하고 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자(남녀 모두 해당 ... 그리고 간접적인 조치로서 ‘남녀고용평등법’에 의한 육아휴직, ‘모자 복지법’에 의한 편부모가정 지원 등이 있다.저소득층 아동에 대한 보육료 지원은 법정 저소득층에게는 100%지원 ... 이 보육시설에 다닐 경우 법정저소득층으로 분류하여 보육료 전액을 제공하고 있다.(3) 노인부양지원현재 노인부양의 일차적 책은 가정에 있다고 보고 ‘노인복지법’에 의거하여 저소득층

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29 | 수정일 2021.10.17

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단체 교섭 및 단체협약

하활동의 불이익을 막기 위하여 취해지는 제도이다. ③ 노동조합활동조항 -「노동조합 및 노동관계조정법」에 의하여 조합활동이 보장 - 근로 시간중의 조합활동조항: 조합활동은 취업시간 ... %7.8%3.3%2. 단체협약③ 퇴직금 조항 - 법정퇴직금제: 근속연수 1년에 30일분의 평균임금을 지급하는 제도 - 퇴직금누진제: 근속연수가 길수록 근로기준법에서 정한 것보다 퇴직 ... 사항이 된다. (5) 근로 조건 ① 근로시간 - 실무시간: 근로시간에는 사용자의 지휘명령하에서 노무를 제공하는 시간 - 구속시간: 노무의 제공에서 벗어나는 휴식시간을 포함하는 시간

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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아동복지론 피피티 (아동복지한글문서와 동일)

만 아는 아동으로 키워지기 쉽다. 고집쟁이로 키워지기 쉽다.Ⅱ. 맞벌이가족4. 맞벌이 부부(가구주) 현황(2006년)연령계(1)맞벌이(2)부부여성 배우자의 1주일 평균 근로시간소계 ... 주일 평균 근로시간이 1시간 이상인 경우 출처 : 통계청(2006).5. 현황 - 맞벌이가족 지원 제도 1) 육아휴직제도 2) 가족친화인증제 3) 아이돌보미 지원사업 4) 시간연장 ... , 사회, 국가가 지향하는 공공의 복지 이념을 실현하는 구체적인 교육 복지 서비스.Ⅰ. 보 육2. 보육의 유형 1) 보육시간 : 종일제보육, 반일제보육, 시간제 보육, 방과 전·후

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.18

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임신육아

2006년(중소기업 근로자 출산 후 급여지원 시행) 이후 출산한 여성노동자 25명을 대상으로 한 출산휴가 조사에서 10명 중 3명(36%)이 출산휴가를 제때 쓰지 못한 것으로 조사 ... 의 출는 지방정부가 운영하고 25%는 민간육아공동체가 운영한다. 부모는 16개월의 법정육아휴직을 8세까지 나누어 사용할 수 있으며 휴직일 480일 중 160일은 남성이 사용하도록 권장 ... 하고 있다. 출산 후 1년의 육아휴직 후 복직하게 되면 근무시간은 단축되며 수년 후부터 정상근무를 하고, 언제 어느 때라도 복직은 자연스럽고 당연하게 여겨진다. 초중학교의 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.16

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장애인의 취업을 높이기 위한 방안으로 어떤 것 들이 있을지 자신의 의견을 작성하시오

기존에 고용에서 소외되었던 사람들에 대한 고용을 증대해야 한다.노동생산성 상승이라는 질적 측면을 감안하여도 노동력 공급의 양적 측면에서는 소득증대에 따르는 노동시간 감소라는 마이너스 ... 및 직업재활법"에서 명시하고 있는 국가 및 지방자치단체의 의무고용율은 2%이며, 이는 1993년 법정 의무고용율을 그대로 적용하고 있는 것이다. 2010년 현재 장애인의무고용 ... 바라직하다고 볼 수 있지만 1993년 후 17년 이상이란 시간이 걸렸다. 이러한 의무고용율을 상향조정하는데 소요된 시간과 장애인 범주 확대, 장애인출현율의 증가 추세를 가만

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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비정규직 입장에서 바라 본 국내 비정규직 제도

노무직(34만 명)이 주도했다. 다른 산업과 직업은 대부분 정규직은 증가하고 비정규직은 감소한 추세를 보이고 있다. 세부 고용형태별로는 기간제 근로(45만 만 명)와 시간제근로 ... 또는 보호 지침을 마련하기 위해 노력하고 있다. ILO의 「단시간근로협약및권고(1994)」와 「파견근로협약(1997)」이 대표적이다. 또한 1997년에는 파트타임에 대한 지침이 되 ... 로 간주되지 않아 ‘근로자성’을 인정받기 어려운 중요한 요소가 된다.2. 단시간·기간제근로의 차별금지법파견근로자는 보호받기 어려우나, 단시간·기간제 근로자에 대하여는 2000년

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06

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연세대학교 간호대학 RN BSN 지역사회건강 학습활동 7.1.1.

학습활동 7.1.1.A회사의 건강검진 결과 근로자 1명이 ‘세균성 이질’자로 판명되었다. 보건관리자로서 전염병 예방법에 근거하여 어떤 조치와 사후관리를 해야 할지 기술하시오 ... ) 국제 사회에 대한 다양한 통계 자료 제출2) 법정 전염병의 신고제도(1) 신고의무자?의사, 한의사?기타 신고자 : 제 1군 전염병(의사환자, 병원체보유자 포함)의 경우-세대를 같이 ... 신고 행정처분?전염병예방법 제 4조 또는 제6조의 규정에 의거 신고를 게을리하거나 허위신고를한 의사 또는 한의사에게 동법 제 56조에 따라 200만원 이하의 벌금 부과3) 법정전염

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.20

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시간강사의실태조사 및 문제점과 처우개선위한제안00

의성에 따른 인권유린 요소를 살펴 시간강사의 교원성을 인정하고 교원 법정주의를 실현해야 한다”며 국가인권위원회(이하 인권위)에 진정서를 냈다. 1년 뒤, 인권위는 ‘시간강사에 대한 ... 근무조건·신분보장·보수 등에 있어서 차별적 대우를 개선할 것’을 교육인적자원부에 권고했으나, 여전히 아무런 조치도 취해지지 않고 있다.2007년 4월에는 시간강사를 근로자로 인정 ... 하는 판결이 있었다. 근로복지공단이 시간강사들을 근로자로 인정해 산재보상보험료를 부과한 것이다. 이에 대해 연세대, 고려대 등 55개 사립 대학법인들이 근로복지공단을 상대로 부과

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.26

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미라이공업

① 잔업, 휴일근무 無, 7시간 15분의 근로시간법정근로시간은 8시간이지만, 미라이 공업의 근무시간은 오전 8시 30분부터 오후 4시 45분까지이며, 4시 45분 이후에는 의무 ... 과 같은 말로 요약된다.“셀러리맨은 12시간을 회사에 구속받아. 8시간 잠을 잔다면 자유는 4시간. 잔업 따위 하면 그마저 날아가 버려. 인간답게 살기 위해 구두쇠처럼 시간을 아껴 쓰 ... 지."② 전 직원의 정규직70세 정년, 정리해고 無미라이 공업에는 비정규직 근로자가 존재하지 않는다. 사람을 중시한다는 점에서 도요타 자동차나 다른 기업과 비슷하지만 실제적으로는 확연히

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석(공공부문비정규직)

기 때문이다. 또한 기본급이나 본봉에서의 차별보다 각종 수당과 상여금에서의 차별이 더욱 심각하다. 퇴직금, 연월차수당, 주휴일, 시간외근로 수당 등 법정수당의 혜택도 받지 못하는 경우 ... 근로자와 비교해서 업무 난이도나 근로시간 및 근무환경에 있어서 차이는 없다. 왜냐하면 업무가 동일하고 혼재되어 일을 하기 때문이다. 다만 기계의 경우 책임자는 정규직 직원이 ... 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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[노동시간단축][근로시간단축]노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석

. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 영향1. 실 노동시간의 단축의 효과2. 법정노동시간의 단축의 효과3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지Ⅲ. 한국 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석Ⅰ ... 의 노동시간(근로시간) 현황1. 실 노동시간의 추정2. 노동시간의 국제 비교3. 노동시간의 추이4. 노동시간의 규모 간 격차5. 생산성과 노동시간6. 최근 고용 조정과 노동시간 변동

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.02

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