"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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"법정근로시간" 검색결과 3,261-3,280 / 5,684건

노인의료보장정책(건강보험,의료급여제도,노인건강지원사업,장기요양보험제도) 각각의 최신현황(09년12월) 쟁점 및 문제점, 외국사례, 발전방향

의 대상ㆍ회수ㆍ절차 기타 필요한 사랑은 대통령령으로 정하여 실시하고 있다. 지역세대주, 가입자, 만 40세 이상의 피부양자 및 세대원이 그 대상이다. 사무직근로자ㆍ지역가입자ㆍ직장피부양 ... 자는 2년에 1회, 사무직근로자를 제외한 직장가입자는 1년에 1회를 실시한다.(2) 현금급여①요양비: 가입자 또는 피부양자가 긴급, 기타 부득이한 사유로 인하여 요양기관과 유사 ... 하는 급여로써 25만원이 지급된다.③본인부담액보상금: 진료를 받고 납부한 법정 본인부담금이 30일에 120만원을 초과한 경우 그 초과금액의 50%를 보상하는 제도이다.④장애인보장구급여비

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구 (참고자료). 연세 경영

및 법정 대표자(2) 근로자의 성명, 주소 및 주민신분증번호(3) 노동계약 기간 또는 종료 조건(4) 업무내용 및 근무장소(5) 근무시간 및 휴식·휴가(6) 노동보수(7) 사회보험 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2213.연령 / 근로형태별 취업자‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2314.고용형태별 임금 및 근로시간(규모별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2415.고용형태별 임금 및 근로시간(직종 ... 별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2516.고용형태별 임금 및 근로시간(산업별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2817.고용형태별 임금 및 근로시간(학력별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31기사자료1.李노동 "비정규직 해고

리포트 | 142페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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사회복지실습경험담

고 이해할 수 있는 시간이었다. 모든 어르신들을 다 만나지는 못했지만 만나는 어르신들마다 따스하게 실습생들을 대해주시는 모습에 감사한다.현대적인 의미에서 우리나라 사회복지 역사는 길 ... 지 못하게 되는 경우들이 생긴다. 따라서 정부는 법정 본인부담률을 10% 이하로 낮추고 비 급여 항목들을 줄여나가야 하며, 이외에도 전체 노인인구의 3%정도인 서비스 대상자를 앞 ... 을 충족하기 위해 투입돼야 하는 최소비용을 감안해 서비스 단가가 합리적으로 결정되도록 하는 제도마련이 필요하다. 선진국 케어인력 시장에서 나타나는 낮은 임금, 낮은 근로조건으로 인한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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경매아카데미사업계획서

서기 동창생,향민,지인,동료 등의 그룹을 통한 투자형성 근로소득 없이도 수입을 창출하는 지속성 노하우 전수[ 공/경매 강의 전략 ] 수익성 발굴 비급 지속성 전략 , 취득함정 피하 ... 보호법 12.가등기담보에 관한 법률 13.집합건물소유 및 담보에 관한 법률 14.경매절차에 따른 말소기준권리 15.경매의 정지 취하, 변경,연기, 취소, 기각 등 16.법정매각조건 ... ) 교육시간 : 주간 야간 7) 교육비용 : 60만원수강신청하기 GO교육내용2다) 교육일정공지실전사례반 제1기 과정안내-60여개의 특수물건을 엄선하여 /돈되는 경매물건 고르는 비결

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.25

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비정규직 근로자 문제

로 근로자성을 인정받지 못하고 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 법정 근로시간 이상 근무하는 경우가 부지기수이나 그에 대한 일체의 제한이 없으며, 초과근로에 대한 시간외근 ... 도 고용 2년 뒤 직접고용이 의무화됐다.넷째, 단시간 근로자의 경우에는 현 법정근로시간 (1주 40시간 EH는 44시간) 이내라도 소정근로시간을 초과한 초과근로 시간을 제한(1주12 ... 의 사내하청 노동자 등이 이 범주에 속한다.셋째, 단시간 노동자(파트타이머)이다. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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대한민국 비정규직 실태보고

현행유지최대 2년파견기간기간제 단시간 근로자와 동일선언적 규정차별금지파견근로자법정 근로시간 내 라도 초과근로 12이내로 제한없음법정근로시간내 초과근로 규제기간제 근로자와 동일별도 ... 일반적으로 정규직 노동에 대비되는 의미 정규직 근로자를 어떻게 정의하느냐에 따라 비정규직 근로자의 개념이 정의I. 비정규직이란비정규직정규직일용상용노동부고용안정성低고용안정성高권혜자 ... 조건 적용률정규직과 비정규직의 격차이러한 격차는 양극화를 가져오는 중요한 요인0.10.20.5법정의 복리비 절감0.50.30.3노사문제 회피0.500.8법정복리비 적용제외0.90

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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(노인복지) 노인소득보장, 노인고용보장

) 노인고용정책2) 연령차별금지법의 정착3) 정년제도의 연장·철폐4) 고령자고용촉진제도의 강화5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화6) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도7) 지역사회 ... 어야 할 것이다. 결국 노후를 위해 근로시기에 열심히 저축하되, 노후에도 가능한 한 일을 놓지 않는 것이 100세 시대를 맞이하는 우리의 대비책이 될 것이다.-해럴드 경제, 100세 ... 할 수 있다. 1994년의 경우 노인의 60%정도가 법정 최저생계비에도 미치지 못하는 금액으로 “최저” 이하의 생활을 하고 있으며 최근 조사에 의하면 노인인구의 평균 소득이 매우

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04

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노인복지시설의 문제와 과제.

이고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인 자(이하 "실비보호대상자"라 한다)로서 일상생활에 지장이 없 ... 는 자로서 단기간의 보호가 필요한 자〃노인보호전문기관노인보호전문기관시,도지사가 노인보호전문기관을 지정,운영노인학대 신고, 상담, 보호, 예방 및 홍보24시간 신고,상담용 긴급전화 ... 열악법정 종사자 배치기준에 훨씬 못 미치는 인건비 지원, 적정인력규모 미확보로 인한 업무과다로 시서종사자의 근무환경이 열악한 형편이다. 사회복지사업법 개정으로 시행근거가 마련

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.07

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[주5일근무]주5일 근무제가 근로자의 관광활동에 미치는 영향

들이 주5일을 근무하는 제도를 일컫는 표현으로 우리나라의 법정 근로시간이 현재 주6일 44시간으로 주중 8시간과 토용일 4시간으로 구성되어 있으나 주5일 근무제의 도입을 통해 주5 ... 을 해왔다. 이러한 성장의 원동력들 중의 하나는 저임금·장시간 근로에 기초한 풍부한 노동력에 있었다. 하지만, 경제 성장이 일정수준에 도달하게 됨에 따라 상대적으로 경제발전 ... 일 40시간으로 근로시간이 단축되는 것을 의미한다.근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독 하에서 일을 하는 시간을 말하는 것으로, 근로자가 사용자의 지휘, 감독에서 벗어나 자유

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.30

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맨큐의 경제학 3~11장 핵심요약정리★★

적, 사치품은 탄력적ㄷ. 재화의 범위가 좁게 설정되면 탄력적 : 식료품은 비탄력적, 아이스크림은 탄력적ㄹ. 시간의 차원 - 시간을 길게 잡을수록 수요는 더 탄력적?2) 탄력성의 크기 ... 관련 범죄 감소??6장. 임대료 통제/ 최저임금법/ 조세의 효과?1) 가격 상한/하한 : 어떤 재화 판매가격의 법정 최고/최저치.?ㄱ.실효성 있는 가격상한제 // 실효성 없 ... 고 판매자들은 다수의 잠재적인 고객 중에서 일부를 선별하여 희소한 재화를 배당. 할당(선착순)은 비효율적이며 시간낭비. 판매자들의 편견에 근거한 차별대우는 불공평하며 그 재화

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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근로기준법상 임금 관련 파트 논술 대비 총정리 자료

- 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호를 규정Ⅱ. 근로기준법상 도급근로자의 임금보호1. 의의 (근기법§46)- 도급제하에서 근로자는 근로시간에 관계없이 일의 완성 여부에 따라 임금 ... 2. 요건 : 사용자 귀책사유에 의한 휴업가. 근로시간에 근로를 할수 없는 것(민법상 채무의 이행불능)이 휴업나. 사용자 고의과실없이 민법에서는 임금청구권이 부정되는 경영상 장애 ... 자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장해야 한다(제46조).“第46條 (都給勤勞者) 使用者는 都給 기타 이에 준하는 制度로 사용하는 勤勞者에 대하여는 勤勞時間에 따라

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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한국 장애인 고용정책과 다른 국가들의 고용정책 및 문제점

가 상근 근로자의 3％ 이상을 등록장애인 중에서 의무적으로 고용하도록 법제화되어 있는 제도이다. 3％의 장애인법정 고용율을 달성하지 못한 사업체에 대한 벌칙금은 없으나 등록장애인 ... 를 도입함으로서 장애인고용을 구체적으로 수행 할 수 있는 법률적 틀을 마련하였으나 법정의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고 대상업체의 범위가 좁다. 또한 장애인고용지원에 관한 사항 ... 적으로 장애인의 고용수준을 높이도록 하는 것이다. 부담금은 매 년도마다 산정한다. 그리고 그 액은 그해연도 매월의 첫날의 근로자수에 기준고용율을 곱하여 얻은 숫자에서 그 매월별의 장애

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20

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우리나라 영유아 보육문제의 문제점과 개선방안, 영유아 보육의 필요성, 영유아 보육의 기능, 우리나라 영유아보육의 역사 및 현황

2002년 조사결과에 따르면 하루에 12시간을 운영하는 보육시설이 전체 조사대상 보육시설의 37.4%에 달하고, 보육교사들의 하루 평균 근무시간도 근로기준법상의 법정근로시간인 8시간 ... 가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활 ... 하고 있다. 연령별로 차이가 있기는 하나 보육시설을 이용하는 영유아가 하루 평균 7시간 15분 동안 보육시설에서 지낸다는 조사결과를 고려한다면 영유아가 태어나서 초등학교에 입학하기 전

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.12

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근로소득

근로자에 해당되지 않는 자를 말한다. 종합소득과세표준에 합산하여 신고해야 되나, 근로소득만 있는 경우 연말정산으로서 과세의무를 종결한다.(나) 일용근로자근로를 제공한 날 또는 시간 ... 에 따라 근로대가를 계산하거나 근로를 제공한 날 또는 시간의 근로성과에 따라 급여를 계산하여 받는 자로서 근로계약에 따라 동일한 고용주에게 3월 이상 계속하여 고용되어 있지 아니한 ... 연장시간근로ㆍ야간근로 또는 휴일근로로 인하여 통상임금에 가산하여 받는 급여(선원의 경우에는 생산수당)비과세한도연 240만원 이내의 금액(광산근로자 및 일용근로자의 경우에는 당해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06

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비정규직 대책 방안

근로자의 90%이상이 퇴직금과 상여금을 받지만 임시 근로자는 10%정도, 일용 근로자는 1%에 불과하고, 시간외수당을 받는 임시 근로자는 7.4%, 일용근로자는 2%에 그쳤 ... 효과가 있으며, 임금노동자를 1,314만명으로 가정할 경우 68만개의 신규일자리가 창출될 것으로 추정하고 있다. 지난 90년 법정 노동시간이 48시간에서 44시간으로 단축될 때 4 ... .7%의 고용창출효과가 있었다는 것이다. 정상근로 시간의 단축 및 유급주휴의 무급화에 따르는 임금손실을 보전수당으로 보전하고, 유급 연월차 휴가일수를 소폭 축소하며, 초과근로는 현재

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합활동으로써의 정당성

근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합활동으로써의 정당성1. 유인물 배포 행위의 정당성유인물 배포 행위의 정당성에 관해 판례는 “사용자가 불이익취급의 사유로 한 근로자 ... .2.25, 98구8253)라는 원칙적 견해를 제시하고 있으며, 본 사안에서 유인물의 작성 및 배포가 대부분 휴게시간에 이루어져 왔으며 그 내용도 조합운영상 문제점을 지적하거나 근로 ... 가 되지 않도록 실제 작업시간 외에 이루어져야 하고(휴게시간, 대기시간의 배포는 휴게를 방해할 정도의 선동이 없다면 가능하다), 배포 매수 역시 조직대상 근로자보다 지나치게 많을 정도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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근로기준법상 휴업수당에 대한 연구

.이때 휴업은 반드시 1일 단위로 볼 것이 아니라 1일의 근로시간 중 일부만 휴업한 경우에도 적용되며 또한 특정한 근로자에 대해 합리적 이유없이 개별적으로 근로제공을 거부하는 경우 ... 근로기준법상 휴업수당에 대한 연구Ⅰ. 들어가며휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다(근로기준법 ... 제45조). 이는 근로자의 귀책사유가 아닌 이유로 근로를 할 수 없게 된 경우에 임금상실이라는 위험으로부터 근로자와 그의 부양가족을 보호하여 생존권을 보장하려는데 그 취지가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토

등 업무성격에 따라 일시적으로 갱내근로가 필요한 경우에는 제한적으로 허용된다.4. 탄력적 근로시간제의 적용제외탄력적 근로시간제는 임신중인 여성근로자와 연소자에게 적용할 수 없 ... 장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 향후 이를 해지할 수 있다. 여기서 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우란 법정대리인 또는 노동부장관이 불리하다고 인정하면 그것이 기준이 된다고 할 것이다. ... 노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토Ⅰ. 들어가며18세미만의 연소근로자는 육체적?정신적으로 성장과정에 있으므로, 연소자의 건강보호와 의무교육의 완성을 기하기 위하여 법적 보호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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현대자동차의 단체교섭과 단체협상

로 불이익 처우를 하지 못한다. 2. 평일 8시간외의 연장노동 및 심야노동시간(22:00∼익일 06:00)은 통상임금의 100분의 50을 가산 지급한다. 3. 유급휴일근로수당은 다음 ... 경협는 통상임금의 50% 2. 야간 근로수당은 야간 근로 시간에 해당하는 통상임금의 50% 3. 유급, 무급 휴일 근로 수당은 일당에 해당하는 통상임금의 50% 4. 유급휴일 근무 ... 상의 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30 일 이내에는 이를 해고하지 못한다.현대자동차와 LG전자 비교현대자동차LG전자근로조건근로시간59조 1. 노동시간이라 함은 실제작업

리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30

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성폭행 PPT (개념,원인,영향,통념,유형,통계자료,아동성폭행,장애인성폭행,사례,동영상자료)

, 사용자 , 근로자 남 , 여 사내징계 민사소송 , 형사소송 ( 육체적 성희롱 )1-(5) 성폭행관련 통계자료 11 현행법 의 문제점해결 폭행 , 협박 , 저항여부에서 성적자기 ... 로 구속 된 미군에 대해 징역 15 년의 중형이 구형됐다 .1-(10) 사례 18 동영상 미군 은 K 양을 칼과 가위로 위협해 4 시간 가량 수 차례 성폭행 하면서 볼펜 , 라이터 등 ... 무기징역 , 공소시효 배제 . 장애인의 보호와 교육을 목적으로 하는 시설 종사자가 장애인을 성폭행했을 때는 법정형의 2 분의 1 까지 형을 가중마무리 36 성폭행범신상공개 http

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.28

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