"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,301-3,320 / 5,685건

[복지후생][복리후생][복리후생의 현황][복지후생 사례][복리후생 사례][복지후생제도][복리후생제도]복지후생(복리후생) 기능, 복지후생(복리후생) 연혁, 복지후생(복리후생) 현황, 복지후생(복리후생) 사례 분석

이 적어도 사회적인 평균에 도달해야 되며, 노동시간도 사회적인 타당성을 갖고 있어야 한다.둘째, 작업환경이 적절하게 정비되어야 한다. 즉, 작업환경이 비위생적이면 사택이 우수 ... 의 퇴직 후 생활안정을 위하여 정년 후의 재고용이나 퇴직연금을 배려하는 것 등이다.2. 노사관계의 안정기능노동조합이 임금, 노동시간, 노동환경 등과 같은 노동조건의 향상이 어느 정도 ... (F. Herzberg)는 노동의욕(사기)을 불러일으키는 요인으로 작업시간의 단축, 임금인상, 부가급부, 인간관계훈련의 장려, 감수성 훈련, 커뮤니케이션의 효율화, 직무참가의 확보

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30

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[사회복지조사론] 사회문제에 대한 실태조사 작성사례 - 노동시간 최고 국가 현황과 문제점

강도주 5일 근무제가 도입된 것은 2004년 7월. 법정 근로시간이 40시간으로 줄어들었는데 실제로 지켜지는 직장은 많지 않다. 주 5일에 40시간이면 하루 8시간 꼴이다. 아침 ... 을 비교해 보면 한국이 다른 나라들에 비해 현격히 긴 상태이다.장시간 일하는 우리나라 근로자들의 임금수준은 열악했다. 근로시간은 가장 길면서도 임금은 2만 5천 달러 수준으로 OECD ... 는 주간 2교대제를 도입하고 “제도 변경에 따른 근로시간 감축 분은 회사 측이 설비투자를 늘리거나 인력충원을 통해 이뤄야 할 것”이라는 입장인 반면, 회사 측은 “주간연속 2교대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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정리 08.후천성면역결핍증 예방법

, 심신상실자 경우 ⇒법정대리인에게 통보?통보결과 통보: 비밀 유지될수 있는 방법이용 (ex.면접통보)?사업주는 근로자에게 후천성면역결핍증 검진결과서 제출요구 XX3.혈액.장기.조직 ... 장관에게 제시*제시못할 경우: 72시간내 검진 받아야한다.(4)항-검진을 실시하는자: 검진전 피검진자에게 이름,주민번호, 주소등을 밝히지 X나가명을 사용해 검진 할수 있다는 사실

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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기업의 복리후생

가 공동을 위하여 분진작업을 행하는 사업주는 생산량에 비례하여 부담금을 납부한다.2.법정 외 복리후생(1)식사프로그램-사업장에서는 근로자들을 위하여 식당을 만들어주고 식사를 제공 ... 에는 외부식당을 지정해서 근로자가 이용하도록 한다.-이와 관련된 비용이 법정 외 복리후생프로그램 중에서 가장 많은 27.5%를 차지한다.-사업장 내 식당 여부에 관계없이 사업주는 급양비 ... 의 두도록 하고 있는데 기업에서는 상근하는 의사와 간호사가 아니더라도 요일별, 시간별로 근무하는데 따를 사례비를 지출한다. 또 지정병원을 지정해서 근로자들에게 편의를 제공하며 치료

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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Quintilianus(퀸틸리아누스)의 교육 사상 및 교사론

생소한 사상가에 대해서 조사했다. 퀸틸리아누스는 처음 들어본 사상가였지만 첫 수업 시간에 교수님께서 체벌의 반대를 주장한 사상가라고 하신 말씀이 생각나서 체벌찬성을 주장하는 나 ... 의 영향으로 로마에서 법학과 수사학을 공부하였으며 당시의 훌륭한 수사학자인 도미티우스 아페르의 지도를 받았으며 그 후로 한동안 법정에서 변론가로 활동했다. 57년 이후에 고향인 ... 스페인으로 떠났으나, 68년에 로마로 돌아와 수사학을 가르치기 시작했으며, 동시에 법정에서 변론가로도 활동했다. 베스파시아누스 황제 치하(69~79)에서 라틴어 수사학을 가르치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.21

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노동시장양극화현실과 노동복지 격차의 해소방안 00

을 갖춘 한국노총의 중앙근로자복지센터의 건립 지원이 이뤄졌다.하지만 한국의 국가복지 특히, 공공근로복지서비스는 많은 문제점들을 드러내고 있다. 먼저 수혜대상의 측면에서 볼 때, 법정 ... 장려금을 지급하는 등 장애인 고용촉진 정책을 추진하고 있다.이러한 노력으로 민간기업의 장애인 고용률이 2000년 0.40%에서 2010년 1.31%로 증가해왔다. 하지만 근로자 ... 들 법과 기본계획의 핵심내용은 ⅰ)근로복지의 종합적이고 체계적인 발전을 도모하기 위하여 노동부장관을 위원장으로 노사 공익위원 15인 이내의 위원으로 구성되는 중앙근로자복지정책위원회

리포트 | 43페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.01.19

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우리나라 비정규직현황과 대책방안

근로자와 대비되는 개념으로 볼 수 있다. 즉, 정년까지 계속하는 정규직근로자와는 달리 단기간의 고용기간을 정하고 근무하는 임시근로자, 촉탁근로자, 아르바이트근로자, 단시간근로자 ... 로 다시 구분해보면 광의로는 파견근로자, 단시간근로자, 계약직, 일용직 등 정규직고용형태가 아닌 모든 비정규직고용 형태를 포함하는 개념이며, 협의로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트직 ... 를 고용하는 중요한 차원이 된다.기업의 핵심인력은 기업유지에 필요한 만큼 정예위조로 최소한만 보유하되, 기타 인력은 물량변동에 따라 외주하든지, 단시간근로자 또는 임시직을 고용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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신문 기사 논평 금융노조 은행마감 3시 반으로…논란 가열

으로서는 당연히 할 수 있는 문제제기 아니냐"며 "법정근로시간을 줄이겠다는 것도 아니고 일상적인 연장근무를 좀 줄여보겠다는 것일 뿐"이라고 말했다.금융노조의 이번 계획에 대한 '싸늘 ... ----------------------------------------먼저 OECD 국가 중 가장 근로시간이 많은 나라가 대한민국이고, 대부분의 기업체에서 연장근로에 대해서 정당 ... 창구의 영업시간을 오후 3시 30분으로 한 시간 단축하는 방안을 추진하는 것으로 알려지면서 논란이 벌어지고 있다.금융노조는 "지나치게 긴 근무시간으로 인한 살인적인 업무량을 다소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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사회복지제도 문제점

이 된다. 한국 사회복지사협회의 조사결과에 의하면 사회복지시설 종사자들의 일주일간 평균 근로시간은 52.85시간으로 법정근로시간인 44시간을 크게 초과한 것으로 나타나 사회복지사 ... 는 보수, 근로시간, 노동 강도 등으로 나누어 검토해 볼 수 있다. 노동조건의 열악성 중 가장 큰 문제는 보수 수준이 낮다는 점이다. 사회복지시설 종사자의 보수수준의 열악성을 유사 ... 시간 외 근무 수당, 휴일 근무 수당 등 노동법에 규정되어 있는 수당도 제대로 받고 있지 못한 실정이라 한다. 근로시간은 보수와 함께 근로자의 노동조건을 결정하는 중요한 기준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17

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퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준

수단으로서의 국민연금, 근로자 스스로 저축 등의 개인연금, 사업장에서의 퇴직연금이라는 3층보장체계의 연금제도를 시행하고 있다. 우리나라는 선진국보다 고령화 사회의 시작은 늦 ... 었지만 평균임금에는 시간외 연장근무 수당, 야간근무 수당외의 여러 가지수당 등 과 상여금 등이 모두 합산되어 산정된다. 퇴직금은 통상임금이나 기본급에 의해 산정하는 것이 합리적이고 ... , 그렇게 함으로써 퇴직금 지급계획 및 퇴직금 관리가 수월해질 수 있을 것이다. 그러나 시간외 야간, 휴일근무 수당의 비중이 큰 임금체계를 갖는 운수사업체나 식품제조업의 경우에 이러

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.28

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주 5일 근무와 여가 생활

의 경우와 마찬가지로 정부의 주도하에 노사정의 합의를 바탕으로 법정근로시간 단축을 꾸준히 시행해 온 경우와 특별히 법규정에 의존하지 않고 단체협약을 통하여 근로시간단축을 시행해온 ... 도록 다양한 지원책을 마련하였다.최근 법정근로시간 단축과 관련하여 가장 관심을 많이 끄는 경우는 프랑스의 경우일 것이다. 또한 프랑스의 법정근로시간 단축의 가장 중요한 문제의식 ... 년 당시 노동부장관의 이름을 딴 오루개혁의 일부로 다시 주당 법정근로시간을 39시간으로 단축하였다. 이후 1992년 로비엥법을 통하여 노사간의 자율적인 협상을 통해 근로시간을 단축

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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근로기준법상 근로시간의 보호

여 연장근로명령이 가능하다 본다.③ 변형근로제하 연장근로의 상한문제탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제의 경우 당사자 합의에 의하여 최고 1주 52시간까지 법정근로시간을 연장할 수 있 ... 근로기준법상 근로시간의 보호Ⅰ. 들어가며근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 즉 작업의 개시로부터 종료까지의 시간 ... 에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다.근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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법적지원과 산업복지

기업의 퇴직금 부담을 해소하고 근로자의 노후를 보장한다는 효과를 가진다.일반사항제도도입제도내용2. 사내근로복지기금2. 사내근로복지기금사내근로복지기금이란? 임금․근로시간 등 기본 ... 법적 지원과 산업복지1. 퇴직금 제도1. 퇴직금 제도퇴직금이란? 사용자가 퇴직하는 근로자에 대하여 지급하는 급여 지급방법 일시금 급여와 연금제도 관련법 근로기준법 제 28조 ... 에 따라 5인 이상 사업장에서, 근로자가 1년 이상 종사한 경우에, 1년 종사기간의 30일분 이상의 평균임금을 지급한다. 퇴직금은 사용자가 전액 지급해야하며, 고용계약을 체결할 때 퇴직

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.30

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국민연금에 관한 모든 조사

국민연금에 관한 조사1. 노령화와 사회보장연금- 통계청 인구전망에 따르면 노령인구가 14%인 고령사회에 도달하는 데 걸리는 시간이프랑스는 115년이었고, 미국은 71년인데 비해 ... 위해 국가가 만든 제도①사회보장연금: 대부분국가가 채택하고 있는 제도, 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정연금②기업연금 : 기업이 노무관리 차원에서 제공하는 민간연금이다. 일정 ... 한 정부 규제가 있고 조세감면혜택이 부여③개인저축연금: 완전적립 확정기여방식의 연금으로서 근로자 자력으로 노후에 대비하는 저축성연금제도* 노후보장 수단의 특징구분공식적 수단비공식

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

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환경심리학. 주거와 주택. 행태론

어서 생활시간의 구성은 기본적으로 노동 , 휴식 , 여가로 대별된다 . 인간은 노동에 의해 생산물을 만들고 그 생산물을 사용해서 노동력의 재생산 , 즉 휴식을 한다 . 그런데 노동 ... ( 실내시간 증가 ) ․ 심리적 불안감 표 2 주택형식의 장단점 비교The Institute of Community Planning Design □ 연립주택 (row house ... 계획’ 단기간에 대량의 주택공급을 위한 방안 ․ 신도시개발 : 경기도 분당 , 일산 신도시 , 평촌 , 산본 , 중동신시가지 ․ 도시법정영세민을 위한 ‘공공영구임대주택’ 19 만호

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.18

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[경영]주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향

은 선진국의 1940～1950년대 경제적 배경과 유사하다.6)최근 근로시간단축의 논의 과정에서 실근로시간단축이 불가피하다는 데는 의견이 일치했지만,법정근로시간을 단축할 시기일정에 대 ... 시간은 지속적으로 감소추세에 있다.2. 주5일근무제의 여러 형태주5일근무제가 어떤 유형으로 도입 가능할 것인지에 대한 방법론에 대해서는 자료가 전무한 형편 이다.법정근로시간의 단축 ... 교섭이 활발해 지면서 여러 가지 유형이 나타날 것이다.특히,법정근로시간의 단축 일정에 따라 적용유예 서업장이 생기게 되면 주5일 근무제가 확산되는 사회적 분위기를 외면 할 수 없

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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근로기준법상 연장근로의 적법성 문제

적 근로시간제에서의 합의 연장근로 인정여부1) 의의탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제의 경우 당사자 합의에 의하여 최고 1주 52시간까지 법정근로시간을 연장할 수 있다. 이 경우 ... 근로기준법상 연장근로의 적법성 문제Ⅰ. 들어가며근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장 ... 을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다.근로기준법에서 일반근로자와 여성, 연소근로자에 대하여, 또한 산업안전 보건법상 유해,위험작업의 근로자에 대한 근로시간 보호 규정이 있다.Ⅱ. 연장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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연봉제의 적용대상에 대하여

일의 법정근로시간(제49조)과 주휴제의 원칙(제54조)을 규정하고, 사용자는 근로시간을 관리하는 것을 전제로 시간외근로 또는 휴일근로를 시키는 경우 일정한 요건의 충족과 절차 ... 하다.특히 재량근로자와 관련해, 통상 필요로 하는 시간 또는 법정시간을 초과한 간주시간을 설정할 수 있기 때문에 정액의 할증임금을 지급하면, 그 이외의 부분은 성과에 기초한 임금 ... 연봉제의 적용대상에 대하여1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조?제96조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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잡셰어링 찬성입론 입니다.

의 생계비·유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고，금액은 시간·일·주 또는 월단위로 정하되 시간급으로도 표시하도록 규정돼 있다.올해 법정 최저임금은 시간 ... - 주장 2)근로 생활의 질 향상- 주장 3)사회적 불안 경감□ 잡 셰어링 (Job Sharing)이란?- 일자리 나누기는 임금삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지 ... 형, 고용 창출형, 고령자 고용 연장형, 파트타임 일자리 형으로 구분할 수 있습니다.(워크셰어링(Work Sharing)은 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔으로써 고용을 유지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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이랜드비정규직

없음현행유지기간제 근로자의 경우와 같음법정근로시간내 초과근로 규제없음법정근로시간 내라도 초과근로 12시간 이내로 제한파견근로자차별금지선언적 규정기간제?단시간 근로자의 경우와 같 ... 이다. 특히 지난 7월1일부터 300인 이상 사업장을 적용대상으로 비정규직 법안(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률)이 시행에 들어갔다. 그 뒤로 많은 문제가 붉어져 ... 안로(한시적근로제외)’ 및 ‘시간제근로자(한시적ㆍ비전형근로제외)’의 3가지 유형으로 구분하고 있다. 이러한 분류는 고용계약기간외에 고용의 지속성, 근로제공방식 및 근로시간제등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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