"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,361-3,380 / 5,684건

우리나라 보육의 역사

에 시립탁아소 설치되었으나 보육시설은 임시구호적 성격이었다.3) 아동복지법 시대(1961~1982)1961년 아동복리법 제정되었다. '탁아소'를 법정 아동보육시설로 인정하고 보육시설 ... 의 설치기준, 종사자 배치기준, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다.1960년대 후반기에는 사회가 안정되기 시작하면서부터 고아의 감소경향으로 특수아동에 대한 복지사업 ... 과 근로여성을 위한 탁아사업으로 아동복지사업의 근간을 이루어 활발히 전개되어왔다.1969년 아동복리법 시행령에 근거한 '미인가 탁아시설 임시조치령'을 공포, '탁아소'를 어린이집

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.19

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[행정]근로기준법과 주 40시간 근무제

근로기준법 개정안 (주 40시간 근무제)(1) 시행시기법정 근로시간 단축을 위한 「근로기준법」 개정안이 2003년 8월 29일 국회에서 통과되었다. 이로써 근로시간 단축(이른바 ... 다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.○ 주당 법정 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축 개정됨(제49조, 1일 8시간 법정 근로시간은 현행대로 유지 ... 됨).- 연소근로자(15～17세)에 대해서는 주당 법정 근로시간이 42시간에서 40시간으로 단축되었다. 그러나 1일 7시간 법정 근로시간은 현행과 같다.▶ 근로기준법상의 주40시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.09

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임금종류별 실무해설

여 다음과 같다.4) 소정근로시간은소정근로시간이라 함은 법정 근로시간의 범위안에서 근로자와 사용자간에 정한 시간을 말한다. 일반근로자는 1일 8시간, 1주 44시간(주40시간 근로 ... 통상임금일당제 근로자의 1일 근로시간이 8시간을 초과하는 경우에는 초과근로에 대한 법정수당을 감안하여 계산한다. 예를 들어 1일 10시간 근무에 법정수당을 포함하여 44,000원 ... 을 지급하는 제도적 취지는 연장·야간·휴일근로가 법정근로시간 내에서 하는 정상적인 근로보다 근로자에게 더 큰 피로와 긴장을 주고 그 생활상의 자유시간을 제한함으로 이에 상응하는 경제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10 | 수정일 2020.08.17

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장벽이 없는 사회를 향하여 -노인/장애인 복지-

.급해야하며, 근로능력 있는 노인에게 일자리를 제공하고, 건강진단과 보건교육을 실시해야한다.② 노인장기요양보험법 : 노후의 건강 및 생활안정을 돕고 가족의 부담을 경감, 국민의 삶 ... 한먼저 고령자기준 상향에 대해 찬성하는 입장은 기획재정부에서 발표한 바와 같이 현행 법정 노인 기준 연령이 평균수명 연장, 건강수준의 향상 등 많은 변화가 일어난 현실에 맞지 않 ... 적 부조에도 기댈 수 없는 상황에서 노인 기준연령의 상향에 대한 논의는 시기상조라는 점이다. 최근 조사에 의하면 서울시민의 은퇴연령이 52.6세라고 한다. 시간차를 두고 연령기준

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.29

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[인적자원관리] 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리•후생제도 비교분석

지 않았음(언어장벽)000000000 경영학과 홍길동1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석SK 네트웍스대우인터네셔널삼성물산LG상사법정복리후생건강보험/국민연금 ... /산재보험/고용보험비법정복리후생주택시책주택자금지원사내대출사내대출사내대출급식시책구내식당구내식당구내식당사원식당공제제도경조사자녀학자금자녀학자금지원생활안정지원-경조사지원-전직원 단체안심상 ... 활동경비지원-콘도시설이용지원여가생활지원-레포츠-휘트니스센터-캐리비안베이-콘도미니엄-동호회콘도/연수원시설 이용권사내근로복지기금제도정보없음사우회 운영-경조금/대부금/위로금 지급제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21

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노동경제( 최저임금과 고용효과)

실업발생WLSDWmWLmL *S(Lm)0최저임금의 효과실 업 률이론적으로 (+)의 효과가 나타난다. 경쟁적 시장과 독과점의 경우 (-)의 효과가 나타난다.근로시간전일제 근로자 감소 ... 취업자 감소 1인당 근로시간의 증가로 인해 취업자 감소노 동 생 산 성고용훈련의 기피로 인한 생산성 감소 근로자의 안정된 생활이 보장 시 생산성 상승거시경제최저임금인상 - 기업 ... 을 상쇄코자 함근로시간 단 축근로자의 생산성 증가를 유도해 노동생산성 증가로 최저임금의 부담을 상쇄시키고자 함근 로 자 대 체상대적으로 고임금을 받는 근로자로 대체 저임금 근로자

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.18 | 수정일 2015.07.19

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연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여

의 경우, 간주근로시간이 법정근로식간의 범위내라면 연장근로 자체가 존재할 여지가 없기 때문에 연장근로수당의 문제는 발생하지 않는다. 물론 이 경우에도 간주근로시간 자체가 법정근로시간 ... 과 더하여 법정근로시간을 초과하는 경우 연장근로여부가 해석론상 문제될 수 있을 것이다.) 그러나 외근근로자와 재량근로자에게도 휴일 밀 야간근로규정은 적용되므로 휴일근로수당과 야간 ... 연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여Ⅰ. 현행법상 문제의 상황현행 임금법제에 가장 큰 영향을 주고 있는 보호법제중 하나는 근로시간제도이다. 즉 현행 임금법제는 근로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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보호감호제도 폐지에 따른 대책00

로 일정 시키는 감호·교화시설. 보호처분 가운데 보호감호의 선고를 받은 자를 수용하여 감호·교화하고, 사회 복귀에 필요한 직업훈련과 근로 등을 시키는 교화·감호시설을 말한다. 여기서 말 ... 한 직업훈련과 근로를 가할 수 있는데, 근로의 경우에는 피보호감호자의 동의가 있어야 한다.보호감호소의 장은 직업훈련·근로·치료, 기타 감호·교화에 필요하다고 인정되는 때에는 적당 ... 이 전부인 상태이다.2003년도 근로보상금의 경우 1일 1,400원에서 5,800원으로 7등급으로 정해져 있는데, 이렇게 낮은 근로보상금으로는 도저히 근로의욕을 고취시킬 수도 없

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.01

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[사회복지실습] 실습기관분석보고서

김희숙자활근로기초 학습지도주40시간사회복지전공학생임옥순자활근로간식, 급식보조주25시간없음(2) 예산, 후원 및 지원 사항 (비공개시는 개략적 사항 명기)사업명예산금액(총액)수입금액 ... 하는 체계로 구성○아동복지서비스 사적영역- 비영리 주민조직, 사회복지법인, 재단 및 사단법인, 종교단체, 법정 단체, 기타 특수 법인- 행정당국의 지도, 감독을 받아 서비스를 전달 ... , 이지은자원교사 대표(이근학)자원교사 총무(송승아)교사회자모회학생자치회교육부성명담당부서/직위사업 내 역할할당시간(주)전공 및 자격증김정기빛둘레 공부방/시설장관리감독50시간사회복지사2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.28

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[성폭력범죄처벌법][성폭력][성범죄]성폭력범죄처벌법의 의의, 성폭력범죄처벌법의 목적, 성폭력범죄처벌법의 타당성, 성폭력범죄처벌법의 문제점, 성폭력범죄처벌법의 개선 방향 분석

하는 것이다. 여성운동 초기에 특히 가족법이나 노동법을 중심으로 하여 보호입법운동이 전개되었고, 이들 보호입법은 주로 여성근로자들을 보호하기 위해 근로의 시간과 조건을 규제 ... 하는 것이며, 강간치상과 강간의 법정형의 차이가 크다는 점이 감안된 것으로 보인다. 또한 치상의 점이 받아들여지지 않으면 공판단계에서 고소의 필요성이 생겨나는데, 우리 판례는 이 ... 경우 고소의 추완을 인정하지 않고, 공소기각결정을 내린다. 강간치상죄의 법정형은 강간죄보다 매우 높아, 경미한 상처에 대해서까지 강간치상으로 일률적으로 문의하는 것은 형량의 타당

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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지역사회 챕터정리-CHAPTER 10. 산업간호

있다. 건강진단 결과 건강유지에 필요하다고 인정되면 작업장소 변경, 작업전환, 근로시간 단축, 설비개선 등 필요한 조치 강구.(3) 건강진단의 종류 : 채용시/ 일반/ 특수 ... ) 간호전 건강진단배치 전 건강진단은 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치전환시 사업주의 비용부담으로 실시하는 건강진단으로, 직업 ... 를 대상으로 근로자 건강관리, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠수 있는 분야에 간호관리를 적용함으로써 대상 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 하는 간호

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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여성 노동자 현황

가 여성고용의 걸림돌 복직의 두려움과 회사의 관행으로 출산휴가를 사용 못함보건(생리) 휴가개정이유 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합되도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 ... 정규직39.680.941.283.840.283.4분석 - 여성 비 정규직의 경우 남성 정규직 대비 근로시간은 80% 이상 일하고 있으나, 임금은 40% 수준을 보이고 있다. ... 으로 한다. ③ 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간외근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.육아휴직육아 휴직 급여

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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[인사제도][승진제도][인사]디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석

성을 확보하면서도 HR시스템들을 글로벌한 요구에 적합화시키고, 글로벌 HRIS 투자에 대한 레버리지 추구, 정보의 공유 증대 그리고 글로벌하고 완전한 정보에 대한 용이하고 실시간적인 ... 을 공직에 다수 채용하는 흡입요인으로도 작용할 것이다.6. 장애인고용 DB 구축 및 장애인공무원 포탈 사이트 구축등록장애인(보건복지부), 산재장애인(근로복지공단), 특수교육대상 장애아 ... 등을 들 수 있다. 대학교원은 전임 이외에도 겸임교원, 명예교수, 시간강사, 초빙교원 등 다양한 형태로 임용하고 위촉할 수 있다(고등교육법시행령 제7조). 또, 현행 대학설립

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점

시간 근로자, 파견근로자를 뜻함비정규직 근로자는 기간이 정해져 있기 때문에 고용이 불안하다.비정규직 여성 노동자들은 재계약을 위해 성희롱도 참아 내야 하는 현실Ⅰ. 비 정규직 ... 의 정의 1. 비 정규직의 개념 및 범위 2. 비 정규직의 종류직접고용형태의 비정규직사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로 약을 체결하는 것 기간제 근로 : 정규직과 근로시간 ... 은 동일 하면서 근로계약기간이 정해져 있는 자 단시간 근로 : 정규직에 비해 근로시간이 짧은 단 시간 근로 .간접고용형태의 비 정규직사용자의 필요에 의해 타인의 노무를 이용하지만 노무

리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

자를 고용한 것으로 본다는 고용의제에 비해 더 약한 규제이다.넷째, 단시간 근로자는 차별에 대한 변경된 규정은 기간제 근로자와 상동하며, 기존에는 법정 근로시간 내 초과근로에 대한 ... 규제가 없었으나 이번 법에서는 법정 근로시간 내에라도 초과근로를 12시간 이내로 제한하는 규정을 두었다.이처럼 비정규직을 위한 보호법을 제정되었음에도 불구하고 긍정적인 측면도 있 ... .비정규직 노동자는 크게 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자로 나눠 볼 수 있다. 비정규적 보호법으로 인한 가장 큰 변화는 비정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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근로기준법상 징계권 전반의 연구

는 취업시간이나 휴게시간 중에 선전물, 신문 등을 배포하거나 서명운동을 하는 것은 취업시간 중 기업시설의 물적관리라는 점에서 또한 휴기사간 중의 다른 근로자들의 휴게시간을 방해 ... 근로기준법상 징계권 전반의 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하 ... 는 권리를 말한다.2. 논점사용자가 징계권을 남용할 경우 근로자에게 가혹한 불이익을 가져오고 심지어 근로자의 생존권을 박탈할 우려가 있다.근기법에서는 이에 따라 사용자의 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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진로소주(진로재팬)의 일본시장진출위한 마케팅전략분석(4P전략위주)

1988년 참이슬 출시 100억병 판매 돌파 , 1995년 시장점유율 55%ㅇ2001년 세계 증류주 시장 내 판매량 1위 , 4년 연속 1위ㅇ2003년 법정 관리ㅇ2004년 창림 80 ... 주년ㅇ2005년 9월 법정관리 졸업 / 하이트 맥주주식회사가 진로 인수ㅇ2008년 참이슬 10주년 140억병 판매 돌파 (국내 성인 기준 1인당 400병)2. 진로 재팬 소개ㅇ ... 적으로 포지셔닝 하는 전략은 신 시장에의 성공적 진출을 위해 종종 사용되어 진다. 즉 해외에 있는 근로자들이나 해외 이주자들을 표적소비자층으로 선정하여 이들을 대상으로 포지셔닝 전략을 실행

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.30

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선택적 근로시간제와 재량근로시간제

어서의 총법정근로시간을 초과하여 근로한 시간에 한하여 지급된다.Ⅱ. 재량근로시간제1. 들어가며재량근로의 대상업무를 하는 근로자를 사용하는 기업이라면 법이 허용하는 절차를 준수하여 재량근로 ... 선택적 근로시간제와 재량근로시간제Ⅰ. 선택적 근로시간제1. 들어가며선택적 근로시간제는 1월의 범위 안에서 총근로시간을 결정하면 출퇴근시간이나 1일의 근로시간 등은 근로자가 자율 ... 적으로 결정할 수 있는 제도이므로 기계의 작동시간 등에 맞추어 반드시 정해진 작업시간 안에 근무를 해야하는 직종이 아닌 전문직이나 사무직, 관리직 등에 적용하여 근로시간을 효율

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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무상보육과 누리과정

유아는 질 높은 공통과정 적용 및 초등학교와의 연계 강화, 공통과정(3~5시간)과 구분되는 종일제(공통과정 이후) 운영을 통해 한층 내실화된 프로그램을 적용한다.누리과정이란 취학 전 ... 지원수준을 재선정하여 보육료를 지원※ 맞벌이가구 소득산정방식 : 부모가 모두 근로소득이 있는 가구는 부부합산소득의 75%(25% 감액)만 반영하여 소득인정액 산출-다문화 보육료 ... )으로 예를 들어도 자격급간 차이를 두지 않았고 중간관리자의 직무를 전혀 반영하지 않고 있으며 법정수당 조차 포함하고 있지 않는 것 등 보육교직원의 직무를전혀 반영하지 않은 불합리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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영유아보육 서비스정책) 영유아보육정책의 필요성과 역사적 전개 및 내용, 보육시설의 운영

)1961년 아동복리법이 제정되면서 보육시설의 설치기준 ? 직원배치기준 ? 보육시간 ? 보호내용 등이 구체적인 정책으로 규정되었고, 공식적으로 탁아소가 법정시설로 인정되었다. 1962년 ... 의 입소대상3. 보육내용4. 안전관리5. 영양 및 위생관리6. 보육시간* 참고문헌* 영유아보육 서비스정책영유아보육(保育, educare)의 어원적 의미는 보호의 보(保: 지킨다 ... 과 보육의 공공성 강화 등을 통해 영유아보육정책이 획기적으로 발전할 수 있는 계기를 마련하였다.3) 영유아보육정책의 내용(1) 목적과 보육대상영유아보육은 보호자가 근로 또는 질병 기타

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.25

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