"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,441-3,460 / 5,684건

88만원 세대를 읽고

에 대학을 보내고, 남자의 경우에는 군대 2년이라는 시간이 더 추가된다. 동거, 독립, 이란말은 나올수 없는 여건이다. 독립을 한다하더라도 살곳이 없다. 외국의 경우에는 이런 이유 ... , 현재 2011년 아들에게 물어보니 4500원대라 한다. 비정규직과 대학생알바때 받는 최저급여가 4500원 하루 8시간을 꼬박 일해도 36000원, 한달(5일근무제 적용,약 20 ... 중소기업과 벤처기업의 소규모 회사는 복지여건이 많이 떨어지는것이 사실이다. 대기업 대비 중소기업의 임금은 66%시준이고 , 법정외 복리비는 56%수준인 반면, 산재율은 2.0배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2015.12.26

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우리나라 5대사회보험법 조사,정리

으로 한다.- 부분휴업급여: 그 근로자가 취업한 시간에 대한 임금을 뺀 금액의 90% 상당 금액 지급- 저소득 근로자의 휴업급여: 산정한 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상기준 금액 ... 는 금액을 말한다.(법 제3조 제1항 제5호)- 보험료율ㄱ. 사업장가입자 보험료율(법 제88조 제3항)사업장가입자의 연금보험료 중 기여금은 사업장가입자 본인(근로자)이, 부담금은 사용 ... %씩 부과 한다.① 직장가입자가 근로자인 경우에는 당해 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주② 직장가입자가 공무원인 경우에는 그 공무원이 소속되어 있는 국가 또는 지방자치단체

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.06

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인사관리Report!!

을 받는다. 직원들의 휴일은 연간 140일로써 일본평균 휴일인 120일 보다 많다. 정년은 기존 61세에서 70세로 상향조정 되었고 근로시간은 일본 법정시간인 8시간보다 적은 7 ... 율이 높다. 미라이 제품들의 공통점은 단순하지만 실생활에는 큰 도움이 된다는 것이다. 또한 미라이 공업은 전 직원들이 ‘자린고비 정신’이 생활화 되어있다. 오전시간에는 회사의 불 ... 면 사원들도 사장과 회사를 믿고 따라 서로간의 신뢰가 생긴다는 주장이다.또한 야마다 사장은 경영자와 사원들간의 계급에 크게 신경을 쓰지 않는다. 수업시간에 배웠던 미국 최고의 소프트

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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[인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

률을 보인 저성장기를 맞으면서 성과와 직능에 따른 연봉제를 채택하고 있다. 특별히 지식기반 정보화 시대에 있어 경쟁력은 기업이 보유한 인적자원에 의해 좌우된다. 즉 근로자의 창의 ... 에서는 합리적인 임금제도였다.○ 하지만 성과를 중시하는 기업문화의 형성과 근로자의 의식구조의 변화, 승진적체현상의 심화, 고임금 및 글로벌, 개방화시대의 도래, 우수인력의 부족현상 심화 ... 연봉제에 의해 임금이 삭감되는 폭이 늘어나게 된다. 특히 이 과정에서 장기근속자의 임금은 크게 줄어들 수 있다. 따라서 임금결정의 개별화로 인하여 근로조건의 상향적 균등화를 추구

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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근기법상 연장근로 전반 검토

연장근로란 단체협약?취업규칙 또는 근로계약에서 정한 소정근로시간이 법정근로시간 미만인 경우 당사자의 합의로 법정근로시간까지 연장한 근로를 말한다.이 경우 문제가 되는 것은 가산 ... 임금의 지급문제라 할 것인 바, 판례와 행정해석은 시간외근로를 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로를 말하므로 소정의 기준근로시간 범위내에서 사용자와 근로자 사이에 약정근로시간을 초과 ... 근로에 대하여 아무리 법정근로시간 범위내라 할지라도 단체협약이나 취업규칙에서 다른 정함이 없으면 거부할 수 있을 것이다.Ⅲ. 특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)1. 의의사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해

다. 즉, 기존의 1개월 이내로 제한되었던 탄력적근로시간제의 단위기간이 3개월 이내로 늘어난 것이다.탄력적근로시간제는 일정기간을 평균하여 1일간 또는 1주간 근로시간이 법정 근로시간 ... 하였음에도 불구하고 실제 적용되는 예가 거의 전무한 것이 현실이었다.그러나 법정근로시간이 단축되고 각종 휴가제도가 변경되면서 근로시간제도의 변경이 불가피한 상황은 여러 가지 형태의 근무스케줄 ... 를 통해 일, 주단위로 정해져있는 법정 기준근로시간을 단위기간동안의 평균을 기준으로 유연하게 적용하기로 한 것이다. 따라서 근로시간단축과 근로시간제도 재설계의 일환으로 탄력적근로시간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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비정규직-무엇이 노동자를 몰아가고 있는가

의 보호방안 Ⅴ. 결 론목 차1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자 ... 총 근로시간은 39.7시간 2) 비정규직의 사회보험 적용률 - 단기계약.파견.용역 근로의 경우 70% 정도 - 일용. 시간제 근로의 경우 20~40% - 특히 독립도급 근로 ... 44.5시간 용역 49.1시간서 론33%47%고용형태별 비정규직 비중 일용근로 26.8% 단기계약근로 25% 시간제근로 18.3% 용역근로 16% 독립도급근로 9% 파견근로 3.7

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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미성년자의 권리와 보호

다. 그리고 미성년자의 근로 계약은 법정 대리인의 동의하에 미성년자가 직접 근로 계약을 체결할 수 있다. 이는 부모나 타인의 대리 계약이나 임금을 가로채이는 것 방지하기 위해서이 ... 다. 또한, 만 18세 미만인 자에 대하여는 사용자가 그 연력을 증명하는 호적 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치해야 함이 원칙이다. 그리고 미성년자의 근로시간은 1일 ... ·································································· 31. 법정 대리인과 후견인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.17

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휴일

는 날로서 소정근로일에서 제외되는 데 반하여, 휴가는 본래 근로의무가 있는 날이나 근로자의 청구 또는 특별한 법정사유의 충족에 따라 근로의무가 면제된다는 점에 차이가 있다.4 ... . 휴일의 유형휴일은 일반적으로 (ⅰ) 법정휴일과 (ⅱ) 약정휴일로 나눌 수 있다. 법정휴일은 주휴일, 근로자의 날 등 법률규정에 의하여 반드시 의무적으로 부여하여야 하는 휴일을 말 ... 시간의 역일을 의미하지만, 교대제작업의 경우 계속 24시간의 휴식을 주면된다. 또한 휴일은 반드시 일요일일 필요는 없다.Ⅲ. 휴일근로와 가산임금1. 법 규정사용자는 휴일근로에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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소액심판제도의 분석과 문제점

습니다.? 소장의 기재사항은 간단하기 때문에 첨부된 소액재판 소장 작성 예제를 참조하여 근로자 스스로 작성할 수도 있으며, 법무사, 변호사 등이 작성할 수 있다.? 글을 모를 경우 ... 하여야 한다.* 소송비용과 소송시간? 소송비용은 송달료와 인지대가 전부이다. 송달료는 22,600원 기준이며, 인지액은 소가(청구금액)의 5/1000이다.? 소송기간은 대략 2∼3 ... 하면 자신의 권리를 빠른 시간 내에 보호받을 수 있습니다.* 소액재판 시 주의사항① 핵심 쟁점사항에 대한 진술요지만 사전에 간단하게 준비한다 !핵심 쟁점사항에 대한 진술요지만 사전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.28

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사내 소사장제도 운영절차

부담율을 적용하며 산재보험의 경우 해당업종의 일반요율을 적용한다.연장,휴일근로수당 : 법정 기준율에 의함제수당 (통상수당등) : 별도 수당은 인정하지 아니한다.명절여비, 휴가비 ... 적으로 산정한 적정인원을 기준으로 추가투입공수 (연장, 휴일)근로시간을 산정하여 임율 계산을 위한 기준시간으로 할 수 있으며, 이를 적용하지 못할 경우에는 과거의 정보를 기준(단가결정 ... 임금상여금 : 연간 상여금 지급율 - 200%(??)연차수당: 법정기준에 의하여 휴가일수는 연간 15일을 기준으로 한다.퇴직금 : 법정퇴직금 지급기준에 의한다4대보험 : 법정 회사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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현대인의 직업에 따른 스트레스와 질병

단연 1위 - 유럽 평균 37.5시간, 심지어 법정 근로시간인 40시간 보다도 많음 ▪ 일 중독증에 걸리게 되는 심리 - 지나친 승진 스트레스 - 주말도 없이 불철주야 근무 ... 으로 이어짐 ▪ 업무 성과 미달, 안일한 업무태도(칼퇴근) 등 - 여성의 경우 특히 더 심함※ 일 중독증◆ 일 중독증▪ 근로시간 - 주당 근로시간 43.7시간으로 OECD국가들 중

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.07

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한국사회문제-최근 우리나라에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대린된 논의 중 어느

성을 둘러싸고 찬반 양논이 대립하는 가운데 고용의 안정성에 초점을 맞추어 노동의 유연화 측면을 반박하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념적 정의비정규직 근로자란 일반적으로 근로시간 ... . 비정규직 근로자의 유형은 다양하지만, 비정규직 근로자 보호법의 대상이 되는 근로자는 기간제근로자, 단시간근로자와 파견근로자뿐이다. 즉, 비정규직 노동자는 노동권에서 배제 ... 직’ 항목에는 다음과 같이 서술되어 있다.“비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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청소년노동

의 비취와 취업동의서를 의무적으로 받도록 하고 (제62조),근로시간 등에 특례규정을 두었다 (동법 제5장)2. 청소년 노동의 원인- 용돈벌이, 생계유지- 학습과 경험3. 근로 청소년 ... 의 정의와 유형1) 청소년 근로권의 정의2) 근로권의 유형? 임금관련(체불, 최저임금)- 미성년자는 독자적으로 임금을 청구 할 수 있다.(사용자는 미성년자에게 임금을 지급하면서 법정 ... 을 수 있다.)? 근로계약- 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없음.- 미성년자의 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 법정대리인 또는 노동부장 관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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법의학 정리

은 물흘러가듯이 뚜렷한 경계가 없다.- 침윤성시반은 사후 약 10시간이 지나면 형성하여 사후경과시간을 추정하는데 중요한 근거- 혈액침하를 사후경과 시간 추정과 연관 짓는 것은 곤란 ... - 실제로 사망후 2~3일 까지는 용혈에의한 조직의 진정한 착색이 일어나지 않은-사후 72시간 경과 후에도 여전히 혈액침하 이동 가능->시반의 색이 체리색이나 푸른색 붉은색 계통일 ... 경우 중독사일 확률이 높다.▣ 시체얼룩에 대한 일반적인 유의점= 시반은 피부에서의 경계가 뚜렷하지 않지만 멍자국의 경우 경계가 뚜렷하게 나타난다.시반형성을 사후경과시간 추정

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.15

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[결혼과가족/가족학A+] 맞벌이부부 자녀양육현황과 문제점분석 및 이상적인 부부사례 소개 및 대안제시

:72.3%, 남성:76.8%) 또한 ‘장시간의 노동과 잦은 야근’도 한 요인으로 볼 수 있는데, 여성 근로자 뿐 만 아니라 남성근로자도 가정과 직장을 양립하는데 많은 어려움을 겪 ... 적이 있는 근로자도 법정 육아휴직기간(1년)이 남아있는 경우 한번 더 휴직을 신청할 수 있다. 예를 들어 만 1세의 자녀를 둔 근로자가 오는 7월부터 10월까지 4개월간 육아휴직 ... 을 했다가 남은 8개월은 내년에 사용할 수 있다.임금을 아예 받지 못하는 점 때문에 육아휴직이 부담스런 근로자가 육아휴직과 동일한 절차에 따라 신청할 수 있는 ‘육아기 근로시간

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.17

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근기법상 휴일의 법적 검토

근로의무가 있는 날이나 근로자의 청구 또는 특별한 법정사유의 충족에 따라 근로의무가 면제된다는 점에 차이가 있다. 또한 휴일근로에서는 통상임금 이외에 가산금이 지급되지만, 휴가일근로 ... 에서는 가산금이 지급되지 않는다는 차이점이 있다.4. 휴일의 유형휴일은 일반적으로 (ⅰ) 법정휴일과 (ⅱ) 약정휴일로 나눌 수 있다. 법정휴일은 주휴일, 근로자의 날 등 법률규정 ... 제?교대제?일용직?시간제 등 근로형태나 종류를 불문하고 주휴일 부여 요건이 충족되면 당연히 부여하여야 한다.2. 휴일부여 요건1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게 주어야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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사회복지 정책에 대해 알아보고

~2015)이 추진되고 있다. 두 기본 계획은 저출산·고령화 전개의 장기적인 시간스펙트럼 하에서 연속적인 구조를 가진다.저출산정책 영역에서는 우선순위가 제1차 기본계획에서 보육이 ... 이용하는 아동들은 모두 지원이 된다. 하지만 만 3~4세 보육료의 경우 법정 저소득층 아동과 영유아가구 소득 하위70%이하 가구의 아동들만 혜택을 볼 수 있다.선정기준(가구원수별 ... 평가액 = 실제소득(근로소득, 사업소득, 재산소득, 공적이전소득등)재산의 소득환산액 = {(일반. 금융재산의 종류별가액- 기본재산액-부채)}×재산의 종류별 소득환산츌- 재산의 종류

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.07

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공기업 민영화에 따른 노사관계

점수 : 상향 고정화부모 근무 시 자녀 특별 채용공기업의 현재근무조건/복지경조사 포함 휴가 보장일: 30~40일*근로시간이 법정 기준 미달 시에도 많은 수당 지급개인적 학습 ... 에 대한 특별휴가 (대학 / 대학원 출석 시 주당 2일 8시간 내)공공기관 부채 총액 전망주요 대형 공기업 부채 전망자료=기획재정부“왜 우수한 인재들만 가는 공사의 부채가 증가할까?”공

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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맥도날드 비판

에 따라 쉬고 와야 하는 거죠 . 물론 그 ' 휴식 시간 ' 의 시급은 내 월급에서 빠져나갔죠 .“ (17· 남 · 패스트푸드점 ) 노 동“10 대 청소년 근로자 64% 최저임금도 못 ... 받아 ” 10 대 청소년 근로자 10 명 가운데 6 명 이상이 법정 최저임금도 못 받는 것으로 나타났다 . 한국노동사회연구소는 지난 해 8 월 통계청이 발표한 경제활동인구조사 부 ... .. 그 까짓것 ? o-157 균에 감염된 한 마리의 소는 햄버거에 들어가는 쇠고기 15 톤을 오염시킬 수 있음 환 경패스트푸드 산업은 80% 가 비정규직으로 파트타임 ( 시간제근무

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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