"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,501-3,520 / 5,684건

음주운전반성문_변호사가 작성해준 반성문

한 시간임을 다시 한 번 뼈저리게 느낍니다.법정 앞에서 다시 한 번 밝히는 저의 잘못은 음주운전입니다. 변명의 여지가 없습니다. 그러나 막상 가정을 가진 상태에서 이런사건이 터져 법 ... 살이지만 일을 하기위해 아침부터 출근해야했고 아직도 대출을 갚지못한 상태에서 하루하루 고단한 생활을 해나가는 근로자입니다.결과부터 말씀드리면 큰사고를 저지른 것이 맞습니다. 2012

리포트 | 5페이지 | 33,000원 | 등록일 2012.01.25 | 수정일 2014.07.23

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[노동법] 변형근로시간제-탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제

.(2) 3월 단위 탄력적 근로시간제① 사용자와 근로자대표의 서면합의에 의하여 법정사항을 정할 것② 3개월간의 근로시간을 평균하여 1주의 평균근로시간이 40시간을 초과하지 아니하 ... 변형근로시간제-탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시간제Ⅰ. 서설1. 의의변형근로시간제란 특정일의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일의 근로시간을 단축함으로써 일정기간의 평균근로 ... 시간을 근로기준법상 기준근로시간 이내가 되도록 하는 제도이다.2. 변형근로시간제의 장단점첫째, 사업운영의 탄력성을 제고하고 경비를 절감할 수 있다는 사업장의 이점. 둘째, 특히 선택

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04 | 수정일 2014.10.28

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노사관계

에서는 노동자단결금지법을 통해 노동조합을 불법단체로 금지하였으나 시장경제체제하에서 노동조합의 생성이 불가피함을 깨달은 정부는 1825년의 수정 법에 의해 임금, 근로시간의 변경을 위한 노동 ... 을 근무할 수 있도록 한 제도이다. 이는 주40시간 근무제라고도 하며 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하 ... 면 되는 것이다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였고 2002년 9월 입법안을 마련해 국회

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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근로기준법상 근로시간 및 휴게

. 3월 이내의 탄력적 근로시간제1. 의의사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 법정사항을 정한 때에는 3월 이내의 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 아니하 ... 는 범위 안에서 특정주 또는 특정일의 근로시간을 제49조의 법정기준시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다.2. 개정취지주40시간제 도입에 따라 기업의 부담을 경감하고 근로시간을 효율 ... 적으로 활용할 수 있도록 탄력적 근로시간제 단위기간을 3개월로 확대하되, 지나친 장시간 근로를 방지하기 위하여 법정 근로시간 단축에 맞추어 특정주의 근로시간을 56시간에서 52시간

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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비정규직에 관하여 수업시간에 발표한 자료입니다

. 각종 지표 비정규직 증가 추이 ´04 년 (37.0%) 이후 임금근로자 대비 34~36% 수준에서 안정화 경향 53. 우리나라 비정규직의 실태 3-1. 각종 지표 노동 시간 ... : 정규직과 비교하여 85% 수준 (165.4/179.3) 임금 : 정규직과 비교하여 55% 수준 (1145/2027) 비정규직 임금과 노동 시간 - 2007 근로 시간 임금 ( 천원 ... ) 정규근로자 193.2 2,027 비정규근로자 171.4 1,145 노동 시간 대비 임금이 정규직의 65% 수준의 임금 63. 우리나라 비정규직의 실태 3-2. 비정규직법 시행

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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근로계약 체결시 근로자보호와 관련된 법적 검토

지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 되며, 무효로 된 부분은 동법에서 정한 기준에 의한다고 규정하여 법정근로조건이 강행적 효력과 직접적 효력을 가짐 ... 아니한 채 근로조건의 불확정상태하에서 근로자의 근로를 수령하는 것을 방지하기 위한 것이다.2) 포괄역산근로계약의 유효성 문제근로계약체결시 시간당 임금?기본급과 수당등에 대해서 ... 하고 있기 때문에 남녀고용평등법에서는 모집?채용에 있어서도 이러한 차별대우를 금지하고 있다.Ⅴ. 미성년자 및 단시간근로자의 보호1. 미성년자의 근로계약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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(강추자료) 공기업 일반상식 핵심노트 - 일반상식 기초, 예상, 실전문제 총집합(2013년 11월)

이 다르다다음 문장 중 표준어 규정에 따라 바르게 쓰인 문장은?① 장금이는 공기업에 합격하기 위해서 공부시간을 더 늘려야 했다.② 사람은 약속을 반듯이 지켜야 한다.③ 지금은 돈이 없 ... 의 '오타쿠'와 같다고 해 한국식으로 변형한 말인 '덕후'를 붙여 '덕후 경제'라고 부름법정기부금 : 정부가 지정한 단체나 국가기관에 기부하는 돈이다. 모금기관은 사회복지공동모금회 ... 출석은 해당되지 않음긴급조정권 = 정부의 최후의 법적 수단 ▶ 2006 근로복지공단, 2008 한국감정원징계종류 2005 경기도친권카피레프트 ? 공중사용허가서 ▶ 2006 토공탄핵

리포트 | 135페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.11 | 수정일 2020.12.19

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국민건강보험

. 보험료는 각 조합에 따라 부과기준과 방법이 다르다.① 직장의료보험피보험자의 근로소득에 기초한 표준보수월액에 조합이 정관으로 정한 요율을 곱하여 보험료율을 결정하며 사용자와 피 ... 하는 것은 사용자와 근로자가 공히 직?간접적인 이해관계가 있는데서 기인된 것이며 사용자의 일방적인 보조로 보아서는 안 된다고 생각된다.5) 보험료징수의 강제성의료보험의 가입이 강제 ... 된다는 점에서 의료보험제도의 실효성을 확보하기 위해 보험료징수에 강제성이 주어진다. 즉, 보험료를 법정기일까지 납부하지 아니할 경우에는 국세체납처분의 기준에 따라 강제 징수하게 된다

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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개성공단의 인력 활용 방안

․중국․한국 공단 비교0.370.31407,550480,000149,000원평당분양가--23~281510~14%기업소득세1.11.2444048시간법정근로시간 (주당)0.080 ... 에 대해서는 부정적임2. 고용 및 인력관리 – 임금출처 : 조 선 일 보주6일 / 48시간 근무 - 오전 7:30-9:00에 출근, 오후 5-7시에 퇴근 중식은 근로자가 지참 ... 26㎢ (800만평) 생활·관광·상업구역 등 40 ㎢ (1,200만평)4. 개발 현황출처 : 개성공단사업지원단07. 09. 30 현재인력 활용 현황1. 개성공단 근로자 현황

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28

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일본과 독일의 노인요양보장제도

며, 이에 보편성을 가진다. 법정 질병보험 가입자는 연간 총 수입 일정미만인 근로자와 임의가입자이며, 공무원 및 고소득자는 민간보험에 가입해야 한다. 민간질병보험가입자는 본인의사 ... 사회로 진입하는 데 12년이 걸렸다. 또한 미국, 프랑스, 영국, 독일 등 주요 선진국은 각 단계로 진입하는 데에 많게는 115년(프랑스), 적게는 16년(미국)이라는 시간이 걸렸 ... 적으로 네 가지(일률적 가격의 서비스, 시간으로 가격이 정해지는 서비스, 요개호도에 따라 가격이 정해지는 서비스, 시간과 요개호도에 따라 가격이 정해지는 서비스)로 구분되는데, 서비스

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.14

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[주5일제수업][주5일수업제]주5일제수업(주5일수업제)의 정의, 의의, 배경과 주5일제수업(주5일수업제) 외국의 사례를 통해 본 향후 주5일제수업(주5일수업제)의 정착 과제 및 정책 개선 방안 분석

에에 들어 본격적으로 개시되었다. 주당 법정 근로 시간은 1987년 이후 단계적으로 단축되어 1999년 4월 1일부터 주 40시간이 특례 사업을 제외한 전 사업장에 적용 ... 되었다. 우리나라의 근로 시간 단축과 관련하여서는 노사정위원회가 이미 법정 근로 시간을 업종별, 규모별로 단계적으로 단축하는 방안을 마련하기로 결정한 바 있는데 만일 이러한 방법으로 근로 ... 시간의 단축을 도모한다면 일본의 사례가 여타 어느 국가보다 구체적이고 체계적인 모델이 될 수 있을 것이다. 일본의 노동기준법의 근로 시간 규정은 제정 이후부터 40여 년 간 1주

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.28

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[법학]근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 전반 총정리

하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다. 대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리 ... 시간의 제한은 없는 것으로 생각된다.5) 법내연장근로법내연장근로란 단체협약?취업규칙 또는 근로계약에서 정한 소정근로시간이 법정근로시간 미만인 경우 당사자의 합의로 법정근로시간 ... . 의의 및 취지탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주간 법정기준근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 단위기간 내의 특정일이나 특정주의 근로시간이 법정기준근로시간을 초과

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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고용보험과 청년실업

이나 가입하지 않고 있는 약 200만 명, 적용 제외대상인 15시간미만 근로자 100만, 특수 형태근로자(보험판매사, 학습지교사 등) 60만, 가사근로자 5만, 비 임금 근로자 중 고용 ... 1. 고용보험제도란?목적 : 실업자의 생활(생계)보장과 재취업 지원고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 ... 의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도.실업보험 (사후적?소극적) ? 고용보험 (사전적?적극적)

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.04

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기업의 인수 합병

한 발전을 성취한 기업이 새로운 사업을 시작할 경우 상당한 시간을 요하는 등의 한계에 부딪힐 때 주로 사용되는데, M&A는 이러한 외적성장의 전형적인 예가 된다. M&A라는 용어 ... 주간 전부터 합병을 한 날 이후 6월이 경과하는 날까지 각 회사의 동항 각호의 서류를 본점에 비치하여야 한다. 주주 및 회사채권자는 영업시간 내에는 언제든지 위 제1항의 서류 ... 의 종류를 가림이 없이 상법은 합병 성립의 요건으로 채권자보호절차를 법정하고 있다.2) 이의제출의 공고 ? 최고합병결의는 회사의 내부절차이므로 회사채권자는 그 내용을 알 수 없기 때문

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.01

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[인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

을 위한 것복리후생의 기능환경정보경쟁정보내부정보법정 외 복리후생법정 복리후생산업재해보상보험건강보험국민연금고용보험장애인고용부담금식사프로그램사내근로복지기금종업원지주제도문화.체육 오락의료 ... 의 형태로 주어져, 삶의 질을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상 형태 중 하나. 중요성 우수인재의 확보 및 유지 기여 긍정적인 근무 동기부여⇒ 경쟁력 강화 귀결복리후생이란?기업이 보상 ... 후생비 : 비과세 항목기업 규모의 보험 계약 시, 개별적 계약보다 유리복리후생이란?생산적 기능 : 노동력 확보등과 같은 생산적 기능을 위한 것근로조건적 기능 : 임금, 처우 등 근로

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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새로운미래가온다 책내용정리

·글·그림담당)“양 뇌의 어느 한쪽도 다른 쪽의 도움 없이는 일을 수행하지 못한다.우리는 생활 속에서 문맥에 맞는 문장을 필요로 하고 있다.“■ 지식근로자들의 미래* 21C - 우뇌 ... 있는 기본적인 업무 외에 데이터베이스와 소프트웨어가 할 수 없는 업무 (카운슬링, 중재, 법정변호 등 기타 우뇌형 사고가 필요한 서비스)를 제공해야.- 컴퓨터가 대신할 수 없 ... 세계경제의 원동력으로 떠오름.좌뇌형 재능을 갖춘 지식근로자들을 필요로 함.* 하이컨셉시대- 풍요, 아시아, 자동화의 3가지 요소의 영향력이 확대.우뇌형 사고를 지닌 사람들을 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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[경영]근로시간 단축관련 외국의 사례

다. 법정근로시간의 단축을 통한 고용정책을 실시한 바 있는 유럽국가들의 정책적 입장이었으며 우리나라 양대노총의 입장도 이와 유사하다.2. 부정적인 관점다른 조건이 동일하다면 법정근로 ... 실증연구 결과근로시간 단축의 고용효과에 대해선 실증분석결과들이 상당히 큰 차이를 보이고 있다.일본 제조업체 자료를 사용한 분석결과에서는 법정근로시간의 단축이 초과근로를 증가 ... , 1998). 특히 법정근로시간의 단축이 의미하는 규모의 고용을 창출한다는 실증결과는 매우 희박하다. 실증결과들을 통해서도 확정적인 결론을 내리기에는 어려움이 있다. 근로시간 단축의 중

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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인권문제를 사회복지법적 차원에서 조사하여 제출하시오

중 일정시간을 어린이집이나 유치원과 같은 기관에서 아이들을 보낼 수 있는 기회가 적기 때문이다. 보통의 유치원을 다닐 수 없는 기능장애 아동들을 위한 특수유치원은 전체 장애아동 ... 를 차지하고 있다. 300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장은 2% 의무 고용토록 하는 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 있으나 지난 8년 동안 0.46%만을 이행하고 있 ... 들이 판사를 지망하였다. 당시 인사권자는 공식적으로 그 이유를 밝히지 않은 채 임용을 거절하였다. 나중에 알려진 바로는 장애인이 절룩거리며 법정에 들어서게 되면 법정의 품위를 떨어뜨린다는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24

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르네상스 호텔의 인적 자원 관리(인사관리)

의 평가방법의 가장 큰 차이점과 각각의 장단점을 간단하게 설명하시오?- 달라진거 없음그림 ) 직원들의 교육 시간표5. 보상관리- 복지근로기준법 및 사규가 허용하는 범위 내에서 직원 ... 방법은 종업원이나 감독자가 쉽게 이해할 수 있으며, 명확한 평가기준을 제시해 준다는 장점이 있으나, 실제로 각 직무에 공통되는 적합한 평가요소의 선정이 어렵고 또한 시간과 비용 ... , 고등학교 학자금을 100%로 지원해주고 있었다.건강보험, 국민 연금 보험, 산업재해보상보험, 고용보험 법적으로 100%로 보장되는 4대 보험에 가입되어 있었고 법정 퇴직금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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형사정책의 기초와 범죄대책 및 범죄유형별 검토0k

에 대해서까지 처벌할 수 있는 가능성을 열어놓고 있을 뿐만 아니라 책임의 정도에 비해 지나치게 무거운 법정형을 규정함으로써 형벌에 관한 책임원칙에 반한다.4. 결 론이 사건 법률조항 ... 되는 것은 바람직하다 할 것이다. 그러나 헌법 제12조 제1항이 선언한 죄형법정주의의 정신에 비추어 볼 때 그 요건과 절차 등에 관한 사항은 가능한 한 구체적으로 법률에서 정해져야 ... 될 수 없는 것으로 보인다.먼저, 원심의 사회봉사명령 중 사회공헌기금으로 일정액의 금전을 출연하는 것을 주된 내용으로 하는 사회공헌약속 이행을 명한 부분은, 500시간 내에서 시간

리포트 | 241페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.11.08

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