"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,701-3,720 / 5,684건

비정규 보호입법의 주요 내용과 논리

한 부분이 문제되어 왔다.현행법상 법내 초과근로라는 개념은 단시간 근로자가 소정근로시간보다 연장근로를 하더라도 법정근로시간을 초과한 연장근로에 대해서만 제한(1주 12시간, 50% 할증 ... 임금 지급)이 있어서 실제 단시간근로자에 대한 법내 연장근로의 제한에 대해서 실효성이 없었기 때문에 새로운 법률은 법정근로시간 이내라도 초과근로를 제한(1주 12시간)하고 사용 ... 하였다.(4) 단시간 근로에 대한 남용 규제단시간 근로자로 고용하여 과다한 초과근로를 시켜 실질적으로 정규근로자와 동일한 수준의 근로를 하면서도 법상 보호로부터 제외되는 불합리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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연소근로자의 노동문제

제21조)3)4). 한편, 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 7시간, 1주일 42시간을 초과할 수 없다. 따라서 대부분의 사업장의 소정근로시간이 법정근로시간인 1일 8시간, 1 ... 에 막대한 지장이 있다고 인정된 업무, ② 3교대제(법정근로시간에서의 2교대제를 포함) 실시로 야간작업이 불가피한 업무, ③ 운송·방송 등 일상생활에 필수적인 공익사업에 종사 ... 의 근로시간이 불가피하게 야간(저녁10시~아침6시)에 걸치게 될 수 있다. 이 경우 법정근로시간의 준수가 가능하고, 당해 근로자의 동의가 있으며, 업무의 성격상 야간근로가 불가피하다있다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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간접흡연규제정책,흡연으로인한피해사례,금연

에서 담배를 못 피우게 하는 것이나 거리에서 흡연을 금지하는 것이 바로 담배 연기 없는 환경을 만들기 위한 첫걸음인 셈이다.공공장소 외에도 실제로 많은 근로자들이 하루 여덟 시간 이상 ... 일하는 작업장에서도 완전금연구역화가 이루어져야한다. 현재 산업안전보건법에는 석면, 사업장 등 극히 일부에 대해서만 법정 금연 구역으로 설정돼 있고 나머지 대부분의 사업장에서는 흡연

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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한미FTA의 문제점 및 개선방안

기준, 근로기 준, 경영·관리 관행 등 일정 기준을 충족해야 OPZ로 지정될 수 있다. 협정 발효 1년 후 열리는 이 위원회는 개성공단뿐 아니라 다른 지역도 이 기준에 맞춰 OPZ ... 해 불합리하게 지연되 면 그 초과 기간만큼특허기간이 연장된다. 지적재산권 침해에 대한 보호를 강화하고자 침 해에 대한 손해액의 상·하한을 미리 법령에 규정해 놓는 법정손해배상제도 ... 하는데 시간과 인력이 더 들어가게 되어 거래비용 절감이라는 애초의 기대효과가 반감되고 애로사항이 발생하는 현상을 말한다. 우리나라는 칠레, EFTA, 싱가포르, EU등 다양한 국가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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아시아나항공의 노사관계

에 해당 (기본급, 고정급 제수당, 보장비행수당 및 상여금 지급)■연간 총 비행시간 -1,200시간이동시간을 포함하여 1년간 1,150시간, 다음 1년간 1,100시간,2년 후부터 1 ... ,000시간 이내이동시간 포함하지 않고 현행 1,200시간 유예이동시간 포함해 1년 간 1,150시간, 그 후 1,100시간■월 휴무일연간 총120일 휴무 보장하되, 향후 2년간 월 ... 10일 및 최소 8일연간 총 116일 휴무 보장, 2007년부터 월 최소 8일 보장법정·약정 휴일을 포함해 연간 총 116일의 휴무일 부여10/232. 조종사 파업과 긴급조정권

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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[소액심판제도] `소액심판제도`에 대한 분석,고칠점

은 간단하기 때문에 첨부된 소액재판 소장 작성 예제를 참조하여 근로자 스스로 작성할 수도 있으며, 법무사, 변호사 등이 작성할 수 있다.? 글을 모를 경우 소액계의 법원사무관 ... 과 소송시간? 소송비용은 송달료와 인지대가 전부이다. 송달료는 22,600원 기준이며, 인지액은 소가(청구금액)의 5/1000이다.? 소송기간은 대략 2∼3개월 정도가 소요된다.*판결 ... 서로가 자신의 주장을 입증할 수 있는 증거제출 등에 필요가 있다고 판단되는 경우 1회 연장 할 수 있다.)금액이 2천만원이하일 경우 소액재판을 이용하면 자신의 권리를 빠른 시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01

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[복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

에는 건강보험, 고용보험, 근로자재해보상보험 등의 사업주 부담 보험액 및 법정 보상비가 있다. 후자에는 주택, 의료보건, 생활원호(급식, 피복, 통근, 육영 등), 경조공제보험 ... LG와 IBM은 카페테리아식 복리 후생 제도의 으뜸기업으로 꼽히고 있는으로 수업시간에 예로도 나올 만큼 좋은 제도를 가지고 유지해 나가고 있으므로 관심을 가지고 연구해 볼 만 하 ... 며 미래에 직장을 가지고 일을 해 나아갈 때 기복적인 권리를 알고 제대로 챙길 수 있기 위함이기도 하다.3. 복리후생이란?근로조건 이외의 시설, 금전, 현물, 서비스의 급부를 말

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07

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형사소송절차개관과 법률용어정리

에 의하여 체포 또는 구속된 피의자 또는 그 변호인, 법정대리인, 배우자, 직계친족, 형제자매나 동거인 등은 관할법원에 체포 또는 구속의 적부심사를 청구할 수 있다. 적부심사 ... 에 구금할 필요가 없다고 인정한 때에는 구인한 때로부터 24시간 내에 석방해야 한다. 구금이란, 특정인을 강제력에 의하여 특정장소에 가두어 두는 것을 말한다. 이른바 미결구금을 말 ... 신청을 허용하는 것이 원칙이며, 이 불복신청이 곧 상소이다.비상시지급: 근로자가 긴급한 비용에 충당하기 위하여 청구하는 경우에는 사용자는 지급기간 전이라도 이전 근로에 대한 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토

법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토1. 들어가며개정 근로기준법하에서 기본적으로 토요일 4시간은 근로제공의 의무가 없는 휴무일로 노동부는 해석하고 있어 기존의 토요휴무로 대체 ... 법에 따라 연차휴가를 별도로 부여(8할 이상 근무시 15일의 연차휴가가 발생하며, 2년마다 1일이 가산)하여야 할 것이다.물론, 개정 근로기준법이 도입되더라도 주40시간을 넘는 토 ... 요일의 근무시간을 근로제공의 의무가 있는 날로 노사간 합의한 후 토요일을 개정법하에서의 연차휴가로 대체할 수 있다는 논리가 이론상 가능한 측면이 있으나 토요일을 근로제공의 의무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[사회문제론] 우리나라의 노동 원인 및 실태

에 주 44시간의 법정근로시간으로 정해놓고 있다. 그러나 우리나라는 전통적으로 노동시간이 매우 긴 장시간 노동 국가 중의 하나이다. 우리나라 근로자들의 연평균 근로시간은 97년도 기준 ... ))우리나라는 민주노총 등 노동계에서 법정 근로시간을 주 40시간으로 단축하고, 초과 근로시간을 주당 7시간으로 제한할 것을 요구하고 있다. 우리나라에서 노동시간 단축문제는 임금문제 ... 않으면 생활이 유지될 수 없기 때문에 법정근로시간의 단축은 임금삭감 없이 이루어져야 한다고 주장하고 있다. 반면 경영계에서는 임금삭감 없이 노동시간을 단축시키는 것은 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[비정규직][비정규근로][고용]비정규직근로(비정규고용)의 개념, 비정규직근로(비정규고용)의 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포, 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망

비정규직근로(비정규고용)의 개념, 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 ... 근로(비정규고용)의 개념1. 임시직근로2. 시간제근로3. 비전형근로4. 노동부의 비정규직 개념Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee ... . 법정노동시간의 단축의 효과3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지Ⅶ. 향후 고용 전망1. 성장요인2. 구조조정요인3. 고용흡수력 저하요인4. 심리적 투자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.03

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경구전염병의 의의 및 노로바이러스란?

은 수의 균이 필요하지만, 무산증 환자나 위 절제술을 받은 사람은 더 적은 수의 균으로도 감염될 수 있다. 해외 여행객 및 근로자의 증가로 해외 유행지역에서 콜레라균의 국내 유입 ... 를 마치 수도꼭지나 주전자에서 물이 쏟아지듯이 나오면서 24시간 내에 약 15-20 리터를 배설한다.따라서 심한 탈수증으로 인하여 눈은 움푹 들어가고, 갈증이 심하며, 피부는 탄력 ... 신부전증을 일으킨다. 보통 고열은 나타나지 않으며, 복통이나 후중기도 별로 없다. 잠복기는 약 12시간-6일이다.④ 치료치료는 탈수증으로 인한 수분과 전해질을 빨리 공급하기 위하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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청년실업(고학력자 중심)의 대책에 관한 연구 보고서

구조의 변화에 따라 사회적 필요 노동시간은 점점 단축되어가고 있음을 의미한다. 그러므로 이에 맞추어 법정 노동시간도 같이 줄여 적극적인 일자리 나누기 정책을 실시할 필요가 있 ... 들이 최근 몇 년 사이에 노동시장에 대량으로 진입한 원인을 규명하기 위해서는 임금의 변화와 노동시장 참가와의 상관관계를 이해할 필요가 있다. 노동시장 참가 결정에 있어 근로환경의 변화 ... 와 상관없이 취업해야 하는 주 노동자의 경우에는 (남성 가장, 여성 가장 등) 노동시장에서 얻게되는 임금의 가치를 비노동 활동의 가치보다 높이 평가하는 반면, 근로 환경의 변화에 따라

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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[노동경제학A+] 근로장려세제(EITC)의 도입배경과 도입효과 및 문제점 분석을 통한 개선방안 제안

우리나라 근로장려세제(EITC) 도입 모형2) 근로장려금 산정먼저 점증구간은 상한액을 800만원으로 정하고 있는데, 이는 최저임금 대상자인 근로자가 법정 최대근로시간(주 40시간 ... 근로장려세제(Earned Income Tax Credit)목 차제1장. 서 론제1절. 연구의 목적 및 필요성 ………………………………… < 1 >제2장. 본 론Ⅰ제1절. 근로장려 ... >제4절. 진행상황 …………………………………………………… < 6 >제3장. 본 론Ⅱ제1절. 근로장려세제(EITC)의 도입효과 ……………………… < 7 >제2절. 근로장려세제

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.17

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우리나라 관광의 발전과정(한국 관광역사)

의 발달 그리고 국민의 시간적 ? 경제적 여유가 1970년대까지 뒤따르지 못하였고, 특히 낮은 소득수준으로 정부는 국민국외 여행을 연령에 따라 제한을 두어 왔다. 이점을 고려 할 ... 년 교통부에 관광과가 설치되어 본격적인 관광행정을 수행할 수 있는 체제를 갖추게 되었으며, 1953년에는 노동자들에게 연간 12일의 유급휴가를 실시하도록 보장한 근로기준법이 제정 ... , 개개인의 개성과 취향을 살릴 수 있는 활동적 레크리에이션의 보급, 법정 공휴일의 증가, 휴가제도 개선, 개인소득의 증대, 관광여건의 개선 등 다양한 사회 ? 문화 ? 경제적 변화를 맞으면서 다양한 개개인의 욕구를 충족시키기 위한 국민의 관광활동이 점차 확대되게 되었다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.12

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인적자원관리

원의 근로시간은 성과와 직결된다.-개인입장: 가처분 소득에 비해 가처분 시간의 중요성 상대적으로 상승.▶근로시간의 단축-근로자측의 주장근로자의 건강을 보호하고 장시간 노동으로 인한 ... 산업재해 방지기존 근로자의 근로시간을 줄이면서 실업자에게 노동의 기회 제공-사용자측의 주장노동생산성 증가 없이 근로시간만 단축하면 추가노동력 고용 때문에 물가 인상요인근로자 ... 들 추가 근무시간에 대하여 할증된 임금을 받으려고 근로시간 단축 주장▶유연적 노동시간-탄력적 근로 시간제, 선택적 근로 시간제, 간주 근로제, 교대 근로제, 조기 출근제, 집중 근무시간

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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이주노동자와 관련한 법제도의 문제점과 해결방안에 대한 법사회학적 고찰

들의 권리를 국내노동자들과 동일하게 보장하기 위해 마련된 현행 고용허가제 하에서도 근로계약에 대한 일방적인 무시와 변경 강요, 장기간의 임금체불, 최저임금 지급의무위반, 법정근로 ... 시간과 법정휴일 준수의무를 위반한 초장시간의 노동강요, 야근, 특근 및 잔업수당 미지급, 신분증 불법압류, 폭행, 협박, 인격모독 등 사업주에 의한 불법행위가 곳곳에서 나타나고 있 ... 이고 일이 늘고 돈도 제때 받을 수 없기 때문이다.3) 노동관계법 적용문제불법체류자들에게는 근로기준법상의 최저임금, 근로시간 등에 관한 규정이 적용되지 않는다. 그래서 이들은 고된

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.28

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비정규직노동복지

192만 명(25.3%)인데서 알 수 있듯이, 비정규직이 정규직보다 조금 넓게 분포하고 있을 뿐이다. 단시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도 ... ) 학력에 따른 불평등7) 노조가입 비율8) 노동시간에 따른 차별5. 비정규직의 법적 해결과제(1) 기간제근로(2) 단시간근로(3) 자유계약노동6. 노동시장의 정책과제(1) 정규근로 ... 의 존속기간에 불과할 뿐, ‘근로관계에 있어서 임금, 근로시간, 후생, 해고 등 근로자의 대우에 관하여 정한 조건’을 의미하는 근로기준법 제20조 소정의 근로조건에 해당하지 아니하

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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노사관계 우수 기업사례

를 검색했을때 많은 자료가 없을것이라고 생각했었는데 도서관과 인터넷을 이용하여 많은 자료를 얻을수 있었다. 수업시간에서 배웠듯이 사용자와 직원간에 친밀함과 신뢰가 가장 중요하며 상호 ... 해서 노사관계 관리 정책 등 경영활동 뿐만 아니라 노동조합 활동에도 적극 반영함으로써 근로자들의 경영참여 기회부여 및 커뮤니케이션 활성화를 통한 노사간, 계층간 신뢰형성 및 노사 ... 다. 법정관리 종결 이후 실추된 회사이미지 제고와 경영정상화를 위한 경영 혁신이 일차적인 과제였기 때문이다. 이는 동시에 초일류 우량기업으로 도약하고자 하는 넥센타이어의 포부가 담긴

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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[사회복지]독일의 재가노인복지

근로자와 일정기준의 임의가입자이며, 공무원 및 고소득자는 민간보험에 가입해야 함※ 민간질병보험가입자 : 본인의사에 따라 법정 또는 민간수발보험 선택 가능< 법정 수발보험 가입자 ... )의 3하기도 하지만 아직까지는 지방분권화의 장점에 대해서 더 비중을 두고 있다.3. 독일의 연금제도연금 보험 (Rentenversicherung)▷법정 연금보험은 독일연방의 사회복지 ... 제도에서 중요한 기둥의 하나이다. 이것은 취업자가 취업생활 후에도 적절한 생활수준을 유지할 수 있도록 하기 위한 방책이다. 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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