"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,781-3,800 / 5,684건

근기법상 근로시간계산의 특례의 법적 검토

근기법상 근로시간계산의 특례의 법적 검토Ⅰ. 서1. 근로시간 산정의 의의근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘?감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 ... 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산 ... 되어야 할 것이다.2. 근로시간 계산 특례의 필요성최근 산업구조 변화에 따라 근무형태가 다양화 되면서 기존의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 많다. 따라서 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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청년실업의 증가 원인과 해결방안

. 일반적으로 하한연령은 법정 최소 학교 졸업 연령과, 상한연령은 대학졸업 연령과 관련이 있다.UN의 정의에 따르면 청년은 “15~24세에 이르는 젊은 사람”을 말한다.) 그러나 한국 ... 면 “실업자란 조사시점에서 1시간 이상 일하지 않았지만, 일할 수 있고 적극적으로 일을 찾는 사람”으로 정의하고 있다.2. 청년실업의 특징한국뿐만 아니라 전 세계적으로 심각한 문제 ... 시간 내에 급격히 하락한 데 따른 일종의 통계적 착시 현상이라고 할 수 있다. 즉 당시 상당히 많은 청년들이 취직을 포기함에 따라 통계상 실업자가 아니라 비경제활동인구로 편입된 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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대우 기업분석

(건강검진)* 인사정책인재상근무 주 5일 근무 (월 ~ 금, 주 40시간 근로제)근무 시간 : 08:00 ~ 17:00 (* 사무직 사원 : 고정시간외 근무 17:00 ~ 18:00 ... 의 경쟁력을 뒷받침- 제조업 기준 생산직 근로자의 시간당 보수를 비교하면, 한국은 미국과 일본의 1/3 수준에 불과- 자동차산업이 다른 제조업에 비하여 보수가 좋고 안정적이었기 때문 ... (現在 마감)지원자격학력: 4년제 정규대졸 이상 (기 졸업자 및 2007년 7월 졸업예정자)어학: TOEIC기준 800점 이상전공: 상경, 법정, 공학계열학점: 전 학년 평점 B

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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하종강 [길에서 만난 사람들]을 읽고

는 매스컴 또한 한 몫을 할 것이다. 투쟁하는 모습을 보며 “저럴 시간에 다른 일자리를 알아보는 것이 빠르지 않을까? 저런다고 누가 알아주기나 하나”라는 생각을 항상 가지고 있 ... 거나 산업재해가 발생해도 마땅히 보호를 받을 수 없을 만큼 열악하다. 뿐만 아니라 곧 시행될 비정규직 보호법으로 인해 다가오는 7월에 비정규직 근로자가 정규직 전환 또는 해고 ... 았다. 근로기준법은 여성과 청소년에 있어서 특히 더 보호를 하고 있다고 배웠는데 여성에게 있어서 법은 사문화된 것과 마찬가지라는 것을 최근 신문기사를 보며 느낀 적이 있다. 임신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.25

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노동시간 단축과 주 5일 근무제

년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출하였으나, 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의 ... 시간의 증가로 인한 삶의 질 향상, 직장 중심 음주문화에서 가족 중심 여가문화로의 변화 및 건전한 소비 풍토 조성, 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결, 국제 기준에 맞는 근로시간 ... 다. 쉽게 말해서 노동자가 해야 할 일은 그대로인데, 아니 오히려 늘어났는데 무작정 여러 효과만을 기대하고 근무 시간을 단축해버리니까 6일에 걸쳐서 할 일을 5일에 끝내려고 하니 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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국공립과 민간어린이집의 재정지원 및 운영 실태에 관한 비교분석

시간 + 주휴일 8시간) × 52주 + 1일 8시간} ÷ 12개월 = 226시간5인이하 시설에서, 9시간 근무시에는 월평균 근로시간이 256시간이므로 최저임금은 3,480원×256 ... 시간=890,800원 이상이어야 함※ 근로자 수(5인 이상, 미만)와 근무시간 등에 따라 월평균근로시간이 달라지므로 상세한 내용은 관할 지방노동관서나 국번없이 1350에 문의’07년 ... , 법인(사회복지법인제외) 등이 설치한 보육시설 중 인건비 국고지원시설가) 기존의 남녀고용평등법에 의하여 설치된 시범탁아소나) 근로복지공단이 건립한 보육시설다) 사회복지관내 어린이집 중

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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주한미군 한강독극물 무단방류

신설 문제, 미군부대 내 한국인 근로자들의 노무조항 개선, 미군용 수입농산물에 대한 검역 문제 등을 협의했다.2001.3.23 서울지검 외사부 (김성준 부장검사)는 한강 ... 된 미8군 34지원단 영안실 부소장 앨버트 맥팔랜드를 한국 법정에 세우지 않고 1차 재판권을 직접 행사하겠다는 뜻을 밝히며 법원의 공소장 접수를 거부하였다.2002.1.25 서울 ... 16일 항소심 법정에 처음으로 출두하였으며 항소심 첫 공판을 하였다.피고인은 책임지겠다고 하였으나 아직도 포르말린을 싱크대에 버린다고 말하여 충격을 주었다. 녹색연합은 2000년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념과 증가 원인, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례로 본 개선 방안 분석(공공부문비정규직)

, 야간근로수당 등 법정 수당은 전부 지급됨. 퇴직금도 지급되며, 산재보험을 제외한 3대 보험은 가입되어 있다. 다만 별도의 상여금은 지급되지 않는다. 보통은 20대 중후반에 자발 ... 를 위해서이다.2) 청원경찰의 근로조건근무시간은 오전 9시? 오후 5시 30분경이며, 근무내용은 자신이 맡은 해당 구역의 경비인데, 요즘은 은행은 안내업무도 같이 하고 있다. 채용 ... 보조1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 사무보조원의 근로조건3) 기능직 10급과 사무보조원 직무 대비 임금 비교4) 사무보조원 인사관리 및 문제점2. 가로환경미화원1) 비정규직

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.16

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생산성 제고 방안

도 휴일 일정에 맞게 사전 주문 등을 유도하였다.2) 프랑스: 고부가가치 노동 통한 생산성 혁신프랑스는 주당 법정 근로시간이 35시간에 불과하지만 선진국 중에서도 높은 생산성을 기록 ... 1) 일본2) 프랑스3) 미국4) 미국과 프랑스 평가(3) 기업 및 근로자 생산성 향상 위한 전략1) 시간관리 강화2) 업무 Process 개선3) 작업방식혁신4. 공공부문 생산 ... 을 노사가 공감하여 생산성 향상 계획을 작성하고 추진하였다. 정부의 단계적인 노동시간 단축정책에 맞게 이러한 계획을 추진하였다.②생산성 향상 계획에 맞게 실 근로시간을 단계

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.19

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국민건강보험제도

학교심사평가원 업무 개시-2001. 7. 1. 5인 미만 사업장 근로자 직장가입자 편입-2002. 1. 19. 국민건강보험재정건전화특별법 제정-2003. 7. 1 지역, 직장재정 ... 에 대하여 요양을 받거나 출산을 한 경우에 지급..장제비가입자 또는 피부양자가 사망한 경우에 그 장제를 행한 자에게 지급..본인부담액보상금병, 의원에서 진료를 받고 납부한 법정 본인 ... .본인부담상한제6월간 진료비를 합산하여 환자 법정본인부담금이 300만원을 넘는 경우, 초과진료비를보험자가 전액 부담하는 제도.2)보험급여 기간-약물 오. 남용에 건강보험 급여일수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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클러스터를 형성과 그에 따른 시너지 효과

Ⅰ. 서론출퇴근 시간과 같은 시간인 나의 등교시간에 운행하고 있는 용산 급행, 같은 방향으로 가는 완행 지하철은 숨조차 쉬기 힘들 정도로 만원이다. 그런데 만원 상태의 지하철 ... 유치했다.그 때는 값싼 노동력이 주된 생산요소였기 때문에 노동집약형 공업인 섬유, 봉제, 가발, 기계, 부품 등 경공업이 주력산업이었다. 그리고 근로자의 절반 이상은 집안의 가장 ... 외환위기를 이후로 정점에 다다른다. 1998년 구로공단의 중견기업으로 자리매김했던 대우, 한일합섬, 진도, 세계물산 등이 법정관리와 부도로 폐업을 하게 되었고, 국내 경기악화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.04

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[경영]근무형태의 유연화

있게 하는 제도로서, 이 제도는 기업의 업무가 국제화되면서 업무를 24시간 운영해야 하는 체제로 변화한데에 따른 제도이다.3. 압축 근무제법정 근로시간을 초과하지 않는 범위 ... 을 제외하고 근로자가 출퇴근 시간을 자유롭게 결정할 수 있는 제도이다. 이 제도는 업무시간의 효율적 배분, 종업원의 욕구반영, 자율성과 근로의욕의 고취, 개인의 사적생활과 작업 ... haringwork sharing은 주당 근로시간수를 모든 근로자에게 비율적으로 감소시켜 고용을 유지하거나 창출시키기 위한 근로시간 단축방안이다. 즉, 기업내에 있는 모든 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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고용보험 정책 분석

년 1월 1일부터 일용근로자 및 시간제 근로자를 포함한 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업?사업장이 대상이 됨.2). 적용대상의 분류? 당연적용사업사업주의 의사와는 관계없이 ... 적용을 제외하고 있다.? 65세 이상인 자 /국가공무원 및 지방공무원법에 의한 공무원? 월간 소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자? 사립학교교직원 연금법 ... 이상 재직근로자를 30일, 120 시간 이상(상시근로자수강 150인 미만인 사업의 경우는 재직근로자를 대상으로 14일, 60시간 이상)의 유급휴가 훈련을 부여하여, 휴가의 전기간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.28

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영유아복지정책의 통합방안

었다. 보육 시설과 유치원의 법정 교육 일수를 보면 월요일부터 토요일까지 매일 운영하는 것을 원칙으로 하되, 보육 시설은 법정 공휴일을 제외한 상태에서 하루 10시간 이상을, 유치원 ... 은 역할을 수행하는 유아교육 기관에 속한다. 1995 년부터는 유치원에서도 보육 시설과 같이 8시간 이상 운영할 수 있도록 교육법이 개정됨으로써 두 기관의 기능 또한 유사하게 되 ... 은 연간 180일을 기준으로 하루 3시간 내지 8시간을 운영할 수 있게 되어 있다. 그러나 “영유아 보육에 관하여는 다른 법률의 규정에도 불구하고 이법에 의한다(제27조)”고 명시

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.21

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[졸업논문]한국의 최저임금 수준평가와 개선방안

한 것은, 노동현장에서 법정 최저임금 개선이 거의 아무런 영향을 미치지 못 하고 있음을 말해줌. 연도별 법정 최저임금 현황과 영향률 추정(단위 : 천명, %)법정 최저임금시간당임금 ... 들과 노동자들을 대상으로 법정 최저임금제도에 대한 홍보선전을 강화하고, 최저임금 위반업체에 대한 근로감독 행정을 강화해야 함.VII. 최저임금 수준 개선방안O 은 모든 노동자 ... 적으로 낮은 최저임금 수준을 현실화하여 저소득 근로자들을 실질적으로 보호하는 정책이 필요합니다.”(김유배 2000:8)O 외환위기 이후 임금소득 불평등이 빠른 속도로 확대되고 저임금 계층

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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포스코 인적자원관리

을 대상으로 5 대핵심 이슈별 학습 과 글로벌 경영 안목 및 식견 향상을 위해 시외 특강을 병행 학습대상 학습시간 학습내용 POSCO 부사장 이하 임원 , 부실장 출자사 全임원 및 ... 가 지원한 주식은 사망 , 정년 , 구조조정 등의 법정퇴직 시에만 개인 계정에 배정돼 즉시 인출할 수 있다 - 기타 사유로 퇴직 시에는 우리사주조합에 귀속된다보상 관리 - 급여체계 ... 신우리사주 제도의 효과 - 직원의 재산형성을 도움 - 미래의 경영성과를 종업원도 함께 나누어 받을 수 있는 틀 - 종업원과 회사의 일체감을 높임 - 포스코 근로자들의 기업에 대한

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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[노동]연봉제 전반의 연구

하여야 한다.통상임금의 산정기초가 되는 임금(산정기초임금)으로는 법정기준근로시간 또는 소정근로시간에 대하여 지급하기로 정한 기본급 임금과 단체협약이나 취업규칙 또는 근로계약 등에 의하 ... 도입의 절차1) 취업규칙의 작성ㆍ신고 및 변경2) 단체협약의 변경3) 근로계약서의 작성7. 연봉제 실시와 관련된 문제점1) 통상임금과 평균임금의 산정2) 법정수당 및 기준임금3 ... 하고 연봉제가 확산되었다. 현재 근로기준법은 임금의 결정단위 또는 형태로서 시간급, 일급, 주급, 월급 및 도급을 규정하고 있을 뿐, 연단위로 결정되는 연봉제는 상정하고 있지 않

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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건강보험 (01장 사회보장의 개념및 원리)

- 계급간 소득재분배 : 자본가와 근로자 사이 - 계층간 소득재분배 : 고소득에서 저소득(수직적) - 계층내 소득재분배 : 동일 소득 계층간(수평적) - 시간적 소득재분배 : 개인 ... 11월 「사회보장에 관한 법률」1963년 12월6일「의료보험법」을 제정 1970년 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 「의료보험법」을 제정1980년대 ... 와 비례해서 급여 상승 ② 급여균일의 원칙 ☞ 법정 최저 급여 제도(최저 임금제 시급 3,770월) ③ 가족 부양수준의 원칙 2) 비용부담의 공평성의 원칙 ① 사회보장비용은 공동부담

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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노동의 방향을 제시하는 현대여가의 효과

을 보낼 수 있는 직업이다. 표 의 직종별 월평균 노동시간을 보면 육체적 노동보다 정신적 노동의 직업이 대체로 적음을 알 수 있다. 그래서 요즘은 어부, 농부, 목수, 공장근로자 등 ... 이다. 또 최근 한국사회에 주5일 근무제가 도입되었는데 2000년 통계청의 실시에 따른 주5일 근무제를 평가한다면, 법정노동 시간을 현재 주 44시간에서 주 40시간으로 하는 것 ... 라는 말이 있다. 이 말을 좀더 확대시켜 생각해보면 노동시간에 여가를 즐기며 그 대가로 돈을 받는다.라고 나타낼 수 있다. 원래 대가라는 것은 노력, 고생, 분투, 투자 등의 원인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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[미래학]파견근로제에관한 생각

이상 할 수 없도록 하는 동시에 총 노동시간이 법정근로시간(주 40시간)을 넘지 않게 했으며 임금과 근로계약기간 등 근로조건에 대한 사용자와 근로자의 서명명시의무도 강화키로 하 ... 아 일하도록 하는 근로제도라고 말 할 수 있습니다.이때 임금지불은 파견사업주가 책임을 지는 것이라고 생각합니다. 근로 시간이나 휴식,휴일 등은 사용사업주의 결정에 따르게 되는데, 한국 ... 근로자 보호 등에 관한 법' 개정안과 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법' 제정안을 공청회 등 여론수렴을 거쳐 올 정기국회에 상정할 계획이라고 밝혔다 고하는데, 그러나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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