"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,581-3,600 / 5,686건

노동자로서의 택시기사의 하루일과와 현황

택시기사의 핸들인생2조 이장호, 박성봉, 이수민, 윤상율1. 근무환경근로시간 / 수 입하루 평균 12시간 (법정근무시간 8시간) 회사 지정 휴일 4회/달 (위급시 대체인원有) 월 ... 근로시간 축소 가족과의 단절 (12시간 교대제) 오전조 : 새벽 늦은밤 (가족이 자는 시간에 휴식) 오후조 : 늦은밤 새벽 (가족의 활동시간에 휴식)고객에게 바라는 점기본 예의 ... 150만원 수준 (유지비, 주유비 제외) 기본급35+수당(5~8/호봉)+사납금제외소득 기본급을 70만원까지 올리는 법정공방 중 사납금 1일 7만원 주유는 20리터/일 회사지원

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26

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징계권 행사의 절차적 정당성에 대하여

로 하여 주당 법정기준근로시간을 48시간으로 규정하게 되었다.그러나 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 다른 국가에 비해 현저히 긴 편이어서 노동계를 중심으로 주당 법정근로시간 ... 을 단축해서 장기근로를 해소해야 한다는 주장이 지속적으로 제기되었고, 이에 따라 1989년에는 주당 법정기준근로시간이 44시간으로, 2003년에는 40시간으로 단축되기에 이르렀다.이 ... 다고 인정되는 경우와 같이 초과근무의 묵시적인 지시에 의해 법정근로시간을 초과하여 근무한 경우에는 시간외근로가 된다.4. 소정근로시간 이외의 극기 훈련 등 회사의 행사회사에서 주체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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기업부실 사례조사 - 대우와 기아사태

2000-11-08 19:11결국 대우자동차가 최종부도 뒤 법정관리 절차를 밟게 됐다. "뼈를 깎는자구에 동참하겠다는 노조 동의없이 다시 대우차에 신규자금을 지원할 수는 없 ... 와 채권단은 자구계획안에 대해 대우차 노조측이 극렬히 반대하자 '1차부도'라는 칼을 빼 들고 압박을 해왔다. 하지만시간이 지나가도 노조측의 태도에 전혀 변화가 보이지 않자 채권단은 7 ... 겠다"고 밝혔다.결국 정부와 채권단이 '노조동의서 미제출'을 이유로 최종부도를 선택한것은 어차피 노조의 전폭적인 지지가 없을 바에야 확실한 구조조정을 할수 있는 법정관리가 낫다는 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.29

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보상 및 임금관리

급제 (1) 고정급제의 의미 - 근로시간을 기준으로 하여 임금을 산정 지불 하는 방식 - 동일노동 , 동일임금 원칙 - 정액임금제 (2) 고정급제의 형태 - 단순시간급제(시급제 ... , 일급제, 주급제, 월급제) - 복률시간급제 - 계측일급제제 5절. 임금형태관리§ 단순시간급제 - 단위시간당 임률 x 실제의 근로시간 이란 임금 산정방법 - 편리하고 정확한 임금 ... 시간당임률 x 실제작업시간 임시직 근로자, 단순직근로자일급제1일당임률 x 실제작업일수 단순반복직주급제1주일의 근로시간단위로 지불 사무직 및 정규직월급제월단위로 임금 설정 일반직이나 w}

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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주5일제 근무

- 1998년 `2·6 노사정 대타협'시 상반기중 `근로시간 위원회' 설치키로 합 - 1998년 6.5, 노사정위, 근로시간위원회 를 설치하여 법정근로시간, 실근로시간 단축 및 임금 ... 경쟁력 창출 또는 경제동물(economic animal)이라는 국제사회의 비판에 직면 - 노·사·공익 대표로 중앙노동기준심의회를 구성하여 법정근로시간 단축문제에 대하여 협의 ... 시 법정근로시간을 주48시간에서 주40시간으로 단축 - '88년부터 '99년까지 11년간에 걸쳐 법정근로시간을 주당 48시간에서 40시간으로 단축 주당 40시간제는 원칙

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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서울시 여성 복지 정책

와 근무환경 개선 □ 사업계획 ○ 운영방법 : 출산휴가 발생부서에 대체인력 지원 ○ 대체인력 : 20명 내외(※ 운영개시 : 2002. 2월부터) ○ 근로조건 - 법적지위 : 단시간 ... 작성시 근무실태 평가(담당팀장) : 부적격자 배제※ 임금계산의 예시(주5일, 월22일 근무기준) ▷ 주5일, 1월간 법정공휴일을 제외하고 소정의 근로일수를 개근한 경우 - 시 간 ... 근로자 (근로기준법 제14조 및 동법 제21조) - 임 금 액 : 월 120만원(월22일 근로시)□ 대체인력은행 활용 및 관리○ 대체인력의 활용업무구분인력활용비 고단순행정보조 (워드

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21

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가족친화

:1:00302:072:042:031:571:461:380:310:22영국미국네덜란드핀란드캐나다덴마크일본한국국가별 남성 가사 참여 시간 비교주5일 근로제 시행 이후 법정근로시간 단축 ... 의 효과가 나타나고 있으나 여전히 선진국에 비해 장시간 근로를 하고 있음 - 임금근로자의 연간 실근로시간은 2,380시간('04)으로 OECD국가 중 최고 (OECD 평균 : 1 ... ,9751,8161,4061,3601,360(단위 : 시간)선진국보다 많은 근로시간한국2,380장시간노동 가족 미배려여성의 가사전담 (성분업구조)기업문화와 함께 가정문화 변화가 필요

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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청소년복지의 개념과 발달배경 및 실태현황에 대해 설명하시오.

에 대한 보호와 지원이 주로 근로청소년, 비행청소년, 장애청소년 등 요보호청소년에 대한 복지지원에 초점이맞추어졌었다. 근로청소년과 장애청소년 등에게 경제적인 지원뿐만 아니라교육적인 ... 지원을 시작하여 청소년복지의 잠재적 기반을 마련하였다. 산업체부설학교를 통해 학업기회를 확보하고 근로청소년회관과 근로자들을 위한임대 아파트를 건립하는 등 많은 지원이 있었으나 행복 ... 청소년지도사 자격시험에 '청소년복지를'이 독립교과목으로 등장하면서 한국청소년개발원에서 '-청소년복지론U 을 발간하였고, 이어 사회복지대학교육협의회에서 사회복지 법정과목 30개

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.06

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[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

, 1일 8시간 범위내)공익위원(안).초과근로 상한 설정 또는 법정 근로시간 이내의 초과 근로에 대해 가산임금 지급.비례보호원칙 적용(휴가 휴일은 통상근로자와 동일일수 부여, 초단 ... 았으나, 기대근로기간을 1년 이하로 예상하는 근로자. 고용계약에 근로기간을 1년 이하로 명시한 근로자. 시간제 근로자 및 비전형 근로자중 호출 재택 파견 근로자==> 비정규 근로자는 유 ... 무기계약 근로자중 1년 이하인 자, 시간제 근로자, 비전형 근로자중 일부로 정의 필요2. 노동계의 주장. 임시 일용직 이외에 상용직 중에서도 일부를 비정규직에 포함(예를 들

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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근기법상 근로시간의 보호 규정 검토

자의 합의에 의하여 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 합의연장근로라고 한다. 근기법에서는 기준근로시간과 탄력적?선택적 근로시간제 하에서 1주 12시간을 한도로 연장근로를 인정 ... 것이다.5) 법내연장근로법내연장근로란 단체협약?취업규칙 또는 근로계약에서 정한 소정근로시간이 법정근로시간 미만인 경우 당사자의 합의로 법정근로시간까지 연장한 근로를 말한다.이 ... 근기법상 근로시간의 보호 규정 검토Ⅰ. 서1. 근로시간의 의의근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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주 5일제 근무와 장단점과 여가와의 관계

근무 정의와 장단점- 주 5일제란 무엇인가? -주40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일 ... 지 않는다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다.2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 ... 의 질 향상, 직장중심 음주문화에서 가족 중심 여가문화로의 변화 및 건전한 소비 풍토 조성, 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결, 국제 기준에 맞는 근로시간 관련 제도의 정비를 통한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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정신장애인의 인권과 자기결정권

권 : 기본적 생존권으로서 근로소득이 확보되기 어려운 정신장애인에 대한 공적 대 책 마련으로 우선적으로 보장되어야 한다. 또한 건강권 같은 사회권도 특별히 요구된 다.· 자유권 : 정신 ... 장애인은 의사능력이 미흡하여 타인에게 자신의 신체 처리를 맡길 수밖에 없기 때문에 자유권의 보장이 더욱 절실하게 요구된다.· 근로권 : 자유권과 사회권의 요소를 포함하는 것 ... , 소요되는 비용, 서비스의 다양한 대안들, 동의를 거부하거나 철회할 수 있는클라이언트의 권리, 동의에 수반되는 시간계획 등이 포함 된다.또한 서비스가 갖고 있는 한계도 포함 되

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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[경영]임금 및 퇴직금 리포트

총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액?일급금액?주급금액?월급금액 또는 도급금액을 말한다.2. “법정근로시간”이라 함은 근로기준법 제49조, 제67조 본문 및 산업안전보건 ... 법 제46조의 규정에 의한 근로시간을 말한다3. “소정근로시간”이라 함은 법정근로시간의 범위내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.제3조(산정기초임금) ① 통상임금 ... 의 산정기초가 되는 임금은 근로계약이나 취업규칙 또는 단체협약 등에 의하여 소정근로시간(소정근로시간이 없는 경우에는 법정근로시간, 이하 같다)에 대하여 근로자에게 지급하기로 정하여진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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성폭력 사례 연구

. 사회적으로는 직장 내에서 행해지는 추행의 경우 여성들의 근로의욕을 떨어뜨리고, 밤늦게 일해야 하는 직장에 대해서는 선택을 꺼리게 한다. 결과적으로 남녀간 또는 사회구성원 간 ... 였다. 나영이는 8시간이 넘는 대수술을 거쳤지만 결국 평생 동안 배 옆에 작을 주머니를 달고 살아야 한다. 법원은 성폭행 전과가 있던 가해자가 당시 ‘만취상태’라는 점을 참작해 ‘심신미약 ... 아졌다. 술 먹고는 뭐든 해도 되겠다.”라며 분개했다.또한 인터넷 아고라 청원게시판에서는 ‘아동성폭행은 살인행위, 법정최고형과 피해보상하라’는 서명란이 있으며, 한편 ‘시사기획 쌈

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.03

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북한의 기업 그리고 노동자

BUT, 매일 작업총화와 학습시간이 보통 2시간을 넘기는 경우가 많아 집에 돌아오는 시간은 저녁 10시 이후가 대부분, 결국 실제 노동시간은 법정노동시간 8시간을 넘음*직장인 ... 60평방미터175수도료월15전기료월50*북한 직장인의 하루 일과북한 오늘날 대부분의 국가가 일반적으로 채택하는 하루 8시간 노동 원칙을 사회주의노동법에 명시해 놓았음 (그렇지만 ... 실제로는 이와 다름) 실제로 남성노동자는 아침 7시에 출근하여 저녁 8시에 퇴근함으로써 총 13시간을 직장에서 생활 13시간 중 2시간은 노동신문이나 당의 지시문을 읽는 독보회

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.10

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비정규직의 실태와 개선방안

적 처우를 하여서는 아니 된다.(기간제법안 제8조①)⊙ 사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자 비하여 차별적 처우 ... ? 감도 강화4. 합리적인 외주화(간접고용) 원칙 정립Ⅲ. 결론외국사례에 비추어 본 차별판단의 예Ⅰ. 서론반복 갱신 계약근로자 단계적 무기계약화공공부문 비정규직 문제를 해결하기 위해 ... 게 증가하면서 원칙 없는 사용, 정규직과의 근로조건 격차, 위법·탈법적 활용 등 비정규직 문제가 사회문제화 되었다.이에 그간 정부는 특별근로감독, 비정규직 보호입법 등 다양한 대책

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24

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비정규직교수 - 시간강사

이 조사되었다. 이동주 기자 djlee@ibtimes.co.kr시간강사의 문제점(1)문제점시간 강사에 대한 법정 규정의 문제 - 불안정한 신분상태 단순계약직 또는 일용직으로 한정 ... - 근로기준법 적용불가2) 급여제도 - 적절하지 않은 보상으로 시간강사의 경제적 생활의 질을 떨어뜨림시간강사의 문제점(2)문제점3)시간 강사들의 대학운영 참여 기회부족 - 시간강사 ... 보장 - 방학 중 연구비 지급의 안착화 및 정례화 : 성공회대 사례 참고(시간) - 강의자료구입비 등 연구활동비 별도 지급 - 강의시간뿐 아니라 강의준비, 연구시간 등을 실 근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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유휴간호인력 활성화 현황과 대안

한다.? 간호사 측의 입장: ‘근로조건 개선’- “지방 중소병원의 낮은 임금과 열악한 근무요건이 먼저 해결돼야 한다.”고 주장한다.- 중소병원의 열악한 처우의 개선을 원한다.- 최근 ... 초년생 간호사들의 경우에는 연봉이 높은 것에 관심을 갖는 것 보다 근무환경이나 개인 여가시간을 많이 즐길 수 있는 지에 관심이 높은 편이다.- 간호사 이직의 큰 요인으로 육아 ... 가 시행되면서 대형병원의 간호인력 수요가 크게 증가했고, 임금수준과 근로조건이 상대적으로 우수함에 따라 이직이 증가한 결과 중소병원의 간호사 구인난이 극심해지며 인력의 쏠림현상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.25

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휴업수당과 파업시 임금지급

한다.2. 휴업을 할 것휴업이란 근로의무 있는 시간에 근로를 할 수 없게 되는 것을 말한다. 근로자가 그 노동력을 사용자의 처분에 맡겼으나 사용자가 이를 처분하지 않은 경우에는 근로 ... 를 제공한 것이므로 휴업이라 볼 수 없다. 특정개인에 한정되는 휴업도 포함되며, 1일 전체의 휴업만이 아니라 1일 소정근로시간 일부에 한정되는 휴업도 인정된다.Ⅲ. 휴업수당의 지급1 ... 휴업수당과 파업시 임금지급Ⅰ. 서1. 법 규정근기법 제 46조 1항에 의하면 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자 에게 평균임금의 100분의 70

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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청년실업의 증가 원인과 해결방안

, ‘수출-투자?내수-고용’간 연관 관계의 약화 등에 따른 거시적인 고용흡수력의 저하, 상시적인 고용조정과 경력근로자 우선 채용관행의 확산 등 기업의 채용?인사관행의 변화에 따른 ... 달라진다. 일반적으로 하한연령은 법정 최소 학교 졸업 연령과, 상한연령은 대학졸업 연령과 관련이 있다.UN의 정의에 따르면 청년은 “15~24세에 이르는 젊은 사람”을 말한다.) 그러나 ... 에 의하면 “실업자란 조사시점에서 1시간 이상 일하지 않았지만, 일할 수 있고 적극적으로 일을 찾는 사람”으로 정의하고 있다.2. 청년실업의 특징한국뿐만 아니라 전 세계적으로 심각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.18

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