"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,521-3,540 / 5,684건

복지후생이론

노사관계론 발표복지후생쟁점이론+ 복지후생의 쟁점 + 복지후생의 기능과 이익 + 정보화(IT)시대의 기업복지 + 기업복지의 쟁점 + 복지후생의 방향 + 법정복지후생의 4대 공적보험 ... 적, 은혜적 제도 →현재는 국가의 입법에 강제되는 법정제도임금 외의 수단 이용→노동력 조달, 유지, 발전 →종업원의 능력 발휘→기업의 생산성 향상 →기업 번영과 종업원의 경제, 문화 ... , 정년상담제도, 오락시설 및 스포츠시설, 의료보호, 생명보험 등다양하게 규정A. David근로조건적인 것 배제자선, 은혜의 관념은 배제Dale Yoder경제적, 사회적 지위개선

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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형사정책의 기초와 범죄대책 및 범죄유형별 검토0k

에 대해서까지 처벌할 수 있는 가능성을 열어놓고 있을 뿐만 아니라 책임의 정도에 비해 지나치게 무거운 법정형을 규정함으로써 형벌에 관한 책임원칙에 반한다.4. 결 론이 사건 법률조항 ... 되는 것은 바람직하다 할 것이다. 그러나 헌법 제12조 제1항이 선언한 죄형법정주의의 정신에 비추어 볼 때 그 요건과 절차 등에 관한 사항은 가능한 한 구체적으로 법률에서 정해져야 ... 될 수 없는 것으로 보인다.먼저, 원심의 사회봉사명령 중 사회공헌기금으로 일정액의 금전을 출연하는 것을 주된 내용으로 하는 사회공헌약속 이행을 명한 부분은, 500시간 내에서 시간

리포트 | 241페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.11.08

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한국 노사관계의 역사와 전망

한도 : 노 · 사 · 정이 각 5 명씩 추천하여 구성하는「근로시간면제심의위원회」에서 결정비정규직 문제◇ 2010 년 민주노총 임금 요구안 ◇ 2011 년 법정 최저임금 시급 ... 임금지급 금지 관련◇근로시간면제제도 (time-off)◇ 대상활동 : ▪ 노사교섭 . 협의 ▪고충처리 ▪산업안전활동 ▪건전한 노사관계 발전을 위한 노조유지 · 관리 업무 면제시간 ... 와 노동환경 민주성보다 효율성과 추진력 국가 안보와 경제 개발의 명분으로 국민의 기본권을 보장하지 않았음 수출중심의 경제개발 – 떨어지는 기술력을 보강하기 위해 저임금 , 장시간 노동

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

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[사회과학]사회복지정책의 종류

하도록 유도하고 이직한 근로자가 재취업을 용이하게 할 수 있도록 지원하는 사업이다.2) 고용유지지원금고용조정이 불가피한 사업주가 휴업, 근로시간 단축, 휴직, 훈련, 인력재배치 등의 고용 ... 와 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 수 있도록 사업주가 실시 한 후업, 근로시간 단축, 훈련, 휴직 인력재배치 등 기타 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우 당해 사업주에게 필요 ... 대책을 강구하야 한다.노령사회로의 급격한 이동과 함계 출산율의 저하는 큰 사회문제. 영국은 1993년의 경우, 편모소득의 63%를 국가의 급여에서, 24%를 근로소득에서, 9

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.18

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[사회문제론]비정규직에 대하여.

으로 살펴보면 정규노동자란 ①사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺고, ②그 사용자의 감독이 미치는 장소에서, ③사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일하는 노동자이다.그렇다면 비정규직이란 ... 개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로 제공방식 등을 기준으로 분류 한다.① 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자② 근로시간이 짧은 자 ... : 단시간근로자③ 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출 근로자④ 근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자비정규특위는 비정규근로자의 범위를 고용형태에 대하여 구분

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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[영유아프로그램개발과평가] 평가인증제 - 평가인증제의 이해, 평가인증 과정, 평가인증지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과

다.? 모든 반에서 보육실의 교사 대 영유아 법정 비율을 지키고 있다.? 근로계약서와 복무규정이 문서화되어 있고, 시설장이 모든 종사자에게 알려준다.? 시설장과 보육교사가 업무 분장 ... 에 중점을 두며, 평가 내용은 다음과 같다.? 보육교사가 영유아의 바람직한 식습관과 자율성을 격려하고, 즐거운 분위기에서 대화를 나눈다.? 낮잠 시간을 마련하여 편히 잠들 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

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근로시간

- 목 차 -Ⅰ. 근로시간의 개념1. 근로시간의 의의2. 법정기준근로시간(1) 주40시간 기준근로시간 (근로기준법 제49조)(2) 근로시간 적용유예사업장(부칙 제1조 제2조)(3 ... 근로자의 야간, 휴일근로 제한(4)법정할증임금지급Ⅳ. 근로시간규제의 유연화1. 탄력적 근로시간제(1)의 의(2) 유 형(3) 적용범위(4) 임금보전방안의 강구2. 선택적 근로시간 ... 법 제55조상의 시간외근로에 해당되지 아니 한다.(6) 기준근로시간 위반의 효과노사간의 소정근로시간은 법정기준근로시간을 초과할 수 없으며, 소정근로시간이 법정기 준근로시간을 위반

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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청소년 노동들이 위험하다

아르바이트생들은 점심식사 시간을 제외하곤 하루 종일 일한다. 초과근무 수당은 없다. 시급은 딱 법정 최저임금인 3480원이다. 또한 손님들이 돈을 지불하지 않고 도망쳐 ... 하다고 인정되는 경우에는 법정대리인(통상 부모)이나 노동부장관이 이를 해지할 수도 있다. 따라서 사업주는 이러한 경우 미성년자가 근로계약을 마음대로 해지하여도 손해배상을 청구할 수 ... 에 휩쓸리거나 노동자로서의 권리를 제대로 받지 못하고 있는 것이다.요즘에는 근로 기준법, 청소년 보호법 등 청소년들의 아르바이트 문화를 보호해주는 제도가 생겨나고 있지만 아직 그

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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보상제도/인사제도가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구 - A Study on Effect of the Compensation System on Organizational Commitment

는 것이다.또한 근로자에 대한 적정처우를 물질적인 것으로만 간주하는 것은 현대 사회에 맞지 않는다. 근로자들은 삶의 질 향상, 자아실현의 장이 될 수 있는 기업을 원하고 있 ... 으로, 이 연구가 지니는 의미와 한계를 알아보고자 한다.이 연구 결과를 통하여 기업은 근로자들의 조직몰입 극대화를 위해서는 어떻게 근로자들을 관리해야 할 것인가에 대한 시사점을 모색할 수 ... 급부를 말한다. 전통적으로 복리 후생은 오늘날 임금, 노동시간 등의 기본적인 노동조건을 보완하는 부차적인 노동조건이라고 이해되고 있다.원래 기업에 있어서 종업원에 대한 복리후생

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.27 | 수정일 2014.10.17

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태국의 역사문화 기행 (중간,기말, 레포트)

에 대한 일방적인 무시와 변경 강요, 장기간의 임금체불, 최저임금 지급의무 위반, 법정근로시간과 법정휴일 준수의무를 위반한 노동 강요 등 사업주에 의한 불법행위 등으로 고통을 받 ... 처리 문제와 노동법의 사각지대에 있는 산업연수생 병행실시, 이주노동자 사업자 이동 제한 등 기본 인권조차 보호하지 못하는 제도로 비판받고 있다.태국 이주노동자들의 경우에 근로계약

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.11

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채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션

에명시해야 한다. 사용자가 명시해야 할 근로조건에는 임금, 근로시간, 취업의 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙에 규정된 사항, 기숙사규칙에 규정된 사항 등이다.1 ... 등).1) 통상임금 통상임금이라 함은 근로자에게 정기적·일률적으로 소정의 근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 고정적인 시간급금액·일급금액·주급금액·월급금액 또는 도급 ... 분의 평균임금 법정퇴직금은 근로자의 계속근로연수에 퇴직당시의 평균임금 30일분을 곱하여 산출한다. 평균임금은 퇴직일(사표수리일, 해고일)을 제외하고 산정사유발생일 이전 3월간에 지급받

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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[신노사문화][독일 신노사문화 사례][신노사문화 창출방향][신노사문화 정착과제]신노사문화 등장 배경, 신노사문화 환경, 독일 신노사문화 사례로 본 신노사문화 창출 방향, 향후 신노사문화의 정착 과제 분석

하였다. 일자리나누기의 주요 내용은 종전 합의했던 주당 35시간제에서 2년간 주당 28.8 시간 근로제를 도입하는 것이다. 즉 노동시간을 약 20% 삭감하는 한편 전 근로자의 연간총소득 ... 과 실행력의 영향이 크다.최근 수년간 독일에서는 임금정책에 있어서는 분산화와 자유화의 경향이 나타나고 있는데, 특히 임금공개조항을 도입함에 따라 사용자 측과 근로자평의회에서 노동시간 ... 이나 소득에 관해서는 단체협약에서 정해진 범위 내에서 협의할 수 있게 되었다는 점이 큰 변화라고 할 수 있다(한국ILO협회). 특히 개정된 법정노동시간은 주 48시간, 1일 10시간

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

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북구의 가족과 자녀 지원정책

수당을 지급 받으며 남성은 낮은 실업률과 보다 긴 시간의 노동을 공급하고 여성보다 높은 수준의 고용관련 및 임금과 연관된 수당 및 연금의 수혜대상이 되고 있다.북구의 모든 국가 ... 한다. 덴마크,핀란드,아이슬란드는 공공부문근로자와 민간부문근로자는 출산휴가 기간 중에 종전 임금의 전액을 지급받고, 아버지가 출산 후에 출산휴가를 택할 경우 일별 현금급여를 받을 자격 ... 이 주어지며, 동시에 산모도 출산 급여를 받는다. 이 세나라의 경우 적은 금액만을 지급받고, 덴마크의 경우에는 출산수당을 받으려면 적어도 부모 중 한명은 자영업자이거나 근로소득

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

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선택적근로시간제

는 근로시간제로서 일정한 요건을 근로자대표와의 서면합의로 정한 경우 1월내의 정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 법정근로시간을 초과하지않는 범위내에서 특정주·특정일에 법정근로시간 ... 시간분에 해당하는 임금을 감액지급 할 수 있을 것이다.Ⅳ. 법적효과 및 관련문제1. 선택적 근로시간제의 법적효과사용자가 상기한 소정의 법정요건을 갖추고 선택적 근로시간제를 시행 ... 하는 경우 1주간 또는 1일의 근로시간이 법정근로시간을 초과하더라도 벌칙의 제재와 연장근로수당의 지급문제는 발생하지 않는다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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다국적기업 : 오리온 초코파이

와의 면담 등, 노사간의 원활한 의사소통은 중국인 인력관리에 있어 중요한 역할을 차지하고 있다.3) 노동시간한국공장에서는 「근로기준법」에 의거하여 주 44시간 준수하고 있고,1일 2교이다. ... 의 히트상품, 오리온 초코파이 출시>동양시멘트 법정관리로 제과 부도 직면(1971년 9월)>재장안정화, 월간 경영계획제도 확립 등 경영합리화 추진>껌제품 본격적 생산 체제 구축

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23

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노인 근로자 복지, 해결책, 제도적 접근, 사례등 에 관한 레포트

노인 근로자들 중에는 실업자 수에 더 이상 포함되지 않는 노인도 많다.또한 노인 근로자들이 노동시장에 다시 참여하려고 할 때, 젊은 층에 비해 일자리를 찾는데 시간이 더 오래 걸린다 ... 제12장노인 근로자 복지1. 노인 근로자에 대한 관심의 중요성전 세계에 걸쳐서 인구층의 고령화 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 이에 따라서 사람의 인생 주기에서 노후 생활 ... 을 받는다는 측면도 있기 때문에 노인의 복리가 크게 증대된다. 노인이 노동시장에 참여하는 비율은 성에 따라 차이가 나고, 또한 국가에 따라 차이가 난다. 그러나 일반적으로 전체 근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01

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환경문제의 심각성

의 지탄을 받았다.보팔참사는 사상 최악의 산업재해중 하나로 손꼽히고 있다. 불과 두 시간 동안 누출된 독가스로 인해 도시 전체가 처참한 피해를 입은 사고였다. 보팔참사 외에도 화학물질 ... 에 책임을 질 수 없다고 주장하고 있다. 워런 앤더슨 당시 유니언 카바이드 회장은 아무런 처벌도 받지 않았으며 인도 법정의 출두 요구를 계속 거부하고 있다. 1986년 인도 정부 ... 에는 적용되지 않으므로 만약 단순과실로 혐의가 경감된다면 앤더슨은 인도 법정에 서지 않아도 되기 때문이다. 희생자들의 대표인 변호사들은 정부가 워싱턴의 압력과 외국 투자자 감소

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02

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시설보호사업의 이해와 선진국 시설보호 발전동향,장단점,현황,입퇴소 절차 및 자립지원서비스,문제점 및 개선방안

에서 시설보호 사업이 이루어짐을 의미한다.(어린 연령일수록 시설보호 의존도가 높다)(3) 시간적 개념- 장기간 시설에 거주함으로써 시설 보호 사업이 이루어짐을 의미한다. 대부분 시설 ... 호의 아동양육시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설에서 직업 관련 교육·훈련을 받고 있는 경우3. 그 밖에 각종 아동복지시설에서 해당 아동 ... 는 시설종사자의 역할이 매우 중요하다. 그런데 아동복지지설은 법정직원 수 대비 현직원의 비율이 88.5%로 나타나 11.5%의 직원이 부족한 것으로 나타났으며, 사회복지사 2급

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.19

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비정규직 노사관계 사례탐구 조사

의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직 ... 아서 근로계약의 해제사유가 발생하지 않는 한 정년까지 고용이 보장되고, 특정한 사용주와 소정근로일, 소정근로시간을 정하게 되면 그 날과 그 시간에 대해 근로제공 의무와 임금을 받 ... workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 말한다.고용계약기간이 정해져 있지 않는 정규직 근로자와는 달리, 고용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2021.07.20

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[노동시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제 심층 분석

이 없어도 당연히 인정하며 단체협약 등을 통해서는 1년 단위까지 허용하는 것이 일반적이다. 일본도 법정 근로시간이 단축되기 시작한 1987년에 3개월 단위까지 허용한 이래 주40시간 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 ... 과제 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성1. 노동자의 일할 권리 확보, 즉 노동자 민중의 생존권 확보2. 사회의 재구조화Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.10

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