"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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"법정근로시간" 검색결과 3,721-3,740 / 5,686건

[쌍용자동차 위기 개선 방안] - PR보고서

쌍용차는 11월 15일까지 법원에 회생계획안을 제출해야 한다. 법원은 채권단 동의를 거쳐 회생계획을 인가할지 말지를 결정하게 된다. 만약 인가 결정이 내려지면 쌍용차 법정관리 ... ) / 본사 대회의실2. 발표자 및 발표내용1) 쌍용자동차 법정관리인 이유일, 박영태 : 회생계획안에 대한 비전 설명2) 삼일회계법인 관계자 : 회계 결과, 청산가치보다 존속가치가 크 ... 다는 것을 설명3) 경제학 교수 : 쌍용자동차 회생이 가져올 이득을 경제적인 측면에서 설명4) 쌍용자동차 노조 관계자 : 사태에 대한 사과와, 앞으로 근로자들이 나아갈 길을 설명3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04

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노사관계 우수 기업사례

를 검색했을때 많은 자료가 없을것이라고 생각했었는데 도서관과 인터넷을 이용하여 많은 자료를 얻을수 있었다. 수업시간에서 배웠듯이 사용자와 직원간에 친밀함과 신뢰가 가장 중요하며 상호 ... 해서 노사관계 관리 정책 등 경영활동 뿐만 아니라 노동조합 활동에도 적극 반영함으로써 근로자들의 경영참여 기회부여 및 커뮤니케이션 활성화를 통한 노사간, 계층간 신뢰형성 및 노사 ... 다. 법정관리 종결 이후 실추된 회사이미지 제고와 경영정상화를 위한 경영 혁신이 일차적인 과제였기 때문이다. 이는 동시에 초일류 우량기업으로 도약하고자 하는 넥센타이어의 포부가 담긴

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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비정규직노동복지

192만 명(25.3%)인데서 알 수 있듯이, 비정규직이 정규직보다 조금 넓게 분포하고 있을 뿐이다. 단시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도 ... ) 학력에 따른 불평등7) 노조가입 비율8) 노동시간에 따른 차별5. 비정규직의 법적 해결과제(1) 기간제근로(2) 단시간근로(3) 자유계약노동6. 노동시장의 정책과제(1) 정규근로 ... 의 존속기간에 불과할 뿐, ‘근로관계에 있어서 임금, 근로시간, 후생, 해고 등 근로자의 대우에 관하여 정한 조건’을 의미하는 근로기준법 제20조 소정의 근로조건에 해당하지 아니하

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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건축 노무 관리

다동기부여 방법임금 작업시간 복리후생 작업환경 고용안정 의사결정임금고용자와 피고용자와의 계약에 의하여 성립된 노동용역의 보수 근로자의 생활과 크게 관련 개인에게 있어 중요한 것 ... , 발급번호,전문업종 등 2.시공능력 시공실적,공사비의 적정,법정자격자 기능공의 양성확보,시공기술 보유현황 등 3.노무관리 고용관리,안전관리,취업규칙,임금대장,건강진단실시 등 4 ... 를 할수 있으며 공기 단축 생산성도 향상 시킬수있다.9.3 고용관리근로자의 모집 근로계약과 취업 근로자의 배치 임금관리근로자의 모집기능공 부족, 노령화가 되고있음으로 양질근로자

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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복지시책을 통한 출산장려 지원

한 보육시설 : 부모의 근로시간을 감안한 다양한 보육수요 대응 부족4) 아동양육에 대한 사회의 인식부족? 기업의 임신여성에 대한 배려 부족(12.5%가 출산휴가 이용 불편)- 육아 ... 에게 자율적 양육시간 보장? 공무원 복무규정 강력 이행(매년 실시하는 여성정책 평가에 반영)? 아동양육으로 인한 인력공백에 대한 근로파견 또는 재정지원(노동부)2. 사회적 요인1) 선진국 ... 율 비교적 안정적으로 유지? 아동수당은 16세 미만 전체 가정을 대상으로 매월 지급? 육아휴직은 친부모, 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 법정양육권자 모두 부여? 출산 또는 입양시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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★부의미래★ 부의미래 요약, 부의미래를 읽고나서, 앨빈토플러의 부의미래 생각

과 환경 등 변화에 법정소송, 피켓 시위는 수단을 이용하여 속도를 늦추기 위해 노력을 가한다.시간조절이 매우 복잡하고 중요해졌기 때문에 동시화 산업이 급속하게 성장하고 있다는 것 ... 기반을 토대로 시간과 공간을 재조명하며 현대의 지식이 부에 미치는 영향을 알아 볼 것이다. 그리고 부의 미래를 예측하려면 돈을 벌기 위해 하는 일만이 아니라 우리가 무보수로 행하 ... 며, 이런 현상은 노동관계와 인적자원을 변화 시켰다. 노동 분업화 되었고, 시간이 지날수록 고도 전문화 되어갔다. 또한 ‘누가 무엇을 갖는가?’ 라는 소득 분배도 장기적으로 변화해 나아갈

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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호텔기업의 복리후생

들을 효과적으로 관리하고 인간노동력의 관리로써의 인력관리에 그치는 것이 아닌 종사원을 이해하고 이들의 욕구를 충족시켜줌으로써 종사원의 사기 또는 근로의욕을 드높여 그들 스스로가 창의력 ... 성과 능력을 높이기 위한 교육 · 훈련 등의 개발관리, 종사원의 노동에 대한 대가인 임금과 복리후생 관계를 관리하는 보상관리, 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기 위한 유지 ... 나하여 강제로 실시하고 있는 제도를 말한다. 종류와 내용에는 각 국가의 사회복지정책에 따라 차이가 있다고 볼 수 있으나, 종사자의 기본적인 근로생활에 필요한 최소한의 수준을 유지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04 | 수정일 2016.10.02

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파일공사 시공계획서

시간경과 효과를 고려한 말뚝의 지지력 확인 등이다 -.본 항타시 말뚝의 길이,최종관입량, 지내력 확인으로 적절한 시공관리를 하기 위함이다2) 시험항타의 방법-.항타작업 전반의 적합 ... %이상 할증한 부배합의 Cement Milk를 사용해야한다.(감독관 승인) 1차 주입 후에 시간이 경관한 뒤 필요시에는 2차 주입을 실시하여, 공벽을 충분히 메운다2. 시 공 계 획 ... 목 표4.1 목적 및 추진방향장비, 자재 투입제원에 대한 사전점검 실시 현장내 반입되는 장비는 투입전 기본적인 사항에 대하여 사전점검을 실시하여 반입한다. 일일 근로자 건강점검

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.22

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[고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여

지식정보화 사회에 대비 삶의 질 제고 2000시간 이내 감축 법정 근로시간을 주당 40시간, 주5일제 정착탄력적 근로시간제 : 현재 2주단위를 1년단위 초과근로시간 상한선 및 할증 ... 싱가포르법정근로 시간 (주당)44 (89)40 (38)40 (87)1일8 (38)35 (98)2주84 (00)44 (68)실근로시간 (연간)2,474 (00)1,957 (98)1 ... 원), 주당근로 47.5시간 여성은 전체 비정규직의 70%를 차지 23%는 법정최저임금(월 42만원) 미달 노동시장의 유연성제고와 근로조건 및 고용의 질적 수준악화 노동시장의 장기

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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장애인의 사회통합을 위해서 장애인에 대한 사회의 부정적인 태도 및 의식을 개선하기 위한 방안을 논하시오

시간을 어린이집이나 유치원과 같은 기관에서 아이들을 보낼 수 있는 기회가 적기 때문이다. 보통의 유치원을 다닐 수 없는 기능장애 아동들을 위한 특수유치원은 전체 장애아동의 10 ... 원다수를 차지하고 있다. 300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장은 2% 의무 고용토록 하는 장애인고용촉진등에관한법률이 있으나 지난 8년 동안 0.46%만을 이행하고 있 ... 들이 판사를 지망하였다. 당시 인사권 자는 공식적으로 그 이유를 밝히지 않은 채 임용을 거절하였다. 나중에 알려진 바로는 장애인이 절룩거리며 법정에 들어서게 되면 법정의 품위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.02

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주5일근무제에 따른 여가활용

. 근로시간의 단축 : 주5일 근무제 도입우리나라에서 근로시간 단축과 주5일 근무제 실시에 대한 본격적인 논의는 2000년부터 시작되었다. 1989년 근로기준법 개정으로 법정 근로 ... 은 ‘가능한 빠른 시일 내에 업종과 규모를 감안하여 연간 일하는 시간을 2,000시간 이내로 조정’하는 것이었으며 세부 내용으로는 첫째, 법정 근로시간을 주당 40시간으로 단축하여 주 ... 인권을 지닌다.’고 규정하고 있다.여가에 대한 중요성이 부각되고, 근로시간의 단축이 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심적 경쟁전략을 탈피하여 구조적 경쟁력을 확보 할 수 있는 계기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

가 되면서, 즉 비정규직 근로자가 정규직 근로자와 다름없는 노동을 하고도 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 보건휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받지 못하고 있 ... 건휴가·산전산후·육아휴직 등 근로기준법 사항이 적용 되는 예는 정규직 절반에도 미치지 못하고 있다. 정기승급·상여금·명절상여·연말성과급 등 법정외 노동조건에 대한 적용 또한 이 ... 목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 신자유주의1. 신자유주의란2. 신자유주의가 노동시장에 미치는 영향ⅱ 비정규직 근로의 문제점과 법 개정의 필요성1. 비정규직 근로의 문제점2. 법 개정 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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최저임금제도

소장에 따르면, 통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사’(2004년 8월)에서 시간당 임금이 2840원 미만인 노동자는 125만명(8.8%)에 이른다. 그러나 현행 법정 최저임금 ... . 현 최저임금제도의 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6Ⅵ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7Ⅰ. 서론(序論)최저임금제도는 근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의 ... ·의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.최저임금제가 시행되면 기업주가 근로자와 합의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

예정 금지7. 단시간 노동자보호8 강제저축금지9. 취업규칙의 작성?변경10. 취업청구권1. 근로계약의 효력Ⅰ.序1.勤勞契約의 意義근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용 ... 한 상태에 있으면 된다.근로제공의무는 원칙적으로 근로계약에 정한 바에 따르나 구체적으로는 근로제공장소나 시간등은 취업규칙에 따르며 그 외의 사항은 사용자의 지휘?명령에 따라 행한다 ... 근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 근로계약의 효력2. 근로계약 체결시 근로자 보호3. 근로계약기간4. 근로조건 명시의무5. 비전형 근로관계6. 위약

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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주5일근무제의 합리적 시행방안에 관한 연구

적 영향주5일근무제는 긍정적?부정적 영향을 동시에 초래한다. 주5일근무제를 도입하는 시점에서는 생산차질, 근로조건을 둘러 싼 노사간의 마찰과 법정근로시간이 단축된 이후의 노동비용상승 ... ) 탄력적근로시간제탄력적근로시간제도는 일정 기간동안 실제근로시간이 법정 근로시간을 초과하더라도 초과근로수당을 지급하지 않아도 되는 제도이다. 백화점이나 운송업과 같이 계절에 따른 ... 도 노동시간이 단축되어야 한다.지난 수 년간 한국의 주요 쟁점이 되어 왔던 주5일근무제는 좁게는 근로자의 여가시간을 늘려서 개인의 삶의 질을 향상시키는 문제였지만 넓게는 우리 국민

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.22

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청년실업

가 있다.현재 한국의 법정 노동시간은 OECD 회원국 중 최장을 기록하고 있으며, ILO 회원국 중에서도 장시간 근로국가에 속한다. 그러므로 일자리 나누기 차원에서도 노동시간의 단축 ... 문제업 구조의 변화에 따라, 사회적 필요 노동시간은 점점 축소되고 있다는 것을 의미한다. 그러므로 이에 맞추어 법정 노동시간도 같이 줄여 적극적인 일자리 나누기 정책을 실시할 필요 ... 이 절실하다. 특히 노동시간 단축은 실노동시간의 단축으로 이어져야 하며, 이를 통해서만 적극적인 일자리 나누기가 가능하다.2-2.미시적 원인1) 인력수급의 불균형해마다 진학률이 높

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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한국타이어 위기관리 메뉴얼

방관하고 있다"한국타이어는 또 근로기준법상의 법정근로시간(1주 최대 56시간) 규정을 상습적으로 어긴 것으로 나타났다. 당시 노동자들에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주 ... 해 보인다. ⓒ 오마이뉴스 심규상[오마이뉴스 심규상 기자] 최근 노동부 특별근로감독을 통해 1394건의 위반 사항을 적발당한 한국타이어가 12년 전에도 같은 내용으로 지적받은 것 ... 에 대해 특별근로감독을 벌인 결과 1394건의 산업안전보건법을 위반한 것으로 나타나 사법조치 및 과태료를 부과했다.하지만 한국타이어는 지난 1995년에도 대전지방노동청의 근로감독

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.14

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주 5일제 근무에 대한 문제점과 발전방향

서 론1. 주5일 근무제의 의미법정근로시간에 관한 내용을 보면 1953년 근로기준법 제정 시 48시간에서 1989년 44시간으로 개정 되었다. 이 주5일 근무제는 근로기준법 제 ... 다.－194으로 ‘고용의 유지 및 창출’을 목적으로 한 실 근로 시간 및 법정 근로시간 단축을 요구하고 있다.본 론1. 주5일 근무를 둘러싼 논의(노?사)주5일 근무 논의에서 노사의 입장 ... 임금이 차지하는 비율이 74.6%에서 71.1%로 감소. 프랑스 정부가 국가 주도적으로 법정근로시간 단축을 추진하는 것과 달리 독일은 산업별 단체협약을 통하여 근로시간의 단축

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

1. 단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리 ... 로서 6월이 되지 아니한 자- 계절적 업무에 6월 이내의 기간을 정하여 사용된 자- 수습사용 중의 근로자29. 노동쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금, 근로시간 ... 하는 절차를 말함2. 단체 : 근로자들이 집단으로 참여하는 노동조합 대표를 의미하며 목적달성을 위해 선발된 노조의 교섭대표를 지칭3. 단체교섭의 세 가지 기능- 작업장의 통일된 규칙

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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주5일근무제

2002.10.23 근로 시간단출 관련 기본 원칙에 합의 됐다.이후 노사는 100여차례 회의를 거쳐, 임금 보전, 법정 휴일 단축 등에 의견으로 2002년 7월 최종합의가 결렬 ... 되었고, 그 후 10여차례의 관계 장관회의를 거쳐 정부 입법안을 단독으로 마련했다.이에 정부는 2002년 10월 법정근로시간을 주 40시간으로 단축하고 휴가, 휴일제도를 국제기준에 맞 ... 1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로 시간 위원회를 구성키로 합의하고, 2000.5.17일 노사정위원회에서 근로시간 단축특별위원회를 구성하여 논의한 결과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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