"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,601-3,620 / 5,685건

비정규직교수 - 시간강사

이 조사되었다. 이동주 기자 djlee@ibtimes.co.kr시간강사의 문제점(1)문제점시간 강사에 대한 법정 규정의 문제 - 불안정한 신분상태 단순계약직 또는 일용직으로 한정 ... - 근로기준법 적용불가2) 급여제도 - 적절하지 않은 보상으로 시간강사의 경제적 생활의 질을 떨어뜨림시간강사의 문제점(2)문제점3)시간 강사들의 대학운영 참여 기회부족 - 시간강사 ... 보장 - 방학 중 연구비 지급의 안착화 및 정례화 : 성공회대 사례 참고(시간) - 강의자료구입비 등 연구활동비 별도 지급 - 강의시간뿐 아니라 강의준비, 연구시간 등을 실 근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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’07년 개정 노동법 검토

.1파견기간 초과 사용시, 불법파견시 고용의무파견기간(최대2년) 초과 사용시 고용의제파견대상 업무 조정 및 고용의무 부과'07.7.1법정근로시간 이내라도 초과근로 제한 (1주12시간 ... ) →사용자의 부당한 연장근로지시 거부권 명시 임금,근로계약기간,근로시간 등 근로조건 에 대한 서면명시 의무 부과법정근로시간 초과한 연장근로에 대해서만 제한 임금의 구성항목,계산 ... 2년이내 우선고용 노력경영상 해고시 협의기간 조정 (60일→50일) 및 재고용의무'07.7.1'07.7.1시행일근로시간 및 휴일,휴가 추가 서면명시 → 근로자 요구시 교부 의무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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[경영]임금 및 퇴직금 리포트

총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액?일급금액?주급금액?월급금액 또는 도급금액을 말한다.2. “법정근로시간”이라 함은 근로기준법 제49조, 제67조 본문 및 산업안전보건 ... 법 제46조의 규정에 의한 근로시간을 말한다3. “소정근로시간”이라 함은 법정근로시간의 범위내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.제3조(산정기초임금) ① 통상임금 ... 의 산정기초가 되는 임금은 근로계약이나 취업규칙 또는 단체협약 등에 의하여 소정근로시간(소정근로시간이 없는 경우에는 법정근로시간, 이하 같다)에 대하여 근로자에게 지급하기로 정하여진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 보고서

를 둔 여사우의 근로시간 단축)6. 복리후생(1) 자녀학자금 제도(고교, 대학)(2) 사원아파트 제공(생산직)(3) 경조사 지원(4) 사내 동호회 활동 지원(5) 휴양시설(6) 우수 ... 은 우리가 익히 알고 있는 가스활명수를 들 수 있다. 가스활명수는 소화제로서 오랜시간동안 고객들의 사랑을 받아온 우수한 제품이라고 할 수 있다. 과거에 가스활명수를 바탕으로 해서 시장 ... 통신교육(5) 외국어 교육(6) 우수사원 해외연수(7) 우수연구원 학비지원제도 (박사과정)5. 근무제도(1) 변형근로제(2) 집중근무제(3) 육아단축근무제 (36개월 미만 자녀

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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최신시사상식정리

'는 중요 무형문화재98. 비정규직법- 비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 ... 호칭 공식화9. 초계함10. 버블제트효과11. 월드컵-마스코트(자쿠미) 공인구(자블라니)12. 제2차 핵정상회의 2012 서울 개최13. 법정스님14. 핵 관련 3대 개념(3S ... 회담 틀을 넘어 전 국제적 범위에서 해결하자는 의미가 담겨 있다.13. 법정스님한국의 승려이자 수필 작가이다. 무소유(無所有)의 정신으로 널리 알려져 있으며 수십권이 넘는 저서

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.21

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새로운 경영황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여

구성원은 필요한 교육훈련을 자신에게 적합하게 디자인하여 자기계발을 할 수 있다.3. 근로시간과거에는 하루종일 사무실에서 정해진 근로시간을 넘어서까지 열심히 일하는 사람을 성실 ... 하고 충성스러운 사람으로 인정해왔다. 하지만, 통신과 컴퓨터의 발달로 인한 거리와 시간의 단축은 근로시간이라는 양적개념보다는 성과라는 질적개념을 중시하게 되었다. 따라서 하루종일 사무 ... 이 될 것이라고 생각할 수도 있으나 통신과 컴퓨터의 발달은 이러한 직무들에도 근로시간보다는 성과라는 질적개념이 도입될 날이 조만간 있을 것이다.고용형태의 유연화와 더불어 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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휴업수당과 파업시 임금지급

한다.2. 휴업을 할 것휴업이란 근로의무 있는 시간에 근로를 할 수 없게 되는 것을 말한다. 근로자가 그 노동력을 사용자의 처분에 맡겼으나 사용자가 이를 처분하지 않은 경우에는 근로 ... 를 제공한 것이므로 휴업이라 볼 수 없다. 특정개인에 한정되는 휴업도 포함되며, 1일 전체의 휴업만이 아니라 1일 소정근로시간 일부에 한정되는 휴업도 인정된다.Ⅲ. 휴업수당의 지급1 ... 휴업수당과 파업시 임금지급Ⅰ. 서1. 법 규정근기법 제 46조 1항에 의하면 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자 에게 평균임금의 100분의 70

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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근로시간단축의 필요성과 경제적 파급효과 및 영향분석

되는 임금체계를 위시한 성과지향형 임금체계의 경우 연장근로에 대한 논의자체가 별 의미가 없거나 최소한 연봉 갱신시 성과나 업적에 의해 총액중심의 급여가 조정될 때 법정근로시간 단축 ... 층이 대 1%의 법정근로시간을 단축할 경우 총고용을 0.57% 증가시킨다는 결과가 입증되어 있으므로 주44시간에서 주40시간으로 법정근로시간이 9.1% 단축될 경우 수치상으로 총고용 ... 1. 근로시간단축과 노동경제 패러다임의 이해왜 근로시간단축인가? 각론에 들어가기에 앞서 조금 본원적인 문제를 생각해 보자.실제 중소기업“주5일근무제 관련 중소기업애로 및 정책건의

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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노동법

으있을 경우에는 임금내에 이미 법정근로수당이 포함되어 있다고 해석되기 때문에 시간급 통상임금 산정에 있어서도 지급약정 된 법정수당에 해당되는 시간외 근로시간을 공제해 줘야 하기 ... 때문이다.4) 법정수당의 산정가. 시간외, 야간, 휴일근로 수당을 산정함에 있어서는 우선 시간외, 야간, 야간근로시간을 특정해야 한다. 근로시간이란 노동자가 사용자의 지휘감독 아래 ... 으로부터 벗어나 자유로운 휴게시간으로 이용한 것이 아니라면 이는 실 근로시간에 모두 포함시켜야 한다 (대법원 1993.5.27.선고, 92다24509판결).나. 법정수당의 산정은 시간

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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피고용인으로서의 공학자 ppt

이 없다 . 둘째 , 법정은 고용주와 피고용인 사이에 단순한 판단 차이가 있는 곳에서 는 보통 피고용인을 보호하는 것을 거부 한다 . 셋째 , 법정은 대부분의 사례에서 사적 헌장 ... 들을 공공정책의 근거로 인정 하기를 거부 했다 . 넷째 , 대부분의 법정은 공공의 이익과 고용주의 이익을 비교할때 뚜렷한 위반이 없다면 보통 고용주의 이익에 더 무게를 주는 것 ... 되어야 하는 결정 . P roper M anagement D ecision PMD 1. 비용 , 스케쥴 , 마케팅과 피고용인의 근로의욕 과 복지와 같은 조직의 복리에 관계

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.03

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산재보험

의 편의성을 위해서 근로자의 요양신청서를 공단에 제출하는 것으로 사업주의 사고신고 의무를 갈음)(3) 수급권자(피재근로자 등)-피재근로자는 법정서식인 요양신청서에 재해발생일시, 재해원인 ... 범위한 사회보장제도 실시의 일환으로 의료보험과 근로자를 위한 산업재해보상보험제도를 발전시킬 것을 천명, 이에 따라 보건사회부산하 사회보험심의위원회에서 전문 30조로 된 산업재해보상 ... 보험법 초안을 작성하여 국가재건최고회의에 회부, 1963년 11월 5일 국가재건최고회의에서 의결, 공포하여 1964년에는 7월 1일부터 실시.■ 근로는 많은 사람들이 생계를 유지

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.04

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양로요양시설의 운영실태 및 개선방안

관리의 문제노인 전문요양시설은 24시간 근무가 불가피한 생활보조와 치매중풍 등의 재활치료 및 훈련 등을 위해서는 법정기준의 지원이 필요하며, 법정기준에는 있으나 예산지원이 전혀 되고 있지 않는 사무원, 영양사, 관리인 등의 지원이 이루어 져야 한다. ... 수준의 도시근로자 평균임금의 절반에도 미치지 못하는 저임금 구조를 갖고 있다.나. 신체적 측면노인전문요양원 입소노인의 경우 식사보조, 대소변처리, 이동, 신변처리, 재활치료 보조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.04

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노인보험(장기요양보험,기초노령연금,노인복지)

여명이 수급기초노령연금2.소득인정액의 산출범기초의 소득범위3.소득인정액의 산출기초의 재산의 범위근로소득 (비과세 소득 제외) 사업소득 (농업소득 포함) 재산소득 (임대소득과 이자 ... 아스 제공주·야간 보호하루 중 일정 시간 동안 주·야간보호시설을 이용하여 기본적 요양서비스 제공단기보호단기보호시설에 입소시켜 요양서비스 제공시설급여노인요양시설요양에 필요한 시설 ... 인복지법 및 독립유공자에 관한 법률에 의거)노인복지철도 무궁화호 : 운임의 30% 할인 새마을호 및 KTX : 운임의 30%할인 (단, 토, 일요일, 법정 공휴일 제외) 국,공립

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.27

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보안정책 파워포인트 발표자료

의 손상과 법정 쟁점화등과 같은 위험에 노출 시킨다 . 보안과 독점 정보 1) 회사 기밀성 지침에 정의되어 있듯이 , 인터넷 / 인트라넷 / 엑스트라넷 관련 시스템이 보유하고 있 ... 의무가 있다 .허가된 사용에 대한 정책 보안과 독점 정보 3) 모든 PC, 랩탑 , 워크스테이션이 10 분이나 혹은 더 짧은 시간 동안 사용되지 않을 경우 , 패스워드를 요구 ... 자들 그리고 다른 근로자들에게 적용 정책 승인된 Granite Systems 의 사원들과 인가 받은 제 3 자 ( 고객 , 판매자 등 ) 는 VPN 을 이용할 수 있다 . VPN

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24 | 수정일 2019.02.22

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비정규직 보호법

가 제로시간을 초과한 연장근로에 대해서만 제한* 입법 후 : 법정 근로시간 내라도 초과근로를 1주 12시간으로 제한- 초과근로하게 하는 경우, 근로자의 동의 필요로 하며 동의 없 ... (이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약직, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직이 ... 고 있는 추세이다.년도임금근로자정규직비정규직한시적 근로자기간제시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월13,540(100)9,905

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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우리나라 임금피크제의 현황

하는 것이 보다 정확할 것이다. 한편 ?일자리나누기?(직무분할제)는 하나의 정규근로업무를 둘 이상의 단시간 업무로 전환시키는 것을 말한다. 한 사람의 풀타임 업무를 두 사람 이상 ... 의 파트타임 업무로 나누어 노동시간을 단축함으로써 고용유지/창출을 꾀하고자 하는 것이다. 이는 정규노동자의 신분을 유지하면서 단시간근로를 한다는 의미에서 파트타임 노동자와는 구분 ... 라 하더라도 노동시간 단축은 절실한 과제라고 할 수 있다.2) 일자리나누기 제도의 다양한 유형2-1) 법정노동시간의 단축노동시간 단축을 위해 가장 먼저 검토되어야 할 것은 법 개정

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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이혼부부와 자녀사이의 법률문제 및 사용자와 근로자 사이의 상호관계

다.근로기준법은 근로계약과 임금, 근로시간과 휴식, 여자와 연소자의 근로, 안전과 보건, 재해보상, 취업규칙 등을 규정하고 있다. 근로기준법은 상시(常侍) 5인 이상의 근로자를 사용 ... ------------------------- 3Ⅲ. 사용자와 근로자의 근로조건 결정근거1. 근로기준법 ------------------------------ 42. 단체협약 - ... ------------------------------- 53. 근로계약 -------------------------------- 54. 취업규칙 -----------------

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07

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일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오

나누기를 통한 새로운 패러다임, 즉 근로시간이 아닌 생산성의 패러다임으로 접근해야 한다. 이를 위해 주40시간 노동제에서 35시간으로 법정 근로시간으로 줄여서 35시간 노동 ... 고 싶5) 전환부 단시간근로제의 도입을 고려할 필요가 있다정규직과 비정규직을 이어줄 중간 형태로 ‘전환부 단시간근로제’의 도입을 신중히 고려할 필요가 있다고 본다. 전환부 단시간근로 ... 에 아무런 제한이 없는 단시간 근로제를 허용해 가급적 많은 일자리가 만들어져야 한다. 일정기간이 지난 후 능력이 인정된 근로자에 대해서는 현재 정규직과 동일한 시간당 임금, 근로시간

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.03.17

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[일반환경요인] 기업의 일반환경요인

는 시간적 격차도 급격히 좁혀지고 있으며, 도입기와 본격적인 생산 사이의 시간도 상당히 좁혀지고 있다.오늘날의 기업은 기술혁신이 없이는 성장 ? 발전할 수 없다. 특히 제조업 ... 의 대부분은 법률지식의 부족에서 비롯되는 경우가 많다고 한다.다섯째, 국제 간 무역에 있어서 상사분쟁을 해결해주는 초국가적인 법률체계나 법정은 없다. WTO체제하에서 WTO회원국 ... 없다.그리고 상사분쟁을 해결하기 위하여 소송을 제기하면 많은 시간과 경비가 소요될 뿐만 아니라 국제관계에서는 국적상의 차별대우를 받을 가능성도 높다. 그래서 국제상공회의소나 당사

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.14

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인적자원관리 최근이슈정리

: 63.5%( 01)→67.1%(‘02)→61.3%(‘03)→65.0%(‘04)→62.6%(‘05) 주당 평균근로시간(41.5시간)은 정규직(45.9시간)의 90.4%- 평균 근속기간 ... % 이상③ 자발적인 시간제 근로 활용 기반 미흡-서비스중심으로 산업구조가 변화하고 육아· 교육 등 개인적 사유로 인해 시간제 근로자가 필요→ 그러나 비정규직에 대한 부정적 이미지 ... , 전문 취업알선기관 부족으로 활용이 미흡※ 시간제근로 활용율 : 한국 7.5%, 프랑스 13.8%, 일본 24.9%, 미국 13%, 스페인 7.9%④ 사회보험 등 사회안전망 취약

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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