"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,321-3,340 / 5,684건

되짚어보는 주5일제’

적 감정을 갖도록 만들며, 이는 대외적 이미지 손상과 의사결정 지연을 초래한다.ㄷ. 생산차질 우려법정근로시간 단축으로 인해 기업의 설비가동 축소 등 생산 감소가 불가피하다. 물량 ... 된다. 반면 생산차질에 대비하여 물량을 초과 보유하게 되면 재고유지로 인한 추가비용이 발생한다.초과근로가 법정한도(주당12시간)에 근접한 기업들의 경우 법을 준수하려면 부득이하게 생산 ... 을 감축할 수밖에 없다.대다수 중소기업은 법정 근로 시간 단축 시에 실 근로시간을 축소하지 않으면 위법을 저지르는 상황이 발생하여 중소기업의 평균 실 근로시간이 53.5시간

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.18

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프랑스의 노사관계

었으며 노사관계에 있어서도 1981년 법정근로시간의 단축(주당 39시간)과 연 5주간의 유급휴가 부여, 1982년 기업내 근로자의 직접의 의사표현권의 도입, 1996년 로비앙법 ... 의 건전화를 추구하고 강한 프랑화 정책을 추구한 부작용이자 80년대 이후 적극적으로 추진된 기업들의 구조조정의 부산물이라고 할 수 있다.프랑스 전체 취업자의 연간 실근로시간은 1,532 ... 시간으로 독일이나 노르웨이 등 일부 국가를 제외하고는 매우 적으며 우리나라 취업자의 경우와 비교해서는 무려 1,000시간 정도나 적다. 프랑스의 정확한 노동조합 조직률은 알려져 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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이랜드비정규직

없음현행유지기간제 근로자의 경우와 같음법정근로시간내 초과근로 규제없음법정근로시간 내라도 초과근로 12시간 이내로 제한파견근로자차별금지선언적 규정기간제?단시간 근로자의 경우와 같 ... 이다. 특히 지난 7월1일부터 300인 이상 사업장을 적용대상으로 비정규직 법안(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률)이 시행에 들어갔다. 그 뒤로 많은 문제가 붉어져 ... 안로(한시적근로제외)’ 및 ‘시간제근로자(한시적ㆍ비전형근로제외)’의 3가지 유형으로 구분하고 있다. 이러한 분류는 고용계약기간외에 고용의 지속성, 근로제공방식 및 근로시간제등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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[경영]주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향

은 선진국의 1940～1950년대 경제적 배경과 유사하다.6)최근 근로시간단축의 논의 과정에서 실근로시간단축이 불가피하다는 데는 의견이 일치했지만,법정근로시간을 단축할 시기일정에 대 ... 시간은 지속적으로 감소추세에 있다.2. 주5일근무제의 여러 형태주5일근무제가 어떤 유형으로 도입 가능할 것인지에 대한 방법론에 대해서는 자료가 전무한 형편 이다.법정근로시간의 단축 ... 교섭이 활발해 지면서 여러 가지 유형이 나타날 것이다.특히,법정근로시간의 단축 일정에 따라 적용유예 서업장이 생기게 되면 주5일 근무제가 확산되는 사회적 분위기를 외면 할 수 없

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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우리나라 여성HRD 현황과 과제

급여 전액을 국가에서 부담하고, 법정 근로시간준수, 근무형태의 유연화 등 여러 면에서 변화를 가져와 여성인력 활용에 제한이 되는 부분을 보완하고자 하였다.국가적 차원의 지원 외 ... 채용의 확대, 교원임기신축운영제도, returner사업, 근로자지원프로그램 등 도입? 운영, 일과 가정 사이에서 여성의 편리성을 도모한 여건 만들기 등 재작자의 인력개발을 위한 세부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2019.09.14

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자활지원사업

보장법에 의한 법정 자활사업 실시기관으로 보건복지부로부터 지정 받았으며, 장기실업이나 불완전한 고용 상태에 놓인 저소득 주민들이 근로 능력 향상을 통하여 경제적 자립을 할 수 있 ... 의 목적3) 지역자활센터의 성격4) 자활지원센터 운영의 법적 근거5) 자활사업의 지위6) 자활센터의 역할7) 지역사회와 지역자활센터의 역할8) 근로빈곤층의 자활지원 역할 : 대상 ... 자활센터는 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적?체계적인 자활후견서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하며, 저소득층 자활 및 생산적 복지구현을 위한 핵심 인프라

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.07

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현대사회와 여성문제에 대한 연구

. 여성문제의 원인ㆍ내용 및 결과1. 헌법 및 법령의 실정2. 저출산 문제3. 여성 근로의 보호와 일ㆍ가정의 양립의 어려움4. 성매매 문제IV. 여성문제의 개선방안의 모색1. 헌법 ... 다.) 구체적으로 우리나라 여성문제는 저출산 문제, 여성 근로의 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원의 문제 등으로 나타나게 된다. 이러한 사회환경 변화와 달리 여성 고유의 젠더(Gender ... ㆍ지원하고 있지만, 사회현상을 곧바로 법정책에 반영하여 실현되지는 못하는 실정이다. 이하에서는 여성문제에 대한 관점에 기반하여 구체적인 문제들을 살펴보고, 그에 대한 해결방안을 모색

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01

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참여정부 근로시간제

참여정부의 노사관계1. 참여정부 국정지표와 사회통합적 노사관계2. 7대 중점과제 등 추진성과3. 선진근로복지를 위한 주 40시간제 도입·지원. 법정근로시간 단축.토요일의 법정성격 ... 된 근로 연소근로자는 42시간에서 40시간으로 단 축한다.. 토요일의 법정성격법정근로시간이 1주 40시간으로 단축되었다고 해서 당연히 토요일이 휴일로 되는 것은 아니며, 소 정근로일 ... 을 1개월에서 3개월로 확대하고, 특정 주의 근로시간 한도를 법정근로 시간 단축에 맞추어 56시간에서 52시간으로 단축한다.2주 단위의 탄력적 근로시간제는 종전과 마찬가지로 취업규칙

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.11

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근로시간제(탄력적, 선택적, 간주적)

1. 탄력적근로시간제(1) 意義일정단위기간 내에 소정근로시간을 평균하여 주간 법정근로시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 단위기간 내의 특정일 또는 특정주의 소정근로시간이 1일 ... 에 의하여 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각6.) 표준근로시간(3) 적용효과근로기준법 제49조의 법정기준근로시간에 대한 적용이 배제된다. 시간외근로는 정산 ... 기간에 있어서의 총 법정근로시간을 초과하여 근로한 시간이 된다.(4) 개정법 적용유예 사업장개정법이 적용되지 않는 유예 사업장은 1주간의 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21

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청년실업

할 필요가 있다.현재 한국의 법정 노동시간은 OECD 회원국 중 최장을 기록하고 있으며, ILO 회원국 중에서도 장시간 근로국가에 속한다. 그러므로 일자리 나누기 차원에서도 노동시간 ... 였다.이는 산업 구조의 변화에 따라, 사회적 필요 노동시간은 점점 축소되고 있다는 것을 의미한다. 그러므로 이에 맞추어 법정 노동시간도 같이 줄여 적극적인 일자리 나누기 정책을 실시 ... 의 단축이 절실하다. 특히 노동시간 단축은 실제 노동시간의 단축으로 이어져야 하며, 이를 통해서만 적극적인 일자리 나누기가 가능하다.(2) 미시적 원인□ 인력수급의 불균형해마다 진학

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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변형 근로시간제 검토 (탄력적, 선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)

변형 근로시간제 검토 (탄력적?선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)Ⅰ. 서1. 의의현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간의 탄력적 운용을 허용하고 있다. 즉 법에서 정한 요건 ... 을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균하여 주간 근로시간이 법정기준시간 이내이면 특정일 또는 특정주의 근로시간은 법정기준시간을 초과할 수 있도록 하고 있다.현행법에서 허용하고 있 ... 는 변형근로시간제에는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 있다.2. 목적변형근로시간제는 고정적 법정기준시간제도가 가지는 엄격성을 탈피하여 시장상황 등에 능동적으로 대응하도록 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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외식산업의 성장요인 중에서 주 5일 근무제에 따른 변화

(자으로 감소하였음. 그러나 IMF체제 이후 노조측 에서는 대량실업사태를 해소하기 위한 일환으로 ‘고용의 유지 및 창출’을 목적으로 한 실 근로시간 및 법정 근로시간 단축을 요구 ... 으며, 모터년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회 에 제출 ... 에 있어서는 주5일근무 제가 잘 지켜지지 않는 곳도 있기는 하지만 근무시간외 근로수당을 받는 것을 감안하면 대체적으로 어느 정도 자리를 잡았다고 보아도 무방할 것이다.기존현행법정근

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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이주 노동자 실태, 현황, 고찰 - 산업 복지에 대한 문제점

을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지에 관한 사항 등이 포함된다.이 제도는 사업자에게 허가권을 행사함으로써 외국인근로자 ... 고 있다.3. 고용허가제란?외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도이다.외국인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시할 경우 정부(노동부 ... 장관)가 그 타당성을 검토하여 허가여부를 결정하는 외국인력도입정책이다. 대부분의 유럽국가와 미국에서 시행되고 있으며, 2003년 8월 16일 법률 제6967호로 외국인근로자의 고용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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노동경제학 조우현 교수님 시험문제 풀이 과제 중간고사

에 위치하므로, 지방근무 및 공장근무로 근로조건이 양호하지 않고, 지방근무로 인한 자녀 교육 여건이 불리한 경우가 많다. 이에 대한 보상으로 높은 임금이 지급 되어야 한다. 서울 ... 아, 민첩한 사람과 아둔한 사람이 전혀 구분되지 않는 상태이다. 교육의 신호효과가 전혀 없어지는 그러한 상태이다.다른 한 경우는 기업이 입사한 근로자들을 평가하여 유능한 사람의 생산 ... 기만약, 생산성이 낮을때 (높을때), 낮은임금(높은임금)을 받는다면 근로자가 훈련지용을 전담한다(근로자가 훈련수익을 전유한다.).1기때 근로자가 훈련중일 경우=, 2기에 근로자

리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.06.03

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한국과 독일의 복리후생 비교

...........................................................................................31) 법정 복리후생제도 ... ..........................................................................32) 법정외 복리후생제도 ... 기업 내 주변 인력을 보호함으로써 조직전체의 통합을 추구하는 것이다.3. 복리후생의 유형및 제도가. 한국1) 법정 복리후생- 국가가 기업 종업원을 보호하고 국가사회복지의 한 보조

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

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멕시코 핑크마켓 진출 전략

근무한 근로자에게는 근무일수 기준 6 일간의 휴가 지급 법정 공휴을 근무시 일반급의 3 배 지급 멕시코 노동자의 높은 이직률과 결근율 Danger 1. Mexico | 2. 대상 ... 100% 외국인 투자를 허용함 이는 멕시코 통계청 (INEGI) 기준 멕시코 총 사업의 94% 가 포함 근무규정 최대근무시간 1 일 8 시간 , 주당 40~44 시간 1 년 이상

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.01

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[청소년 아르바이트] 청소년 노동의 현황과 특징 및 문제점에 대한 청소년 노동복지 방안

) 근로기준법4) 청소년기본법5) 청소년보호법6) 아동복지법Ⅱ. 본론1. 청소년 노동의 실태1) 청소년 노동의 실태 및 현황2) 청소년 노동의 인권 현황(1) 근로계약(2) 노동시간 ... 되는 경우 법정대리인 또는 노동부장관은 향후 이를 해지할 수 있다.① 도덕상 또는 보건상 유해 · 위험한 직종에 사용하는 경우② 근로계약의 내용이 법령 또는 사회통념에 반하는 경우 ... 3) 전라북도 청소년활동진흥센터(1) 청소년 아르바이트 지원사업(2) 청소년직업체험활동4) 진해청소년자활지원관4. 청소년 노동의 문제점 및 개선방안1) 청소년 근로관련 법과 정책

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20

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[최저임금제도]최저임금제(최저임금제도)의 개념, 최저임금제(최저임금제도)의 목적과 최저임금제(최저임금제도)의 실태 및 외국의 최저임금제(최저임금제도) 사례로 본 최저임금제(최저임금제도)의 개편 과제 분석

%로 전망되고 있는데, 최저임금은 전년 대비 4.9%밖에 상승하지 않아 이러한 추세는 당분간 계속될 전망이다.Ⅴ. 외국의 최저임금제(최저임금제도) 사례1. 시간당 최저임금 비교법정 ... 률(경제성장률 +물가상승률)에 크게 못 미쳐Ⅴ. 외국의 최저임금제(최저임금제도) 사례1. 시간당 최저임금 비교2. 평균임금 대비 최저임금 수준 비교Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도 ... )의 개편 과제1. 적용대상 확대1) 상시 1인 이상 모든 사업으로 적용대상 확대(시행령 제2조 삭제)2) 가내노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)3) 감시·단속적 근로자 최저임금

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03

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장애인 복지시설 개념,종류,설치,운영,문제점과 개선방향

어 있는 구조적 모순도 있다. (표과 표, 참고)나. 종사자 법정인원 수급 부족과 낮은 근무만족도전문적인 시설보호 제공에 필요한 직원 즉, 작업치료사, 언어치료사, 상담원, 재활 ... 프로그램 전담인력, 사회복귀장애인 사후관리 전담인력 등 법정 종사자 수의 인력이 확보되지 못하고 있고 후원 및 자원봉사관리 담당자, 운전기사 등 아직까지 법적 배치 기준에 포함 ... 고, 시설이 도시중심으로 분포되어 있어 상대적으로 농?어촌지역 장애인들의 접근성이 제한되어 있다.예를들어 근로시설중에 서울시에서 운영지원을 받으면서 경기도에 위치하고 있어서 장애인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17

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농협중앙회의 경제금융 분리운영 사례

15년 추정)농림부재경부분리 시한 추후 확정은 법적 문제 있다. 하지만 분리에 10년 이상 시간 필요.신용사업 부문을 제대로 운영하려면 5년안에 분리해야 한다. 경제사업 흑자전환 ... 의 인력은 구조조정의 1순위가 될 것.인건비 과다 등 적자를 이유로 경제사업장 대폭정리신경분리가 근로자의 생존권에 미치는 영향Ⅲ. 신경분리 논의 과정ⅠⅡⅢⅣ지도사업을 비롯해 비용 ... 부문별로 단계적으로 사내 자본금을 배분 조합원의 조합선택권 강화와 경제부문 출자제한 완화 등을 우선 추진 농협법과 법정기부금 인정 등 세법 개정.II 제도개선 사항Ⅲ. 신경분리 대응

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.05

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