"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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"법정근로시간" 검색결과 3,221-3,240 / 5,685건

[노동시간단축][근로시간단축]노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석

. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 영향1. 실 노동시간의 단축의 효과2. 법정노동시간의 단축의 효과3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지Ⅲ. 한국 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석Ⅰ ... 의 노동시간(근로시간) 현황1. 실 노동시간의 추정2. 노동시간의 국제 비교3. 노동시간의 추이4. 노동시간의 규모 간 격차5. 생산성과 노동시간6. 최근 고용 조정과 노동시간 변동

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.02

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자신이 사는 시·군청의 조직도를 조사하고 지역사회복지를 담당하는 부서와 역할을 요약 정리하시오.

지원계획수립, 생업자금융자사업 주무관 김00 자활근로사업 및 지역자활센터지원업무 주무관 채00 저소득가구 전세자금지원, 전세매입임대, 희망 내일키움통장사업, 가사간병도우미사업 업무 ... 보육료, 누리과정 차액 및 법정저소득층아동 차액 보육료 지원, 누리과정 운영 지원 주무관 김00 정부지원시설(법인,비영리단체)지원, 공공형어린이집 운영 지원, 보육교직원 경력증명서 ... , 시흥시 어린이집 수급계획 관리, 어린이집 평가인증사업 추진 주무관 정00 어린이집 지도점검 및 행정처분, 어린이집 인가, 어린이집 안전 관리, 취약어린이집(시간연장, 0세아전용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01

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공중보건학 시험대비 요점정리

: 15~18세- 연소근로자 : 1일 근로시간을 7시간, 주당 40시간을초과하지 못하도록 규정- 연소근로자의 특성① 발육과정이므로 중노동은 성장 발육을 저해하고추리력, 통찰력 ... , 신경작용, 운동조절능력이 열등화할 수 있다.② 직업병 및 공업중독에 감수성이 크다③ 인격발달의 왜곡되기 쉽다.? 우리나라 근로기준법상의 보호규정 ☆▶ 우리나라 근로기준법상 근로시간 ... ,000→ 근로자 천명당 재해건 수 몇 명이냐?② 도수율(=빈도율)= 재해건수 / 연근로시간수 ⅹ 1,000,000→ 백만근로시간당 재해건수가 몇 건이냐?→ ICO에서 국제간의 혹은

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09

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(영국의 가족복지정책) 영국의 가족지원정책에 관한 연구 보고서

에 근거해서 주당 16시간 이상 근로를 하는 성인에게 지급되었다. 넷째, 아동을 대항으로 실시한 조세제도는 다양한 채널을 통해 비체계적으로 제공되었으나 2003년 아동세금공제제도 ... 들이 탄력근무를 고용주에게 요청할 수 있는 권리를 강화시켰다. 이것은 영국이 서부 유럽에서 근로시간이 가장 긴 나라중의 하나이기 때문이다.둘째, 교육보조수당의 도입을 들 수 있다. 이 ... 하겠이 상향 조정되었다. 셋째, 1997년 이전에 지급되었던 가족수당 대신 근로가족세금공제제도를 1999년에 도입하였다. 새로 도입된 WFTC는 일정수준 이하의 소득과 가족 규모

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.17 | 수정일 2016.03.04

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보육아동을 위한 아동복지실천

- 13(1) 기관 프로그램(2) 사례(3) 현장의 문제점(4) 제언참고문헌1. 보육이란?(1) 의미보육은 ‘영유아보육법’에서는보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호 ... 으로 가정에서 정상적인 양육을 받기 어려운 아동을 하루 동안 일정시간 타인이 보호 교육하는 것이다. 즉 저소득층 영유아, 취업모의 자녀, 빈민구제의 아동복지 서비스 및 여성노동력 ... 양육부담자의 농어업외 소득이 연간3,500만원 미만인 농어가그리고 부모중 1인이 근로소득자의 경우(직장건강보험일 경우)는 근로소득원천징수영수증 기준(귀속년도 2007년 기준) 총

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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기업복지 프로그램

의의(2) 기업복지의 의의 1. 기업의 측면에서 - 고용관계의 안정성 확보 - 생산성 향상 - 사회적 책임성 이행 2. 국가의 입장에서 - 국가복지의 보완적 역할분담 3. 근로자 ... 의 입장에서 - 근로자의 욕구에 부합하는 서비스를 제공, 더 실질적인 혜택(1) 기업복지의 역할4) 임금 보완3) 공적 복지, 사회보장제도의 보완2) 일체감의 양성1) 노동력 ... 의 보완 - - 근로자의 생활안정- - 기업복지의 임의성 - - 불평등의 심화※ 기업복지 프로그램의 예 http://news.naver.com/tv/read.php?mode=LSS2D

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.05

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사회양극화 해소를 위한 역대 정부의 활동

대책 등 크게 두 가지 방식으로 양극화를 해소하고자 했다. 차례대로 살펴보자.① 빈곤대책참여정부에서는, 국민기초생활보장제도를 통해 근로능력 유무에 관계없이 원칙적으로 모든 빈곤층 ... 에게 생계급여를 제공하고, 근로능력이 있지만 취업하고 있지 않은 실직 빈곤층은 조건부 수급자로 지정하여 자활사업에 참여하도록 하고 있다.그러나 자활지원사업은 대상의 제약, 근로를 유인 ... 과 함께 국민기초생활보장제도에 의한 급여 제공은 근로동기를 떨어뜨리고 복지의존성을 키우는 부작용을 초래하였다. 한국보건사회연구원(2005)의 “자활사업실태조사”보고서에 의하면, 2002

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.16

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한국 GM의 변천사를 통해 살펴보는 자회사의 역활

24 시간 공장 가동 노사 간의 공감대 형성 한국의 현대 , 기아 , 르노삼성과 견주어 노사분규 최소 ‘ 공장이 살아야 근로자가 산다 ’ 로의 인식 변화 후임 그리말디 사장 또한 ... 에 인수되는 조건으로 법정관리 . 2 년 뒤 인수합병 실시 아시아 수요에 대응하기 위한 생산기지로서의 GM 대우전기 ( IMF ~ GM 대우 ) 조직 강도 높은 구조조정 법정관리 ... ( 위기 속의 GM 대우 ) 전략 2008 년 세계 금융위기로 인한 실물경기 침체 미국의 GM 본사는 유동성 위기로 법정관리 신청 전세계적인 경제 침체로 인하여 내수와 수출 모두

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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[병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조]병원산업의 위치, 병원산업의 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석

가 진료하는 의원이 있고, 몇 십분 혹은 1시간 내에 종합병원(3차 진료기관)이 있다. 이러한 자원배치 구조하에서 3단계의 전달체계는 오히려 자원의 중복과 낭비를 가져오고, 환자 ... 의 비용부담 및 시간비용만을 증가시킬 뿐이다. 이미 1단계에서부터 전문의로부터 진료를 받고 있는데 굳이 2단계 병원을 거치는 과정이 필요한가? 실제 건강보험자료를 보면 의료이용자 ... 에는 일정 액수 또는 일정 비율의 본인부담금이 부과됨. 따라서 총 본인부담금은 법정본인부담금 + 비급여진료비로 구성됨. 이것이 의료서비스의 실질적인 소비자 가격임).2. 시장 2보건

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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[유통업계][아웃소싱다각화][유통업계 현황][일본유통환경][유통업계 아웃소싱 사례]유통업계의 아웃소싱다각화, 유통업계의 현황, 유통업계의 일본유통환경, 유통업계의 아웃소싱 사례

하고 있다.이밖에 판매 보조업무의 아르바이트, 1일 5시간 근무의 파트타이머, 전문직, 사무직 중심으로 정규인력을 대체한 파견 근로제 사원 등 다양한 분야에서 아웃소싱을 하고 있 ... 백화점은 일정기간만 고용하는 형태의 전문직 계약직 사원에 파트타임이나 아르바이트 등 직영사원, 정규인력 대체를 목적으로 공급받는 파견근로제사원 등 광범위한 분야에서 아웃소싱을 활용 ... 어 성아웃소싱을 주고 있는 카드사업의 활성화는 기업 매출에 효자노릇을 톡톡히 하고 있다.비록 법정관리에 놓여 있고 전년도에 비해 올해 매출 규모를 적게 잡고 있지만, 미화, 보안

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[대체휴일제] [대체공휴일제] 대체휴무제 도입 논란에 대한 찬반의견과 나의 생각

일이 겹치면 직전 금요일을, 일본, 대만, 홍콩, 러시아는 다음날을 휴무일로 정하고 있다.(1) 공휴일(법정공휴일)이란?공적으로 쉬기로 국가가 정한 날이다.(대통령령으로 제정, 공포 ... 된 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 근거) 법정공휴일은 다음과 같다.일요일, 국경일, 1월 1일, 설날(음력 1월 1일과 전후 2일), 석가탄신일(음력 4월 8일), 어린이날 ... 일이 아니며, 식목일(4월 5일)이 2006년부터 공휴일에서 제외되었다.)(2) 연차휴가해마다 종업원에게 주도록 정하여진 유급휴가를 말한다. 근로기준법에 따르면 1년 동안 개근

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.06

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우리나라의 보육정책과 외국의 보육정책 비교

(1961제정 ? 공포되면서부터라고 할 수 있다. 이 법은 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정하고 보육시설의 설치기준, 종사자 배치기분, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정 ... 어 급격하게 보육재정이 증가 하고 있는 것으로 보아 시간이 흐를수록 보육재정 지원은 늘어날 것으로 보인다.하지만, 이에 반해 문제는 공공성의 부족, 질 관리 시스템의 미비, 다양 ... 과 후 시간에 이용- 개방형 여가센터 : 가정보육서비스의 대안, 10-12세 아동2) 표준교육 과정- 기준과 가치 준수- 발달과 학습의 지원- 유아 자신의 역량 존중- 유치원, 학교

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.24

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[고용보험] 고용보험의 도입배경, 의의, 고용보험 대상, 고용보험 재정, 고용안정사업 및 직업능력개발사업, 실업급여 등등 모두 분석

기업가한 근로자 1인당 분기 180만원 법정시행일까지 지원.(단, 근로시간 30% 범위 內)2) 교대전환 지원금초기부담 완화와 기업경쟁력의 증대, 일자리 창출을 위해 교대제를 개편 ... 과건설근로자퇴직부금 지원고용촉진 지원고용창출지원고용조정지원고용유지지원금전직지원 장려금재고용장려금직장보육시설 지원금보육시설 설치비 융자고령자 고용촉진 지원금중소기업 근로시간 단축 지원 ... ?고용안정사업 : 실업의 예방, 재취업촉진직업능력 개발사업 : 근로자의 직업능력개발 체제 지원3. 실업급여 : 실직자의 생계지원, 재취업촉진4. 모성보호급여 : 산전후급여, 육아휴직

리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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임금채권보장제도의 개념, 임금채권보장제도의 목적, 임금채권보장제도의 의의, 임금채권보장제도의 지급보장 범위, 임금채권보장제도의 체당금 지급액, 임금채권보장제도의 체당금 지급요건과 체당금 지급절차 분석

는 경우 근로자가 실질적으로 임금을 지급 받을 수 있는 길이 없고, 사업주의 변제 능력이 있다 하여도 법원의 경매절차를 거치는 등의 시간이 소요되는 민사소송절차에 따라야 하므로 적 ... 발생한 휴업급여이며, ‘최종 3년간의 퇴직금’은 퇴직일을 기준으로 소급한 3년간의 법정퇴직금(90일분의 평균임금)을 뜻한다. 상시근로자 1～4인 사업장에는 근로기준법 제34조에 의한 ... 에 해당하는 경우에 퇴직한 근로자가 지급받지 못한 임금 및 퇴직금에 대하여 지급을 청구하는 경우에는 민법 제469조의 규정에도 불구하고 그 근로자의 미지급 임금과 퇴직금을 사업주

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.28

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경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

아시아나 항공 노사 문제Content 1. 서 론 2. 본 론 2-1. 노조요구 2-2. 사측제안 3. 결 론3 1) 노사관계란 무엇인가 ? 노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계 ... 노동자 측 : 개별 근로자가 아닌 노동조합 (union) 집단 사용자 측 : 기업의 경영자 ( 기업의 운영을 담당하는 역할 수행 ) 노사관계 = 경영자 층과 노동조합의 관계 현대 ... 적 의미의 노사관계는 위와 같은 양자의 구도로 진행 ( 임금계약 / 근로조건 ) 노사와 더불어 정부 , 정당 , 언론 ( 매스컴 ) 이 관여 1. 서론4 1. 서론 2) 노사관계

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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현행 노동관계법상 단시간 근로에 대한 보호에 대하여

는 경우에만 초과근로를 시킬 수 있다. 이 경우 법정근로시간내의 초과근로에 대해서는 원칙적으로 가산임금지급의무가 없다.3) 휴일?휴가의 적용①연?월차휴가단시간근로자의 경우에 있 ... 현행 노동관계법상 단시간 근로에 대한 보호에 대하여I. 들어가며노동관계법상 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간 ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.최근에 들어 이러한 단시간근로자가 증가하고 있는데, 단시간근로자에 “근로시간이 짧다”라는 이유로 하는 합리적인 차별이 아닌 불합리한 차별

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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복리후생제도

과 같은 내재적 보상이 균형 있게 주어지지 않으면 한계.EX)South west 항공사■ 법정 / 법정외 복리후생 제도- 법정 복리후생 : 근로기준법 등 관계법규로서 강제되는 사항 ... 을 기업에 지원하는 제도.* 산업재해보상보험이란?산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ?공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험.- 법정 ... 김민우■ 복리후생제도의 정의: 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력 보전뿐만 아니라 종업원과 그 가족을 대상으로 임금 등의 주된 근로조건의 보완책으로 물적?정신적 서비스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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한국 비정규직 노동이 처한 현실(노사관계의 성격을 중심으로..)

< 한국 비정규직의 실태 >비정규직정규직전체 임금 근로자에 대한 비율34.2%65.8%임금134.8(만원)238.8(만원)사회보험 가입 비율(고용보험)42.3%77.4%최저임금 ... 정규직은 13명 중 1명이 저임금계층이다. 정규직의 1.5%만이 법정 최저임금에 미달하는 월급을 받지만 비정규직은 23%나 된다. 주5일제 비율은 67.6%(정규직)와 32.5%(비 ... 정규직), 상여금을 받는 비율은 96.3%(정규직)와 32.3%(비정규직)로 차이가 크다. 시간외수당, 유급휴가 등 각종 복지제도의 혜택도 2~3배 차이가 난다.한국 비정규직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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선택적복리후생

례복 리 후 생 복리후생이란 ? - 임금과는 별도의 형태 로 주어지며 조직구성원의 삶의 질을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상제도 - 업무성과나 직무와는 무관 하게 지급되는 간접 ... 보상입니다 . - 조직 구성원 전체 또는 집단에게 동일한 기회 가 주어지고 있습니다 . - 법정 복리후생이 아니고서는 직원이 요구하지 않으면 혜택을 받을 수 없다는 불편한 진실 ... 의 급여에서 차감하는 제도가 있다 . 기업과 근로자 개인이 공동부담하여 지출하는 경우이다 .선택적 복리후생 선택적 복리후생 제도 유형 2. 모듈형 (Modular Plan) 다양한 후생

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.20

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퇴직연금 제도 개요 및 비판

적 연금 시스템을 구축하기 위해서는 기존의 법정퇴직금을 연금화하지 않으면 안 된다는 사회적 합의가 있었다고 한다 (합의의 주체는 알 수 없지만). 근로자 수급권은 과거 기존 퇴직금 ... 퇴직연금 제도 개요 및 비판1. 퇴직 연금 제도퇴직연금은 은행이나 증권사에서 파는 상품이 아니라 일종의 제도이다. 퇴직연금은 근로자 퇴직 급여 보장법에 의하여 규제된다. 한국 ... 은 1988년 국민연금제도가 도입되고, 이어서 1994년 개인연금제도가 도입되었다. 퇴직연금은 2005년 12월, 근로자의 수급권 보장 강화와 노후 소득 개선을 위해 시행되었다. 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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