"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,241-3,260 / 5,684건

[A+] 쌍용차 파업 사태와 윤리적 문제 및 이해관계자에 미친 영향

대응방안 모색I. 쌍용차 파업 사태 요약1) 쌍용차 파업 배경- 2009년, 경영악화로 자체회생이 불가능하다 판단한 쌍용차 경영진이 법정관리를 신청하게 되고 일부 공장의 조업 ... 이 중단되고 법정관리단과의 협의로 2,600명 규모 인력감축 구조조정안이 발표된다. 노조가 부분파업을 개시하고, 노동부가 개입해 노사정위원회가 차려지지만, 노사양측의 극명한 이견 ... 성과 생산성을 높일 수 있다"는 주장- 노조는 이어 쌍용차 위기를 초래한 원인 제공자들이 충분한 책임을 지는 것이 ‘정상화’의 첫걸음이라 하고, 지금의 법정관리 위기가 대주주의인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.25

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락앤락 기업분석과 경영전략분석및 문제점과 개선방안

및 분류, 직무기술서를 작성하여 업무의 시스템화를 구축하였다. 그리고 법정 기본 교육만을 실시한 형식적인 교육체계 대신 연간 100시간 이상의 교육시간을 확보하여 팀 활동과 대안 ... 분류직무기술서 작성 → 업무의 시스템화교육체계법정 기본 교육 외 미실시형식적 교육연간 100시간 이상 교육시간 확보팀 활동 / 대안 모색 / 제안평가, 보상, 호칭, 승격 검토 ... )Q로 분류된다. 생산 1부의 경우 2조 2교대제로 주 72시간 근무제도는 교육시간이 확보된 3조 2교대제로 주 56시간 근무로 변경되었고, 직무기술서가 부재된 직무구조는 직무분석

리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.05.02

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노동관계법상 여성근로자 보호

은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하될 수 있으므로 근로자의 청구에 따라 부여하도록 하였다.생리현상이 없 ... . 다만, 취재?의료 등 업무성격에 따라 일시적으로 갱내근로가 필요한 경우에는 제한적으로 허용된다.4. 탄력적 근로시간제의 적용제외탄력적 근로시간제는 임신중인 여성근로자와 연소자 ... 하고 작업능률의 저하를 방지하려는데 그 취지가 있다.2) 주요내용생리휴가는 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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코스콤

근로에 대한 합리적인 이유 없는 차별금지를 명문화?노동위원회를 통한 차별시정 절차나. 기간제?사용기간 2년으로 제한?2년 초과 사용 시 무기계약으로 간주다. 단시간 근로?법정 근로 ... 다.어떤 사업장이든 노사갈등과 그것의 해결 과정은 결코 순탄치 않으며 앞으로도 그럴 것이다. 코스콤 비정규직 근로자들에게도 마찬가지였다. 긴 싸움의 시간 동안 더욱 그들의 마음을 아프 ... 이 사용자로부터 부당한 차별을 받거나 과도한 근로를 강요받지 않도록 보호하는데 주안을 두는 '비정규직 보호법'을 시행2) 비정규직 보호법 주요내용가. 차별금지?기간제?단시간?파견

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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노동법상 균등처우 원칙의 연구

을 진정함으로써 구제를 받을 수 있다.그러나 법원에의 소제기는 시간과 비용의 부담이 크고,/국가인권위원회의 차별구제조치는 법적 구속력 없는 권고적 사항에 불과하다는 점에서 근로자 ... 노동법상 균등처우 원칙의 연구I. 의의와 주요 논점1. 의의균등처우란 근로자가 사용자로부터 합리적 이유 없이 근로조건에 대한 부당한 차별을 받지 않는 대우를 말한다.근기법6은 이 ... 에 관해 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다”고 규정하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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직무만족(업무만족, 직무만족도) 개념, 중요성, 장애인직업재활시설 종사자 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례, 사회복지사, 교사 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례

적으로 보육교사들의 업무시간을 법정노동 근무여건에 맞게 하향 조정해야 함을 보여주었다.또한 근무형태에 있어 주야교대 근무의 경우 가장 만족도가 높게 나타나고 있는 바, 24시간 전담 ... 혈압이나 동맥경화증, 소화불량 등이 스트레스에서 기인하며 일에 만족을 느끼는 사람이 불만족한 사람보다 수명이 길다는 연구도 나와 있다.2. 조직적 측면첫째, 직무만족이 높아지면 근로 ... 시간 보육교사들의 근무 환경과 보육교사들이 느끼는 직무 만족도, 보육교사들의 요구사항을 파악함으로서 24시간 보육 서비스의 정착 및 활성화를 위한 기초 자료를 수집하고자 하였다. 그

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

근로자 기본 교육자료1. 정규직정규직 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결(無期근로계약)하고 사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제(全日制・Full-Time)로 근무 ... 시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우 (단시간 근로자, 시간제 등)- 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 근로자, 사내 하청, 용역 등)- 고용계약이 아닌 ... 를 의미한다고 보면 됨.4. 아르바이트아르바이트 또는 시간제 근로자(part-timer)라고 한다.시간제 근로자는 일반 근로자와는 달리 주부 ·학생 등을 주대상으로 하며, 일정 시간

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.

로 한다. 지원대상은 의료급여법에 의한 의료급여 2종 수급권자인 등록장애인으로 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력세대의 등록장애인을 의미한다.3)장애인 자녀교육비 지원장애인 ... , 특수교육대상자 진단?평가 통지서를 제출하는 것을 기준으로 한다.2) 장애아동 방과후 보육료 지원장애아 방과 후 보육료 지원은 기준소득액 이하 가구(법정저소득층 포함)및 장애아동 ... 에 해당되는 취학아동이 방과 후에 보육시설을 4시간 이상 이용하는 경우 지원한다.3) 장애아동 보육시설 지원장애아 보육시설 지원은 장애아전담보육시설 신축비 지원, 장애아통합보육시설운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.23

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협상사례 - 이랜드노조파업

을 2년으로 제한하고 기간초과 시 무기근로계약으로 간주단시간근로자차별금지별도 규정 없음기간제 근로자의 경우와 같음법정근로시간 내 초과근로 규제없음법정근로시간 내라도 초과근로 12시간 ... 이내로 제한파견근로자차별금지선언적 규정기간제·단시간 근로자의 경우와 같음파견기간최대 2년현행 유지근로계약 갱신파견기간 2년 초과 시 고용의제, 불법파견 경우 규정 없음파견근로자 2 ... 미만 기업은 2009년 7월부터 각각 적용된다.※ 비정규직보호법 개정안1. 제안이유기간제 및 단시간근로자의 반복 사용을 규제하고 처우수준을 개선하고자 「기간제 및 단시간근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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노동정책

한) 고용평등2007년 7월 1일「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」이 시행되고, 사용제한기간(2년)이 2009년 7월 1일 도래함에 따라 2008년 및 2009년 초 ... 목차1. 노동정책11-1. 노동정책 개관 및 평가11) 산업안전보건 부문12) 고용정책 부문23) 노사관계 부문84) 근로조건 부문95) 국제 고용? 노동협력 부문101-2 ... 에 실시한 기업ㆍ근로자 대상 설문조사, 현장확인, 각종 언론기관 조사에서 기간제 법에 의해 정규직으로 전환하는 사례도 나타나는 반면 기간제근로자의 일자리가 크게 불안해 질 것이

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

을 엄격히 적용하고 있다. 예컨대 1982년 주 40시간에서 39시간으로 법정 근로시간을 단축할 때 통상근로자에게 조정수당을 지급하거나 시간당 임금을 인상한 기업은, 법정 근로시간 ... 단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 단시간근로자의 정의Ⅲ. 단시간근로자 ... 의 특징Ⅳ. 단시간근로자의 보호1. 단시간근로자 보호 원칙2. 임금3. 사회보장4. 근로시간5. 휴일 휴가6. 모성보호7. 안전보건·재해보상8. 근로계약 서면체결9. 기간의 정함

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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여행의 증가요인과 여행의 억제요인 및 여행의 구성요소

:1937년 ILO(국제노동기구) 사회제도를 공식 채택후 여행수요의 증가(3)법정 근로시간의 도입근로자 보호법이 제정 하루 8시간의 노동이 법제화되어 여가시간의 확보로 여행이 증가 ... 의 가치를증감시킨다3)사회적 요인(1)여가시간의 증가법정 근로시간 도입, 기계의 자동화, 산업화로 주당 168시간 중 81년 (노동시간-54시간 여가시간-44.7시간) 96년 (노동 ... 시간-42.5시간 여가시간-53시간)(2)교통수단의 발달항공 교통수단의 대형화와 고속화로 심리적 거리를 단축시켜줌으로 여행이 더욱더 활성화되었다(3)인구의 도시화인구의 도시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.02

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주5일근무제(주5일제근무)의 의의, 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 내용, 주5일근무제(주5일제근무)의 실태,현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 문제점에 대한 향후 유형별 대응방안

제의 필요성1. 장시간 노동국의 오명 탈피2. 삶의 질 향상과 건강한 사회 만들기3. 일의 효율성 향상4. 노동시간 단축을 통한 고용창출Ⅳ. 주5일근무제와 근로기준법 개정안 내용1. 법정 ... 근로시간 한도는 52시간이다. 그런데 예를 들어, 1주7일을 가동하는 3조3교대 사업장의 경우는 주당 평균근무시간이 56시간으로 법정한도를 초과하게 되어 즉시 4조교대제로 바꿔야 하 ... 근로시간의 단축2. 탄력적 근로시간제의 확대3. 월차휴가제도 폐지, 연차휴가 축소 등4. 생리휴가의 무급화5. 선택적 보상휴가제의 도입Ⅴ. 주5일근무제와 한국의 노동시간 실태1

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.05

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(우수 레포트 A+) 이의신청제도 이해와 국민건강보험의 이의신청제도의 개선방안 - 행정법 사례연구

, 형사소송법상 재판의 집행을 받은 자 또는 법정대리인이나 배우자가 집행에 관한 검사의 처분이 부당하다는 것을 이유로 재판을 선고한 법원에 그의 구제를 구하기 위하여 하는 신청 ... 의 의 결함을 보완하는 역할을 하고 있다.셋째, 행정능률의 보장이다. 행정의 사법적 절차에 의한 구제는 공정과 신중으로 시간적?경제적 부담이 가중되나, 사법절차에 앞서서 이의신청 ... 국민건강보험법(2006. 10. 4. 법률 제8034호로 개정되기 전의 것) 제67조 제1항은 직장가입자의 보험료는 직장가입자와 당해 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주

리포트 | 11페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.06.02

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여성가구주에 대한 우리나라의 공적전달체계별(여성부, 노동부, 보건복지부) 반빈곤 정책에 대한 논의

급여 수급기간동안, 공공근로사업에 참여하고 있는 자는 참여기간동안 훈련수당을 지급하지 않는다.① 교통비 5만원② 식비 5만원(기숙사를 이용하지 않는 훈련생으로서, 1일 5시간 이상 ... 부담이 더 클 수밖에 없다.여성부의 보육정책으로서 계층별로 생활수준에 따라 차등 지급되는 아동 보육료 지원은 법정저소득 100%, 차상위 60%, 차차상위 40%등으로 최저생계비 ... 시터, 텔러마케터).셋째, 훈련기관이 남성에 비해 단기적이다(훈련기간은 1월 이상 1년 이하, 훈련시간은 60시간 이상, 주간과정원칙, 3회까지만 훈련받을 수 있음).그리고 현재

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2016.03.04

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[학교시험]인적자원관리

을 어떻게 지급해야 하는가에 관한 구체적 방법과 형태를 말한다.임금의 형태에는 3가지...①시간급제 : 근로자의 직무성과의 양이나 질에 관계없이 실제 노동에 종사한 시간에 따라 ... 임금을 지급하는 제도이다.②능률급제 : 근로자의 작업량에 따라 임금을 지급하여 노동능률을 자극하려는 제도이다.③특수임금제 : 이 제도에는 성과배분제, 순응임금제, 집단임금제, 연간 ... 개인주의로 흐를 수 있다.복지후생관리3. 법정복지후생제도?①국민건강보험 : 종업원과 그 가족이 업무 외의 사유로 인한 질병, 부상, 사망 또는 출산에 관하여 진료비 보장, 질병 치료

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

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사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구 (참고자료). 연세 경영

및 법정 대표자(2) 근로자의 성명, 주소 및 주민신분증번호(3) 노동계약 기간 또는 종료 조건(4) 업무내용 및 근무장소(5) 근무시간 및 휴식·휴가(6) 노동보수(7) 사회보험 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2213.연령 / 근로형태별 취업자‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2314.고용형태별 임금 및 근로시간(규모별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2415.고용형태별 임금 및 근로시간(직종 ... 별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2516.고용형태별 임금 및 근로시간(산업별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2817.고용형태별 임금 및 근로시간(학력별)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31기사자료1.李노동 "비정규직 해고

리포트 | 142페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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경매아카데미사업계획서

서기 동창생,향민,지인,동료 등의 그룹을 통한 투자형성 근로소득 없이도 수입을 창출하는 지속성 노하우 전수[ 공/경매 강의 전략 ] 수익성 발굴 비급 지속성 전략 , 취득함정 피하 ... 보호법 12.가등기담보에 관한 법률 13.집합건물소유 및 담보에 관한 법률 14.경매절차에 따른 말소기준권리 15.경매의 정지 취하, 변경,연기, 취소, 기각 등 16.법정매각조건 ... ) 교육시간 : 주간 야간 7) 교육비용 : 60만원수강신청하기 GO교육내용2다) 교육일정공지실전사례반 제1기 과정안내-60여개의 특수물건을 엄선하여 /돈되는 경매물건 고르는 비결

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.25

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유비쿼터스 트래블 사례 분석(Ubiquitous Travel) U-Tourism

- 국내 및 전 세계 외국인에게 열린 마음으로 서비스? U : Universal - 관광, 레져스포츠, 지리정보 등 종합 서비스? R : Real Time - 실시간 정보 제공 ... ? To- 인터넷, 이동통신(모바일), 두루누리(유비쿼터스) 등 정보 기술을 응용하여 관강지, 숙박 및 음식, 지리정보 등 지역관광 정보를 실시간으로 쉽고 빠르게 제공하는 기반 구축사업 ... 화물의 관리에 만전을 기하여 항만물류 시스템에 획기적인 생산성 증대 효과를 예상.U-관광/컨벤션- 컨벤션 분야의 U-서비스 시스템 구축으로 인하여, 주관사가 참관객의 정보를 실시간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.21

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비정규직에 관하여

은 경우에는 ①퇴직금?상여금등을 지급받고 ②회사에 인사규정에 의해 채용되는 경우에만 상용직으로 분류하고 나머지는 임시?일용직으로 분류부가조사에서는 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간 ... 제 근로자, 비전형 근로자로 분류※한시적 근로자(고용의 지속성): 근로계약기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할수 없는자시간제 근로자(근로시간 ... ): 근로시간이 짧은 파트타임 근로자비전형 근로자(근로제공방식): 파견근로자, 용역근로자, 특수고용종사자, 가정내 근로자 (재택?가내), 일일(호출)근로자?파견근로: 임금을 지급하고 고용

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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