"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,181-3,200 / 5,684건

주5일근무와 현대사회

로 10여 차례의 관계 장관회의를 거쳐 정부 입법안을 단독으로 마련하였고, 이에 정부는 2002년 10월 국무회의를 열고 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고, 휴가·휴일제도 ... ) 주5일근무제도의 주요내용-법정근로시간을 주 40시간으로 단축.-탄력적 근로시간제의 단위기간이 3개월로 확대.-특정일의 근로시간은 12시간으로, 특정주의 근로시간은 52시간 ... (73~87년) 근로시간 1% 단축시 생산성은 3.7% 향상되었다.우리의 경우 주당 법정근로시간이 46시간에서 44시간으로 단축되었던 89~92년 의 노동생산성은 연평균 12.6

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2015.08.20

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2012년도를 준비하며, 이렇게 달라진다!

경차는 약 2만원, 3,000㏄는 약 6만원 인하된다.2. 전ㆍ월세 소득공제 확대연간 300만원 한도로 받을 수 있는 전ㆍ월세 소득공제 근로소득 요건이 총급여 3,000만원에서 5 ... 교육 강화6월부터 음주운전 위반자는 면허정지ㆍ취소처분과 상관없이 위반횟수에 따라 1회 6시간, 2회 8시간, 3회 이상 16시간씩 특별교통안전교육을 받아야 한다.[노동 부문]1 ... . 최저임금 4,580원으로 인상1월부터 최저임금이 시간당 4,320원에서 4,580원으로 오른다. 최저임금은 고용형태나 국적에 관계없이 적용된다.2. 자영업자도 실업급여 수급자영업자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.30

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보건교육현황

는 내용이나 배정된 비율의 시간도 지키지 못하고 있는 실정이다.일부 조사에 의하면 초등학교 담임교사들이 보건에 관한 교육을 실시하지 않는 이유로 지도할 능력이 없다가 42.3 ... .8%), 학생들의 무관심(26.2%), 학습자료의 미비(4.7%) 등으로 나타났으며 실시하고 있는 보건에 관한 수업시간도 배정된 10~25%보다 훨씬 낮은 3시간 이내만 실시 ... , 보건교육이 미약한 결과로 볼 수 있다.이러한 재해발생상황의 흐름에 따라 1981년 산업안전보건법 시행령 제15조에 산업장 보건관리자와 보건관리담당자의 직무 중 근로자의 보건에 관한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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국제비지니스 협상사례 분석

적으로 부실기업의 회생을 위한 매각이었으나 근로자와 부품업체를 포함한 지역경제 문제와 채권 및 공적자금의 회수라는 과제도 포함된 복잡한 형태의 협상이었다.협상의 당사자로는 정부, 채권단 ... , 투자자, 자본주, 경영자, 노조/근로자, 지역주민, 언론 등이 매우 복잡하게 얽혀 있었다. 협상구조에 있어서는 정부와 채권단의 갈등 속에서 협상의 일관성이 유지되지 못했으며 ... 부도 및 법정관리(2000년 11월)-2000년 11월 8일 대우자동차가 최종 부도처리되고 11월 30일 이종대 회장을 관리인으로 법정관리GM 인수제안서 제출(2001년 5월

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28

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근로기준법상 연소근로자의 보호

은 ①보건·의료,②보도·취재, ③학술조사, ④관리·감독, ⑤ ①-④의 실습 등을 위하여 일시적으로 출입하는 경우에는 갱내근로를 허용한다(근령42).2. 탄력적·선택적근로시간제탄력적 근로 ... 시간제는 연소근로자와 임신 중인 여성 근로자에 대하여는 이를 적용하지 아니하고(근51③),/선택적근로시간제는 연소근로자에게만 적용되지 아니한다(근52①).3. 야간 및 휴일근로 ... 할 수는 없으나 이에 대한 동의는 필요하다고 본다.V. 근로시간의 제한1. 의의근기법69는 “15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제

직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 ... . 직장내 성희롱예방의 근로자 역할1. 직장 내 성희롱 예방을 위한 노력1) 피해자가 되지 않기 위하여2) 행위자가 되지 않기 위하여2. 성희롱 피해를 당했을 때의 대처방안1) 명확 ... 의 본질로 간주되는 존귀한 인격주체성을 의미하고, 행복추구권의 내용으로는 신체를 훼손당하지 않을 권리, 자유로운 활동과 인격발현에 관한 권리가 포함된다. 근로관계에서의 性戱弄

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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생활법률 최종정리본(중간고사)

또는 내용에 대한 충분한 사전 조사가 필요하다.- 근로 계약을 할 때 : 급료, 근무 시간, 퇴직금 등을 알아보는 것이 좋음- 은행에 예금할 때 : 이자가 얼마인지, 자유자재로 찾 ... 분쟁해결방식1)소송을 통한 분쟁해결방식정식절차민사소송의 정식절차는 원고와 피고의 성명 및 소송의 목적 등이 밝혀진 소장이 법원에 제출됨으로써 개시되고, 공개 법정에서 양측 당사자

시험자료 | 27페이지 | 3,100원 | 등록일 2016.06.03

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세법 정리(법인세/소득세/부가세)

100만원 비과세=> 월 급여가 150,100만 이하인 경우 미달액 이월 공제 불가=> 이월공제가 아닌 비과세 규정임=> 생산직근로자 연장시간근로수당 특례=> 대상 : 연장시간 ... 시간적 단위인 1회계기간을 법인의 사업연도라고 함(1) 본래의 사업연도0) 계속법인의 사업연도법인의 사업연도는 정관, 규칙등에서 정하는 1회계기간으로 하며, 그기간은 1년을 초과 ... 된다.3. 내용연수와 상각률 => 법정화=> 기준내용연수의 25% 가감한 범위내에서 선택 가능=> 건축물등 / 업종별자산=> 시험연구용, 무형자산 은 기준내용연수로 한다.=> 개발비

리포트 | 132페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.30 | 수정일 2014.07.12

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일자리 나누기

) : ① 정규직,원청업체 등의 임금양보 등을 통해 비정규직,협력업체 등의 고용을 유지하거나 ② 감원회피를 위해 근로시간 단축을 통해 정해진 일감을 근로자간에 나눔으로써 고용을 유지2 ... )고용창출형 (Job Creation Type) : ① 임금동결,삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 ② 교대제전환,근로시간 단축 등을 통해 고용을 증가3)고령자고용연장 ... 형 : 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령이상의 고령자의 고용을 연장4)파트타임일자리형 : 자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성,고령층의 경제활동참가를 촉진3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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고성과작업장의 노사관계

에 대한 투자, 성과보상에 대해 말하고 있다. 셋째, 작업장 수준에서는 엄격한 종업원 선발, 폭넓은 과업설계 및 팀워크, 근로자의 문제해결참여, 협력과 신뢰의 문화를 핵심적인 요소 ... 화)배치로 이루어진다. 또한 참여적 작업조직에서는 작업집단(팀)에 작업과 관련된 상당한 권한과 책임을 이양하며, 근로자들이 QC(Quality Control, 품질관리) 등의 소집단 ... 을 말한다.(광의의 의미에서는 기술시스템 변화까지 포함) 작업장 혁신은 4가지 주요 특징을 갖으며 다음과 같다. 첫째, 근로자 참여 및 정보공유(의사소통)이다. 근로자들의 일상적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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국민건강보험 연구자료

(Medica질병보험제도에서는 공무원 및 군인 등 다른 제도에서 급여를 받는 사람과 소득이 높은 근로자 및 자영업자와 같이 민간 질병보험으로 대응할 수 있는 사람에 대해서는 법정 질병보험 ... 7월지역의료보험 2차 시범사업 실시(강화, 보은, 목표)1982년12월16인 이상 사업장 당연적용 및 5인 이상 사업장 임의적용1983년4월16인 이상 사업장근로자 당연 적용 ... 안정기금 설치(의료보험연합회 설치)?보험자부담 요양급여기간 연장1988년1월농·어촌지역 의료보험실시1988년7월5인 이상 사업장근로자 당연적용1989년7월도시지역 자영자 의료보험

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07

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교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석

. 휴가(국가공무원복무규정- 연가?병가?공가?특별휴가)1) 연가2) 병가3) 공가4) 특별휴가(결혼, 회갑, 출산, 사망, 탈상)4. 근무시간(서울특별시교육감소속각급학교교원복무지침)5 ... 지위상일 때는 산입)※ 경조사 특별휴가 일수에는 공휴일이 포함됨 : 휴가일수가 1일인 경조사가 공휴일인 경우는 특별휴가 대상이 아님4. 근무시간(서울특별시교육감소속각급학교교원복무지침 ... )- 시간? 일반행정직 공무원3. 1 ～ 10월말 09:00 ～ 18:0011. 1 ～ 익년 2월말 09:00 ～ 17:00? 교 원 : 연중 09:00 ～17:00 (교행

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.11.19

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독일 임금채권보장제도(임금채권보호), 프랑스 임금채권보장제도(임금채권보호), 스페인 임금채권보장제도(임금채권보호), 영국 임금채권보장제도(임금채권보호), 벨기에와 오스트리아 임금채권보장제도(임금채권보?

. 과잉인력 해고 대상자가 되었을 경우 구직 혹은 직업훈련을 위한 유예기간 확보1) 허용되는 유예기간2) 유예기간에 대한 보상3) 불만 제기4) 화해5) 법정 신문6) 대책Ⅴ. 벨기에 ... (임금채권보호)1. 제도개요1974년 임금채권보장제도가 시행되었으며, 이는 근로자에 대한 급부의 하나로 ‘사용자 지급불능 발생시 체당금’이 사회법전 III에 규정되어 있다.1 ... 에서 사용자는 근로계약의 이행에 의해 근로자에게 지급하여야 할 임금이 재판상 정리(reglement judiciaire) 또는 재산의 청산(liquidation des biens

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.03.27

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근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토

시간제 도입에 따라 기업의 부담을 경감하고 근로시간을 효율적으로 활용할 수 있도록 탄력적 근로시간제 단위기간을 3개월로 확대하되, 지나친 장시간 근로를 방지하기 위하여 법정 근로 ... 근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 ... 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다.이러한 탄력적 근로시간 제도는 업무량의 증감에 탄력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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비정규직의 차별문제와 개선방안

음사용기간을 2년으로 제한하고 기간 초과시 무기 근로계약으로 간주단기간 근로자차별금지별도 규정 없음기간제 근로자의 경우와 같음법정근로시간 내 초과근로 규제없음법정 근로시간 내라 ... 도 초과 근로 12시간 이내로 제한파견근로자차별금지선언적 규정기간제, 단기간 근로자의 경우와 같음파견기간최대 2년현행유지근로계약 갱신파견기간 2년 초과시 고용의제, 불법파견 경우 규정 ... 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우” - 비정규직의 유형- 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자- IMF

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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[A+] CJ푸드빌 씨푸드오션 경영전략 / 마케팅 / 내부마케팅 / 브랜드조사 / 인적자원관리 / 인사관리 / 조직도 / 채용 / 복리후생 / Seafood Ocean / 임금 / 인사고과

성의 원칙유 형법정 복리후생비경제적 복리후생법정 외 복리후생보험료 지원 퇴직금 제도 유급휴가 제도Ⅱ.본 론2. 인적자원관리의 구성요소임 금사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 임금 ... 보조, 접시 닦기, 본격적인 조리, 식재료 준비 등의 업무 담당 ② 요리에 담은 직원들의 정성이 곧 CJ푸드빌의 맛으로 고객 한 분 한 분을 감동의 시간으로 초대한다는 마음 가짐

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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근로계약의 체결과 근로자 보호

의 대리금지민법상 미성년자의 동의가 있으면 법정대리인이 미성년자의 고용계약을 체결할 수 있다.그러나 근기법에서는 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다(근 기법 ... 자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다’고 하여 법정대리인이 미성년자의 임금을 착취하는 전근대적인 관행을 금지하고 있다.Ⅲ. 근로계약체결방식과 근로자 보호1. 원칙원칙적으로 근로 ... 의 명시(1) 의의사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 제2조 7호에 따른 소정근로시간, 제 55조에 따른 휴일, 제 60조에 따른 연차유급휴가 그 밖에 대통령령이 정하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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지역사회간호학 현문사 Chapter10. 산업간호 요약정리

적으로 실시 (사무직근로자 : 2년에1회 이상, 그 외 : 1년에1회 이상)② 배치 전 건강진단 : 특수 건강진단 대상업무 or 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규배치 ... 하고 또 각 개인을 그 직무에 적합토록 마련하는 것(모든 직업에 있어서 근로자의 육체적/정신적/사회적 건강을 유지, 증진시키고 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업 ... 에서 근로자를 보호하고 근로자를 생리, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치, 취업시키는 일)2) 산업간호 : 산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 !!1차 건강관리

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26

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[한국사회문제]파견노동자들의 노동현실과 개선 방안

. 비정규직의 제도적 개선2. 조직화3. 파견법 폐지1) 개선방안2) 폐지 및 개정방안3) 개정 방향4. 단시간근로자 보호5. 상습범 처벌 등 법의 실효성 강화1) 명예근로감독관제도 ... 로 노동자인정 반대- 경제법상으로 규율가능법 실효성확보- 명예근로감독관제 도입- 위법 상습 사용자 가중 처벌없음없음시간제노동자(단시간노동자)- 시간제노동자 정의 엄격히(소정노동시간 ... 의 70% 미만)- 협정시간 외 초과수당지급- 초과근로 제한없음파견 노동자는 또한 임금 노동조건과 사회복지에서 극심한 차별을 받고 있다. 통계청의 경제활동부가조사 결과에 따르

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

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비정규직에 대한 연구

임시근로7664,8722,0417,67954.3(장기임시근로)①3,6519384,58932.4(계약근로)②7661,2201,1033,08921.8근로시간파트타임 ... .4시간 단축되었다. 따라서 정규직과 비정규직의 노동시간 격차는 0.4시간에서 2.3시간으로 확대되었다. 이는 주 5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과가 정규직과 비정규직 사이 ... 를시간제 근로를 선호할 수도 있고, 독립성이나 시간 선택의 자유 등의 이유로 근무가 자유로운 비정규직을 자발적으로 원하는 경우도 있다는 것이다(김기승, 2007).그리고 기업이 비

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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