"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,101-3,120 / 5,684건

청소년인권과참여(자료)

에서의 청소년의 권리? 취업을 위한 최소연령에 이르기 전에는 고용이 허가되지 않을 권리? 유해하고 위험한 작업에 고용되지 않을권리? 야간 작업과 휴일 근로가 금지되어진 권리? 근로 시간 ... 이 1일 7시간, 1주일 42시간을 초과 하지않을 권리? 근로계약에 대해 보호받을권리와 독자적인 임금 청구를 할수 있는 권리, 교육의 기회를 제공받고장학금을 지급받을수 있는 권리 ... 자녀의 약혼, 혼인시 친권자로서의 권리, 민사소송에 있어서 자녀의 법정 대리인? 청소년 자녀의 부모에 대한 권리? 부모로부터 보호와 지원을 받을 권리? 교육을 받을 권리? 적절

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.22

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휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대하여

휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대하여1. 휴 게1) 들어가며사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간 ... 을 근로시간 도중에 주어야 한다. 이러한 휴게시간은 대부분의 회사에서 점심시간으로 사용되고 있는 것이 현실이다. 식사시간은 식사시간일 뿐이고 별도의 휴게시간을 부여해야 한다고 생각할 수 ... 도 있지만 법적으로 점심시간을 따로 의무적으로 부여해야 하는 것이 아닌 만큼 점심시간을 휴게시간으로 대체해도 무방하다.2) 관련 판례 연구▶ 단속적 근로자가 작업을 하지 않는 휴식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점

의 능력이나 역할을 '가사를 돌보면서 남는 시간을 활용하여 취업할 수 있는 이라는 전통적 가치관에 기초로 규정짓는 것과 같은 시간제근로, 탄력적 근로시간제, 파견근로, 기혼여성재고용제도 ... . 문제점가. 근로여성복지기본계획의 문제점나. 성 고착화에 대한 문제점다. 전문직의 비공식성과 도제제도라. 결혼제도 관련 문제점마. 제도 관련 문제점Ⅱ. 노인 대상 산업인력개발 현황 및 ... 의 문제점Ⅲ. 장애인 대상 산업인력개발 현황 및 문제점1. 현황2. 문제점가. 법정고용률의 수준미비나. 고용부담금 수준의 비실효성다. 장애인의무고용규정 불이행 시 대체의무에 대한 미규정

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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아동복지론 - 서울지역 아동상담소 선택하여 소개

~1989.12.11 * 늘 푸른 교실 개설 * 희망교실 개설(98년 12월 폐지) 1993.1~1995.6 * 새싹교실 개설, 부모교육 프로그램 개설 * 시설확장(전 동부근로청소년 ... 족용을 통한 경험학습 중심교육 주요과목 중점학습, 인성교육, 현장학습 등 치료공동체적 접근 * 아침모임, 정규집단상담(주1회 1시간), 참만남 집단, 세미나(주4 회 운영), 저녁 ... 모임, 역할수행, 조직구조, 가족모임, 공동체 역 할, 기타(대화하기, 또래법정, 경험학습, General Meeting, House Meeting) ① 생활프로그램 Ⅲ. 결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.09.23

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건축시공의 최근경향

에서 법정 근로시간이 기존의 44시간에서 40시간으로 단축되면서 건설현장에 어떠한 영향을 주고 있는지 알아보면, ‘2000년 기준 건설업통계조사보고서’에 따르면 건설업에 종사하고 있 ... 는 132만여명의 근로자들에 대하여 연간 약 23조 7천억원의 급여가 지급되었으며, 1인당 평균 1,700여 만원정도인 것으로 나타났다. 법정근로시간을 초과한 부분에 대하여서는 50 ... 하고 휴일에도 근로하는 경우가 많으므로 법정근로시간 제도가 엄격히 적용된다면 건설산업 전반에 상당한 부담을 줄 수 도 있다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.30

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비정규직 근로자 문제

에 대한 서면명시 의무 부과임금의 구성항목, 계산방법 및 지불에 관한 사항에 관해 서면 명시 의무 부과근로조건 서면명시➜법정 근로시간 이내라도 초과근로 제한(1주 12시간) ➜사용 ... 자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시법정 근로시간을 초과한 연장근로에 대해서만 제한(1주 12시간 50% 할증임금)초과근무 제한새로운 제도기존제도구분법안의 주요 내용 ... , 이러한 정규직 고용 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태는 비정규 노동자에 포함된다.비정규직 근로자의 유형기간제 노동자파견 노동자단시간 노동자특수노동 고용자비정규직 근로자의 증가

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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주 5일 근무제와 서비스산업의 방향

주5일 근무제와 서비스산업의 방향주5일 근무제는 어떻게 하는 것이지요?첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다.※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 ... 44시간으로 개정현행 - 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안 - 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로 ... 제라고 부르고 있습니다.이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것입니다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15

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정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오.

최저임금은 근로자의 생계비 ·유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액은 시간·일·주 또는 월단위로 정하되, 시간급으로도 표시한다(5조). 최저 ... 정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오.1. 최저임금제의 도입배경임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약 ... 의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과 주5일근무제(주5일제근무)의 현황 및 향후 주5일근무제(주5일제근무)의 시행방향, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과제, 개선방안 분석

이 줄어든 반면 초과근로시간은 변화가 없었다. 이는 99년 이후 지속적인 실근로시간 감소가 초과근로시간의 감소에 기인했던 것과는 달리 정반대의 양상이다. 이는 법정근로시간 단축으로 정상 ... 변형근로시간제가 도입되자, 이번에는 6개월 또는 1년 단위로 이를 확대하자는 주장을 펴고 있는 것이다. 정부도 이에 화답하여 법정노동시간 단축과 함께 ‘근로시간의 탄력성’을 강화 ... 하겠다고 공언하고 있고, 정부 산하 한국노동연구원도 주40시간 이하로 법정노동시간 단축을 한 선진국의 사례 등을 제시하며 ‘1년 또는 6개월 단위의 탄력적 근로시간제를 도입’할 필요

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10

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7분스피치-한글날에대하여

. 그러나 이는 지나친 성장제일주의에 문화가 잠식되어 버리는 안타까운 현상입니다. 국제노동기구에 따르면 한국의 연 근로시간은 2305시간으로 세계에서 가장 길지만 노동생산성은 1위인 ... 9일로 확정되었습니다. 사실 한글날은 1970년 대통령령에 의하여 공휴일로 지정되기도 했습니다. 하지만 1990년 공휴일 축소 방침에 따라 법정 공휴일에서 제외되었고 2006년 ... 부터는 국경일로 승격되었지만 여전히 공휴일에서 제외되었습니다.저는 한글날이 법정 공휴일인 국경일로 승격되어야 한다고 주장합니다. 그 이유로 첫 번째는 국경일을 공휴일로 지정하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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주 5일 근무제도의 문제점과 그 해결 방안

가 시행되면 우리나라 근로자들의 휴일일수가 세계 최고수준이 되어 경영에 적지 않은 부담이 될 것이라는 경총 분석이 눈 길을 끈다.법정근로시간의 단축과 주 5일근무제도를 도입하기 ... . 과거 주44시간의 법정근로시간에서 현재 주40시간으로 근로시간이 줄었지만 그에 따른 질을 향상 시킴으로써 기업의 경쟁력을 향상시켜야 할 것입니다.두번째로, 휴일 수의 증가에 따른 ... 되면 경제에 적지 않는 부담이 되는 것이 사실이다. 특히 여성의 생리휴가가 대표적이다. 여성근로자의 경우 연간 12일의 유급생리휴가를 갖게 되는 데 이를 그대로 둔 채 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

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[노사관계론] 타임오프제도에 대하여

가 급여를 받고 노조 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도 유급 노조활동 시간 제한제 또는 근로시간 면제 한도제 라고 한다 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지 ... 노조 지부장 분신 …타임오프제의 한도 Ⅲ 타임오프제 노동계의 입장 노조전임자 ( 쉽게 노동조합의 대표자 ) 근로시간면제 ( 타임오프제 ) 한도노동계의 입장 Ⅰ. 타임오프 한도안 ... 은 날치기 표결이며 법정시한을 넘겼으므로 무효이다 . 애초 노동계는 1 인당 연평균 노조활동 시간을 2100 시간으로 설정 사업장 규모를 5 단계로 세분화해 최저 1050~ 최고

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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근로소득보전세제EITC도입에 대한의견0

근로소득보전세제 EITC 도입에 대한 의견00일하는 빈곤층 지원대책의 핵심은 최저임금 현실화와 비정규보호입법. 일자리 질 저하와 소득불평등 확산 등 부정적 효과 크게 우려1 ... . 당정의 근로소득보전세제 도입방안□ 정부는 지난 9월 8일 열린 당정협의를 통해 근로소득보전세제(Earned Income Tax Credit; EITC)의 도입에 원칙적으로 합의 ... 하였다고 발표하였고, 26일 발표된 ?희망한국 21? 계획에서 2008년부터 근로소득보전세제를 도입하였다.EITC(Earned Income Tax Credit; 근로소득보전세제)는 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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((강추자료 A+ )) 네비게이터(The Navigator, 2001) 감상문 - 신자유주의 비판 영화 감상문 - 영국 철도민영화 관련 영화

시간이 확보되어 있고, 건강안전법에 근거하여 작업장에서 떨어진 식사 공간과 휴식장소가 확보되어 있다. 일을 진행할 때도 힘들지만 서로를 격려하며 즐겁게 일한다. 현장투입 인력 ... 이 부족한 편도 남는 편도 아니기 때문에 힘들 때면 서로 도와서 일하고, 사정이 있어 출퇴근 시간이 조정되는 것은 가능한 일이다.하지만 이들에게 닥치는 민영화 핵폭탄은 점점 이들이 모르 ... 사기업의 자회사격인 에이전시에서 일한다. 회사들은 경쟁적으로 숙련된 기술자를 찾고, 효율적으로 일하고 싶어 하는 사람들에게 좋은 기회가 될 것임을 강조한다. 월급이 아니라 시간

리포트 | 7페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.01.20 | 수정일 2014.09.26

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한국기업의 노사갈등과 노사문화

와 노사관계를 정의해보면, 노사는 노동자와 기업가을 말합니다. 노동자는 노조를 만들어 기업가에게 대항하며 시간이 지나면서 갈등상태가 됩니다. 이는 노동분쟁으로 발전하게 되는데 대부분 ... 의 조합이 파업이라고 하는 형태로 표현합니다. 일반적으로 파업은 근로자들이 단합하여 취업하지 않는 단체행동입니다. 결국 회사의 생산과 판매계획을 중지시키게 되며, 이것은 경영자 ... 에게 가해지는 직접적인 경제적 타격입니다. 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 광의

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.01

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(여성복지론) 우리나라와 외국의 출산정책 비교와 문제점 대안 보고서

대까지 OECD국가의 평 균수준인 1.6명까지 회복한다는 목표① 미래세대 육성을 위한 지원 확대② 믿고 맡길 수 있는 육아인프라 확대③ 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성 ... 으로 국공립 보육 시설을 확충할 계획이다. 다양한 보육 서비스 요구에 대응하여 영아, 장애아, 시간 연장형 전담 보육 시설 등 특수 보육 시설을 확충 및 지원 확대할 계획이다.(2 ... 도록 변경되었다. 이전에는 여성근로자나 배우자가 없는 남성근로자만 50만원의 소득공제를 받을 수 있었다. 영?유아나 취학 전 아동, 유치원생 자녀에 대한 교육비 공제 한도가 150만

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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여성빈곤(여성빈곤문제) 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제) 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제) 동향, 향후 여성빈곤(여성빈곤문제) 방지 대책

)여성근로자에 대한 특별배려조치 도입3. 여성근로자를 근로상태를 고려한 성인지적인 임금제도의 개선방안 모색4. 여성의 빈곤화로 인해 발생하는 가족문제에 대한 각종 상담사업 지원 ... 확대Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국사회가 여성의 사회-경제적 활동참여를 보호 혹은 장려하는 정책과 제도를 강화하고 있지만, 그것이 사회제도와 관행으로 정착되기에는 아직도 많은 시간 ... 는다는 것 등이 이러한 사실을 반증한다고 할 수 있다.그러나 기초생활보장제도의 조건부수급자 즉 근로능력이 있는 자활사업의 대상자 중 여성이 60%를 차지하고 있으며, 여성자활대상자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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최저임금제의 도입배경,최저임금제의 효과,최저임금제의 위반사례,최저임금제의 문제점,최저임금제의 개선방안

은 시간, 일, 주 또는 월단위로 정하되, 시간급으로도 표시한다(5조). 최저임금의 결정방식은 임금심의회방식을 채택하고 있으며, 최저임금심의위원회(근로자, 사용자, 공익위원 각 9 ... 1. 최저임금제의 도입배경임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계 ... 가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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포스코의 윤리경영

함 근로자들의 삶의 질 중시 “ 자랑스러운 직장 ” 선호 소비자와 시민의 인식증가로 비윤리 기업은 존립의 어려움 기업의 국제 경쟁력을 평가하는데 윤리경영이 최우선 경향1. 선정동기 ... / 핵심가치경영철학윤리경영시스템 (1) 전담조직 , ' 기업윤리실천사무국 ' 포스코는 윤리규범이 기업문화로 빠른 시간 안에 자리 잡도록 하기 위해 윤리경영 전담조직으로 ' 기업윤리 ... 사공인 검사기관에 시험 분석한 자료다 . 그 결과 동호 내 퇴적토와 수질은 청산가리 성분인 시안 (CN) 과 중금속 성분인 비소 (As) 등 독성물질이 법정 기준치를 초과한 것

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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VIPS

들은 천장이 높고 창이 크다.2.2 VIPS의 이용방법과 메뉴의 종류2.2.1 이용시간 및 이용금액빕스 모든 매장의 이용시간은 오전 11시부터 오후 11시 까지이다. 빕스는 런치타임 ... 과 디너타임으로 나뉘어 지는데 런치타임은 평일 오전 11시부터 오후 5시까지이고 디너타임은 평일 5시부터 오후 11시까지, 그리고 주말 전시간대이다.이용금액도 이러한 시간에 따라 조금 ... 관리 특징2.4.1 빕스 근로자 구성점장 : 점포의 최고 책임자파트타이머 : 점포의 중심인물트레이니 : Training 할 수 있도록 업무를 배우는 사람트레이너 : 파트타이머 사원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18

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