"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,081-3,100 / 5,684건

아동양육 관련 휴가정책의 현황

). 이 자료에서는 우리나라의 대표적 휴가정책인 산전후휴가 정책과 육아휴직정책에 대해 조사하였다..(1) 산전후휴가"산전후휴가" 제도는 여성근로자가 임신하였을 경우에 근로계약의 형태 ... 다. 반면 공무원은 90일 전액이 지급되며, 다만 시간외 수당은 제외된다. 그리고 우선지원 대상기업(광업, 제조업, 건설업, 창고통신업 등 300인 이하)은 90일 전액을 고용보험 ... ? 가족양립지원에 관한 법률에 포함되어 있다. 특히 2006년 7월부터는 산전후휴가 중이거나 임신 34주 이상인 여성근로자가 휴가기간 또는임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2016.07.07

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Lock&Lock, 락앤락 기업문화

+ 종업원의 여가시간을 확보하고 생산성 향상 및 품질개선, 기업 경쟁력 확보, 지식 근로자 양성, 교육을 통한 자부심 및 애사심 함양과 같은 대내적인 사유로 추진.㈜Lock ... Lock의 기업문화Jump 2010 프로젝트근무제도 2조 2교대제 주 72시간 근무 → 3조 2교대제, 주 56시간 근무, 교육시간 확보.교육체계 법정 기본 교육의 형식적 → 연간 ... 증가. *효과 회사) 생산성 향상과 품질향상에 기여, 안전사고의 감소, 식당, 통근버스 운영비, 주차난 해소 등의 공장 유지 부대비용 감소, 근로자) 적절한 휴식시간 보장, 개인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

유럽 여러 나라에서 사용하고 있는 제도로 , 법정 근로 시간의 일정 비율만큼 일일 근로 시간을 단축한다 ( 예 , 하루 6 시간 , 또는 4 시간 ). 이러한 단축 근로는 자녀 ... 성 ) 1) 기간의 정함이 있는 고용 (단시간 내지 기간제 근로자 ) 2) 근로자 공급사업 내지는 근로자 파견사업의 대상이 되는 고용 (파견 근로자) 3) 단시간근로인 고용 (단시간 ... 근로자 기간제 근로자 일용직 근로자 간접고용 노동자 파견 근로자 용역 근로자 도급 근로자 단시간 노동자 파트타이머 근로자 예 ) 시설관리 노동자 , 청소용역노동자 , 방송사비정규

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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근로기준법 요약

50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일, 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~제75조)●여성과 연소자 근로자의 특별보호제6장안전과 보건(제76조 ... (제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제 ... 」 보다 우선 적용되는 특별법기간제근로자단시간근로자파견근로자●「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」●「파견근로자 보호 등에 관한 법률」사립학교 교원「사립학교법」선원「선원법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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[모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석

근로기준법과 남녀고용평등법 등을 통해 모성보호와 관련된 제도를 시행하고 있다. 유급출산휴가, 근무 중 수유시간 보장, 육아휴직, 보육시설의 설치 등의 제도가 시행되고 있다. 그러나 ... 실태5) 수유시간2. 모성기능으로 인한 성차별3. 유기용제와 모성 파괴Ⅳ. 모성보호의 비용분담화1. 범주2. 요구 배경Ⅴ. 모성보호의 여성장애인모성보호1. 모성관련 현황2. 여성장애 ... 이후 여성 근로자는 우리나라의 경제 발전 및 성장에 중요한 역할을 해왔다. 신발, 의류 등의 경공업이 우리나라의 경제발전을 이끌던 시대에 여성근로자는 수출산업의 핵심인력으로 공헌

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19

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최저임금제도 노동법

Ⅰ. 서임금은 근로시간과 더불어 근로기준법에서 보호되어야 할 가장 기본이 되는 근로조건이다. 임금은 근로자가 생활을 유지하는 유일한 수단으로 헌법과 근로기준법에 이념으로 들고 있 ... 도록 규정하고 있으며 이밖에도 일반적 근로수준, 취업상황 및 경제상황 등이 고려의 대상이 될 수 있다.(3) 최저임금액의 결정단위최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월단위로 정하며 일 ... 는 인간다운 생활을 보장받기 위한 기본적 물질적 기초가 된다.이러한 임금은 기업의 이윤과 직결되고 근로자의 기본적인 생활보장 및 국가경쟁력 강화등에 있어서도 매우 중요하다. 그러나

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.25

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법정감염병

이나 덜 익은 해산물이 감염원이 되는 경우도 있다. 해외 여행객 및 근로자의 증가로 해외 유행지역에서 콜레라균의 국내 유입이 증가하고 있는 추세이다.증상 : 잠복기는 수시간에서 5일 ... 법정 감염병목 차제1군~5군감염병표 p.3제1군감염병 p.4 ~ p.6제2군감염병 p.7 ~ p.12제3군감염병 p.13 ~ p.23제4군감염병 p.24 ~ p.30제5군감염병 ... )까지 간 속에 잠복해 있기도 한다. 발병 후 감염의 전형적인 증상이 순차적으로 나타난다. 한두 시간 동안 오한, 두통, 구역 등의 증세가 나타나는 오한기가 먼저 나타나고, 피부

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.14 | 수정일 2015.02.04

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한진중공업의 기업소개와 노사문제 및 해결방안

적 한계로 큰 타격을 입을 수 있다는 판단 아래 1990년대 후반부터 국내에 영도 대체 부지를 물색했지만 신규 부지 마련에 실패했다.?④ 노동생산성의 저하- 영도조선소 근로자들은 민주 ... 노총 사업장 중에서도 월등한 복지 혜택을 누리고 있다. 단적으로 휴일이 많다. 이미 법정공휴일에서 제외된 식목일, 한글날, 제헌절, 국군의날을 다 쉰다. 대체휴일제도 실시하고 있 ... 어 3·1절이 일요일이면 다음 월요일은 무조건 쉰다. 파업 없이 정상적으로 일한 2008년의 경우 생산직 근로자의 평균 연봉이 6000만원 선이었다는 것이 회사 측의 주장이다. 이러

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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KTX 여승무원 비정규직 사례

의 노무를 제공 받지만 노무 제공자와 근로 계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태간접 고용 유형 도급형태 도급은 당사자의 일방 ( 수급인 ) 이 어떤 일 ... 을 완성할 것을 약정하고 , 상대방 ( 도급인 ) 은 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정 함으로써 성립하는 계약관계를 말한다 . 파견형태 근로자 파견이란 파견사업주 ... 가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 파견사업주와 사용사업주 사이의 근로파견계약에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 근로에 종사하는 것을 말한다 .주요쟁점 : 고용주체 논란

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21

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(지역사회복지론) 지역사회복지관 현황 및 발전방향 보고서

시간은 51.8시간으로 법정 기준 근로시간 44시간을 7.8시간이나 초과하는 것으로 나타났다. 김종진(2006)의 최근 조사를 살펴봐도 2006년 현재에도 법정 기준 근로시간을 6 ... 복지사의 근로 시간 및 노동 강도 등 노동 현실에 대한 이해가 전제되어야 할 것이다.서울시사회복지협의회(2003)의 조사에 따르면, 서울지역 사회복지시설 근로자들의 1주 평균 근로 ... 시간을 초과함을 볼 수 있다.?사회복지부문 노동자들의 노동시간 조사 결과 비교ː 2001-2006?년도보육자활사회복지주당노동시간주당연장노동시간주당노동시간주당연장노동시간주당노동시간주당

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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우리나라 건강보험의 개요

이상 사업장근로자 의료보험 실시(486개 조합 설립)1979. 01. 01 공무원 및 사립학교교직원 의료보험 실시1981. 01. 01 100인 이상 사업장 의료보험 적용 확대 ... . 01 국민의료보험관리공단과 직장조합(139개 조합) 통합국민건강보험공단 출범(의료보험 완전통합)2001. 07. 01 5인 미만 사업장 근로자 직장가입자 편입2002. 01. 19 ... 으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있다. 형평한 비용부담과 적정한 보험급여 비용(보험료)부담은 형편에 따라 공평하게 부담하는 것으로 주로 소득이나 능력에 비례

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.01

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프랑스의 사회복지발달사

하였다. 공제조합은 노동운동, 동업조합의 결성이 법적으로 금지되어 있던 상황에서 실질적인 노동운동을 주도하였다. 즉, 임금 인상, 노동시간 단축 등 근로자의 권익을 보호하기 위한 ... 의 법정 노동 시간을 단축하고 60세 정년퇴직제 도입, 청년층 훈련 등의 고용대책을 강구하여 실업문제를 해결하고자 하였다.4) 사회부조제도프랑스의 사회부조는 다른 나라에서 공 ... 제도1) 공제조합의 발달 : 공제조합은 1830년대 빈곤에 대처하기 위해 근로자들이 조직한 것으로 1848년 2월 혁명, 1850년 공제조합지원법이 제정된 이후 비약적인 발전을 기록

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

기타 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 말한다.2) 내용규범적 부분에는 임금, 근로시간, 휴일/휴가, 재해보상, 안전위생, 인사기준, 후생복리, 해고에 관한 규정이 포함 ... 단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 ... 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.2. 단협의 내용(1) 규범적 부분규범적 부분이란 단협 중 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분으로 규범적 효력이 부여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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퇴직연금제

에게 지급하기 때문에 근로자의 퇴직급여가 안전하게 보호됩니다. 법정 최저 적립수준 존재 회사는 퇴직연금 적립금을 법정 적립수준으로 유지해야 합니다.(건전성 확인 및 유지) 금융상품선택 ... 은 법정사유 발생시 금융기관에 담보로 제공하여 적립금의 50%까지 담보대출을 받을 수 있습니다.근로자측 단점이동성 및 통산성 미흡 제도간 이동성이 떨어지는 만큼, 직장 이동 시 ... 적으로 지원하였다.14. 도입사례-2지방공기업에서의 도입사례 (시설관리공단)근로자수109 명기존퇴직금 운영법정퇴직금, 근로자 희망시 중간정산퇴직연금제 도입내용확정기여형 퇴직연금제도 및

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.05.29

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기업들의 여성복지정책에 관하여

희롱에 대한 처벌 강화 등 『 남녀고용 평등법 』『 근로기준법 』 모성보호 규정 『 고용 보험법 』 · 여성 사용금지 규정 · 임산부보호 규정 · 육아수유시간에 대한 규정 · 육아 ... 의 재생산에 보조적인 수단으로 작용한다는 점에서 중요한 의의 3복지후생의 목적 노사관계의 안정 근로생활의 안정 및 근로의욕의 증대 건전한 노동력의 확보 및 유지발전 인간관계 개선 ... 시설 , 휴양시설 및 서비스 등 법정 외 복리후생 법정 복리후생 유급 , 휴일 , 휴가제도 문화 ․ 체육 ․ 레크리에이션 지원 : 학교 , 도서관 , 전시회 , 강연회 등 교육문화

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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민사재판참관기

법정의 모습법정의 모습은 내가 생각했던 것과 많이 달랐다. 부끄럽지만 이번에 과제로 민사법정을 방청하기 전까지, 즉 입학하고 3년 동안 법원에 방문한 적이 없어 드라마나 영화 등 ... 에 나오는 법정의 이미지를 생각했는데 그것은 실제 법정과는 많이 달랐다. 굉장히 커다랗고 많은 방청석이 있을 거라 생각했는데 의외로 법정은 생각보다 많이 작았고 방청성이 3~50석 ... 에 들어가는 것이 재판에 방해가 될까 일부러 시간에 딱 맞춰 들어갔는데 아직 전 재판이 끝나지 않아 좀 기다리고 다음 재판을 들을 수 있었다.3.재판 방청오전과 오후 재판은 증인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.09 | 수정일 2018.08.29

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휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대하여

휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대하여1. 휴 게1) 들어가며사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간 ... 을 근로시간 도중에 주어야 한다. 이러한 휴게시간은 대부분의 회사에서 점심시간으로 사용되고 있는 것이 현실이다. 식사시간은 식사시간일 뿐이고 별도의 휴게시간을 부여해야 한다고 생각할 수 ... 도 있지만 법적으로 점심시간을 따로 의무적으로 부여해야 하는 것이 아닌 만큼 점심시간을 휴게시간으로 대체해도 무방하다.2) 관련 판례 연구▶ 단속적 근로자가 작업을 하지 않는 휴식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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국민건강보험법

과 미리 적은 돈을 갹출하여 둠으로서 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있다.1963년 12월 16일 의료보험법 제정1976년 12월 22일 의료보험법 전면개정 ... 1977년 7월 1일 500인 이상 사업장근로자 당연적용의 의료보험제도 실시1977년 12월 의료보호법 제정, 공무원 및 사립학교교원 의료보험법 제정1979년 7월 1일 공무원 및 사립 ... 미만 사업장 근로자 직장가입자 편입2002년 1월 19일 국민건강보험재정건전화특별법 제정2003년 7월 1일 지역, 직장재정 통합 운영2. 입법배경 및 연혁3. 가입자와 보험자1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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인사관리 유연화 전략

게 하는 제도로서, 이 제도는 기업의 업무가 국제화되면서 업무를 24시간 운영해야 하는 체제로 변화한데에 따른 제도이다.3. 압축 근무제법정 근로시간을 초과하지 않는 범위에서 근로자 ... 근무시간 및 장소의 유연화로 인력수요에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 ... 에 대해서는 수량적 유연성을 통해 노동수요의 변화에 따라 고용량을 탄력적을 으로 조절한다.Ⅲ. 근무시간의 유연화1. 플렉스 타임제 -근로기준법 : 선택적 근로시간제핵심 근무시간을 제외

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

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사회보험정책

복지부장관이 위탁한 사업 수행?5)재원-> 재정부담은 전형적인 사회보험 형태를 띰재원충당->근로자 계층은 사용자와 근로자가 반반 부담, 자영자와 농어민은 전액 본인부 담, 농어민 ... 지역가입자의 소득불성실신고-> 부유한 자영자 및 농어민으로부터 가난한 근로가자에게로 소득의 역이전 현상 발생->소득재분배 효과 약화 , 조세 및 부과체계의 지속적인 보완대책 마련 ... 사고-보험급여의 형태->현물급여와 현급급여? 국민건강보험의 급여형태 및 대상 (p.229참고)급여형태지급대상비고현물급여요양급여가입자, 피부양자법정급여건강검진가입자, 피부양자법정급여

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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