"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,961-2,980 / 5,684건

비정규직의 임금·노동시간·노동복지 수준

되고 있다. 그러나 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동하는 노동자가 45만명(11.2%)에 이르고 있음을 주목할 필요가 있다. 정규직은 31만명(12.3%), 비정규 ... .2시간으로 4.9시간 단축되었다. 전산업으로는 주5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과가 주로 정규직에게 집중되고 있지만, 공공부문에서는 정규직과 비정규직 모두 노동시간이 단축 ... 까지 법정 최저임금은 시간당 2,275원이고, 2003년 9월부터 2004년 8월까지 법정 최저임금은 시간당 2,510원이다. 경제활동인구조사 부가조사에서 2003년 8월 현재 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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비정규직 여성노동자

적으로 해결하며, 비교적 단시간근무를 적용 받는 노동자비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 전혀 받 ... 비정규직의 문제해결을 위한 정책방향과 정책내용정책방향정책 내용비정규직 차별 개선동일가치노동 동일임금의 명시명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 노동자에 대한 비례대우비정규직 차별시정 ... 법정 최저임금의 현실화5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대저소득층에 대한 근로세액 환급제도여성 비정규직의임신, 출산권 확보산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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전주 지방 법원(법률기관) 방문기

하며, 절차안내 및 재판준비를 위하여 정해진 시간보다 일찍 법정에 오는 것이 좋다. 특별한 경우를 제외하고는 모든 재판은 공개되므로 누구나 재판을 방청할 수 있다. 그러나 법정 ... 다. 법원에 오면 당일 재판할 사건에 관하여 법정 입구에 "오늘의 재판안내" 문이 게시되어 사건번호, 시간, 사건명, 당사자 등을 알려주고 있으므로 이를 참고하면 된다.3. 법정 ... 하던 중 잠시 자리를 뜨게 될 경우에는 법정경위에게 소송관계인으로 출석하여 잠시 자리를 뜬다는 사실과 돌아올 시간 등을 알려 두어야 출석하지 않은 것으로 처리되는 불이익을 방지할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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사회복지행정론-복지환경 변화에 따른 사회복지사의 역할과 자세

다. 2001년도 한국사회복지사협회의 조사결과에 의하면 사회복지시설 종사자들의 일주일간 평균근로시간은 아래에서 보는 바와 같이 52.85시간으로 법정근로시간인 44시간을 크게 초과 ... 한 것으로 나타나 사회복지 종사자들이 매우 과중한 근무에 시달리고 있음을 알 수 있다. 근로시간별로 보면 법정근로시간인 44시간 이하가 34.3%, 45시간이상에서 50시간 이하 ... 휴가비, 급양비)상여수당(기말, 정근)직무수당, 가계보조수당,복지수당, 효도휴가비,체력단련비, 교통비사회복지 종사자들의 열악한 근로조건은 임금뿐만 아니라 근로시간에서도 마찬가지이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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[노인요양시설]노인요양시설의 동향, 노인요양시설의 건축환경, 노인요양시설의 평가체계, 노인요양시설의 서비스인력, 노인요양시설의 인력문제, 노인요양시설의 문제점, 노인요양시설의 발전 방향 분석

.2%, 무료 전문요양시설의 61.1%가 공공근로요원, 자활, 공익근무요원 등의 공공인력을 지원 받아 활용하고 있으며, 주요 업무는 생활보조, 시설관리, 취사 순으로 나타났으며 ... 운영자체에도 심각한 영향을 미치는 단계에 와 있다 해도 과언이 아니다.직원부족 문제는 모든 노인복지 시설의 공통적인 문제이지만 특히 노인 전문요양 시설은 24시간 근무가 불가피 ... 한 생활보조와 치매중풍 등의 재활치료 및 훈련 등을 위해서는 법정기준의 지원이 필요하며(현재법정 기준의 2/3수준) 법정기준에는 있으나 예산지원이 전혀 되고 있지 않는 사무원, 영양

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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연봉계약서

이 포함된다.① 기본급: 법정 유급휴일 및 유급휴가일을 포함하여 연간 근무일의 근로시간에 대한 기본임금을 말한다.② 식대보조비: “갑”이 정하는 기준에 따라 “을”에게 식대보조 명목 ... 으로 지급하는 금액을 말한다.③ 특별수당: 인사평가등으로 회사에 기여한 공로가 있다고 판단한 범위내에서 갑이 지급하기로 결정한 금액을 말한다.④ 연장근로수당: 근로시간 이후의 연장 ... 근로시간, 휴일근로시간 및 야간근로시간에 근무에 대한 금액을 말하며, 위 연장근로수당에는 연간 521시간 분의 연장, 휴일 및 야간근로시간이 포함되어 있다.2. 본 계약에서 통상

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2014.03.21

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[은퇴] 은퇴의 유형(정년퇴직, 조기퇴직)과 적응

은 1979년부터 70세를 법정 정년퇴직 연령으로 하고 있다. 우드러프와 비렌(Woodruff와 Birren)에 의하면 미국에서는 70세에 강제퇴직을 당하는 이들보다는 대개 62세 ... 의 약 150여 게의 연구들에서 다음과 같은 결론을 내리고 있다.1> 55세 이상의 장노년기의 근로자들의 노동형태와 태도는 조직 내에서 순기능적 역할을 했다.2> 노인근로자들의 직무 ... 만족도는 다른 연령집단보다 높았다.3> 노인근로자들은 직장에서 어느 연령집단보다 충성스러웠고 직장의 이직률이 낮았다.4> 건강한 노인근로자들은 젊은이에 비해 결근수가 적었으나, 몸

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.04

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노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

의 단결된 힘으로 할 때 큰 힘을 발휘할 수 있을 것이다.Ⅲ. 노동조합의 역할1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동.임금인상 활동, 근로조건 개선 활동(노동시간 단축 ... 노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례 ... , 교원노동조합(교원노조)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동조합의 필요성Ⅲ. 노동조합의 역할1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동.2. 노동법개정 등 각종 법?제도 개선

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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*A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.*

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :*A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.A와 B의 생활 ... 의 허가를 받아 변경이 가능하다.(2) 부부법정재산제부부가 부부재산계약을 맺지 않은 경우라면 부부재산의 귀속 및 관리는 민법에 따라 부부 각자의 재산을 인정하고 이에 따라 부부 재산 ... 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 의거 5일의 범위에서 3일이상의 휴가를 받을 수 있다. 이때 사용한 휴가 기간 중 최초 3일은 유급휴가로 한다.B는 근로기준법에 의해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.05.07

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미시경영조직론 기업조사,효성그룹의 사례 WLB,효성그룹의 슬로건,패러다임의 변화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

법정 근로시간 준수 여부 초과 근무시간 준수 여부 휴일 근무시간 준수 여부 근무 형태 출장의 빈도수 초과근무의 빈도수 휴일근무의 빈도수 회식 근무의 연장 회식의 빈도수 회식 ... 으로의 변화 충성도 향상 파트너쉽 다양한 세대의 혼재 장년세대 X 세대 밀레니엄세대 여성인력 증가기업과 노동자의 궁극적인 모델 “Win-Win 전략 ”기업조사Work 항목 근무시간 ... 시간 근무형 태 회식 인적자원관리 4 6 8 10 4 6 8 10 4 6 8 10 행복지 수Work - Life Balance Wheel 의 의미 각각의 항목에 점수를 표시한 점

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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호봉제연봉제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

의 안정화 1 근로자의 일체감 조성 및 기업충성심의 제고 21 경영질서의 유지 발전 3 이해하기 쉽고 누구나 수용 4 호봉제는 개인에게 안정감을 주고 충성심을 받는다 Human ... Resource Management고용안정 및 경영의 안정화 1 근로자의 일체감 조성 및 기업충성심의 제고 21 경영질서의 유지 발전 3 이해하기 쉽고 누구나 수용 4 2. 호봉 ... 적 안목에 중점 1 부하 육성 경시 5 평가의 신뢰성에 불만 2 화이트 칼라 의욕 저하 4 실패에 대한 두려움 6 Human Resource Management월 급 기본급 수당 법정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토

과 권리분쟁으로 구분된다.1) 이익분쟁단체교섭의 과정에서 노사쌍방이 서로의 이익을 쟁취하기 위하여 제기되는 이슈들이다. 임금, 근로시간, 휴가, 휴일, 노동조합의 인정 등이 주류 ... 다.2) 경제·물질적 이슈조합원 개인의 이해와 이익신장에 관계되는 이유로서, 임금, 근로시간, 선임권, 직무안정, 작업조건, 복지후생 등이다.3) 사회·정신적 이슈조합원 내지 노동자 ... 한다.3) 근로시간 이슈① 정의근로시간은 고용관계에서 노동자와 사용자간에 계약된 노동력을 제공하는 시간이다. 따라서 노동자가 사용자의 지휘·명령 하에 구속되는 시간이며, 휴게 시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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[사회복지시설]사회복지시설의 개념, 사회복지시설의 종류, 사회복지시설의 위탁, 사회복지시설의 종사자, 사회복지시설의 후원금, 사회복지시설의 시설운영자 역할, 사회복지시설의 현안, 사회복지시설 관련 제언

40시간 근로와 주5일 근무제도가 시작되는 사회복지시설 종사자는 주50시간을 근무할 수 있도록 근무환경을 개선해 달라는 요청을 하는 모순에 빠져있다. 사회복지시설 종사자의 법정 ... 하는 사치는 과연 꿈인가?사회복지시설 종사자가 법정배치 기준에 맞게 지원될 경우 주당 약 63시간을 근무하는 사회복지시설 종사자의 평균 근무시간을 주당 50시간으로 줄일 수 있다. 주당 ... 시간의 단축 보다 전문인력의 확충으로 업무의 효율성과 전문성을 동시에 높이는 가장 현실성 있는 법적 권리이다. 보건복지부는 예산확보의 일 순위로 사회복지시설 종사자의 법정기준 배치

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

보호방안 Ⅲ. 결 론1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자 ... 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.서 론 비정규직의 정의 및 특성2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간 ... 제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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한국사회와 노동문제 한국 노동자의 노동시간

고 있는가?’라는 물음을 가질수 있다. 이 물음의 답을 찾고자 우리는 기사 ‘한국 근로시간 14년째 OECD 최장 ’을 중심으로, 타 국가와 한국과의 정책, 제도 등을 타 기사등 ... 등 장시간노동이 일반적이었다. 그러나 1987년 6.29이후 정치민주화 과정 속에서 노동의식의 변화와 함께 노동시간도 대폭 단축되기 시작하였다. 그 결과 1989년 근로기준법 ... 개정으로 주당 근로시간이 48시간에서 44시간으로 바뀜에 따라 노동시간 단축 경향은 본격화되었다.노동시간 단축의 요인으로는 과잉노동력 상태가 상대적으로 감소한데다, 80년대 들어 중

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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장애인고용

. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 고용이라 함은 기업이 급료를 지불하고 근로자를 취업시키는 일로써 노동력이 경제적 재화 또는 서비스의 생산에 투입되는 것이다. 장애인 복지를 위해서는 장애 ... 변화가 이루어 졌음에도 불구하고 사업체에서의 장애인 고용이 법정의무 고용 율에 미치지 못하는 실정이며 특히 장애인 인정범위 확대로 장애인 수가 크게 증가하고 있어 장애인 고용 ... 의 활전체적으로 평균 186.9개월로 약 16년 이상 취업해 일한 것으로 조사되었다. 주당 평균 근무일수는 약 5일, 1일 평균 근무시간은 약 8시간, 월 평균 수입은 115만 6천원

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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가족복지론 레포트

의 근로신간 그리고 늦은 퇴근으로 인하여 아이와 함께할 시간이 점점 줄어들고 무관심해져 가는 것이 가장 큰 문제인거 같다.2. 일과 가정 양립 정책의 필요성.1) 일이냐 가정이 ... 를 강제하는 스웨덴, 기금 등 각종 인센티브로 기업이 자발적으로 가족친화적 제도를 도입하도록 유도하고 있는 영국 등 세계의 사례들은 한국의 지원정책과 닮아있다. 특히 법정 노동시간 ... 을 35시간으로 줄여 남성의 긴 노동시간과 여성의 짧은 노동시간을 효과적으로 조율한 프랑스의 사례는 세계에서 가장 오래 일하는 한국인들에게 의미하는 바가 크다. 프랑스는 일시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16

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이명박 정부 4대강 사업 문제점과 법적 정책적 과제

report-이명박 정부의 4대강 사업의 문제점과 법정책적 과제 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 법정책학의 대상으로서의 4대강 사업1. 4대강 사업의 의의(1) 추진경위(2) 사업 범위(3 ... (4) 녹색뉴딜 사업으로 지역경제 활성화 견인(5) 물관리 근로벌시대로서 국사위상 제고Ⅲ. 4대강 사업의 문제점1. 경기부양 효과 논란2. 재해방지 효과 논란3. 문화재 훼손 우려4 ... . 환경 오염 논란5. 타 예산 삭감 논란6. 식수피해 논란7. 수자원공사의 위법행정8. 대운하 논란9. 수질 악화 논란Ⅳ. 결론Ⅴ. 출처이명박 정부의 4대강 사업의 문제점과 법정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16 | 수정일 2023.03.06

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영유아 보육법의 특성과 우리나라 주요 보육정책에 관한 조사

,30까지 운영하도록 한다. (보육기준시간 : 1일 12시간)▷ 보육시간의 조정 : 통상적인 근로시간 (09시00분 ~ 18시00분)을 고려하여 가능한 07시30분 ~ 19시30분 ... 복리법’ 제정을 계기로 법정시설의 보육서비스가 정착 될수 있도록 법을 재정 하였다. 대체적으로 이 시대를 보육서비스사업의 장착 단계로 보면 될 것이다. 넷째 1981년부터 1989 ... 까지 운영한다. 보육시간은 보호자와 시설장이 협의하여 결정할 수 있으며 기준시간 초과보육도 가능하다.▷ 보육교사의 근무시간 : 원칙적으로는 09시00분 ~18시00분으로 하고 있

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26

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물권변동

는 경우가 있는데, 그 경우에는 시간적 순서에 의하지 않고 법률에 의하여 순서가 정해진다. 근로기준법상의 임금우선특권, 주택임대차법상의 소액보증금 등이 그 예이다.2. 채권에 우선하 ... 는 경우에 크게 작용한다.2)예외:a)법률상 특별한 순서가 인정되는 경우ㄱ)근로자의 임금 등의 채권의 우선특권ㄴ)임대차에서의 소액보증금에 대한 우선특권ㄷ)조세우선특권b)채권이 시간 ... 를 위한 원칙이며, 전자는 상대방을 소극적으로 보호하고 후자는 상대방을 적극적으로 보호하여 진정한 권리자는 권리가 박탈되는 경우가 있다.[물권법정주의]Ⅰ.의의물권법정주의란 물

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.02

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