"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 2,841-2,860 / 5,684건

공공부조제도의역효과성

자들이 급여를 받은 후 근로시간을 감소시킨다면 부유층과 저소득층 사이의 재분배효과는 그만큼 감소할 것이다. 둘째, 제도의 목표가 소득의 재분배를 통한 절대빈곤퇴치에 있음에도 불구 ... 공공부조목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기Ⅱ. 본론1. 공공부조 제도의 역효과성1) 근로 의욕 감소2) 저축 감소3) 소득재분배에 의한 빈곤퇴치4) 사각지대5) 지방분권과 재정Ⅲ. 결론 ... 에게도 적용되겠지만 우리의 제도현실 및 생활수준에서 볼 때 과연 그 효과의 크기가 어느정도인지를 논하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공공부조 제도의 역효과성1) 근로 의욕우리나라는 근로

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.15

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[사회복지행정]국민건강보험개요

으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자* 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서상시 근로에 종사할 목적으로 고용 ... 되지 아니한 근로자* 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자* 근로자가 없거나 비상근 근로자 ... 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자등 사업장에서 상시 근로제 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자만을 고용하고 있는 사업장 사업주* 입사할 때부터 의료급여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03

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조직행위론 미라이 PPT

시간 15 분으로 일본 법정 근로시간 8 시간에 비하면 미라이 공업의 근로시간은 적은 편이다 . 남보다 30 분 늦게 출근하고 15 분 일찍 퇴근하는 독특한 기업문화덕분에 원칙 ... PRESENTATION 구조변수 기업소개 결론 조직도 환경변화 미라이 공업의 하루 근무시간은 아침 8 시 30 분부터 오후 4 시 45 분까지이다 . 점심시간 1 시간을 제외하면 총 7 ... 적으로 잔업 , 야근을 금지한다 . 그렇기 때문에 사원들은 근무시간 내내 열심히 일할 수밖에 없다 . 연혁 1965 년 : 미라이 공업 설립 ( 자본금 50 만엔 ) 1973 년

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.01

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조기퇴직과 소득을 지켜주기 위한 임금제도에 관한 연구 - 국내외 사례분석을 중심으로

가 되었다. IMF 외환위기 이후 기업들의 구조조정과 신규 일자리 채용을 위한 40~50대 근로자들에 대한 비자발적 실업, 즉 정리해고가 사회에 만연하게 된 것이다.이렇게 노동시장 ... 적으로 65세까지 상향조정함으로써 조기퇴직자들의 근로기간 및 가입기간 단축으로 인한 적절한 노후소득 미확보 문제가 예상 되고 있다. 또한 한국의 고령화가 굉장히 급속히 진행될 것 ... 있수치와 구성 비율의 반전도 문제이지만 더욱 큰 문제는 이러한 현상이 시간이 갈수록 더욱 가속화되고 있다는 점이다.노동인구의 고령화는 노동가능인구인 15~64세 인구가 감소

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20

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[산업기술][산업][기술]산업기술과 공정혁신, 산업기술과 지식인프라, 산업기술과 벤처기업, 산업기술과 가사노동, 산업기술과 고령노동자(고령근로자), 산업기술과 디지털방송 분석

산업기술과 공정혁신, 산업기술과 지식인프라, 산업기술과 벤처기업, 산업기술과 가사노동, 산업기술과 고령노동자(고령근로자), 산업기술과 디지털방송 분석Ⅰ. 산업기술과 공정혁신Ⅱ ... 적이다Ⅳ. 산업기술과 가사노동Ⅴ. 산업기술과 고령노동자(고령근로자)Ⅵ. 산업기술과 디지털방송참고문헌Ⅰ. 산업기술과 공정혁신공정혁신의 지속적 전개는 남보다 규모가 큰 기업의 생산 ... 는 기업들은 공정혁신에 보다 적극적이 된다. 따라서 시간이 흐를수록 이들의 생산성은 남보다 더 빨리 높아진다. 앞에서 복합기업은 전문기업보다 가변비용이 원래부터 낮다고 전제

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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근로기준법

근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일 ... 출근 1년 미만허용 (한도 : 1일 2시간, 1주일 6시간, 1년 150시간)2) 연장근로의 제한연장근로란 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 시간외 근로라고도 한다.해당 ... 의 앙 또는 사회적 신분을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다. 근로계약 중 법정기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 부분은 무효로 한다.제 2장 근로계약사용자는 근로계약 체결 때

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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근로기준법에 어긋나는 근로계약의 효력에 관한 내용 및 판례 연구

하고 있다(제2조). 따라서 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건보다 더 좋은 근로조건을 정하고 있는 경우, 근로기준법의 기준이 “법정기준”임을 이유로 종래의 근로조건을 법정기준 ... 의 수준으로 저하시킬 수 없다.이 조항은 법정기준을 이유로 근로조건을 저하시키는 것을 금지하는 것에 불과하므로, 근로관계당사자가 법정기준이 아닌 다른 사유, 예컨대 사회적?경제적 변동 ... 는 실제 근로시간이나 실적에 따라 증감될 수 있는 평균임금의 최저한을 보장하고(근로기준법 제19조 제2항), 동법 제46조 소정의 시간외, 야간 및 휴일근로에 대한 가산수당, 동법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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유치원 재정과 문서관리

소정 근로 시간이 8시간 미만인 근로자는 제외 대상이다. 보험료는 금융 기관에 납부하되 4분기로 분납할 수 있으며 법정 기한 내에 일부 납부시 5% 공제 혜택을 받을 수 있 ... 적으로 가입해야 하며 사업장의 사용자가 자격취득일로부터 7일 이내에 신고하여야 한다. 보험료는 표준 보수 월액에 보험료율을 곱하여 산정하며 근로자와 사용자가 각각 1/2씩 부담 ... 하여 사용자가 매월 10일 까지 납수한다. 보험료율은 총 4.31%로 기관이 2.155%, 개인이 2.155%를 부담한다. 국민연금은 상시 근로가 5일 이상인 사업장은 의무적으로 가입

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.27

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보건발달사 요약

보건발달사제출일: 2012. 05. 15교수명:학 과: 간호학과학 번:이 름:1. 보건학이란?농경사회에서 산업사회로의 변천은 필연적으로 인구집중 현상을 촉진시켰으며 빈민촌, 근로 ... 의 처리 등 보건, 위생에 관한 넓은 영역이 포함된 최초의 위생법정이 쓰여졌고, 그리스와 로마에는 급수와 하수, 목욕탕을 관장하는 공무원이 있었다. 그리스의 Hippocrates ... 일어났으며, 노동자의 근로조건, 빈곤, 작업장환경이 심각한 보건문제로 대두되면서 개인위생에서 공중보건으로 서서히 개념이 전환면서 보건문제에 대해 사회 개혁론자들이 깊은 관심을 가지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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[세법]【A+】소득세법 2

소득세법*과세표준과 세액의 계산총설 납세자가 납부해야 하는 납세액은 기본적으로 과세표준에 법정세율을 곱한 것임. 이와 같이 납부세액의 기준이 되는 과세대상의 크기를 금액으로 계산 ... 하여 표시한 것임 종합소득에 대한 과세표준은 우선 개별 소득별로 총수입금액에서 근로소득공제나 필요경비 등을 공제하고 여기에 다시 종합소득공제를 하여 산출한다. 따라서 종합소득세 ... 의 과세표준을 계산함에 있어서는 일단 총소득금액을 계산하는 것이 우선적으로 요구됨 그 다음으로 필요경비와 근로소득공제의 항목을 확정하는 작업이 필요함 마지막으로 종합소득이 있는 자

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25

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유한킴벌리

'있어서 단순히 직무수행 능력을 향상시키기 위한 교육수준에 머무르지 않고, 직원들의 지적, 교양 수준을 위한 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양 ... 를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다. 그 중 평생학습 제도는 모을 단든 근로자들순한 육체노동자가 아닌 지식노동자 만드는 일을 목표로, 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지 ... 다. 근로자들은 한 달에 4일 동안 교육을 받는다. 이 중 하루는 근무일에, 나머지 3일은 휴일에 실시된다. 물론 모든 교육은 의무사항이 아니다. 근무일에 이루어지는 교육은 필수지만

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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최저임금제가 우리에게 무엇을 가져오는가

게 사전적으로 말한다. 이것을 법으로 정한 것이 최저임금제 이다.-3-최저임금제란 저임금 근로자를 보호하고자 정부가 노, 사간의 임금협상 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상이 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 과거 1953년에 근로기준법 제정 시 제 34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으며, 70년대 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 2013년 현재 책정된 최저임금은 4,860원이다.(http://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%B5%9C%EC

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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주 5일 근무제에 따른 관광행태변화 분석

. 관광행태의 개념11가. 근로시간 단축에 따른 변화13Ⅲ. 연구설계151. 연구문제15Ⅳ. 자료분석161. 주 5일 근무제 시행 전 관광행태16가. 숙박관광여행 경험률16나. 순수 ... . 결론39표 목 차 여행 실태 조사(단위:%)11 관광활동 유형의 분류12 여행 실태 조사(단위:%)12 근로시간변동에 따른 관광의 동행자(단위:%)13 숙박관광여행 경험률(단위 ... 는 60여년 전인 1935년에 이미 주 40시간 노동제를 조약으로 채택했다.우리나라 취업자의 연간 총 근로시간은 2,410시간으로 OECD에 가입한 30개 회원국 중에서 가장 긴 것

논문 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.16

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[인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리MBC

하다고 인정되는 경우에는 법정근로시간의 범위 내에서 교대제 근무, 시차제 근무, 탄력적 근무, 선택적 근무 등으로 이를 조정할 수 있다.3. 회사가 인정하는 각종 회의나 교육행사에 참가 ... ) MBC소개2) 근로시간관리3) 안전보건관리Ⅲ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론근로조건은 다른 말로 노동조건이라고도 하는데 근로조건이 좋고, 나쁘냐에 따라서 양질의 인적자원을 유지할 수 ... 년을 초과하지 못한다.(근로기준법 제16조(계약기간))근로기준법 제17조에 의하여 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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(근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제

자는 법정근로시간을 단축해 놓고 나머지 시간의 노동에 대해서는 할증임금이나 수당을 더 받으려는 의도가 있다. 결국 근로자들이 추가 근무시간에 대하여 할증된 임금을 받으려고 근로시간 ... (근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제목차* 근무시간 관리Ⅰ. 중요성1. 회사입장2. 개인 입장Ⅱ. 근로시간의 단축1. 근로자측 ... 의 주장2. 사용자측의 주장Ⅲ. 탄력적 노동시간1. 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)2. 선택적 근로시간제(Flex Time제)3. 간주 근로제4. 교대 근로제Ⅳ. 주5일 근무제1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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고용보험

시간 근무제를 법정시행일 6개월 이전에 조기에 도입하고 정규직 근로자를 고용한 우선지원대상기업에 대하여 신규채용 1인당 분기 180만원을 법정시행일까지 지원.② 교대제전환지원금 ... 경제의 전반적인 고용창출 능력이 둔화되고 있는 가운데 심각한 구인난을 겪고 있는 중소기업을 대상으로 이들의 일자리 창출을 지원하기 위한 제도① 중소기업근로시간단축지원금 - 주 40 ... 고용보험1. 도입배경 및 의의우리나라는 1995년 7월 1일부터 고용보험제도를 도입?시행함으로써 4대 사회보험제도의 기틀을 구축하게 되었다.고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업

, 엘살바도르에 진출한 한국기업 분석Ⅰ. 엘살바도르의 노동관련법제1. 근로시간2. 휴일·휴가1) 주휴일2) 연차휴가3) 공휴일3. 임금1) 최저임금2) 휴일 및 휴가수당3) 초과근로 및 야근 ... 방침7) 현지 근로자의 한국인 관리자에 대한 태도8) 노무관리상 유의사항3. 시사점참고문헌Ⅰ. 엘살바도르의 노동관련법제1. 근로시간주간근로는 06-19시, 야간근로는 19-익일 06 ... 시 사이의 근로를 의미한다(노동법 제161조). 정규주간근로는 8시간, 정규야간근로는 7시간을 넘을 수 없다. 야간근로시간을 4시간 이상 포함한 경우, 이는 야간근로로 간주

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

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임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구

으로 근로조건의 불이익 변경으로 볼 수 없고, 연장근로수당 지급의무도 없다.※ 사용자가 경영상의 이유 등으로 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 축소 또는 폐지하는 것은 근로조건의 불 ... 거나, 근로계약으로 임금수준을 정하고 있는 경우에는 근로계약을 갱신해야 한다.- 임금삭감수준최저임금 수준 이하로 삭감할 수 없으며(최저임금법), 근로기준법에서 정하고 있는 법정수당에 대해서 ... 는 법정기준 미만으로 삭감할 수 없다.- 평균임금 산정삭감액은 근로자의 임금채권으로 볼 수 없어 평균임금을 산정하는 임금총액에 포함되지 않는 것이 원칙이다.다만, 퇴직금을 계산

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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판매자 표지

공정관리계획서,부진공정만회대책

별 공사순서와 품질, 안전, 환경 용이성 검토-공종별 공사순서와 타 공사와 관계검토생 산 성-공종별 작업시간 타당성-여유일수(기상조건, 법정공휴) 적정성-공사이행 가능성일 정-계약 ... 분내 용상세 검토 사항상세공정표작성작성기준-기본 공정 계획 적용(시공자 계약 공정표 적용)-최소 작업 단위 분할(activity5일, 작업시간, 산출근거, 수량부기)-공정관리기법 ... 가능성, 공정순서- 작업장 증가 영향3) 돌관작업- 인력 투입 계획- 안전 및 환경보전 대책- 돌관 작업 검토- 효율성 검토(작업시간:심야, 휴일 등)- 안전 및 주변 민원(소음

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25

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교육행정-9._인사행정론

/ 교원의 주당수업시간 및 업무량 교원 대 학생비 / 교과목 구성 교원의 법정정원 충족률 / 상치 과목담당 교원수 교원 이직 및 퇴직률 공급관련요인 교원양성기관의 정원 교원자격증 취득 ... 복리 관계 등을 말한다.(3) 단체교섭 단체교섭 고용자와 노동조합 간에 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 단체협약을 체결하기 위하여 대화와 타협을 통해 노사 간의 의견을 조정 ... 계통의 교육행정기관과 교육기관에서 교육 또는 교육행정 활동에 종사하고 있는 직원이다.교육공무원의 분류수요관련요인 취학대상 인구의 취학률 / 진급 및 진학률 학생의 주당 수업시간

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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