"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,421-2,440 / 8,793건

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[시험답안] 조직과 리더십 중간고사 예상문제

을 개발하여 자율능력을 높임으로써 자율 리더십을 발휘하도록 만들어 가는 이론적 관점이다. 슈퍼 리더십과 임파워먼트가 대표적 이론이며, 배경에는 민주화와지식정보화가 있다. 민주 ... 한 역량을 자율적으로 발휘할 수 있도록 하ㅤㅡㄴ 것이 리더십의 중요한 관점으로 부각되는 점이다.둘째, 변화와 혁신을 주도하는 리더의 능력을 강조하는 흐름이다. 변혁적 리더십, 카리스마 ... 과 달성을 위한 리더의 혁신추진능력이 중요해 진 것이다. 혁신주도적 관점의 중심에는 변혁적 리어십이 있다. 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십과 비전 리더십 등의 개념들을 포괄하는 통합

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12

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동기부여와 리더십

하려면 조직 구성원의 협조가 필수적이며, 그들과 상호 작용을 하는 리더의 역할이 중요하다. 즉, 훌륭한 리더십(leadership)을 가진 경영자나 관리자가 있느냐 없느냐에 따라 조직성과 ... 은 리더의 개인적 특성이 리더십의 지위, 기능, 효과와 관련이 크다고 생각하고, 그 특성을 찾으려고 노력한 이론이다. 즉, 효과적 리더가 되는 특질은 무엇인가 따로 있다고 가정 ... 하는 것이다.여기서 특성이란, 설득력, 책임감, 지구력, 독창성, 판단력, 지식, 체력, 외모, 교육 정도 등으로 이해해도 될 것이다. 그러나 리더들의 공통적인 특성을 추출해 내지 못하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리

기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정′- 부하와의 교환적 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십(내재적 동기 수준을 높이고, 도덕적동기를 지향하게 함)- 변혁 ... 적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이에게 전달시킬 수 있고 전념시킬수 있는 능력이 있다.2) 변혁적 리더십의 과정① 비전의 설정: 비전은 조직의 미래 ... 를 명확하고 완전하게 볼 수 있는 상상력이나 통찰력이다. 효과적인 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력한다.② 가치추구적: 변혁적 리더는 가치 추구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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[독후감]어쩌다 한국인-허태균 지음-사회 비판적인 시각으로 본 의견중심 독후감입니다.

화하기 위한 노력을 멈추지 않는다.민주화를 뿌리내리기 위해 애써온 국민의 항쟁과 투쟁의 역사를 돌이켜보자. 대한민국의 근현대사는 민주화를 이루려는 국민과 권력 간의 갈등의 역사였 ... 다는 것이다. 여기에서 세대 갈등이 발생한다. 현재 직장에서 리더의 역할을 하는 사람들은 베이비부머세대이다. 그들은 근면하고 성실하며 회사를 위한 무조건적 희생을 당연히 여긴다 ... 이다.” 2019년 ‘90년대생들이 온다.’라는 책은 기성세대들의 엄청난 관심을 받았다. 이제는 우리가 변화해야 할 때인가? 라고 생각하는 것 같다. 필자는 말한다. 현명한 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2021.01.04

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영화 안시성을 보고, 리더가 조직에 미치는 영향에 대한 생각 요약

다. 하지만 조직원들의 수동적 참여와 책임회피 등으로 업무의 성과가 저조할 수도 있다.② 민주형 리더십- 리더십 유형: 의사 결정을 위하여 리더와 조직 구성원들이 함께 토론하는 유형이다. ... 과 소통한 민주형 리더십물론 민주형이라기 보다는 전제형 리더십이 판을 치던 시대였다. 하지만 독단으로 지시하는 리더가 아니라 의사 결정을 위하여 성주와 부하들이 마음을 터놓 ... 영화 안시성을 보고리더가 조직에 미치는 영향에 대하여 서술하라리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고, 상호 연결시켜 시너지 효과를 유발하는 과정이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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오바마 연설문 분석

하는 것이 아닌, 민주적 대화를 유도했다. 우선 청중을 파악했고, 자신의 가족사를 설명하는 등 진실성 있는 자기노출을 통해서 공감대를 형성해 대중들의 유대감을 이끌어냈다. 이렇게 리더 ... 아프가니스탄 전쟁, 공화당과 민주당 지지자들의 분열로 위기감을 겪고 있었다. 이런 상황 속에서 오바마는 미국 시민들을 하나로 통합하고 희망과 용기를 불어넣고자 했다. 시카고에서 열린 오바마

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

측면에서 분류한 전제적, 민주적 및 자유방임적 리더로 훈련하여 각 집단의 리더로 배속시켜 실험을 한 결과, 리더십 행동은 일련의 연속선상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적 리더십보다 더 많은 양의 일을 한다는 결론의 얻었다. ... ”라고 정의한다. 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각 ... 기(inspire)리더십2. 리더십의 의의비록 인적자원과 물적 자원, 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십에 훌륭하면 좋은 산출을 생산해낼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.25

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상, 레포트, A+

에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? 자신 ... 를 바탕으로 이상적인 간호지도자상에 대해 말하고자 한다.1. 리더십 이론1) 특성 이론(trait theory)장점? 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.? 리더의 특성 ... 을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하였다.단점? 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있다.? 효과적인 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23

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리더십의 개념과 유형

REPORT리더십의 개념과 유형과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일리더십(Leadership)의 개념 및 유형1. 리더십의 개념리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 ... 과 맺는 관계 성숙도가 증가함에 따라 지시형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이다. 상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더 ... 가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이다. 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대다.리더(leader)는 혼자 존재할 수 없다. 아무도 따르는 사람

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.- 대통령이라는 리더의 개념. 역할을 정리- 선택한 인물에 한 선택근거와 그의 리더십 특성을 5가지 이상 나열 ... 하고 그 배경을 설명-그의 리더십 특성을 통해 성공적인 성과를 이룬어 낸 논리적 근거에 해당하는 사실을 1가지 이상을 제시Ⅰ. 대통령과 리더의 개념 및 역할최평길은 대한민국에 걸맞 ... 과 수준 높은 도덕 등 7가지를 말했다.박세일은 향후 우리나라 지도자에게 요구되는 특징으로 개혁·변혁적 대통령, 전문 국가 경영 대통령, 민주적·국제적 지도자를 들고 있다. 정직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.02

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

학습효과에 중요한 영향을 미치기 때문이다. 학습동아리는 학습자의 자발성, 학습자 중심, 민주적 풍토, 솔직함 등을 포함하고 참여자는 구성원, 리더(촉진자), 학습자료와의 상호작용 ... 는 자기개발에 머물지 않고 사회에 공헌할 수 있는 공유비전을 형성할 수 있는 것이다. 그리고 강력한 리더십의 리더가 있다면 리더의 능력에 따라 동아리의 정체성과 활동모습이 달라질 수 있기 때문에 신속한 정체성을 확립하고 상호협조체제를 유지할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.06

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상황적리더십의 4가지 특성

적 리더십 이론의 배경3. 상황적 리더십의 4가지 특성1) 하급자의 성숙도2) 상황적 리더십의 4가지 특성과 예Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론우리는 흔히 리더와 리더십을 이야기 할 때 ... 리더를 지장, 용장, 덕장으로 구분하고 각각의 장단점을 평가하며 이 세 가지를 모두 갖추어야 바람직한 리더가 될 수 있다고 한다잘못하는 리더로서 우리는 흔히 남미 베네주엘라 ... 대통령의 예를 들고 있다. 리더가 잘못하여 많은 국민이 어떻게 경제적인 고통을 받고 있는지를 보여주고 있다. 반면에 싱가포르의 리광유 수상의 탁월한 리더십으로 인하여 국민이 얼마나 잘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06

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리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 특성이론들은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 이기 때문에 리더가 될 수 있 ... 다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.Ⅱ ... . 행동이론(Behavioral Theory)1. 2원론적 관점 - Terry는 이 같은 관점에서 두 리더십 유형의 특징을 비교, 정리하였다.전제형 리더십민주형 리더십권위주의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

고 리더의 권력은 리더가 아닌 부하로부터 기인한다는 민주주의에 입각한 리더십이라고 정의하였다.3. 서번트 리더십의 모형1970년대 로버트 그린리프는 ‘서번트 리더십’을 비롯 ... 나 리더가 될 수 있다’는 점에 착안한 리더십 목표를 세워 나가고 있다. 따라서 우리 사회는 리더십에 대한 교육을 경시하지 않고, 오히려 활발하게 리더십 중요성을 각인시키면서 끊임없 ... 는 리더십 계획을 창출해 나가고 있다. 리더십은 역사적으로 다양한 발전을 도모해왔다고 볼 수 있다. 이런 가운데 서번트 리더십이란 리더가 조직구성원 또는 팔로워를 섬기는 ‘노예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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대한체육회 자기소개서

했습니다. 보통 대회를 준비할 때면 자신의 실력 향상을 위한 훈련시간도 부족한 상황이었지만 늘 더불어 살아가는 민주적인 리더가 되기를 선호했습니다. 이로써 선후배들 사이에서 많은 인정 ... 으로 성장하게 되었습니다. 사람과 운동을 좋아하여 학창시절 인간관계도 좋은 편이었고 조직체에서 리더를 다수 역임했습니다. 제 진로적성을 감안하여 부산대학교 스포츠과학부에 입학한 후 ... 를 창단할 정도로 대외활동에도 적극 참여했습니다. 모든 일에 있어서 강한 열정과 도전정신으로 혁신을 추구해온 삶입니다. 2. 성격장단점 및 생활신조(500자) ‘더불어 살아가는 민주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.01.29

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카카오 김범수의장의 리더십분석

:31 1 1. 비전형 부하가 리더를 따라가고 싶게 만드는 리더십 . 비전형 리더십을 가진 리더는 스스로의 생각을 먼저 말하고 부하에게 동기를 부여하면서 조직을 인솔 . 설정된 하나 ... 과 우호적인 관계를 맺고 그 결속감을 활용해 조직성과를 창출하는 유형 . 관계중시형 리더는 친화적이고 따뜻한 인간관계를 통해 부하직원을 움직임 . 3. 집단 운영형 업무방식이나 사내 ... 규칙을 정하는 등 의사결정과정에 조직원들을 참여시키고 그들의 동의를 얻는 민주적 리더십 . 가장 민주적인 리더십으로서 소외되는 조직원 없이 모두의 의사에 귀를 기울일 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2020.06.25

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간호관리학-바람직한 관리자의 리더십

이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정- 구성원은 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음2) 민주형 ... 믿음4) 직무 중심적 리더십- 리더가 생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가짐- 공식적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독5) 구성원 중심 ... 적 리더십- 구성원간의 관계를 중요시, 구성원의 욕구 충족과 발전에 관심- 구성원에게 권한 위임, 자유 재량권을 많이 주는 행동6) 지시적 리더십- 리더가 직무내역을 명확히 알려주어 목표

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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교수님께 칭찬받은 간호전달체계(기능, 팀, 모듈, 일차) 듀티표 및 장단점 포함

사1간호사1E-간호사3간호사7간호사12,13간호사1간호사1N-간호사4간호사8,9간호사14간호사1--팀 간호수 간호사1팀리더간호사2팀리더3팀리더간호보조간호사간호보조간호사간호보조환자 ... 10명환자 11명환자 11명DUTY수간호사1팀2팀3팀리더간호사보조인력리더간호사보조인력리더간호사보조인력D간호사1211A612B8-CE-4-D,E3-D,E913D ,EN-5-F7-F ... 전문인간호조무사10명11명11명DUTY수간호사1팀2팀3팀리더간호사보조인력리더간호사보조인력리더간호사보조인력DAMJaFLbE-cE-C-d ,eB-d ,eIDd ,eN-H-fG-fKNf2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17

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[글로벌경영] 글로벌 리더십(글로벌 리더의 역할과 능력, 리더십의 유형, 리더십과 매니지먼트)

[글로벌경영] 글로벌 리더십(글로벌 리더의 역할과 능력, 리더십의 유형, 리더십과 매니지먼트)목차[글로벌경영] 글로벌 리더십I. 경영간부의 관리 유형1. 독재적 스타일2. 민주 ... 적 스타일3. 프리레인 스타일II. 글로벌 리더의 역할과 능력III. 리더십 vs 매니지먼트1. 리드하는 것과 매니지하는 것2. 글로벌 전략의 기술개발과 실전능력3. 글로벌 금융 ... 을 가능케 하는 전략을 개발하는 것이다. 리더는 비천과 전략을 이해하고 변혁을 창출하는 사원 모두의 노력과 창조성을 통합하여 경영자원을 적합하게 활용하고 조직을 이끌어 나가는 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14

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[간호학과] 2019년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(허시와 블랜차드의 상황모형)

I. 서 론리더는 집단의 성패를 좌우하는 핵심적인 인물로서, 그의 부하에 대한 동기화 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 점을 강조한다. 즉 부하는 리더의 지도하에서 그를 잘 ... (업무 우선도)이라는 두 가지 리더 행동을 다루고 있는데, 부하 성숙도가 리더 행동의 효과를 어떻게 조정하는가를 제시하고 있다.리더십이라는 복잡한 현상에 대한 이해가 확장되고, 사회 ... 의 가치관이 민주적인 방향으로 변화함에 따라서 리더십을 바라보는 시각에서도 큰 변화가 일어나게 되었다. 이러한 변화의 물결에 맞추어서 등장한 리더십의 접근이 변환적 리더십이

방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.16

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